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よろしくお願い致します。

今まで私は契約社員歴が長く、年金をまともに払ってきていませんでした。

現在の会社では、4年前から正社員として初めて働き出しました。
そして新しい会社にこの度正社員として来月から転職することになったのですが、新しい会社の面接時に「経歴は今まで正社員ですか?」と聞かれ、つい「はい」と答えてしまいました。(社会人歴は10年近くあります)

そして転職先で年金手帳を提出しなければならないのですが、当然交付日は4年前です。

一応悪いとは思いながらも、現在以前の契約社員時代は、知り合いのところで働いていたので、もし何か聞かれたら「形的(役割的)には正社員だからはいと答えてしまいました。会社の都合で国民年金を自分で払っていました」という言い訳も考えました。

そこでご質問なのですが、国民年金の加入歴などは、調べれば分かってしまうものなのでしょうか?

また、転職時に会社は年金手帳をそこまでチェックするものなのでしょうか?

身勝手は話ではございますが、ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。

A 回答 (1件)

人事担当者です。


雇用時に年金手帳を提出してもらうのは、単に手続き上のためです。
別に、4年間しか払っていないとか、10年間払っているとか、
私は、そんなことをいちいち気にしません。ですから、国民年金を払って
いたかどうか、なんていうことももちろんチェックしません。
ただ、「国民年金を自分で払っていた」という嘘はやめた方が良いと
思います。というのも、10年前から国民年金を払っていたのなら、
手帳の発行日は10年前でなければおかしいと、普通の人事担当者なら
気づいてしまうからです。(国民年金加入時に手帳が発行され、
その後厚生年金に加入したとしてもそのまま手帳は引き継がれますので)

面接でつい「はい」と答えてしまったことは、いまさらどうしようもない
ことです。誰でも、面接時には自分をよりよく見せようとしてしまうもの
でしょう。ただ、入社後もこの嘘をカバーするために、さらに嘘を重ねて
しまうと、かならず人事担当者にはばれます。そして、嘘が大きくなれば
なるほど、取り返しがつかなくなります。
運悪く、正社員でない時代があったことがばれてしまったとしたら、
「知り合いの会社で働いていましたので、手続き上の問題から『契約社員』と
なっていました。しかし、仕事内容は正社員と同様です」ぐらいにとどめ、
年金にまで触れないことが良いと思います。
    • good
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

国民年金のことで、取り返しのつかない嘘を重ねてしまうところでした。
アドバイス通り、もし人事の方に聞かれたら、正直に今までの経緯を答えようと思います。

とても参考になりました。
本当にありがとうございます。

お礼日時:2008/02/21 23:19

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Aベストアンサー

・通常は
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Aベストアンサー

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決して社会保険事務所によってサービスの差があるわけで
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アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

詐称ですか?
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ1つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
もし捕まっても警察すら呼ばれないで注意だけで済んだ。
警察呼ばれたけど起訴すらされなかった。
執行猶予がついた・・・


田舎の無人売店でキュウリを万引きをしたいです。
本屋で万引きをしたいです。
銀行から1億円盗みたいです。
完全武装した兵士達のいる基地から機密書類を盗みたいです。

というのでは次元が違いますよね。
悪いと思ってやるならまず雇用保険や年金手帳、源泉徴収のしくみを調べてください。
なんでもかんでも人に聞いて実行するのは危険ですよ。
あの店は警備が甘いから・・・と言われて実行しますか?
捕まって○○さんに教わった。とか言うのですか?
自分が悪いのに○○さんを恨むのでしょうか?


一番ばれるリスクが高いのは源泉徴収です。
あと、ある程度大きな会社になると人事と総務などが独立しているので
いちいち履歴書と年金手帳の職歴を確認しない。できないところもありますよ。
金融関係、警備会社などに希望する場合は、即ばれるでしょう。
あとは前職についても仮に電話確認があっても通常応じません。
個人情報ですから。
○○商事の△△と申しますが、御社に山田太郎さんは在籍していましたか?
いつからいつまでいて、どういう人物でしたか?と電話があってまともに答える会社は
疑います。○○商事というのが嘘かもしれませんし闇金などだったら大変ですからね。

詐称ですか?
いけません。
とは言いません。
そういう考えになるように追い込まれているんですよね。

要するに正直に職歴を書いたら書類選考すら通らない。ってことですよね。

詐称にはリスクがあります。
どうなに工夫してもバレルリスクはあります。
まあ1つの万引きのようなものでしょう。
万引きしても捕まらないヤツはいる。
もし捕まっても警察すら呼ばれないで注意だけで済んだ。
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執行猶予がついた・・・


