プロが教えるわが家の防犯対策術!

はじめまして!
元従業員が店の商品を勝手に持って帰っているのを防犯カメラの録画で発見し、即、警察を呼び被害届けを出しました。
元従業員は、突然店へ出勤しなくなり、こちらも退職扱いとしていました(全く連絡も取れなくなったので)
棚卸を実施し、元従業員が売上金や在庫の商品にも手を出していることが分かり、
小口でちょこちょことやっているという感じのログを発見し、
印刷したのですが「映像の証拠がないだろう」と開き直り、ほかの従業員の話しや、また聞きも集めた結果、やはり元従業員の仕業だと思われます。

警察は、被害届けを出した日に来てくれたのですが、
元従業員に「盗った物を持っておいで」とアバウトな感じで
「映像に映ってる&映っていないけど持ってきた商品」&
「映像に写っているのに持ってこない商品」があったのですが、
結局「映像に映ってる&映っていないけど持ってきた商品」のみ、元従業員に即日、買い取らせました。
しかしこちらとしては、後者の買取&
今まで盗ったと思われるものを回収したいです。
元従業員は、やっているはずなのに「これはやったけどそれはやっていない」と言っています。
しかしほか従業員が言うには「盗った」と元従業員が、言いふらしていたそうです。
しかもバックに何者かがいるらしく、ライアーゲームのような心理戦が始まりました。
ちょっと怖いです。
「小さな事件だと、警察もずさんに見えないようにずさんな捜査をする」ようで、もう警察はあてになりません。
被害額は、ちょうど元従業員の給料分くらいだと見ています。
相手が悪かったのでしょうか、何かアドバイスをお願い致します。

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A 回答 (1件)

専門家ではありませんが、初期動作が甘すぎだったかも。


何で元従業員を「退職扱い(依願退職)」にしうたのですか?
大小に関わらず、窃盗をしたという事実があるのですから、通常では
懲戒免職に相当するはずではないでしょうか。
元社員とすれば自己都合扱いで退職した形になるのですから、ラッキー
と思うでしょうし、貴方の職場・会社を騙せて被害額を少なく出来る
であろうと嘗めらている様子です。

小さな事件というのではなく、どういう内容で警察へ告発したのか
です。
警察に不信を抱いているのであれば、弁護士へ相談した方が良いです。
ただ、無料相談は30分という短い時間なので、本気で相手とやりあう
のであれば、きちんと予約して弁護士へ相談した方が良いです。

また、警察にはどういう内容の被害届けを出したのですか?
被害総額○○円とか、
    • good
    • 1
この回答へのお礼

>gondesu様
早速の回答をありがとうございます。
被害総額は約20万です。
会社自体で気づくのが遅すぎ、退職扱いにしてしまいました。
弁護士へも相談に行きました。
費用対効果で考えると回収は無理だそうです。
警察にも映像に映っていない部分は、
被害届けとして受けられないと言われました。
本気で向き合おうとなぜか思えないのが、元従業員は人が良く、
仕事も良く出来て、憎めない雰囲気の方だったからかも知れません。

質問した時は気が気ではなかったのですが、
会社の管理体制を整える良い機会&勉強代にもなるかと思われます。
少しずつ良い方向へ行きそうです。本当にありがとうございます。

お礼日時:2008/03/02 17:57

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Q会社で盗みをしたら・・・

従業員が店のお金や商品を盗んだ場合、
ごく一般的に考えて、会社は従業員に対してどういう処分を下すのでしょうか。
(私の事ではありません・・・)

思い浮かぶ辺りでは、警察に突き出して懲戒解雇かな? と思うのですが、
他にはどういう対処があるのでしょうか。
今勤めている会社や、昔勤めていた会社で、窃盗があり、
犯人が分かったのですが、どちらも警察に突き出すことも解雇もなかったので、不思議に思っています。
どうも納得がいかないので、皆さんの意見や、知っている事を頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

前回投稿では「伝わればよし」と考えてのものでしたが、より正確には「義務がない」となります。だから、やってもOK、やらなくてもOKです。やるべきでないとまでは、いえません。

少なくとも、法令遵守や従業員のモラルをきちんと考慮する会社であれば、例えばボールペンをちょいと拝借してそのまま持って帰ってしまうなどのごくごく軽微な窃盗や横領等(例示のボールペンの場合も、窃盗罪や横領罪の構成要件を満たし得ます)でない限り、懲戒処分を下すものです。

