いつもお世話になっております。どうぞ宜しくお願いします。私は今、大学三年女で、就活中です。学科は栄養士になるための学科なのですが、私は昔からＰＣが好きでＳＥになりたいと漠然と思っていました。そして今ＳＥとして就職できるよう活動しています。とある会社のＥＳで「キャリアビジョンを聞かせてください」とありました。私はＳＥになりたいと漠然と考えていたため、キャリアビジョンを持っていませんでした。やりたい事は携帯電話などの組み込み系の開発やwebサイト製作などです。キャリアビジョンがどのようなものか調べたのですが、いまいち理解できませんでした。自分はこんなキャリアビジョンを持っているなど、ありましたら差し支えない程度でいいのでどなたか教えてください。お願いします。

>>やりたい事は携帯電話などの組み込み系の開発やwebサイト製作などです。うーん、なかなか大変そうなのを選びますね。とくに前者のお仕事は、大変そうです。三洋や三菱が撤退しましたので、そういう意味でも、大変そう。携帯関連の開発現場は、「殴った」「消えた」「虐めてやる！」なんて単語を働いていた方から聞いたことあります。ありえないことがあるようです。 >>キャリアビジョンがどのようなものか調べたのですが、いまいち理解できませんでした。まあ、将来こんな仕事をやりたいとか、このあたりまで出世したい、あるいは、技術を身につけて起業したいとか、フリーでやりたいなどを言えばいいのでは？あるいは、２０代半ばでいい人みつけて結婚して、産休とって子供産んで、学校に入ったら職場復帰したいってのもありでしょうね。そういう希望があればですが。会社は、新人が「将来、貴社でプロマネになりたい」っていうのと「将来、（辞めて）起業したい」っていうのではスタンスが変わると思いますからね。 >>自分はこんなキャリアビジョンを持っているなど、ありましたら差し支えない程度でいいのでどなたか教えてください。お願いします。うーん、私はビジョンは無いんですね。なのでいまでも単なる年食ったプログラマの平社員。ＳＥじゃない。昔は、ＩＢＭの汎用機でシステムダウンするかもしれない危ない命令を使って、業務システムを改善するのが面白かった。最近は、パソコンでプログラムつくるのが楽しいから続いている。でも、私みたいにビジョン無しで働くのはお勧めしませんよ。

キャリアビジョンって言葉はよく知りませんが、要するに、「あなたが30歳、40歳になったときに、どのような自分になっていることを期待/目標としますか？」ということでは？そりゃもちろん、思った通りになるわけではありませんが、目標として掲げられない人よりは、明確な目標を持っている人のほうが採用する側としては心強いですよね。それから「PCが好き」程度でエンジニアを目指すと痛い目にあいますので、その辺よろしく。機械は否応なしに相手することになりますが、SEと呼ばれる職種の最大の敵は人間ですよ。客ならまだしも、「同じチームのメンバー」を相手に四苦八苦、なんてことも含めて仕事を考える必要があります。PC相手に四苦八苦してられるのは最初の3年くらいまで、と思っておいた方が良いでしょう。参考まで。

ＳＥのキャリアビジョンって？ -いつもお世話になっております。どうぞ- 就職

QSEを目指した動機についてお聞きしたいのですが。

現在、大学3年のものですが、正直、SEになるか迷っています。
志望業界は、絞られてきました。IT業界です。
そこで、社会人の方に質問したいことがあるのですが、
就職活動の際、
「自分の会社選びの基準」、「なぜこの業界？」「なぜSE？」などを絡めて
お聞きした事があります。
後は、SEになる為の入門書は、あるのでしょうか？
私は、正直、悩んでいます。
自分の一生を決めるのにほぼ近いのですから。
もし、質問をしてくださる奇特な方、心からお待ちしています。

Aベストアンサー

現在外資系のコンピューター・メーカーでSEをやっております。実は昨年に転職したばかりで、それまでは従業員300人程度のSI企業におりました。
ちなみに大学は法学部でした。（平成３年卒）

