宜しくお願いします。
知人がある企業の筆頭株主(51%以上保有)をしています。
その会社は社長の他、取締役が2人いる会社なのですが、株主の立場で、この社長を降格させ、知人または他の人を社長にするには、どの様な方法があるのでしょうか?株主総会で筆頭株主が「社長を降格させる!」と言えばいいだけなのでしょうか?全くの素人です。
宜しくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

取締役会があるかどうかで異なります。



「社長」は法律上の地位でも機関でもないため、誰を社長にするのかについては経営判断の範疇です。

そのため、取締役会がなければ、株主総会で「社長」解任を決議することもできます(会社法295条1項)。

他方、取締役会があれば、「社長」の選解任は、定款で株主総会に委ねられているのなら格別、そうでなければ取締役会がおこないます。この場合には、株主総会で「社長」解任を決議することは出来ません(会社法295条2項)。

なお、取締役の解任・代表取締役の代表権剥奪は、株主総会で決議できます(会社法339条1項、349条3項参照)。
    • good
    • 3
この回答へのお礼

ありがとうございました。大変に参考になりました。
ご回答の内容を踏まえてさらに調べてみようと思います。

お礼日時:2008/01/28 11:22

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%A4%BE%E9% …

上記が参考になります。
エイベックスの場合は社長解任動議が出され・・・
他は、定時株主総会後の取締役会で社長交代の緊急動議が出され・・
とあります。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

早速のご回答、誠にありがとうございます。
まずは読んで見ます。取り急ぎお礼まで。

お礼日時:2008/01/26 16:17

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q社長から誕生日祝いの手紙を頂いたのですが

社長から誕生日祝いの手紙を頂いたのですが、手紙の返事の書き出しと失礼のない名前の書き方。

教えて下さい。

本を読んだりサイトを探しているのですがどうも良いのが見つからず…

宜しくお願いします!

Aベストアンサー

社長からの誕生祝いというのは、会ったこともない社員全員に、誕生日になったら自動的に送られている社交辞令の手紙ではなく、社長とあなたは面識があると考えてよいですね?
また、その社長からは、今年初めて誕生祝いの手紙をもらったと考えてよいですね?
それなら、

○○社長
お疲れ様です。
先日は私の誕生日に際し、お祝いのお手紙を頂きありがとうございました。
○○社長の社員に対するお心配りを大変嬉しく思います。
○○社長始め、○○会社の皆様のお陰で○○歳の誕生日を迎えることがでいました。
私も○○歳になり、より一層社会人としての責任を痛感しております。
今後も○○社長並びに○○会社のご期待にお応えできるよう、全力で精進する所存です。
ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
○○社長のお誕生日には、日頃の感謝をこめて、ぜひお祝いをさせていただければと思います。
最後に、重ねてお礼申し上げます。
平成22年12月○日
                                (あなたの名前)

とこんな感じでしょうか。

Q総株主の議決権の3%以上を保有するってどういうこと・・?

総株主の議決権の3%以上を保有する

発行済み株式の3%以上を保有する

という二つの文章で、下は発行済みが300なら3%以上だから、100以上だな、と分かるんですが
上がいまいちよく分かりません。
どういうことなのでしょうか?
おねがいします。

Aベストアンサー

株式の種類のは色々あります

普通株式・議決権がある株式
無議決権株式・議決権の無い株式
議決権制限株式・通常は議決権が無いが条件しだいで議決権が発生する

A社発行の全ての株式が普通株式・議決権がある株式ならば
     
総株主の議決権の3%以上を保有する=発行済み株式の3%以上を保有
同じ意味ですが・・・

仮に
A社発行の5割の株式が普通株式・議決権がある株式
残りの5割が無議決権株式・議決権の無い株式
であれば、

A社発行の5割の株式が普通株式・議決権がある株式
の3%以上を持っているが
総株主の議決権の3%以上を保有

と成ります

発行済み株式の3%以上を保有としても
議決が無い株式の可能性もあります



 

Q内定先の社長が亡くなった時の、手紙の内容

来年度から就職する事が決まっている内定先の、会社の社長が最近亡くなりました。

会社のホームページで知り、会社の方からは連絡はありません。

内定を頂いて以来、人事担当の方とは、ちょっとした宿題と手紙のやり取り(仕事のことや不安なことを聞くための)をしていました。

去年11月に会社から、手紙の返事の中で「次は来年送ってください」とあったため、そろそろ書こうと思いました。
しかし、社長が亡くなったのはその手紙を頂いた後なのでその手紙をどう書き出せばいいか悩んでいます。

やはり書き出しには「このたびは・・・」のようなことを書くのがいいのかなと思ったのですが、どう書けばいいのか分からないため教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

