求人サイトで応募後の、面接時の応募書類持参について

初歩的な質問で申し訳ありません。
求人サイトによる応募後のことで疑問があり、質問させていただきました。

通常、求人サイトでは、応募フォームによって、
履歴書・職務経歴書と同等の内容のものを送信しますよね？
その後、面接となった場合、改めて、履歴書・職務経歴書は持参するものなのでしょうか？

先日の面接通知メールでは、「携行品：作品」とだけ書かれており、
履歴書・職務経歴書は、書いてありませんでした。
しかし、持参するのは、暗黙の了解で書いてなかったのかもしれない、
などと考え、一応用意はしていくことにしています。

実際、一般常識的には、どうなのでしょうか？
やはり、正式なものとして、用意していくべきなのでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： tknilfu 回答日時： 2007/12/24 18:16

転職サイトからの応募では、改めて履歴書と職務経歴書を提出するかは、会社によって異なります。

経験上、提出を求めてきたところもあれば、全く必要なかった会社もありました。

一般常識的には、会社が指定したものを持参します。
今回、面接連絡の際に「作品」とだけ記載されている以上、持参するのは、それだけで構わないはずです。（もちろん、筆記用具のやメモ帳などの持参は社会人マナーとして暗黙の了解ですが。）

履歴書＆職務経歴書を持っていったところで、提出することもなく終わりますし、逆に自分から「持ってきましたぜ！」と切り出しても、会社側からは「すでに応募フォームの情報があるのになんで？」と思われるだけですよ。
仮に、会社側からいきなり履歴書の提出を求められても、「作品のみを携帯する旨の連絡を受けましたので、履歴書は今回持参しておりません」と答えれば済む話ですよ。

この回答へのお礼

＞会社によって異なります。
＞一般常識的には、会社が指定したものを持参します。

やはり、そうですか。わかりました。
どうも、ありがとうございました。

お礼日時：2007/12/24 19:27

No.1 回答者： pbforce 回答日時： 2007/12/24 15:43

用意して持っていけば、下さいと言われたときに対応できますよ。

言われなければ、出さなければ良いだけの事でしょ？

この回答へのお礼

早々に、ありがとうございます。

＞用意して持っていけば、下さいと言われたときに対応できますよ。
言われなければ、出さなければ良いだけの事でしょ？

おっしゃるとおりで、自分でもそうするつもり、と書いたのですが、
一般的には、どうするのかをお聞きしたいです。

お礼日時：2007/12/24 15:54