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現在まで、合計で5年半は社会保険に加入していましたが、
無職の期間であった合計1年半は国民年金未納の女性です。

この度、社会保険未加入の会社に内定が決まり、
入社を予定しているのですが今年、結婚を予定していて、
妊娠するまでは働くつもりです。また、3年後位には出産を
したいのですが、妊娠がわかれば退職を予定しています。
そして、出産後どうするかは未定です。

年金は欲しいので、入社後国民年金を払うつもりでいます。
このような状態で・・・

(1)社会保険未加入の会社に入社するメリット・デメリットを
 教えて下さい。

(2)出産後、どういった働き方をするのが一番賢いですか?

(3)その他、アドバイスがあれば教えて下さい。


よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

 社会保険未加入で、社員にメリットはないです。


 強いて言えば、社会保険料が引かれないので、手取りが増える事でしょうか。

 育児休暇がある会社を選んで、出産後も同じ会社で働くのがベストではないでしょうか(近所に親とかいて、子供が預かってもらえる環境でないと難しそうですが)。
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この回答へのお礼

やっぱり社会保険未加入で社員にはメリットは
ありませんかー。

結婚の予定があるので、少しでもお金を貯めたいので
内定をもらったこの会社に入社しようと思ったのですが、
もう少し考えた方がいいですかねー。

ありがとうございました。

お礼日時:2008/02/20 23:31

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