転職サイトでよくあるの企業からのスカウト・企業からのアプローチってどうなんでしょうか?

よく知らないですが勝手なイメージでは手っ取り早くどんな人材でもとりあえず早く取りたい企業が
スカウト(企業からのアプローチ)とかを利用してそうなイメージがあるんですが実際はどうなんでしょうか?

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A 回答 (2件)

No.1の方も仰るように、例えばリクナビの場合は、


「オープンオファー」と「プライベートオファー」という、
2種類のオファーがあります。

「オープンオファー」は、経験職種等が、合致した場合に、
多くの人にオファーをかけるものです。
実際に、その求人サイトに募集記事が掲載されている場合が多く、
そこから、一般応募としてご応募下さいというお誘い的な要素が
濃いように感じます。
つまり、一般に応募する人と同じラインでの応募です。
募集しているので、良かったら応募くださいという感じです。

一方、プライベートオファーは、スカウト的要素が強く、
求職者が予め登録しているデータを吟味し、ピンポイントに
チョイスして、その上でまずは、喫茶店等で面談し、
その後正式に面接になります。
面談の際は、普通面接では質問できないような
事もざっくばらんに聞けます。企業も求職者もよく相手を知り
次のステップに進める(面接)というメリットがあります。
求人記事を載せていない企業から、特別にお誘いを受けるという
ケースもあります。

どちらのオファーにしても、オファーしてきた企業が
どの位の頻度で募集をかけているのか、業績は、など
企業研究は欠かせないと思います。
企業研究は必要になるでしょう。
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リクナビなどでスカウトメールは沢山来ますよ。

とりあえず、経歴に合致する単語等(海外営業とか不動産のような)やスキルシートに記入した資格(語学など)で検索しヒットした人にメールを送るようです。
リクナビなどにメール送信もまかせっきりの企業もありますので、頓珍漢な事を書いて送ってくるメールもあります。
要は沢山の応募者集めって言うような感じです。
ただ、最近はリクナビのスカウトメールも2種類くらいあるようで、だれかれかまわず送るものと、良く吟味して送るものとに分かれているようです。
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Qスカウトマンです。

以前、駅でスカウトマンという黒い服の着た男に声をかけられたことがあり走って逃げてきたのですが、逃げて正解でしょうか?
両親の話では、スカウトと偽って呼び止められ、所定の場所に連れ込まれて犯罪被害に遭う者もいる。その一方で、前出のような悪徳商法もあり、勧誘目的を偽って自尊心を煽り、仕事を紹介するつもりも無いのに登録の手数料(プロフィール制作やカタログ用写真撮影など)やレッスン料として対価を求めるケースも聞かれ、この問題は子役タレントや子供モデルなどの子煩悩な親を狙い撃ちにして、子供を誉めそやして良い気分にさせ、つかさず契約して手数料などの名目で金銭を請求する業態もあり、前出の大人を対象としたモデル・タレント募集と併せ、国民生活センターなどにも相談が寄せられている。のを幾度か話されていたので逃げてしまったわけですが、ひょっとしたら芸能界チャンスだったのかもしれないし、本当のスカウトマンだったのかもしれないし、いまだにちょっと後悔してます。本当のスカウトマンを知らないのですが、誰か教えてください。

Aベストアンサー

女性だけではなく男性のスカウトもあると思いますよ。例えば、ゲイ専門のお店とかホストクラブ。

スカウトマンが真剣に芸能界にと思う人物を見つけたら、他の方も仰っているように、必ず名刺を提示すると思います。
あと、ご両親に会わせてほしいと言う事も言いますよ。あなたが未成年者なら絶対的に必要不可欠な事です。
かなり昔の話ですが後藤久美子さん(F1レーサーの奥様)がスカウトされて芸能界に入ったと聞きましたが、原宿を歩いていると何十社からもたくさんの名刺を貰ったそうです。
プロダクションのスカウトマンはこの人物はと思ったら絶対に逃さないと思います。

芸能界を真剣に目指されているのであれば、オーディションを受けるのも手ですし、原宿や青山を歩くのもスカウトされる確率は高くなります。
ただし、顔やスタイルに自信があればの話ですが…
がんばって下さいね。

Q転職情報サイトでスカウトメールを送ってくる企業

私は現在求職中で、いくつか転職サイト・求人情報サイトに登録しています。
そのなかで、こちらの登録した情報を基に
(サイトによって名称は異なりますが)スカウトメール、
勧誘メールのようなものが送られてきます。

これらの求人は質も企業の規模もまちまちなのですが、
こういう求人は求職者側からするとどんなもんなんでしょうか?

