転職して10日目の　30代の不安

Question

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事（営業職）をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。（別業界ですが営業職です）

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない！と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。　

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して？」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」　と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの？？　中途社員でしょ？？　甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか？？
皆様ならどうしますか？？　宜しくご教授願いします。

hoahoahoo · Accepted Answer

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。（転職が癖になりそうだったようです）
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
（個人的には残業２～３時間で帰れる日があるのは羨ましいです）
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

＞皆様ならどうしますか？？

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

専門家プロファイル_笹木正明 · Answer

履歴書、面接の結果が良くて採用されたようです。ご本人の応募理由は待遇などの条件が良かったためとのことです。仕事内容は営業ですが、違和感はなかったのでしょうか。同行訪問でいきなり修理が出来るか試され、厳しい感じもします。全て上手くいけばハッピーですが。。今大変ですが条件がよいので自分から辞めることは無いと思います。営業の経験者なので商品知識を身に着け、少しずつ自分流の活動をされては如何。目標は3日、3ケ月、3年です。給与条件等が悪ければやる気は起きませんが、条件が良いので希望が持てると思います。頑張って下さい。

odaigahara · Answer

研修すると言われていたのに、無かったら私でも怒ります。

　情報をとりましょう。雰囲気がいい会社なら、我慢するのもアリですね。特に、あなた自身に適性があり、早期にマスターできるなら、機械修理はパターンですから、覚えたもの勝ちです。もしかしたら、最初はしんどいけど、数年後は流せるかもしれません。

　要するに、コツを習得できそうなら、我慢しては。。
　あと、一度辞めると辞めるのが怖くなくなりますので、危険です。

ryuken_dec · Answer

＞こんな私は、考え方が甘いですか？？

微妙・・・難しいです。

＞でも未だに全然理解出来ていません。
＞それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。

30代の中途採用営業職であれば即戦力を期待されるのは仕方ありません。会社や製品の基本情報を身につけたら即能力を生かして活躍して欲しい、その為にも数日で基本概要くらいは抑えて欲しいという会社の期待も分かってしまいます。
やり方の是非はともかくとして、「客先に放り込んで怒られたりしながらも仕事を覚えてもらう」という体質の会社はざらにあるのは事実です。

労働時間外で仕事のことを考えるのは嫌かもしれませんが、初めのうちは1日24時間でも足りないくらいの気持ちで勉強され、1日でも早く仕事を覚えられるように努力してはいかがでしょうか? 客先へは「1ヶ月目は怒られるのが仕事！！」くらいのつもりで出向いてもいいと思います。

lenlen25 · Answer

少なくとも製品一覧表やマニュアルは存在していますよね、これから３ヶ月間、前の会社と同じくらいの労働時間をそのマニュアル理解に費やすなり、とにかく一人で客先に出向いて宿題として持ち帰って回りに聞くなり、とにかく前に進んでみてから結論をだすべきのような気がします。
そういう意欲を持って動いている人間を必ず周りの先輩方は見ています。健全な会社ほど頑張っている人間をサポートします。
折角、大変なエネルギーを費やして行った転職ですよね、もっと行動してから判断すべきだと思います。でないと次に何もいかせないと思いませんか？
因みに６ヶ月未満の職歴は履歴書に記述する必要はありません。

oguro- · Answer

私は転職して３年が経ちました。私の会社は運よく転職者の多い会社で、それなりに使えないものだということを、上司が知っていてくれたので、質問者様のようなことはありませんでしたが。

思うに、今の状況でもう少しの間、精神的に耐えられるのであれば、慌てて辞めないで、ちょっとゆっくり希望の職場について考えてみてはどうでしょう。今の環境は前の会社より休みも多く、残業も少ないのですよね？これからのことを考える余裕はあるのでは？

私も質問者様のように、年収が上がり勤務地にも希望があり休日もそれなりに取れて深夜に渡る残業が少なくそれでいて自分がチャレンジすることで成長が望める会社を探していました。平日は毎日１２時まで働きながらでしたが、転職先を探し始めて今の職場が決まるまで３年かかりました。あれもだめ、これもだめと言っているうちに登録していたリクルートの人からも１年くらいで連絡が来なくなりました。転職できたのは正直ラッキーだったと思っていますが、あきらめずに探し続けた結果かなとも思います。当然、当分の間辞める気はありません。

私は、転職というのはいままで培った知識をすべて投げ打って、新しい場所に移ることだと思います。３４歳ということですので、既に１０年くらいは社会人を経験されていますよね？その１０年がリセットされるのです。どのくらい大変かは推して知るべしです。私の価値観で話をすれば、知識を教えてくれないだけであれば、そんなのハナから弱点になるのは分かっていた事なので叱責を受けながら、地道に覚えていく道を選びます。ですが仕事の進め方に学ぶところがない職場（それなりに待遇のよい会社ということは、業績は悪くないと思うので、１０日程度の勤務でそんなことはないと思いますが）であれば、居残る価値はありません。

ではここで問いますが、転職後の会社や職場に求める価値はなんですか？給与とか物理的なものは数字で出てきますので簡単ですが、仕事については質問の中にも希望がかかれていませんよね？
私の場合は技術者で部品の受注生産をしている会社が前職でしたので、自分の成長のために(1)設計者の顔が見える職場(2)５年上の先輩が自分とは異なる格上（？）の仕事を与えられている職場の２点を希望の職場として定義しました。
待遇面は問題がないわけですので、問題は今の職場の仕事に学ぶべき部分があるかどうかです。
今の会社に勤め続けて３年後、５年後に単に知識が増えているだけであれば、とっとと辞めればいいでしょう。でも新しい人脈や上手なプレゼン、よりよい提案ができるようになるのなら、せっかく入った会社ですし吸い取れるものは吸い取っておくのも良い選択と思います。

ただし、精神的に耐えられないのであれば、話は別です。心無い人は我侭だとか情けないとか言うかもしれませんが、健康のためにさっさと辞めてしまいましょう。鬱にでもなろうものなら、その大変さは転職どころの騒ぎではありません。

中途採用者に対し十分な教育を行わないことに対し、本人が甘いのか会社がいいかんげんなのかは、賛否両論出てくることと思いますので、答えは出ないと思います。

kaisen_001 · Answer

同じような経験があるので書き込ませていただきました。
中途採用だから出来るよねと言われ困った経験があります。
教えてもくれない、何が疑問点なのか分からない、環境になじめない…。
特に別業界だとギャップが激しすぎて困りました。
先輩方も見て学んだようなのでいちいち教えず一度見せてもう出来るよね？と軽く言われ悩んだ時期もありました。
私は一年ほどで辞めましたが。
向かないと思ったら行動するのみです。
言い方は悪いかもしれませんが経歴を汚さずに転職できる範囲だと思います。
ただ、次を決めて行動した方がいいと思います。
きつい言い方になりますが年齢の関係もありますので、キャリアの長い営業経験を転職してみてはいかがですか？
未経験の業界初挑戦は控えた方がいいと思います。

vonori · Answer

金銭的な待遇が低く、長時間労働。
ただし、仕事を教えてくれる職場。
今と逆の環境になって、質問者さんの不満が解消されるなら転職すべきでしょう。

転職して10日目の 30代の不安

履歴書、面接の結果が良くて採用されたようです。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。

研修すると言われていたのに、無かったら私でも怒ります。

＞こんな私は、考え方が甘いですか？？

私は転職して３年が経ちました。

同じような経験があるので書き込ませていただきました。

金銭的な待遇が低く、長時間労働。

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