なお、警察の捜査が入ったなどの場合に、会社の者が嘘をつくなどしてその従業員をかくまったときは、犯人蔵匿罪・隠避罪を問われることがあります。

Q従業員の窃盗を警察に捜査してもらうにあたって

小さな飲食店です。アルバイトが辞めて、後日、給料を取りに来て、持ち物や制服の整理をして帰ったのち、他のアルバイトの財布のお金が3000円減っていると言われました。 額は少しですが、真実を知りたいのと、事実なら、その行為が許せません。 このケースでわざわざ警察に被害届を出す手間と労力は3000円に値しないのは分かっております。が、気持ちが収まりません。 もし被害届等、行動を起こす場合の今後の手続き手順や、労力を
細かく知りたいです。財布はずっと本人しか触ってない(洋服のポケット内に入れていた)ので指紋を取れば直ぐに分かる事だと思うのですが。 お金の問題では無いので、出来るなら本人の口から真実を聞きたいです。もしやっていれば、警察の文字を出すと直ぐに真実を述べると思います。 その為にも本当にコチラが動く意志を伝えたいので、細かな手続きや流れを知っておきたいです。 何卒、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

#4です。

以前、当社の金庫が窃盗にあった際、警察が来て
事務員から指紋を採取しました。
その時に、作業員で金庫に触る筈もない男性が
自分も疑われるのいやだから指紋を採取してください
と言って、捜査員は笑いながら採取していました。

要するに「指紋を提供する」というのは
自分から警察へ出向いて指紋を採取してもらうことを意味します。

実際問題として、警察が被害金額が小さいのでそこまでしてくれるかどうかは別ですが
犯人らしき人物にはったりをかますには良い方法だと思います。

Q職場で盗みをやっている人がいる場合について教えて下さい。

大阪の小さな会社に勤務しています。
従業員数も少なく、日中は外回りに出る人もいるので
残る人数が一人だったり、あるいは二人だったりします。
そんな中、以前財布やお金が無くなってしまうことが
数回あり、特に心当たりもなかったので、どこか外で落としたか
忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
はずなのに財布から三万円が消えていました。
その間、社内からは出ていませんでした。
かばん等私物はデスクのとなりにおいており、ロッカーはありません。
トイレ等で席を外す時はもちろんかばんや財布は置いて出ます。
(かばんはともかく、財布に関しては不用心だったと言わざるを
えませんが・・・)
ただ、無くなった日いつも同じ人と二人であったことに思い当り、
少し疑っているのですが、でも証拠はなく・・・。
濡れ衣である場合も当然考えられるのですが、常習犯であった場合
なんとか証拠をつかみ、言い逃れ出来ない状況を作る良い方法は
ないでしょうか。
財布を常に持って席を外すなど、気をつけて予防する方法はいくらでも
あるのですが、出来るならば警察あるいは会社に告発したいのです。

先にも述べましたが、証拠はありませんので、その人が実際に
盗みを行っていたとしてお答えいただけましたら幸いです。

大阪の小さな会社に勤務しています。
従業員数も少なく、日中は外回りに出る人もいるので
残る人数が一人だったり、あるいは二人だったりします。
そんな中、以前財布やお金が無くなってしまうことが
数回あり、特に心当たりもなかったので、どこか外で落としたか
忘れたかスられたかと思っていたのですが、先日、朝確認した
はずなのに財布から三万円が消えていました。
その間、社内からは出ていませんでした。
かばん等私物はデスクのとなりにおいており、ロッカーはありません。
トイレ等で席を外す...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
学生時代に予備校で講師のバイトをしていた時、
バイト先の講師控え室で盗難事件が相次ぎました。
被害者が複数居て、いつも事件が起こるときは特定の人物が一緒に出勤していたので
被害者は皆その特定人物を犯人と思っていました。
結局、通報しても警察は被害届しか受け取ってくれず(捜査は一切なし)
確固たる証拠も無く、被害者は自衛の策を講じるしか道はありませんでした(涙)

その時、予備校の責任者が言った台詞があります。

 盗みは病気。
 本人に治す意志が無ければ治る見込みはない。
 病気がうつらないよう、周りの人間が病気の彼から距離を置くしかない。

盗みは犯罪だと分かっているはずですが、つかまらないとエスカレートしていくようです。(万引きなどもそうですよね)

通報しても被害届を受理されるだけですが、犯人と目される相手に「泣き寝入りはしない」という意思表示になります。
犯人に、届けを出したことをインプットすることが肝心です。
逆恨みされないように、うまく話してくださいね。