(会社は大企業ではありません。今回の手紙では春から頑張ります、のようなことを書こうと思っていました)

Aベストアンサー

こんばんは。
素人です。

普通、社員には連絡しても、内定者には連絡はしないと思います。
まあ会社と人間的関係は今のところ微妙なので、軽く、文の最後に
でも、そういえばホームページ見ました、社長のことは残念です、
ご冥福をお祈りします、程度の文章を追加しておけば良いのではな
いでしょうじゃ。

あくまで会社がyosi0926さんに望む事は社長を嘆く事ではなく、新
人として頑張って貰う (1日も早く戦力になって欲しい)ことだと
思ってみました。

Q85%株式保有の代表取締役社長を解任したい

株式保有率
A:85% B:10% C:5%
となっている家族経営規模の株式会社があります。現在、Aが代表取締役社長となっています。このとき、BとCが協力してAの代表取締役社長の職を解くことができるのでしょうか。
また、(小規模がゆえに?)取締役会や株主総会などは一切ありません。少なくとも、Cは毎年の経営に関して署名、捺印するような行為はまったくありません。これは一般的なことなのでしょうか。
本件の目的は、Aから経営権を奪うことですが、上記のことなどを考慮すれば可能でしょうか。ご存知の方、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

その会社が取締役会設置会社(会社法2条7号)で,BCがともに取締役であり,定款はごく一般的なものであり,取締役会規則はないことを前提にご回答します。その前提が違うなら以下の回答は当てはまりません。

 まず,代表印と印鑑証明書を使える体制を確保してください。持ち出したりすると窃盗罪になる可能性があるので気をつけて。

 そして,BがAに対して,内容証明郵便で取締役会招集の請求をします。多くの場合,定款で代表取締役が招集権者と定められているためです。この請求には「招集の目的」を記載する必要があるので(会社法366条2項),取締役会の決議事項(同法364条2項各号)の何かを記載しましょう。

 内容証明到達の日から5日以内に,2週間以内の日を開催日とする取締役会の招集通知をAが発出しない場合,Bが招集通知を発出します(同法366条3項)。
開催日は1週間後でいいですが,定款でそれより短い期間が定められていれば短い方がいいです(同法368条1項)。

 当日,Aが来ないなら話は早いですが,来たとします。
 まず,Aに対して議事進行を求めます。定款で議長は代表取締役とされていることが多いためです。

 Aが議事を進行しないなら,Bが議長の解任と代行者選任の動議を出します。そして動議を審議して多数決で可決し,Bが議長代行者となります(1対2なので可決可能)。

 続いて,Bが,代表取締役の選任と解職の緊急動議を提出します。そして,Bを代表取締役に選任する決議を可決し,Aを代表取締役から解職する動議も可決します。

 これでAの解職は終了です。
 すぐに議事録を作成して,代表印と印鑑証明書を使ってAの代表取締役退任とBの就任の登記をしてください。

 登記の完了までの間にAが仮処分等の反撃行為に出てこなければ,そこからはBの天下です。思い通りに会社を運営してください。

 もし,Aがそれまでに臨時株主総会の招集通知を発出していなければ,Aは取締役会で少数派ですし代表権もありませんので株主として臨時株主総会を招集せざるを得ず,BCを取締役から解任(新取締役を選任)するまでに相当時間がかかることになるでしょう。

 但し,いずれ必ずAは巻き返してきます。取締役会は1人1票ですが株主総会は1株1票ですから(会社法308条1項),どうやってもAに勝てません。

 あと,Bの天下の間に会社財産を逸出させたりすると業務上横領罪その他刑事事件に発展しかねませんのでお気をつけて…。

その会社が取締役会設置会社(会社法2条7号)で,BCがともに取締役であり,定款はごく一般的なものであり,取締役会規則はないことを前提にご回答します。その前提が違うなら以下の回答は当てはまりません。

 まず,代表印と印鑑証明書を使える体制を確保してください。持ち出したりすると窃盗罪になる可能性があるので気をつけて。

 そして,BがAに対して,内容証明郵便で取締役会招集の請求をします。多くの場合,定款で代表取締役が招集権者と定められているためです。この請求には「招集の目的」を記...続きを読む

Q社長宛に書く手紙について

主人が亡くなり数年経つのですが、毎年御供花を送って下さる社長がいるのですが、
初めてお手紙を書こうと思っています。

できれば堅苦しい文面ではなく、自分の言葉で書きたいと思っています。

内容は大体できたのですが、最後の一文に悩んでいます。
「社長様はじめ社員の皆様のご健勝と、貴社ますますのご隆盛をお祈り致します。」と一言を添えるのはおかしいでしょうか?

