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固定給与、賞金、報奨金、奨励金の四項目があり、固定給与の中身も通常給与からは他の会社では普通会社が面倒見てくれる経費、ガソリン代の7割と社用車の使用についてのレンタル代と会社での事故に対してやお客様理由損害に対してのペナルティー金というものを社員給与から差し引いて支給されている。?会社
は社員を個人的経営者としてやりなさいという社長が吸い取り方式のやくざ社会のような仕組みなのだ。だから表面化しない他の報奨金なんかで稼ぎがないと暮らせない仕組みなのですが、この固定以外の金については別に切り離しているから二カ所以上から給与を貰っている仕組みで確定申告が必要な仕組みです。だから経費は自分自身持ちで会社は必要以外の事に関しては一切払わない仕組みなのです。その分は社員の成果に対して成果給与として賞金や奨励金や報奨金として別に支給しているので、それが外交員報酬とされています。しかし実態はその水面下にある賞金に対してもあらゆる減額規定を設けてあり一般企業に比べてもかなり低い賃金になるので
確定申告する必要があるかと思いますが教えてください

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A 回答 (1件)

確定申告してください。


納得できない場合は、税務署にご相談ください。
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この回答へのお礼

有り難うございました。
明日早速税務署に相談に行ってきます

お礼日時:2008/03/13 21:08

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