【先着1,000名様!】1,000円分をプレゼント!

海外出張について悩んでいます

海外出張を命じられているのですが、行きたくありません。
外務省でも渡航の延期を勧告している地域で、犯罪や内戦に巻き込まれる可能性が高い地域だからです。絶対に私が行かなければ仕事にならない、というわけではなく、ただ単に私が担当だからです。安全な地域は普段上司達が行きます。今回危険な地域の為、行きたくないようで、いろいろと理由をつけ、出張を命じる権限のある上司は行きません。私も断りたいのですが、どのようにしたら断れますか?

A 回答 (1件)

補足をお願いします。




あなたは男性or女性?
場所はどこ?
期間は?
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q出張拒否する方法のアドバイスを

今月頭、出張を頼まれました。
それを断る方法をアドバイスいただきたいのです。

私は去年入社した会社にて電子部品の設計をしています。昨今の不景気で契約社員をリストラしたため、景気回復調の今工場の人員が全く足りない状況になり、応援という形で人員集めを会社がしており、業績のない私がそれに引っかかったという経緯です。

次に出張を頼まれた点について。上司が不在だったため、直接私に社長から依頼が来て、応援に行ってくれないかと言われ、圧力に負けてその場で「はい」と言ってしまいました。そのあと上司に通知した模様です。上司は承諾したものと思われます。

4・5日経った現在後悔しています。というのも、どのような業務をするか分かっていないこともありますが、
集中力が長時間いる作業
単純作業が続く作業
が病気のため(神経系)できないからです。病気の事は会社に伏せてあります。偏見を持たれるからです。現在の自主的に休みを入れて8時間労働をすることが適しており、工場での交代勤務の場合体調を崩す可能性があります。病院へ相談したところ転職を勧められました。

このような状況で明日上司へ出張の取りやめをお願いしたいのですが、
問題を起こさない話し方をご存じの方、教えていただけないでしょうか。

今月頭、出張を頼まれました。
それを断る方法をアドバイスいただきたいのです。

私は去年入社した会社にて電子部品の設計をしています。昨今の不景気で契約社員をリストラしたため、景気回復調の今工場の人員が全く足りない状況になり、応援という形で人員集めを会社がしており、業績のない私がそれに引っかかったという経緯です。

次に出張を頼まれた点について。上司が不在だったため、直接私に社長から依頼が来て、応援に行ってくれないかと言われ、圧力に負けてその場で「はい」と言ってしまいました...続きを読む

Aベストアンサー

難しいと思います。

>圧力に負けてその場で「はい」と言ってしまいました
「はい」と言ってしまった時点で「問題ない」と言っているのと同じです。

>そのあと上司に通知した模様です。上司は承諾したものと思われます。
先ほどの「はい」の了承と合わせると、人事異動に関する全ての手続きが終了してしまっています。

>病気の事は会社に伏せてあります。
昨年入社した際に業務に支障が出るかもしれない病気を伏せるのはまずいと思います。設計の仕事なので大丈夫と思っていたかもわかりませんが、実際は配置転換で追い込まれてしまっているのがきついですね。

本音を言えば、3つのミスが重なり、現在の状況を生んでしまったと思います。
入社のときから病気の話を言っていれば、この配置転換はなかった可能性が高かったですし、社長の以来にも断る又は即答を避けていれば防げたかもわかりませんし、「はい」と言った後でも、社長から話が行く前に上司に事情を説明していれば助けてくれたかもしれません。

No1さんへの補足を読みますと、工場は危険な為、命にかかわるようですので、正直に話をするしかないでしょう。それによって評価が下がる、最悪解雇せざる負えない状況に追い込まれたとしてもしょうがないかもしれません。

先週にあった話、今日まで放置し、明日の出張に参加したくないは、通らない話だと思います。

今からでも上司に連絡を取り、正直に話すか、明日一日だけ何とかがんばるかしかないと思います。

後者の場合の方が少しは「がんばってみたが無理だった」という風に持っていけますので、そちらの方が今後のことを考えればお勧めします。

前者だと、上手くいって、偏見をもたれる程度、最悪の場合は評価最低又は退職せざる負えない状態になると思います。

昨日であれば、病院に行って、診断書を貰い、それを元に話が出来たかもしれません。

上手く行くといいですね。

難しいと思います。

>圧力に負けてその場で「はい」と言ってしまいました
「はい」と言ってしまった時点で「問題ない」と言っているのと同じです。

>そのあと上司に通知した模様です。上司は承諾したものと思われます。
先ほどの「はい」の了承と合わせると、人事異動に関する全ての手続きが終了してしまっています。

>病気の事は会社に伏せてあります。
昨年入社した際に業務に支障が出るかもしれない病気を伏せるのはまずいと思います。設計の仕事なので大丈夫と思っていたかもわかりませんが、実際...続きを読む