＜なぜSEを選んだか？＞
学生時代、アルバイトで設計事務所で図面を引かせてもらっていたのですが、それがきっかけで、「何かモノを作る仕事がしたいな」と思ったのが大きな理由です。
しかし私は文系出身なので、「モノを作る仕事」で「文系でもOK」で、という観点で探し当てたのがSEです。SEといっても一日中マシンに向かっているわけではなく（新人さんはそうかもしれませんが）、ある程度になってくると、ほとんど仕様書作成やレビュー、お客様や他部門との調整に追われます。それでも提案から始まって要件定義、設計～テスト、そして本番（そしてたまにトラブル・・・）と、１つ１つをチームで乗り越えて達成していく感覚は私には合っていたように思います。

＜なぜこの業界？＞
上述とかぶる点もありますが、特にこの業界、と思っていたわけではなく、自分がやりたい仕事のスタイルを探したら、たまたまこれだったということです。

＜会社選びの基準＞
新人教育を本気でやってくれるところです。私が新卒で入社したところは、半年は仕事しないで、ずっと研修。その後の半年がOJT。文系出身でパソコンを触ったこともないところから入りましたので、大変ありがたかったです。
これはsupercannonさんにも是非お伝えしたいことですが、入社してちょっと研修やって、すぐ現場に放り込むような会社は避けたほうがよいです。例えコンピューター経験があってもです。「プログラマー」で終わってしまいますから。プログラマーは寿命は短いと思ってよいです。長くこの職業でやっていくつもりなら、最初はプログラマーをやりながらでも、必ず「SEの視点」を持ち続けてください。
それから自分がどういうSEになりたいかを明確にすること。SIをやりたいのか、ユーザー部門のSEになりたいのか、メーカーのSEになりたいのか、などによって全く会社選びが違ってきます。見方を変えれば、会社によって、求められるSEのスタイルが違う、ということです。現在の私のように、メーカーのSEになればハードからソフトまで、まずは自社製品を選定してしまいますが、独立系のSI企業なら自由に選べます。またユーザー部門のSEであれば、SIというより運用面のスキルに比重が大きくなります。

正直SEというのはあまり割りの良い仕事ではありません。退職する人も結構います。ただ、いろいろなお客様や、いろいろなトラブル・・・刺激が多くてルーティン・ワークでは味わえない充実感があると思いますよ。

現在外資系のコンピューター・メーカーでSEをやっております。実は昨年に転職したばかりで、それまでは従業員300人程度のSI企業におりました。
ちなみに大学は法学部でした。（平成３年卒）

＜なぜSEを選んだか？＞
学生時代、アルバイトで設計事務所で図面を引かせてもらっていたのですが、それがきっかけで、「何かモノを作る仕事がしたいな」と思ったのが大きな理由です。
しかし私は文系出身なので、「モノを作る仕事」で「文系でもOK」で、という観点で探し当てたのがSEです。SEといっても一日中マシン...続きを読む

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QＳＥからのキャリアパス＆ＩＴ業界はこれからどうなるか

私は就職活動中をしている大学生です。ＩＴ業界でＳＥを志望しているのですが、面接や小論文の試験を受けていくうちに次のような質問や問題に近いことを結構問われます。将来どうなりたいとかこの業界はどうなっていくのかといったような問題です。つまり、将来のビジョンを持った人を企業は求めているような気がします。まだＳＥとして働いたことがないので良く分かりませんが、ＳＥの方はこれからどうなりたいのかお聞かせ願えるでしょうか。あとＩＴ業界はこれからどうなるかも教えてください。

Aベストアンサー

前置きとして、就職活動中によく業界の事を調べて、どんな仕事をするのか、よく研究しておくことをまずお勧めします。

その上で私の意見ですが、

「ＳＥからのキャリアパス」
難しいというかSEがゴールという事もありますので、この業界にはいってどういうキャリアを踏むのかあらましを説明させていただくと、

この業界に入るとほとんどの人がまずプログラマーとして、プロジェクトに参加し、コーディングの腕やシステムの基本的な知識を磨いていくことになります。
この時は先輩方が書いた仕様書といわれる「こういうプログラムを作りなさい」という支持に従い、自分なりにコードを組み立てていくわけです。