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このたび内定をもらった会社に年金手帳を提出します。提出することによって、雇用形態(正社員・契約社員・派遣・バイトなど)や働いていた期間がわかってしまうものでしょうか?実は、雇用形態と勤務期間を少し詐称してしまったもので・・・
ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事担当者によっては、履歴書の内容と年金手帳の加入記録を照合する場合がありますから、年金手帳の加入記録欄に記入してあれば判ってしまいます。
ただし、雇用形態(正社員・契約社員・派遣・バイトなど)は判りません。

なお、年金手帳のは加入記録は会社が記入するものではなく、本人が記入するものですから、全て記入されているとは限りません。

年金手帳に記入されているか確認しましょう。

Q年金手帳の記載について

この度、転職にすることになり、転職先から年金手帳の提出を言われて改めて手帳を見たのですが、そこで疑問点があり質問させていただきます。

今までの流れからお話します。
20歳になった時はフリーターをしており、第一号被保険者として国民年金を払っていました。
22歳のときに前職に正社員として就職し、第二号被保険者となり、厚生年金を払ってきました(給与から天引き)。
その時は年金手帳の提出を求められていないですし、特に手帳の中身を見ていなかったので気にしていなかったのですが、転職に際して年金手帳の提出を求められ、改めて手帳の中身を見てみると、厚生年金保険の記録というところに会社名や加入日等を書く欄があるのですが、前職の会社名や加入していたことが一切書かれていません。
(手帳を渡した記憶がないので当たり前と言えばそうなのですが)

前置きが長くなってしまいましたが、
この場合、このままにしておいてもこの期間は保険に加入していたとみなされるのでしょうか。
みなされているとしても、やはり前職の会社に記入をお願いしたほうがいいでしょうか。

よろしくお願いいたします。

この度、転職にすることになり、転職先から年金手帳の提出を言われて改めて手帳を見たのですが、そこで疑問点があり質問させていただきます。

今までの流れからお話します。
20歳になった時はフリーターをしており、第一号被保険者として国民年金を払っていました。
22歳のときに前職に正社員として就職し、第二号被保険者となり、厚生年金を払ってきました(給与から天引き)。
その時は年金手帳の提出を求められていないですし、特に手帳の中身を見ていなかったので気にしていなかったのですが、転職に際し...続きを読む

Aベストアンサー

No1の人の回答のとおりで、問題ないですよ。
最近、社会保険庁のサイトで自分がこれまで払った
年金金額が判るようになりました。
ぜひ登録されて確認されると安心できます。

http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/simulate/index.htm

Q会社に年金手帳を提出していないのに、給与で厚生年金が引かれる事はありえますか?

去年の12月末で正社員を退職しました。
今月から国民健康保険と国民年金の手続きをしなくては…と思っていたら
何と今日、家で青い年金手帳が見つかりました。
確か年金手帳は正社員で入社する時提出したと思ったのですが、記憶が定かではありません。
給与明細では毎月厚生年金は一万位引かれていました。

会社に年金手帳を提出していないのに、給与で厚生年金が引かれる事はありえますか?
ちなみに今までの職歴は正社員→アルバイト→正社員です。
前の会社に電話すればすぐに解決だと思うのですが、オーバーワークによるうつ病の診断書を
頑として最後まで受け取ってくれなかった会社なので、電話をするのは最終手段にしようと思っています。
どうか宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

一旦提出した後、手続き後すぐ返却を受けてたのではないでしょうか?
社会保険事務所に行けば実際に支払われてたかどうかはすぐ判ります。

Q年金未払い、年金手帳の再発行について

この度、6月から初めて正社員として働くことになったものですが、年金未払いと年金手帳の再発行について質問させていただきます。

入社にあたって、年金手帳の提出を求めらられたのですが、
私は、今まで年金を一度も支払ったことは無く、年金手帳もどこかに紛失している状態です。

年金手帳を再発行するにあたって、今までの年金未納分を支払うことになるのか、支払うならいくら位の額なのか、また再発行時に必要な書類、持ち物等を教えていただきたいです。

(年齢は27歳、4年間ほど学生期間があります。)

Aベストアンサー

>年金手帳を再発行するにあたって、今までの年金未納分を支払うことになるのか

もちろん支払う「義務」はありますが、未納があっても再発行は可能です。

なお、何もしていなくても(年金手帳がなくても)通常は住所地に「納付書」が送られてきます。
納付期限を過ぎると催告状が送られて来るはずですが、もし、「一切何も音沙汰が無い」のであれば、年金事務所に登録されているのが古い情報で、年金事務所もそのままにしているということでしょう。