…と書くと漠然としてしまいますが、つまり、
そのような特定のカテゴリーのユーザー(求職者)に対して
個別にアピールメールを送信するという行為は、
求人サイト側の有料サービスなんでしょうか?

だとすると、
・単に採用に金をかけて少しでも良い人材を集めたいのか
それとも
・人が集まらない・定着率が低い職場だからお金をかけざるをえないのか
と考えてしまうわけです。

こういう場合はどういう風に考えればいいんでしょう?
転職経験者の方、また人事経験者の方はどのような見解でしょうか?

Aベストアンサー

一般的な大手転職サイトにおいて、スカウトメール配信は有料です。
同じ転職サイトからプライベートオファー、オープンオファーなど異なる種類のメールが送られてくる場合もありますが、
それらはメール配信にかかる金額が違うだけで、企業側にとってはそれぞれメリットに違いはあるのですが、受け取る側にとってたいした違いはありません。

求人情報掲載とは別にスカウトメールも使う理由は下記の通りです。

【応募者の質を高めるため】
・掲載情報を見て応募がくるのを待つだけではなく、企業側から採用ターゲット(と想定される層)に向けて発信をしたい
・応募要件を満たしていないのに応募してくる人が多いので、企業側が求める基準を満たす(と想定される)人に応募を促したい
【応募数を獲得するため】
・社名や業界のイメージが悪く、応募以前に掲載情報さえ見てもらえない。悪印象を払拭し、応募者を獲得したい。
・とにかくまずは応募数を獲得したい。数を増やす施策としてメールも活用する。

メール配信の分だけお金をかけていることは確かです。

QDQM2(イルルカ)のすれ違いでスカウトできない。

DQM2(イルルカ)のすれ違い通信ですれ違った人の
モンスターをスカウトすることが可能ですよね?

しかし、「このモンスターは特別なのでスカウトできない」と表示され
スカウトできません。

調べた所Sランク以上のモンスターはスカウト不可能と書いてありました。
しかし、以前スカウトで”アルケミストン(SS)”や”ギュメイ将軍(SS)”は
実際にスカウトできています。

結局のところ、何がスカウトできて何がスカウト不可なのでしょうか?

Aベストアンサー

本作「イルルカ」ではアルケミストンはCランク,ギュメイ将軍はAランクなので
スカウト対象です.
S,SSランクとモントナーはスカウトできません.

Q転職サイトにあるスカウトメッセージへの対応

こんにちは
私は外国人です。日本語はまだ勉強中ですが、皆さんに丁寧な日本語を教えていただきたいです。
最近、転職サイトに履歴書を登録しました。今日は私の経歴を見てもらった会社からのスカウトメッセージが届きました。メッセージに「ご連絡をお待ちしております」といいました。このチャンスをつかみたいですが、相手へ電話したいですけど、日本語の聞き取りの自信はあまりないですので、メールをしようと思います。その場合は、返信の形式はどうしたらいいのかよく分からないですので、失礼する恐れがあると思いますが、みなさん助けてくだしい。例文をご教授していただけないでしょうか?

Aベストアンサー

-------------------------------------------

○○(相手の担当者) 様

スカウトいただき有り難うございます。
○○(自分の名前)と申します。

御社の会社概要を拝見させていただきました。

私は公開している履歴書のような経歴があります。
現在日本語を勉強中ですので失礼もあるかと思いますが、
仕事には自信があります。
是非一度詳しいお話をお聞かせ下さい。
よろしくお願いいたします。

-------------------------------------------

手短にこんな感じでどうでしょうか?
スカウトメールにもダイレクトメール(条件さえ満たせば出してしまう)
もあるので簡単でいいかと思います。

Qスカウトについて

よく渋谷でスカウトされ、芸能界入り。とか聞きますが、いくらスカウトされる資質があっても、かなり頻繁に渋谷や原宿など、スカウトマンがいるようなところに出かけないと、スカウトってされないものなんでしょうか?たま~に、ふらっと出かけても、いつも出会えるとは限らないんでしょうか?スカウトされる人というのは、日常的に、そういったところに出かけていて、スカウトされてるんでしょうか?

Aベストアンサー

やっぱり渋谷とか新宿とか原宿にはスカウトのような人はヘビーに
チェックしているみたいですけどね。最近はそういう情報を逆手にとって
自らうろついてスカウトされようとしている女子もいるみたいだし。
ただスカウトされる人の数はそこを往来している人の数から比べたら本当にわずかな部分ですからね~スカウトする側が求めるものを兼ね備えていなければ縁も無い訳ですしね。

Q登録した転職サイトからスカウトメールが届きました。

登録した転職サイトからスカウトメールが届きました。
エントリーするのに挨拶文をつけようと思うのですが文章がまったく浮かびません。
なにか良い文章を教えていただけないでしょうか?