それが大体２年くらい経験を積む（長くても３～４年？）と、今度はシステムを設計する仕事をするようになります。つまり、お客さんの「こーゆー事ができたらいいんだけど」という要求を、システムにするとどうなるのかを考える仕事です。

多くの人がここまでのキャリアが同じだと思います。大体20代後半くらいまでのキャリアです。
プログラムを組むのが好きだとか、ネットワーク構築が得意だとかいう人は設計の方へ行かず、専門職としてプログラマーや基盤エンジニアとして定着する場合もありますが多くはないでしょう。

で、その20代後半からが分岐点で、コンサルティング系のSEになるのか、開発技術や基盤技術に特化したSEになるのかといった選択に迫られます。

コンサル系に進むと顧客がシステムを導入したいという要望をただ受けるだけでなく、顧客の業務内容を分析し、どこが弱点でコストがかかっているのか、どこを改善すれば売上に反映するのか等、経営の視点も含めて顧客の要求を引き出して、システム要求を出すという極めて上流工程の仕事をする事になり、開発はしなくなります。客との話し合いや提案が主になります。

開発系のSEになると、コンサル系が下ろしてきた要求をシステムにするために、システム設計をし、それを実現するためのプロジェクトチームを指揮する、もしくはそのメンバーとして開発をするといった、システムに近い仕事をします。

どちらかと言えば、企業が求めているのはコンサルやプロジェクトリーダーです。プログラマーは、もはや社内にいる必要がなく、派遣会社や中国にやってもらえばいいので、あまり必要ではないのです。

だからといって、小論文や面接などでやりたくもないのにコンサルを目指すとしたって、伝わらないと思います。結局は自分がやりたい事を、なぜやりたいのか必死に伝えることが大事でしょう。

「ＩＴ業界はこれからどうなるか」
とても漠然とした質問ですが、
ついこの間まで企業の経営者達は、「IT」と聞いただけで「なんでも便利にしてくれる魔法のツール」だと勘違いし、自社の業務分析などおざなりに、とりあえずシステムを入れておけば、売上があがるだろうという考えで、どんどん業務をIT化していきました。そのおかげでIT業界はウハウハだったわけですが、最近になって計画なしに導入したシステムが本当はいらないものだったり、逆にコストがかかるだけのお荷物になったりしている事に気づきはじめたわけです。

これからこの業界に必要とされるのは、ITバブル期の失敗に学び、しっかりした業務分析によって正しい要求を引き出す分析力と提案力、それをシステム化するにあたり、高品質でメンテナンス性の高いものを作り上げる開発力ではないでしょうか。

前置きとして、就職活動中によく業界の事を調べて、どんな仕事をするのか、よく研究しておくことをまずお勧めします。

その上で私の意見ですが、

「ＳＥからのキャリアパス」
難しいというかSEがゴールという事もありますので、この業界にはいってどういうキャリアを踏むのかあらましを説明させていただくと、

この業界に入るとほとんどの人がまずプログラマーとして、プロジェクトに参加し、コーディングの腕やシステムの基本的な知識を磨いていくことになります。
この時は先輩方が書いた仕様書とい...続きを読む

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Q（新卒）IT業界の志望動機について、添削をお願いたします。

文系大学3年、現在就職活動中です。
来週、初面接を控えていまして、
「なぜ文系なのにIT業界を志望しているのか？」

と質問された時にどのように答えようかと悩んでいます。
自分でも、勉強不足で浅い志望理由だと思います。
どのように改善したらいいかご指摘をお願いします。

―――――――――――――
私がIT業界を志望している理由は2点あります。

1つは社会の成長や変革にITの力で貢献したいと考えているからです。
アルバイトやボランティア活動を通して、様々な環境・立場に置かれた人々に出会い、
...続きを読む

