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新卒の場合は、4/1の直前まで内定辞退可能ですが、
転職活動で内定承諾後に辞退することは可能でしょうか?
損害賠償を求められたりするのでしょうか?

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A 回答 (1件)

法的には、特に問題なく可能だと思います。


ただ、企業は質問者様の入社を前提として準備をしているので、断るつもりなら、早めに申し出て、丁重にお詫びした方がいいと思います。

参考URL:en転職Q&A「内定承諾をしてしまった後に内定を断ることは可能ですか?」

参考URL:https://employment.en-japan.com/qanda/desc.cfm?Q …
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