Aベストアンサー

その転職サイトにサンプルとかないですか?
転職だと履歴書、職務経歴書などを含めて書き方のサンプルがあるケースが多いと思いますが。私が見た転職サイトだとありましたが。

ただ、サンプルをベースにするかオリジナルの文章を作成して独自性を出すかはあなた次第だと思いますが。

Q路上スカウト(キャッチ)

路上スカウト(キャッチ)


最近、新宿や渋谷などでスカウトは、いますか? またいたとしたらスカウトはどんな服装をしてましたか?

Aベストアンサー

NO.2です。追加します。
服装はだいたいスーツ(今はYシャツかも)ですね。金曜の夕方からなら100%いますよ。けっこう女の子の方から声かけて紹介してもらう事も多いらしいので、安心して声をかけてみたらどうでしょう。

広小路口の出入り口にいると思います。

Q転職サイトでのスカウトについて

初めて転職サイト(毎日キャリアナビ)に登録してみました。
するとスカウトメールが一ヶ月弱で15通ほど届いています。大した経験も才能もないのに、この多さにびっくりしました。
これって多いほうでしょうか、それともこんなものでしょうか。

優良企業は募集やらスカウトなんかしなくても人が集まるってのはわかりますが。最近の世の中、人の使い捨てが激しいらしく、バンバン取って使えない人はバンバン切るって話よく聞きますから、怖いとです。

ご教授お願いいたします。

Aベストアンサー

スカウトには

a 本当にスカウト
b ダイレクトメール同様なのか
c デジタル的にフィルタリングしたもの

の3つがあります。

aはメールの内容をよく確認してください。
あなたの名前が載っており(今は個人情報の問題応募しないと企業側はわかないかも)、
かつ自分の書いた職歴に対してのスカウト文がある場合です。

例えば○○社で△△システムを開発し、自社の主力商品とさせました。
とPRしていた場合、
「■■様(あなたの名前)△△システムの開発経験を是非
弊社で生かしていただきたく・・・」
とかいう文面です。

bはちょっとやばい企業(求職者に人気がない)がDMのように送ります。
googleで会社名+DQNと検索するとたくさん出てくるような会社が行います。

cは年齢や学歴、勤務地、経験によりマッチした者に対して無条件に送ります。


使い捨てが多いというのは確かにそうですが、あなたも経営者の場合は無能な人はいらない!
と思いますよね。
物と同じ扱いするのもなんですけど買ったけど使い物にならない、期待はずれ。
は困りますよね。

特にIT関係はその傾向が強く、激務な為辞めてしまう人が多いため募集するところもあります。
リクナビでは私も注目度(でしたっけ?スカウト数などに応じ順位が上がる)
3桁台の記録もあります。

私も経験していますが、1年目でスカウトが多いのは年齢的に若いから。
が最大の理由です。

スカウトしたくせに、返信し応募したら書類選考落ち
という経験もあります。実に不思議で不愉快でした。
パターンCのスカウトだったんでしょう。

スカウト文が定型句のようでしたらDMと思った方がいいと思いますよ。
aのようなスカウトはその会社をあなたも気に入れば有力といえます。
年収なども有利に交渉可能です。

スカウトには

a 本当にスカウト
b ダイレクトメール同様なのか
c デジタル的にフィルタリングしたもの

の3つがあります。

aはメールの内容をよく確認してください。
あなたの名前が載っており(今は個人情報の問題応募しないと企業側はわかないかも)、
かつ自分の書いた職歴に対してのスカウト文がある場合です。

例えば○○社で△△システムを開発し、自社の主力商品とさせました。
とPRしていた場合、
「■■様(あなたの名前)△△システムの開発経験を是非
弊社で生かしていただきたく・・・」
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Qスカウトは普通にできるのか

こんにちは。
地元でスカウトで検索すると、ガールズスカウトしか出てきません。スカウト自体需要がないか、何らかの理由で活動しにくいかと思われます。
路上でモデルとかを求めるスカウトって法律上問題はあるのですか?
ウェブページとかで募集する、モデルも普通のモデル募集でも
法律に何か抵触するのでしょうか?
注意点あれば教えていただければ幸いです