何かご指摘いただけたらありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

社長という呼び名自体が敬っているので 様をつけると2重になるのでつけないのですよ。
課長 部長 専務全て敬称がついているならつけません。
○○様 もしくは ○○社長 どちらかになります。

堅苦しくないようにと思うなら
寒さ厳しくなりますが、お体ご自愛お祈りしております。
時節柄、ご自愛専一にご活躍くださいますようお願い申し上げます。
とかでいいのでは?

やはり社長だし・・・というなら 相手を絞らないで
皆々様の益々のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

お礼ということを強調して
略儀ながら書中をもちまして御礼申し上げます。

Q100%子会社の株主総会への親会社の株主の出席する権利

当社では子会社の株式(100%)を所有していますが、子会社の株主総会にその出資者である親会社の株主は出席する権利があると、親会社の取締役がいいだしました。
本当にそうなのでしょうか??
商法のどこをさがせばいいのでしょう??
既に決議通知を作成しているのにかかわらず、なにか波乱が起こりそうで「わくわく」じゃなかった「どきどき」してます。
その関係に強い方、是非教えて下さい。

Aベストアンサー

↓shoyosiさんの言われるように、親会社株主は、子会社の株主総会に出席することはできません。あくまでも、別の会社だからです。ただし、親会社株主は、裁判所の許可を得れば子会社の株主総会議事録の閲覧等が可能です(商法第244条第4項)。私自身、ある企業の子会社の株主総会の運営事務を行っていますから間違いありません。

Q退職した会社(社長宛)への手紙

主人が転職し、先日退職した会社から書類が届きました。
転職先に出す書類はすべて入っていたのですが、我が家に残して
おきたいH19分の源泉徴収票が入っていませんでした。
また、保険証を返さなければいけないので、手紙を書きたいと
思っています。

・書類を送ってもらったお礼
・在職中のお礼
・徴収票を送ってほしい
・保険証を返す
・今後の発展を…という内容(もしくは社長の健康を気遣う内容)
以上の事を書きたいです。
書類を送ってもらった時の社長からの手紙は「拝啓」などはなく
簡素的なものだったので、同じような書き方が良いのかなと
思うのですが、文書が浮かびません。
例文集やこちらのサイトを見たのですが、ピンとくるものが
なかったので、力を貸していただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
(ちなみに私も同じ会社にいて主人と結婚し退職したので、
 社長のことは知っています)

Aベストアンサー

こんばんは。(*^。^*)
相手は社長さんですので、
やはり、ある程度はキチンと
書かれた方が良い思います。
以下のようではどうでしょうか。

こんにちは。
その後、お変わりなくお過ごしで
いらっしゃいますか。
お願いしておりました書類を早速に
お送りいただきまして誠に有難うございました。
即時に、書類を確認させていただきましたところ、
源泉徴収票が不足しておりました。
再び、お手数をおかけして申し訳ございませんが、
源泉徴収票の方をご送付いただきたく
よろしくお願いを申し上げます。
そして、早期に返却しなければならなかった
健康保険証の方ですが、
本日、同封させていただきましたので、
ご確認くださいますよう、よろしくお願い致します。
大変申し遅れましたが、在職中は公私に亘って
何かとお世話になり、心より御礼を申し上げます。
慣れない新天地での仕事がスタートしたばかりですが、
これまでに社長様からご教示いただきましたことを
糧にして、精一杯職務に努めてまいります。
今後とも変わらぬご指導をいただきますよう、
よろしくお願いを申し上げます。
最後になりましたが、御社の益々のご発展と共に、
社長様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。

参考になれば嬉しく思います。(*^^)v

こんばんは。(*^。^*)
相手は社長さんですので、
やはり、ある程度はキチンと
書かれた方が良い思います。
以下のようではどうでしょうか。

こんにちは。
その後、お変わりなくお過ごしで
いらっしゃいますか。
お願いしておりました書類を早速に
お送りいただきまして誠に有難うございました。
即時に、書類を確認させていただきましたところ、
源泉徴収票が不足しておりました。
再び、お手数をおかけして申し訳ございませんが、
源泉徴収票の方をご送付いただきたく
よろしくお願いを申し上げ...続きを読む

Q筆頭株主を辞めさせたい!