Aベストアンサー

現職SEです。

大体OKだと思いますが、例として実際にどんなシステムを見て影響力を感じたのかを加えると具体性が増すでしょう。
貴殿の強みは提案力でしょうか。自分のどの部分とSEがマッチするのかをもう少し書いてみるといいかもしれません。
私の場合、ITに影響を受けたので今度はこの感動を伝える側に回りたい、といった方向で面接に挑みました。

健闘を祈ります。

参考URL：http://www.geocities.jp/shukatunosusume/sibourei-it.html

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Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です．「普通自動車免許」ですね．
「第一種運転免許」はありますが，「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです．第二種の場合は名称に入り，「普通自動車第二種免許」のように言うようです．

--------------------
道路交通法
第六章　自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条　自動車及び原動機付自転車（以下「自動車等」という。）を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許（以下「免許」という。）を受けなければならない。
２　免許は、第一種運...続きを読む

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Q金融系のシステムエンジニアに就職したい

私は国立大学工学部の3年です。タイトルの通り、自分は証券などの金融系に非常に興味があります。大学を受験するときも最後まで経営学部と工学部で迷い、(もともと理系だったので)早慶文系は無理だと諦め、けっきょく行けそうな入試レベルの高かった工学部へ進みました。
現在、得意とし、興味があるのがプログラミングなど、ソフトウェア開発に役立ちそうな分野なので、システムエンジニア(以後ＳＥ)に就職したい、さらに金融系に携わるＳＥに就けたら最高だと考えています。

しかし就職情報サイトなどを見てもこの分野の募集をあまり見かけないような気がします。
もしかしたら金融系のＳＥは、ＳＥとしての募集ではなく、一般の総務？として募集して、その中からＳＥとして選ばれるのでしょうか？もしくは金融系企業は、他の会社のＳＥに委託してソフト開発してもらうのが一般的なので、自分の会社でのＳＥ育成はしていないのでしょうか？または私の調査が甘いのかもしれませんが。

そこらへんの理解がイマイチできていないので、ぜひ教えてください。

Aベストアンサー

＞ということは裏を返せば、企画、人事のようなことをやりたいのであれば金融系のＳＥは良い仕事ということでしょうか？
人を管理する立場であって、当然システムに対する高度な知識も必要です。普通の企画・人事には到底無理な仕事です。しかし、金融システムに携われるチャンスです。

＞これをやると最初からＳＥ(のような仕事)として入社するよりも待遇がよくなるということでしょうか？
少なくとも生活を保障された正社員でしょう。ＳＥの８割は派遣社員ですので、今日のめしがあっても明日のめしがあるとは限りません。こんな危ない仕事は多少給料が高くてもやめといたほうが賢明です。

ＳＥは派遣じゃなくて、正社員じゃないかと反論出るかもしれませんが、これはあくまで企業がＳＥを安く雇おうと違法な闇派遣が横行したため、国が失業対策の一環、苦肉の策として、闇派遣を正規雇用社員として認めてしまったのです。よってＳＥは表面上は正社員であって、実は派遣社員なんです。中には社内ＳＥみたいにブラックじゃないＳＥもいますが、それが前述の銀行証券などのＳＥです。

金融ＳＥは高度な専門知識とITスキルが求められ、国の振興発展に大きく貢献し、前述のよう医者・弁護士と肩を並べる職業です。本来は。
単純計算でいうと、月単価200万～300万でしょうか、二流とは言わず、三流の医者・弁護士には及ぶでしょう。

しかし、国がＳＥの派遣を認めてしまったせいか、国が一歩譲れば、民間では百歩進みます。現在のＳＥ業界では派遣・偽装請負・多重派遣が横行し、200万で仕事を取っても元請で50%ピンはねされ、二次請けで20%、三次請け以降で10%、わが社には70万程度しか入ってきません、保険税金会社維持費を払ったら25万も残りません、激安給料ではないが、納得いく話ではありません。いくらもらおうと当然200万の仕事求められるのだから、だからＳＥはきついのです。

日本のシステム業界の構造はこうなっているので、あえてＳＥになる必要はありません、まずはほんとの正社員になって、それから考えましょう。

＞ということは裏を返せば、企画、人事のようなことをやりたいのであれば金融系のＳＥは良い仕事ということでしょうか？
人を管理する立場であって、当然システムに対する高度な知識も必要です。普通の企画・人事には到底無理な仕事です。しかし、金融システムに携われるチャンスです。