Q主人の長期海外出張を反対してしまいました

先日、主人から海外出張の話があると相談されました。
出張と言っても、会社員ではなく自営業みたいなものなので
上司から言い渡されたとかそういう大事な感じではないのですが・・・。
主人の持っている知識を、その国の人たちに教えてほしいと頼まれたらしいのです。
だいたい、4,5ヵ月は行かなくてはいけないそうです。
我が家には3歳の子供と、秋に出産予定の子供がお腹にいます。
もし行くことになっても、子供が産まれて数カ月後のことだそうですが、
それでも、数ヵ月主人に海外に行かれてしまったら不安でたまりません。
100%無事で帰ってくるという保証もないですし、行く予定の国も
治安がいいのか、悪いのかさえ知らない国です・・・。
一度行くと最低三年間は一年のうち数ヵ月行くという契約だそうです。
私が思っていることを素直に主人に話すと、行くことを断ると言ってくれましたが、
主人自体は行きたくて仕方ないようです。
知識を教えに行く立場とはいえ、主人も行くことで、これからの仕事に
プラスになるに違いないと私も思います。
私のつまらない理由で断らせてしまった→でも、主人に何かあったら・・・と
私の頭の中で繰り返し考えてしまいます。
もっと強い妻、母にならなくてはいけないでしょうか?
みなさんならどうしますか?
読みにくい文章ですみませんが、ご回答お願い致します。

先日、主人から海外出張の話があると相談されました。
出張と言っても、会社員ではなく自営業みたいなものなので
上司から言い渡されたとかそういう大事な感じではないのですが・・・。
主人の持っている知識を、その国の人たちに教えてほしいと頼まれたらしいのです。
だいたい、4,5ヵ月は行かなくてはいけないそうです。
我が家には3歳の子供と、秋に出産予定の子供がお腹にいます。
もし行くことになっても、子供が産まれて数カ月後のことだそうですが、
それでも、数ヵ月主人に海外に行かれてしまったら不...続きを読む

Aベストアンサー

行かせてあげてはいかがでしょうか。
最初は不安なのは当たり前ですが、数年後必ず良い方向へ向かっているはずですよ。
思った不安な事すべてお話したのでしょう?あとはあなたの覚悟だけですね。
海外赴任はご主人にとって今までにない経験の場ですよね。
どんな事でも「今」だと思うのです。またチャンスはあるかもしれませんが「今」を逃しちゃいけないと思います。
治安の良い日本に居たって何時何が起こるかわからないじゃないですか。
いつも仕事が順調とも限らないですし、いつも健康でいるかとも限りません。ご両親に何が起こるかもわからないですし…
皆が元気だからできる事なんですよね。
赴任先が数年先もあるかどうかも保証はありません。
人生山あり谷ありとはよく言ったものでそのことは全ての人に当てはまります。
ご主人を応援し送り出す事ができたら、その後のあなたもお子様も不安なんて何処へやら…ご主人の留守を必死に守らなければならないので泣いてる暇は、不安だと言ってる暇はありません。
一時帰宅での家族水入らずの時間はとても濃く充実した時間になります。離れた事のない家族と比べると絆は深いはずです。

その国の事を詳しく調べましょう。赴任先には必ず日本人スタッフが居ますし、現地スタッフもご主人の対応次第ではVIP扱いをすることでしょう。
あとは、運しかないのです。

私の主人も7年間海外赴任で治安の悪い国へ住民票を移していました。
そのせいかどうか、上の息子は主人の留守中、頼もしかったですよ。
赴任した時息子は小学校2年生、娘は年少さんでした。

良い事ばかりと考えを変えてみてはいかがでしょうか。
そういう状況下でしか経験できない事がたくさん見えてきます。

経験者より

行かせてあげてはいかがでしょうか。
最初は不安なのは当たり前ですが、数年後必ず良い方向へ向かっているはずですよ。
思った不安な事すべてお話したのでしょう?あとはあなたの覚悟だけですね。
海外赴任はご主人にとって今までにない経験の場ですよね。
どんな事でも「今」だと思うのです。またチャンスはあるかもしれませんが「今」を逃しちゃいけないと思います。
治安の良い日本に居たって何時何が起こるかわからないじゃないですか。
いつも仕事が順調とも限らないですし、いつも健康でいるかとも限りませ...続きを読む

Q初めて一人で海外出張・・・非常に不安です。

5月末に、アメリカ・フィラデルフィアへ一人で初めて海外出張に行く予定です。関空より、ユナイテッド航空にてシカゴ・オヘア空港経由で、フィデルフィアに向かいます。まず、オヘア空港に着いてからフィアデルフィアへの乗り継ぎの仕方、次にフィラデルフィア空港着が、PM10:00頃になるため、宿泊ホテル(エクストンのホリデイ・インの予定です。)までシャトルバスが使えず、タクシーにて行かざるを得なくなりました。タクシーの予約の仕方、空港に着いてから無事に予約したタクシーに乗り込めるか?乗ったはいいが、無事にホテルまでたどり着けれるのか?
海外も初めてな上、英語もほとんどしゃべれず、、仕事以前に宿泊地に無事、到着するか不安で不安でたまりません。
どなたかアドバイス・注意事項等々、もしくは、参考になるサイトがあれば教えていただけないでしょうか?
宜しくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