なお、未納の保険料は2年経過すると時効となって納めることができません。

>支払うならいくら位の額なのか

直近の2年分です。

ただし、一括ではなく(2年分の納付書で)ひと月分ずつ(自分で)支払うことになります。(※入社前の未納は会社には無関係です。)

また、上記の通り未納保険料は順に時効を迎えますので古いものから支払う必要があります。

>再発行時に必要な書類、持ち物等

以下のリンクをご覧ください。

『年金手帳を紛失又はき損したとき』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2301
※【手続先】は入社前なら「5.」に該当すると思います。不明な点は下記の問い合わせ先へご確認ください。

『日本年金機構>全国の相談・手続窓口』
http://www.nenkin.go.jp/office/index.html
※年金番号不明でも問い合わせできます。

なお、rarabaibaiさんは現在「第1号被保険者」です。

『~被保険者の種別、1号、2号、3号被保険者とは?~』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html
『~年金が「2階建て」といわれる理由~』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html

また、30歳未満でいらっしゃるので「若年者納付猶予」が(さかのぼって)適用される可能性があります。詳細は「年金事務所・市区町村役場(役所)」へご相談ください。

『(国民年金)保険料の免除等について』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3868

ちなみに、時効で支払えない未納分も時限措置で納付可能になります。(予定)

『未払い年金10年分を追納したい』
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/qa/nenkin/20110922-OYT8T00840.htm

(参考)

『国民年金と厚生年金の比較(違い)』
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html
『国民年金は、障害・死亡保険でもある』
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/merit3.html
『健保と国保、どちらがお得?|吉田社会保険労務士事務所』
http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/pan/ken_a.htm

>年金手帳を再発行するにあたって、今までの年金未納分を支払うことになるのか

もちろん支払う「義務」はありますが、未納があっても再発行は可能です。

なお、何もしていなくても(年金手帳がなくても)通常は住所地に「納付書」が送られてきます。
納付期限を過ぎると催告状が送られて来るはずですが、もし、「一切何も音沙汰が無い」のであれば、年金事務所に登録されているのが古い情報で、年金事務所もそのままにしているということでしょう。

なお、未納の保険料は2年経過すると時効となって納めること...続きを読む

Q年金手帳について質問があります。

年金手帳の国民年金の記録と厚生年金の記録の欄は自分で記録するものと年金のホームページにありますが、いろいろしらべてみると、勝手に印字されてしまったという人もいます。疑問に思ったのですが、勝手に印字されるとしたらどのタイミングなのでしょうか?自分が思うに、再発行の時、会社に就職したとき、ぐらいだと思うのですが、勝手に印字されてしまうものなのでしょうか?

また、国民年金の未納、猶予期間なども印字されてしまうのでしょうか?

再発行の時印字しないでくださいといえばされないのでしょうか?

よろしくおねがいします

Aベストアンサー

私は人事担当者として、いろいろな人の年金手帳を見させてもらったことがあります。
また、年金手帳の再発行手続きもしたことがあります。

勝手に文字が浮き出ることはありませんので、ご本人に記憶がなければ、勤務先会社・年金事務所(旧社会保険事務所)市町村役所で印字される可能性があることでしょう。

しかし、年金手帳の記録の欄は、どこにも記入の義務はありません。サービス的に行われたことがどこかであったのではないですかね。

私の経験では、勤務先の会社が年金手帳の記録ページ用にゴム印等を作成し、印字させたりすることはいくつも見ましたね。しかし、社会保険手続きでは、手続き窓口に勤務会社の人が従業員の手帳を持っていく必要がないぐらいの手続きですので、年金事務所では行わないのではないでしょうか?
市役所などでは、年金手続きは取次程度ですので、考えにくいですね。

私の会社では、ドットプリンタがありますので可能ですが、通常のプリンタで冊子状のものへの印刷は出来ないのではないですかね。ですので、印字の方法が印刷というのは、考えにくいでしょう。

私自身を含め再発行を何度もしていますが、印字されたことはありませんね。ですので、再発行時には心配する必要はないと思います。もしも印字されるようでしたら、再発行の再発行を依頼し、印字しないように申し出れば良いことでしょうね。

ただ、備忘録は大切です。手帳で管理したくないのであれば、その他の方法などで管理することをお勧めします。

私は人事担当者として、いろいろな人の年金手帳を見させてもらったことがあります。
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