Aベストアンサー

条例があって、その条例に
風俗店のスカウトは、禁止します
ってのはありますが
芸能スカウトを禁止する法令は、ないです。

ガールズスカウトという言葉、初めて聞きました。
勉強不足でご迷惑をおかけします。
なので、ガールズスカウトはわかりませんが
路上のスカウト同様ウェブページとかでモデルを
募集するのも、法律(条例)に触れません。

募集は、自由です。

注意点としては
違法な契約は、当然に無効です。
スカウトにのってきただけでは、契約成立ではないのです。

ん?スカウトされる側の注意点ですね。。

・まず名刺を貰う
・どんなタレントが所属しているか、聞く
・お金を取られるのか?聞く
・所属タレントとしてのスカウトか?養成所への勧誘か?
・事務所で話そう!と言われてもついていかない
・がっついてる場合は、なんか変・・・です
・とにかくコレにサイン(判子押せ)して、と言われても押さない
・自分の情報を教えない
・返事は後日する、と言い長引かせない
・キャッチセールスかも?と頭に入れる
・ワイセツ目的か?新手のナンパか?

など注意点は、日本の借金ほどありますので
このスペースでは、書ききれません。

条例があって、その条例に
風俗店のスカウトは、禁止します
ってのはありますが
芸能スカウトを禁止する法令は、ないです。

ガールズスカウトという言葉、初めて聞きました。
勉強不足でご迷惑をおかけします。
なので、ガールズスカウトはわかりませんが
路上のスカウト同様ウェブページとかでモデルを
募集するのも、法律(条例)に触れません。

募集は、自由です。

注意点としては
違法な契約は、当然に無効です。
スカウトにのってきただけでは、契約成立ではないのです。

ん?スカウトされる側の注意点で...続きを読む

Q転職サイトのスカウトの条件を満たしていない

転職サイトのスカウトメールが届きました。
気になってはいるのですが、条件を満たしてません。

このような内容ですが、どう思いますか?
------------------------------------------------------------------------------------
はじめまして。
突然のお声掛け、失礼いたします。

私、〇〇会社の代表、〇〇です。

現在弊社では《SE・PG》の募集を行っています。
(転職サイトの名前)に登録されている、あなたの経験を拝見し、
当社で是非活躍していただきたいと思い、ご連絡をいたしました。

まずは、当社のことを知っていただき、
少しでもご興味がありましたら、ご連絡をいただければ幸いです。

~会社の情報~


何らかの開発経験をお持ちの方は歓迎いたします!

経験・スキルも大切ですが、
『人柄や考え方』を何よりも大切にします。

----------------------------------------------------------------------------------------

以上です。

確かにSE/PG希望ですが、開発経験はありません。
独学で僅かに知ってる程度です。
会社のホームページの採用情報見たら、
未経験でもコンピュータ系の専門学校卒ならok、とありましたが
私は商業高校卒です。(web履歴書に書いてある)

ちなみに私の情報です。
・現在在職中(事務)
・一度別の会社でSE/PGの面接を受けて落ちた。
・プログラムは仕事でVBAを少し(経験者から見ると多分笑われる程度)だけ組める
・未経験だから、研修があるところを探している。
・急いではいないので、少し勉強してから次を考えようとしたらこのスカウトが届いた
・研修情報は書いていないが「社内でスキルを磨きながら、段階的にスキルアップできる環境」と書いてある。

ちょうど落ちた会社の面接が控えていたので、放置していたら状況どうですか?みたいな
メールがまた届きました。
私の経歴の何が引っ掛かったのかがわかりません。
このメールが大量に送られている系のものなら辞退しますが、そうでないなら応募してみたいんです。

何かアドバイスがあれば下さい。お願いいます。

転職サイトのスカウトメールが届きました。
気になってはいるのですが、条件を満たしてません。

このような内容ですが、どう思いますか?
------------------------------------------------------------------------------------
はじめまして。
突然のお声掛け、失礼いたします。

私、〇〇会社の代表、〇〇です。

現在弊社では《SE・PG》の募集を行っています。
(転職サイトの名前)に登録されている、あなたの経験を拝見し、
当社で是非活躍していただきたいと思い、ご連絡をいたしました。

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Aベストアンサー

そういうスカウトメールは、DMメール扱い(大量発送系)のことがあります。

推測ですが、求人したい企業が
「○○の条件に見合う人材を選んでスカウトメールを出してください」
と転職サイトにお願いしているのだと思います。
でも、条件に見合う人を厳密に選ぶと、メール発送数が少なくなることもあります。
ですから、条件に見合わない人であっても、抽出してスカウトメールを送信しているのだと思います。

ちなみに、そのスカウトメールを真に受けて応募しても、条件を満たしてないから書類落ちになる可能性が大きいと思います。


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