歯ブラシ選びの大事なポイントとは?

残業代について質問なんですが、朝の6時から夜の8~9時まで仕事です。この場合だと5時間ほど残業代がでるわけですよね?
しかし私が勤める会社は、営業手当てとして月6万円が残業代のかわりとなっています。
毎日5時間ほどの残業をしてるわけなので、6万なんかじゃ少なすぎます。
この場合も法律違反ですか?
自分がかなり損してますよね?
ちなみに面接で聞いた話です。勤めるのは来月からです。

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A 回答 (2件)

rirudesu25さん、こういうのを「定額残業代」と言います。



でも、実際の残業代が6万円超える場合には、その差額を支払わなければ法律違反になります。

ところが、実際の残業代が6万円未満の場合でも、「営業手当」は6万円支払われますよね。

だから、実際の残業代が6万円を超えるときだけ、その差額を請求すれば良いのです。まぁ、実際には面倒ですけどねー

勤める前にこういうことを質問してくるrirudesu25さんはなかなかしっかりしているのでしょうね。できたら、面接した人にしっかり言って、いい加減なことをしないよう釘をさしておいた方が良いと思います。
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この回答へのお礼

詳しいご回答ありがとうございます。
自分から会社に意見を言うのは、厳しい感じです・・・が

hisa34さんの意見が聞けてよかったです。
ほんとにありがとうございました。

お礼日時:2008/02/21 20:09

 お書きになられた情報だけでは、残念ながら必ずしも違法とは言い切れません。


 何故このようなことを書くかと申しますと、文面から察しますに営業職のようですが、労働協約等で「みなし労働」を採用しているケースが考えられるからです。

この回答への補足

ありがとうございます。職はルートセールスです。2t車で配達と食材を売る仕事です。

補足日時:2008/02/21 18:40
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