＞これをやると最初からＳＥ(のような仕事)として入社するよりも待遇がよくなるということでしょうか？
少なくとも生活を保障された正社員でしょう。ＳＥの８割は派遣社員ですので、今日のめしがあっても明日のめしがある...続きを読む

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Q志望動機を差別化する方法を教えてください

おはようございます。この春にSEを目指して就職活動する者です。
実は、志望動機が他の人と差別化できなくて困っています。
１、「なぜこの企業か？」
２、「何をしたい？それは他社ではできない？」→特にこれ
がどうしてもHPや会社案内のフレーズをそのまま使ったようなものしか書けないのです（つまりどの企業でも使えるような文章）。IT企業の場合、お客さんが企業なので、実際の体験談を語ることもできませんし。
特に２なんて、「アルバイトでPOSの凄さを体感し、人や企業に役立つシステム作りをしたい...続きを読む

Aベストアンサー

率直に書かせて頂きます。多少乱暴ですがご容赦下さい。

「アルバイトでPOSの凄さを体感し、人や企業に役立つシステム作りをしたいと思った。具体的にはCRMやSCMを構築してみたい」
とありますが、わたしが新卒時に内定をもらった独立系で日本で二本指に入るSI企業の人事担当者は、内定後に話をする機会を設けて下さり、こういわれていました。「志願者のほとんどが社会の役に立つシステムをつくりたい」と。その人がいいたかったのは、そういうひとたちがみな能面にみえたのでしょう。

わたしがつっこみをいれたいのは「世の中の役に立たないシステム」ってあるの？ということです。ということで、ここで、上記の回答は振り出しに戻ります。ITは世の中の様々なビジネスの効率化を図るものです（それだけではありませんが、間違ったことは言っておりません。論理学の範疇です。）

CRMやSCMを構築されたいという志はとてもよいと思います。是非それをされているビジネスパーソンに会って実際の話を聞かれて下さい。CRMは私もやってきました。正解のない分野です。ただ大事なことは顧客を向くということです。この部分で最後に。fgeswさんはなぜCRMやSCMをやりたいのですか？「人や企業に役立つシステム作りをしたいと思った。」からだと書いてあります。こうされたらどうですか？あくまで提案です。
「学生時代の（アルバイト）経験から顧客を大切にしたい。それにはすでにITが不可欠だ。しかも自分はITの技術面に興味がある。よって、CRMをやりたい」
これはこれでどうでしょう？他の人に問うてみてたたき台にしてみて下さい。

・情報学科で学んだ基本を生かしたい
とあります。
なぜ情報学科を志望されたのですか？
と私が面接官なら更に掘り下げてききます。それはすなわちその人の人生の遍歴というとOverかもしれないけど、人生の大事な分岐点（20歳ぐらいまでなら高校卒業、学校入学など）できちんと考えて選択をしてきたのかということを問うているのです。と思います・・・。

・アルバイトで、お客様の事を考えた仕事をしていた→お客様に喜んでもらううれしさを知った→このようにお客様の事を真剣に考えて喜ばれる仕事がしたい→SEは、お客様の要望をつかみシステム化させることが仕事なので、相手業務の背景などを考えることが最も重要。

また突っ込みをいれさせて下さい。
「このようにお客様の事を真剣に考えて喜ばれる仕事がしたい」からその次の流れへの意味合いが分かりません。論理的に整合性がないきがします。「足りない」のです。それと、仕事って、お客様もHappy自分たちもHappyだと長続きします。すなわち、ただ単にシステム化させるだけで終るのは終るとしても、前提としてお客がHappyに本当になれるかどうかという点をいつか自分がその立場になれば是非考えて、解決案を導き、システムにまで落とし込まれて下さい。

SEやプログラマを実際にやってみると分かりますが、論理的思考力（ロジック）が問われます。いやというほど。すなわち、面接の段階で整合性がない応えをすれば、他の志願者でそうでない人がいた場合に、fgeswさんはいまのままでは落とされる可能性があります。