私の主人の家は、飲食業(株式会社)をやっており、そこの副社長なのですが、兄が株主で母が、会長です。
その兄の経営にとても不信で不安なのです。
先日、兄の奥さんから電話が入り最近、行動や話が変だというのです。
詳しい事は、略しますが、従業員(本店)からも、変だという声があがっているのです。
父が、生きている時は、お店は、有限会社でよく、話し合いをしてました。
しかし、株式にしてからというもの、父も他界し兄は、勝手に株を買い筆頭株主になったのです。
なるのはいいです。しかし、家族の誰にも相談なく、もちろん会議もありませんでした。
その後も、総会や会議なども一切なく、勝手に経営をしています。
しかも、経営状態など報告をしないどころか、みせてもくれません。
かなり、ひみつ行為的なことばかりしています。
その事について、何度も話し合いの場をと主人は、母である会長を通し、話してみたものの、聞いてはもらえず、今現在にいたっています。
先ほど伸べました、本店というのは、父がそのお店からはじめたのです。
そのお店には、父の代からのスタッフで固められており、2代目である兄に対しての不満がかなりあるようです。
知り合いの弁護士の方に相談をしたのですが、裁判をする場合、一年以上はかかるでしょうといわれ、会社の経営もその前にダメになるでしょうといわれました。
いまなら、経営を立て直せるような気がするのです。
どうにか、筆頭株主を主人か母が、やめさせることが出来ないでしょうか?

私の主人の家は、飲食業(株式会社)をやっており、そこの副社長なのですが、兄が株主で母が、会長です。
その兄の経営にとても不信で不安なのです。
先日、兄の奥さんから電話が入り最近、行動や話が変だというのです。
詳しい事は、略しますが、従業員(本店)からも、変だという声があがっているのです。
父が、生きている時は、お店は、有限会社でよく、話し合いをしてました。
しかし、株式にしてからというもの、父も他界し兄は、勝手に株を買い筆頭株主になったのです。
なるのはいいです。しかし、...続きを読む

Aベストアンサー

知り合いの弁護士さんに相談されて難しいということになっているのであれば
もう検討済みかもしれませんが……
ご主人は株主である、という前提で考えます。
(株主でなければ、基本的に「何もいえない」ことになります)
経営状態の報告、見せる、といったことに関しては、
株式会社であれば決算関係書類の作成義務がありますので、
株主の権利としてそれを閲覧させろ、ということはできるでしょう。
総会が開かれていないのは商法違反です。
総会を開くよう要求することも可能でしょう。
ご主人が取締役なのであれば、定款の規定に従って、
取締役会の開催を要求することもありでしょう。
代表取締役解任動議により代表取締役(社長)を解任して、
ご主人またはお母さんが社長に就任して経営を立て直すとか。
「変」というのが背任等商法違反にあたる行為であれば、
刑事告発等の手続きも取りうるでしょうし、
会社に損害を与えていることが立証できれば、
株主代表訴訟も取りうるというのはnozomi500さんのおっしゃるとおり。
(簡単でないということもおっしゃるとおり)

会社の経営は商法上は株主総会と取締役会によって行われるものなので、
その辺からアプローチしてみる手段がまっとうかな、と思います。

知り合いの弁護士さんに相談されて難しいということになっているのであれば
もう検討済みかもしれませんが……
ご主人は株主である、という前提で考えます。
(株主でなければ、基本的に「何もいえない」ことになります)
経営状態の報告、見せる、といったことに関しては、
株式会社であれば決算関係書類の作成義務がありますので、
株主の権利としてそれを閲覧させろ、ということはできるでしょう。
総会が開かれていないのは商法違反です。
総会を開くよう要求することも可能でしょう。
ご主人が取締役...続きを読む

Q社長に出す手紙の便箋は何?

企業の社長に出す手紙の便箋って、どんなものを選べばいいのでしょうか?
ノートみたいなのにするわけにも行かないし、とても悩んでいます。

出す手紙の内容にもよるかも知れないですが、
ビシッとした内容なので、そういったものが良いかなって思っています。

よろしかったら、教えてくださいm(__)m

Aベストアンサー

内容にもよりますが、市販の便箋で良いでしょう。

又は、罫線を引いた紙を下敷きにして、その上に白紙をおいて書きます。
こうすると、白紙に文字が曲がらずに書くことが出来ます。

Q筆頭株主について

はじめて質問させていただきます。
最近よく企業提携などで、「○○社が持株比率○○%となり筆頭株主になった」というニュースを耳にします。
商法上の規程では、持株比率によって株主の行使できる権利が異なったりはしていますが、特に筆頭株主だからということで何か特別な権利があるような規程は無いように思われます。そこで質問なのですが、筆頭株主というのは商法やその他の法律上で何か特別な意味があるのでしょうか?それとも、単にその会社の株式を一番多く持っているというだけなのでしょうか?どなたかお教えください。

Aベストアンサー

takacjoと申します。

筆頭株主という言葉は、法律上の用語ではなく、経済的
また実務的に意味のある言葉だと思います。

実務上、株式発行会社にとっては、ある意味では一番大切な株主ですから、会社の重要事項について事前に報告したり、承認をえたり、株主総会の開催にあたっては、出席や委任状を確保するということが行なわれます。 

また、会社の買収などでは、筆頭株主の意向や、動向が
売り手にとっても買い手にとっても重要になります。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報