トップ経営者が座右にしている書物を教えてください(いつの時代の経営者でもかまいません)。よろしくお願します。

A 回答 (1件)

 


下記の本なんかいかがでしょうか?
為政三部書 各界リーダー座右の書 守屋洋/著 ビジネス社 \2400 98-10
ちゃんと守屋さんがまとめて紹介してます

ネットでも手に入れられます。
ミニストップがあればそこでも。

参考URL:http://www1.honyasan.co.jp

この回答への補足

masahumi-1さんご回答ありがとうございました。

自分の質問の仕方が本当に悪かったのですが
質問したかったのは、【経営者の誰々さんは『何々』を座右の書にしている】
という事を知りたかったのです
わざわざ参考URLまで教えていただいたのにすみません。
もし宜しかったらご回答お願します。

補足日時:2001/02/12 00:16
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「サラリーマンなんてのは所詮、江戸時代の小作農と同じだ。
 自らは生産手段(田畑)をもてず、地主(使用者)に好きなだけ搾取されている。
 徳川家康は
 百姓は生かさぬように、殺さぬように
 と言ったらしいが、あきれるほど感心する名言だ。
 300年後のわれわれも
 サラリーマンは生かさぬように、殺さぬように
 存在させられている。
 300年前にそれを実践していたのだから、会社経営者が家康の本(歴史小説など)をこぞって読む理由がわかる。
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サラリーマンは江戸時代の小作農と同じか? 派遣社員は江戸時代のエタヒニンと同じか?

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 百姓は生かさぬように、殺さぬように
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 300年後のわれわれも
 サラリーマンは生かさぬように、殺さぬように
 存在させられている。
 300年前にそれ...続きを読む

Aベストアンサー

間違っていると思います。歴史的な認識からして違うと思います。
サラリーマンが小作農なら
派遣社員は人足寄場で職を得る人で、
契約社員は用心棒の先生でしょうね。

でも、サラリーマンは転職をする自由があるし、
人によっては仕事をやめて親元に転がり込むこともできますから、
小作農というよりもお店の奉公人という方があっていると思います。
ここで優秀であると認められたら暖簾分けをして自分のお店を出すこともできますし、
中でも優秀な人は跡取りになれます。
ちなみに、江戸時代の大店には世襲制はないようです。
寄り合いに認められない子供は勘当されるか座敷牢らしいですね。
逆に、使えないと思われた人はある一定の年限が経ったところで実家に帰されます。

まぁ、日本が年功序列だったのは昔からのようですが、
終身雇用になったのは戦後の高度成長期からですから、
またそこに戻ったということでしょうね。

全員そこそこ給料が上昇していって、終身雇用も確保できるのは
国力が向上しているときだけなので、人口減少社会になり、
国力が低下し始めた今ではそれは無理な相談ですよ。
公共団体や各人は分度を決めて支出を抑え、
能力を磨いていくことなしには明るい未来はないのではないでしょうか。

間違っていると思います。歴史的な認識からして違うと思います。
サラリーマンが小作農なら
派遣社員は人足寄場で職を得る人で、
契約社員は用心棒の先生でしょうね。

でも、サラリーマンは転職をする自由があるし、
人によっては仕事をやめて親元に転がり込むこともできますから、
小作農というよりもお店の奉公人という方があっていると思います。
ここで優秀であると認められたら暖簾分けをして自分のお店を出すこともできますし、
中でも優秀な人は跡取りになれます。
ちなみに、江戸時代の大店には世襲制は...続きを読む

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●(ザ・ビジネスモール:企業情報データベースの部より)"市川市"の項→http://www.b-mall.ne.jp/companysearch_area12203.aspx
●市川市(千葉県)のパッと全国市町村統計情報→http://inat.cool.ne.jp/Softinat/soft/WEB/MAIN/12/12203_ICHIKAWA.html

上掲URLはほんの1例ですが、ご参考に


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