余談ですが・・・
予備校の被害者仲間で、ロッカーに空の財布を入れて中に犯人へのメッセージを残した事があります(笑)
「私達は皆あなたを疑っている。皆知っているよ、あなたが犯人だって事を・・・」
といった内容だったと思います(笑)

証拠をつかむのは非常に難しいと思いますが、会社に「被害を訴える」ことは必須です。
間違っても「思い込み」で「犯人」を名指しするのは止めておきましょう。

こんにちは。
学生時代に予備校で講師のバイトをしていた時、
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確固たる証拠も無く、被害者は自衛の策を講じるしか道はありませんでした(涙)

その時、予備校の責任者が言った台詞があります。

 盗みは病気。
 本人に治す意志が無ければ治る...続きを読む

Q窃盗罪の刑罰の程度について教えて下さい

先週、友人が通りがかりの人の財布(所持金約1万円)を盗み、窃盗罪で逮捕されました。実刑となった場合、窃盗は10年以下の懲役と聞いてますが、実際、このケースの場合、初犯だとして、どの程度の罪になるんでしょうか?また、仮に執行猶予などになった場合でも、確定され、釈放されるまでどの位の期間がかかるのでしょうか?ケースバイケースだとは思いますが、ご存知のかたがいましたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

まず、金額から逮捕に続いて勾留されるでしょう。10日内に彼の家族などが被害弁償して(1万を使ってしまったのかどうかが書いていないのでここは不明ですが)、併せて被害者に謝罪する。領収証でももらって担当検事か副検事に提出。これで、第一次勾留の満期にでられる可能性がある(初犯として)。この点は、担当検察官の個性・キャラクターに依存します。検察内部の起訴基準がありますが、窃盗罪には法定刑として罰金がないのです。それとのかねあいから、検察官の起訴裁量・不起訴処分の権限行使は、ある程度、窃盗に関しては広くないといけません(検察の内情をしらない素人のたわごとです、検察の人が読んでいたらごめんなさい)。

それで、もし、仮に起訴されたら、管轄裁判所は簡易裁判所でしょう。軽微な窃盗は普通ここです。そして、初犯なら、確実に執行猶予です。刑は懲役1年執行猶予2年ないし3年というところ。

勾留満期内に起訴されて、身柄は警察の留置場から拘置所ないし拘置支所に移されるのが、裁判の1週間から10日前くらいのときです。

起訴されると起訴前の勾留は当然起訴後の勾留に切り替わるので、第一回公判から判決言い渡しの日まで身柄はそのまま。これを避けるには、起訴後に保釈申請です。

保釈されないと逮捕から判決言い渡しで執行猶予がついて釈放されるまで、早くて一ヶ月半、普通二ヶ月ですかね。

この手の犯罪では、私選など不要、国選で十分です。

まず、金額から逮捕に続いて勾留されるでしょう。10日内に彼の家族などが被害弁償して(1万を使ってしまったのかどうかが書いていないのでここは不明ですが)、併せて被害者に謝罪する。領収証でももらって担当検事か副検事に提出。これで、第一次勾留の満期にでられる可能性がある(初犯として)。この点は、担当検察官の個性・キャラクターに依存します。検察内部の起訴基準がありますが、窃盗罪には法定刑として罰金がないのです。それとのかねあいから、検察官の起訴裁量・不起訴処分の権限行使は、ある程...続きを読む

Q泥棒の逮捕率は

泥棒が捕まる確立ってどれくらいなんでしょう?(くだらないと言わないで下さい)うちも昨日やられました。市内で何件も起きていると聞きますが、捕まったという話は聞こえてきません。警察は一体何をしているのかと思ってしまいます。私も盗まれた物が返って来なくてもせめて犯人を逮捕して欲しいと願っています。一日も早く犯人を連れてきてくれる事を願っていますが・・・そんな日が来るのでしょうか?同じ犯人がどこかでドジ踏まない限り無理なんでしょうか?