「どうして弊社か？」
というのはさほど気にされなくてよいかと。
もしその企業が対企業向けにセミナを行っていたら、就職活動中の学生ですけどという感じで行ってみるのも手だし、雰囲気ぐらいはつかめると思います。
大事なのはなぜその業界かということがまず来て、その次になぜその会社かということだと思います。目を皿のようにして、そして耳をダンボのようにしていれば、他社の説明会、面接等とで必ず差異が見つかると思うのでそれも志望動機として利用できると思います。

必要条件、十分条件、必要十分条件というのを数学で聞かれたことがあるかもしれません。これを本当に理解されていると、面接もそしてその後のSEの仕事も、資格取得の勉強も楽になると思います。
「数学嫌いな人のための数学」小室直樹著　東洋経済社
経済学を勉強していて、目からうろこがおちた本でした。
「論理」とは何かを理解するにもとても焼くに立つ本です。

率直に書かせて頂きます。多少乱暴ですがご容赦下さい。

「アルバイトでPOSの凄さを体感し、人や企業に役立つシステム作りをしたいと思った。具体的にはCRMやSCMを構築してみたい」
とありますが、わたしが新卒時に内定をもらった独立系で日本で二本指に入るSI企業の人事担当者は、内定後に話をする機会を設けて下さり、こういわれていました。「志願者のほとんどが社会の役に立つシステムをつくりたい」と。その人がいいたかったのは、そういうひとたちがみな能面にみえたのでしょう。

わたしがつっこみを...続きを読む

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Q汎用系とオープン系の違いって？

ソフトウェア業界について勉強しています。
本によると、『業務システム開発は、汎用系システム開発とオープン系システム開発に分かれる』とあるのですが、違いがよく分かりません。

知り合いからは、「例えば人事給与システムはオープン系で、銀行などの基幹システムは汎用系だよ」と言われました。
それって、つまり規模の差ってことでしょうか？
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

おおまかに言えば汎用系とオープン系は高速性、信頼性が違います。汎用系のほうがどちらも優れています。
データ量だけならオープン系をSAN環境で使用すればどちらもあまり変わりません。

汎用系は高速性を要求される為、そのプログラミングはハードウェアに特化（ハードウェアやシステムの特性を考慮した）ものになります。よってマシン語に近い言語を使用することも多く、システム専用に構築される場合が多いので、システム変更や他に応用することが容易には出来ません。（昔銀行の統合でこれに失敗して大事件になったことがありますよね。）

オープン系は主にWindows等のアプリケーション（例えば会計ソフト）が動作する環境に用います。ハードウェアに特化しないので、その変更が汎用系に比べ容易です。

汎用系は集中処理型システムであるがゆえ、信頼性も高いものが要求されます。極端にいえば１台システムがダウンすると全滅してしまいます。ですからそのようなことがないように障害発生時の対処についてもオープン系よりもシビアなものとなります。

とはいえオープン系も信頼性が高くなってきており、さらにSAN環境等でリスク分散することでさらに信頼性を高めることができます。

汎用系とオープン系は互いに一長一短ですので使用するシステムの特性にて使い分けます。
極端な例でいえば銀行ATMなど大勢の人が同時に使用するようなシステムの場合は汎用系でないと対応できないでしょうし、質問者様自身が何かのアプリケーションを使用する為に自分のPCにディスクを増設されてもそれはオープン系システムと言えます。

つまり汎用系システムは、高速性などそれでないと対応できない場合に用い、オープン系はその名の通りオープンですのでいろいろな用途のシステムに用いるのが一般的です。

こんにちは。

おおまかに言えば汎用系とオープン系は高速性、信頼性が違います。汎用系のほうがどちらも優れています。
データ量だけならオープン系をSAN環境で使用すればどちらもあまり変わりません。

