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ヘッドハンティングされる人ってどういう業種の人が多いのでしょうか?
もちろん仕事の出来る人っていうのが条件だとは思うんですが、たとえば技術職でほとんど会社から外にでない人の場合、だれがその仕事ぶりを評価しているのでしょう?

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A 回答 (3件)

技術系であれば、雑誌に記事を書いている人や技術発表の場で発表を行う人でしょう。


それ以外では、知り合い(例えば元上司)が転職先の会社に居る人とかですかね。
とにかく技術者は仕事が出来る事も重要ですが、それをアピールできる人で無いと待遇が悪くなります。
質問者様が感じた疑問点はまさにその通りで、技術者で正当に評価されている人は非常に少ないと思います。
従って、質問者様が技術者で有るならば、「どの上司についていくか」を慎重に選ぶ必要が有ると考えます。
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こんにちは。

採用など実務担当をしてきた者に過ぎません。

金融権が多いのはまさにNO1の方の回答者の方の通り多いと思います。

技術系などは一概断言できませんし必ずとは言えませんが、その会社の所属業界などの協会や機関などや同業種の交流などで、実績や経歴などからというルートもあるかと思います。また技術だけに特化しない企業間の交流なども要素としては実際にあるかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。
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外資ファンド、金融系は多いようです。

私の友人もそうです。やはり狭い世界で、外資という事もあり実績のある人を高給でというのが多いそうです。

技術系では聞いた事ありません。仰る通り、社外に出る事もないですしチームワークですので、個人の能力といえない部分があるからです。
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