Aベストアンサー

専従捜査ってわけでもないし、経過報告があるわけでもないので、被害者感情的にはどうなのよってのはわかります。
ただ、専従ではないにしろ、定期的に不審者情報、被害情報をもとにしたパトロールや、質屋、ネットオークションなどの盗難故買品捜査の地回りなんかもやってます。努力してないというのは、ちょっと失礼ですよ。警察官の数で言うと、実際に捜査する警官の数は不足気味なのです。上の官僚級(踊る大捜査線で言う、ギバちゃんより上の人たち)はともかく、下は頑張ってますって。まあ、なかには、下着盗んで捕まるような馬鹿もいますが・・・

で、現行犯でなくても捕まります。
現行犯であれば、警官でなくても、一般市民でも逮捕はできます。
そうでなければ、裁判所の捜査令状や逮捕執行令状がなければ、できません。ただ、おおむねの場合、任意同行(これは令状がいらない)して、もしくは別件で逮捕して、話を聞くうちにゲロして逮捕って感じでしょうか。別件逮捕の場合は、手口や所持品、目撃情報の風体などから、追い込むこともあり、おおむねすぐ白状するようです。
おおむね、侵入窃盗の場合は、後日逮捕が多いです。現行犯は稀。

専従捜査ってわけでもないし、経過報告があるわけでもないので、被害者感情的にはどうなのよってのはわかります。
ただ、専従ではないにしろ、定期的に不審者情報、被害情報をもとにしたパトロールや、質屋、ネットオークションなどの盗難故買品捜査の地回りなんかもやってます。努力してないというのは、ちょっと失礼ですよ。警察官の数で言うと、実際に捜査する警官の数は不足気味なのです。上の官僚級(踊る大捜査線で言う、ギバちゃんより上の人たち)はともかく、下は頑張ってますって。まあ、なかには、下...続きを読む

Q会社内での現金盗難

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか??

上司等に相談したところで、管理責任を問われる事を恐れ、揉み消そうとするのは目に見えていますし、(せいぜい「みんな気をつけろよ~」とか言うくらいでしょう。)だからといって、被害届を出しても無駄とは、自力救済しか道はないのでしょうか?

当然、盗難に遭った者の過失も考慮すべきですが、一番聞きたいのは

「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できない。」ことが本当か否かです。

※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私には、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。

私自身まだ経験したことは無いのですが、勤め先等で現金が盗まれる事はよく聞く話です。

その時の対処方法についての質問です。

法律実務に詳しい方が言うには、内部犯行であれば警察は動かないとのことです。

つまり

会社内→内部犯行→身内での話→民事事件であり警察が介入する余地は無い、らしいのです。
(外部からの不法侵入者による犯行であれば話は別らしいのですが。)

警察を呼んだところで、「そう言った話は会社内で解決して下さい。」で片づけられてしうとのこと。


これって、おかしくないですか...続きを読む

Aベストアンサー

>「会社内で起きた従業員の所持金の盗難程度の軽微な事件には、警察等は介入できな
>い。」ことが本当か否かです。
これは、真っ赤な嘘です。
警察は、内部犯行だと認定しても「窃盗罪」での告訴を受けていますから、きちんと鑑識捜査も含めて捜査します。

>※ちなみに、その精通者の方は親族間での窃盗を話の引き合いに出していました。私に
>は、職場でも親族相盗例が適用されるとは到底思えないのですが。
社内でも、親族会社で犯人が身内の場合は可能性はありますが、社内犯行というだけでは関係ない条文です。

QYAHOOオークションで会社の品を横流しして横領をする輩が発覚!!

こんにちは。
今現状!会社の経営をしてるものですがおとつい、バイトの子がで商品を持って帰りYAHOOオークションで出品をしてる話を他の人に喋ってたらしく報告を受けました。
現状を甘く見すぎててこういうことを招いてしまった自分に当然責任はあり恥ずかしい限りです。
会社としては
当然クビをき2度とそんなことが起こらないようにシステムをやりかえていきますが、在庫管理が甘かった部分もあり決定的な証拠がないじょうたいです。

昨日、今日と本人の使用をしたパソコンを確認しましたがネットの履歴は全て抹消済みです全く証拠を残してない状態です。またネットで出品をされてるものを隅々まで探し確認をしたのですが本人を特定のできるもの現状では確認ができません。(仕事場のパソコンの履歴を抹消をする時点で確信犯的な犯行なのですが)今現状はコンプリート機能をオフにしてあり履歴も抹消なのでヤフーIDがわかりません。ヤフーIDかPCの履歴さえわかればある程度評価を履歴のページやプリンタアウトしたりなどで証拠が掴めれるのですが何か良い方法はないでしょうか?

会社としてはそんな輩を在職をさておくわけにはいかないし他の人にも示しがつかないので早急に証拠をつかみクビを切りたいのですが何か良い方法はないでしょうか?