汎用系は高速性を要求される為、そのプログラミングはハードウェアに特化（ハードウェアやシステムの特性を考慮した）ものになります。よってマシン語に近い言語を使用することも多く、システム専用に構築される場合が多いので、システム変更や他に応用することが容易には出来ません。（昔銀行の統合でこ...続きを読む

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Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用　労災　健康　厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか？

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続３年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。（Ｎｏ．１さんがいっていたことですね）
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

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Qシステム運用ってどんなお仕事ですか？

システム運用エンジニア

顧客のコンピュータルームに常駐し、システム監視や運用オペレーション業務

システム運用に関する設計、開発、導入、保守、管理などを行います。運用というと開発に比べて軽く見られがちですが、要求される知識の幅は広く、OSやデータベース、ネットワークなどのIT知識だけでなく、お客様の業界、商品、関連法規などの知識も必要です。

とあるのですが、、ピン来ません。

Aベストアンサー

これまでシステム開発という立場から、様々な運用さんに関わってきましたので、その経験から。忌憚無き、実際の現場をお答えしたいと思います。

まず、
「システム運用に関する設計、開発、導入、保守、管理などを行います。」
→運用さんが、設計や開発、導入を行っている等というのは聞いた事も見た事もありません。

「運用というと開発に比べて軽く見られがちですが、」
→これは本当です。開発側からすれば運用という仕事は何の面白みもない仕事という印象で、『運用はやりたくない』という声がよく聞かれます。

「要求される知識の幅は広く、OSやデータベース、ネットワークなどのIT知識だけでなく、お客様の業界、商品、関連法規などの知識も必要です。」
→出来る運用さんの中にはこれらの知識を持つ方もいるでしょうが、実際は『運用監視ソフト』と呼ばれるソフトウェアの使い方、アプリケーションログを見て、『エラー』が出ているかどうかを見分けられれば大丈夫、という程度のものです。

○どんな場所で働くのか
サーバが何十台と置かれた『コンピュータルーム』『サーバルーム』『電算棟』などと呼ばれる場所に一日中篭る（窓が無く、厳重なセキュリティがかけられ許された場所以外は触っていけないという、息の詰まる場所が多い）

○どんな仕事をするのか
企業が抱えるシステム（例えば銀行ならATMに関わるシステムや、ネットショップならポータルサイトに関わるシステム等）が、正常に動いてるかどうかを、『運用監視ソフト』を使って監視します。

１．いつも青いアイコンが、赤くなったらエラーなので、すぐに情報部に連絡を入れる…とかのジョブ監視。

２．決められた時間に、システムのバックアップを取る。

３．開発部が必要とするデータを、本番機からコピーして開発部に渡す

等など。

ほとんど全ての業務がマニュアル化されていて、コマンド一つ打つにも複数人のチェックが入ったりと、ミスの許されない仕事です。

これまでシステム開発という立場から、様々な運用さんに関わってきましたので、その経験から。忌憚無き、実際の現場をお答えしたいと思います。

まず、
「システム運用に関する設計、開発、導入、保守、管理などを行います。」
→運用さんが、設計や開発、導入を行っている等というのは聞いた事も見た事もありません。

「運用というと開発に比べて軽く見られがちですが、」
→これは本当です。開発側からすれば運用という仕事は何の面白みもない仕事という印象で、『運用はやりたくない』という声がよく聞...続きを読む

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Qこの言葉遣いは正しいですか？

志望動機を書く際に、
「～だと思ったので志望しました。」という表現は適切ですか？
思った"ので"というところが、少し気になります。
思ったため、とか感じたため、の方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用などで多く志望理由など拝見してきた者に過ぎません。

NO1の回答者の方の通りかとおもいました。

同じように前の部分が分からないので断言できませんが「○○と思い志望しました」や「○○と考え志望しました」など数えあげればキリがない面もあるかと思います。

「○○と思い志望に至った次第です」など書き方も考え出すと入れ替えなどによりいくらでも変えることはできると思います。

しかし、あまりその程度の違いで合否や印象に大きく影響を及ぼすことではないと思いますし、肝心なのは内容かと思います。

字数制限などがあると思いますので「○○と思い志望致しました」など簡潔な方が無難かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

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