ポイントはやはり、シカゴ・オヘアでの乗換と、フィラデルフィアでホテルまでのタクシーになるでしょう。

まずアメリカの到着空港となるシカゴで入国審査を受け、国内線に乗り継ぐわけですが、関空でおそらく最終目的地までのチェックインとなるでしょうから、フィラデルフィアまでの便名をしっかりチェックしてシカゴ到着時にはボードに表示されるその便名の出発ゲートまで移動することになります。
ARRIVAL(到着)と TRANSIT(乗継)と表示されていますのでTRANSITのほうへ進んでください。
わからなければTRANSITと書かれたカウンターがあるはずなので、そこでフィラデルフィアまでの搭乗券を見せて指示を仰いでください。


http://www.unitedairlines.co.jp/jsp/ja/support/airmaps/chicago.jsp
の下のほうにも出ているように、頭上の案内をしっかり見ておけば空港内移動システムやゲート間移動バスにも問題なく乗れると思います。

フィラデルフィア到着後はARRIVALを出たらTAXIの表示を探してください。
タクシーの運転手にはホテルの名前と住所が載っている予約の控えを見せるのが一番簡単でしょう。
ホテルに着いたらフロントでまたその予約控えを見せるのがスムーズです。

ホテル近くの送迎バスのあるホテルだと、一見簡単そうに見えますが、空港によってはどこで待っていたらいいかよくわからなかったり、備え付けの電話で呼ばないといけない場合もありますので、タクシーのほうが簡単な場合が多いです。


参考になりそうなサイトを見つけましたので入れておきます

http://www.8deeds.com/ready7.htm

また、過去に同様の方から出国手続きと入国手続きについての質問があったので、参考URLに入れておきます。No.1とNo.5が私の回答ですが、回答中のリンクも参考にしてください。

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2070313

ポイントはやはり、シカゴ・オヘアでの乗換と、フィラデルフィアでホテルまでのタクシーになるでしょう。

まずアメリカの到着空港となるシカゴで入国審査を受け、国内線に乗り継ぐわけですが、関空でおそらく最終目的地までのチェックインとなるでしょうから、フィラデルフィアまでの便名をしっかりチェックしてシカゴ到着時にはボードに表示されるその便名の出発ゲートまで移動することになります。
ARRIVAL(到着)と TRANSIT(乗継)と表示されていますのでTRANSITのほうへ進んでください。
わからなけれ...続きを読む

Q長期出張を打診されました

SEをやっております。
私が所属する支社では、今は地場での仕事が少ないので、仕事がある遠方の支社へ長期出張してもらいたいという打診がありました。
受け入れ先支社のマネージャとの面談の上、決定されるそうです。

私は出張はしたくありません。
面談するマネージャに今転職活動中だからと言って、出張の話がなしにならないかなと思っているのですが、転職活動中だと公表するのはまずいでしょうか?
転職活動中だと公表しようと思ったのは、退職するのが分かっている人を受け入れたりしないのではないかと思ったからです。
転職活動はまだやっていませんが、数ヶ月以内には始めようとか考えてはいたので、口実とは言えないと思っています。

普通は、出張や転勤はよほどのことがない限り、断ることができないのだと思いますが、
中には社員の事情を考慮してくれる人がいるのではないかという期待もあります。

私のほかにも打診された社員もいますし、わざわざ面談して決めるくらいなので、私じゃないとダメというわけではないと思います。

ぜひ意見をお願いします。

Aベストアンサー

転職活動中を公言してはいけません。
在職中に退職の意思を示すことで、あなたに何のメリットもありません。
まだ次の就職先の内定が取れるまでは、決して口外しないほうが身のためです。
転職活動を初めてすぐに次が決まるとは限りません。
ヘタをすると即刻クビになって、あるいは遠隔地や子会社、工場へ出向など言われて退職に追い込まれ、無収入になる恐れがあります。

出張というのは転居を伴うのでしょうか?そうであれば、親の面倒を見ないといけないとか一応断ってみては。
ご認識の通り、地域限定職などで無い限り、出張や転勤を断ることは原則としてできません。
どうせやめようと思っている会社でしたら、将来の評価も気になりませんから「まず断る」が一番の選択肢だと思います。
その上で長期出張を打診されたら「再度、断る」
しつこく断りましょう。次の仕事が確定するまでは。

それでも強制的に長期出張を命じられたら、初めて辞職を考えてもいいとは思いますが、その場合でも次が内定するまでは、退職の意思は漏らすことではありません。


人気Q&Aランキング