これも私の人材の管理の甘さ、在庫管理の甘さつくずく反省をしてます。

こんにちは。
今現状!会社の経営をしてるものですがおとつい、バイトの子がで商品を持って帰りYAHOOオークションで出品をしてる話を他の人に喋ってたらしく報告を受けました。
現状を甘く見すぎててこういうことを招いてしまった自分に当然責任はあり恥ずかしい限りです。
会社としては
当然クビをき2度とそんなことが起こらないようにシステムをやりかえていきますが、在庫管理が甘かった部分もあり決定的な証拠がないじょうたいです。

昨日、今日と本人の使用をしたパソコンを確認しましたがネッ...続きを読む

Aベストアンサー

わたしは会社の経営者でも、人事関係でもないですが、同じようなことが身近でありました。職場の同僚です。会社のものを2年間にわたり持ち出してオークションで売っていたという・・・
その時は本人に感づかれる前にサイトでそれらしい人物が見つかり、会社のほうでその品物を落として住所も、そのIDで売った品物も全て把握した上で本人を呼び出し問い詰めたようです。それだけ証拠があっても本人がやったとは認めず、5時間にわたる説得の上、やっと白状したそうです。「確かに売ったが、会社から持ち出したものでない」という言い分だったそうです。最終的には”警察に突き出したら人生終わりだぞ、的な事を言ったら白状したみたいです。本人申告で全額返金させた上で懲戒解雇、ということになりました。警察には届けないという条件つきです。

umigameyaさんは決定的な証拠がないようですが、証拠がないことは隠して、そのように問い詰めてみてはいかかでしょうか。証拠を全部警察に出すぞ。白状すれば警察には届けないから、という脅しはけっこう効くのでは?犯罪者でも世間的には犯罪者にはなりたくないでしょうから。

わたしは会社の経営者でも、人事関係でもないですが、同じようなことが身近でありました。職場の同僚です。会社のものを2年間にわたり持ち出してオークションで売っていたという・・・
その時は本人に感づかれる前にサイトでそれらしい人物が見つかり、会社のほうでその品物を落として住所も、そのIDで売った品物も全て把握した上で本人を呼び出し問い詰めたようです。それだけ証拠があっても本人がやったとは認めず、5時間にわたる説得の上、やっと白状したそうです。「確かに売ったが、会社から持ち出したも...続きを読む

Q窃盗をしてしまいました

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております。
現在、職員の指紋採取は行われておりません。
しかし、近日中に行うとの話が出ています。
必ず自分であることがばれてしまいます。
謝罪をする勇気がなかったのですが、今はそのようなことを言っている場合ではありません。
自分に甘く、今まで名乗りだせずにいたことを深く反省しております。
自分でしてしまったことなので、きちんとけじめをつけたいと思います。
皆様にお聞きしたいことは、
(1)指紋採取をされたとした場合、結果が出る前に名乗り出れば、自主になりますか。
(2)拘留されることはありますか?ある場合、帰る際に親が迎えに来なければいけないということはありますか。
(3)同居家族はいませんが、家族に連絡されますか。
(4)刑罰対象になる場合、罰金刑・懲役刑のどちらで、どの程度でしょうか。(私は成人、初犯です。)

相手方には、誠心誠意、謝罪します。
どうか、皆様のご意見を聞かせていただきたいと思います。

先月職場で職員の財布から1万円を盗んでしまいました。
私用の支払いの金額が期日までに用意できずに行ってしまいました。
2日後に匿名ですが、謝罪の手紙と1万円を返却しましたが、警察に被害届を出した後であり、財布の指紋採取もしたそうです。
また、私が書いた謝罪の手紙も警察へ提出したとのことです。
被害者が、職場の掲示板にその旨と、謝罪をしてほしい、なければ今後も警察にお願いするという文章が張り出されました。
そのときに名乗りだすべきではありましたが、勇気がなく現在に至っております...続きを読む

Aベストアンサー

質問事項を気にするよりも早々に相手の方に謝罪して、被害届を取り下げて貰うことをお勧めします。
時間が経てば経つほど誠意がないように感じますよ。

Q彼氏が窃盗罪(初犯)で逮捕されました。

2日前に彼氏が窃盗罪で逮捕されました。

2日前、彼氏の家に刑事さんが来てそのまま連れて行かれました。
私は逮捕されたと思っていなかったので連絡が取れないのを
不安に思い、警察へ聞きに行ったら窃盗罪(初犯)で逮捕されていました。
今は警察署の拘置所にいます。
彼氏も容疑を認めていて現在勾留状態だと言われました。

窃盗内容ですが、2年前にパソコンを盗んだとのことです。
お店から盗んだのではないようなんですが、、、。
(詳しいことは教えてもらえませんでした。)


この場合、どういった刑になるのでしょうか?



・彼氏は現在働いていません。4ヶ月前までインストラクターをしていました。
・一人暮らしで、もしかしたら実家の両親もこの事を知らないかもしれません。
・彼氏の家に遊びに行った時パソコンを見たことがありません。
・刑事さんは長くなるかもしれないと言っていました。


私には何が出来るのでしょうか?
頭がパニックです。
情けないことに知識がありません。
アドバイス宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

初犯であれば執行猶予がついて釈放されると思います
どのくらいの被害金額で変ってくると思います

2週間後に起訴されて
その後、
1ヶ月~1ヶ月半後に裁判。そこで執行猶予の判決ならば釈放。
実刑なら刑務所です。
共犯者がいると長引いたり組織的気・計画的で
主犯格であるとわかりません。

執行猶予ならば11月半ばか11月末頃に釈放です。
その前に保釈申請が通れば保釈金を払ってで出てこれます
このお金は返ってきます。

弁護士は起訴されないとつきません。

私も逮捕~起訴~裁判経験があります。
容疑を認めいれば手紙や面会に行けます。
面会や手紙を出すのが一番良いかと思います。

何しろ本人も不安でしょうがないと思います
留置場の中にもたくさん人がいていろいろ知恵をつけられます
何回も犯罪を繰り返す人がいて

窃盗でパソコン盗んだだけなら、1台だけでしょうか
初犯であれば執行猶予だと思います。

私は初犯でありましたが、判決の日まで本当に執行猶予になるのか
ドキドキして気分が落ち込んだりして大変でしたから

初犯であれば執行猶予がついて釈放されると思います
どのくらいの被害金額で変ってくると思います

2週間後に起訴されて
その後、
1ヶ月~1ヶ月半後に裁判。そこで執行猶予の判決ならば釈放。
実刑なら刑務所です。
共犯者がいると長引いたり組織的気・計画的で
主犯格であるとわかりません。

執行猶予ならば11月半ばか11月末頃に釈放です。
その前に保釈申請が通れば保釈金を払ってで出てこれます
このお金は返ってきます。

弁護士は起訴されないとつきません。

私も逮捕~起訴~裁判...続きを読む

Q社内で窃盗をしていた社員への対応

社内で窃盗をしていた社員への対応について悩んでいます。

社内でもよく仕事をし率先して休日にも仕事をしてくれていた社員が
社内で他従業員の物や、会社備品、お客さんの預かり品などを盗んでいたようです。

前々から物がなくなって(報告もあり)いたのですが、盗られていたとは
想像もつかず、高額なものではなかったのもあってはっきりさせないまま
にしていました。
ところが、よく働いてくれている社員がいつも絡んでいるような情報があり、
カメラで撮ることにし、実際に撮れてしまいました。
(警察へ相談しましたら、被害届を出すように言われましたが、今のところ考えていません)

その事実がわかってしまった以上、続けて働かせるわけにはいかず、
しかしながら会社としては引き継ぐ人もいなく困っています。

本人には、解雇を言い渡し、盗んだものの賠償を負ってもらいたいと思うのですが、
その社員が担当していたお客さまへ対応するものがいなくなり、
仕事も断らなければならない状況にもあります。
どの程度、賠償責任を問う事ができるのでしょうか?

お知恵を貸してください。宜しくお願い致します。

社内で窃盗をしていた社員への対応について悩んでいます。

社内でもよく仕事をし率先して休日にも仕事をしてくれていた社員が
社内で他従業員の物や、会社備品、お客さんの預かり品などを盗んでいたようです。

前々から物がなくなって(報告もあり)いたのですが、盗られていたとは
想像もつかず、高額なものではなかったのもあってはっきりさせないまま
にしていました。
ところが、よく働いてくれている社員がいつも絡んでいるような情報があり、
カメラで撮ることにし、実際に撮れてしまいました。
...続きを読む

Aベストアンサー

賠償は、証拠のあるものしか、請求不可能と思われます。

解雇しないで、担当のお客様へ対応させた場合、今度はその社員が会社を辞めて、そのお客をよその会社に持っていく恐れがあります。
または、独立してあなた様の会社のお客を奪ってしまう可能性もあります。

とにかく、解雇し、自主的に弁償しなければ警察に被害届を出す旨を通告し、弁護士にも相談されることをおすすめします。


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