会社でただ今、人手が足りなくて困っています。ですが、デューダ等の求人情報誌に載せるとコストがかかりすぎてしまいます。地域の折り込み広告を利用するという案も出ていますが、より広範囲で人材募集をしたいと思っています。インターネットでのよい求人方法がありましたら、教えて下さい。

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A 回答 (2件)

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しかもリクナビと同じくらい有名なサイトですので、
きっとお気に召すと思いますよ。

こちらから登録学生の詳しいPRやプロフィ-ルも見れますから
逆求人も出来ます。

参考URL:http://www.get.or.jp/index.2000.htm
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効果のほどは判りませんが、色々有ります。



あったらeは、人と仕事のすばらしい出会いを促進するためにオープンした完全無料の求人・求職サイトです。http://www.attarae.com/

ただで求人情報をのせちゃえhttp://www.from.co.jp/nasca/mukyuu.htm

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http://www.aweb.ne.jp/

下記の検索サイトで、「求人」として探せば、もっと有ります。

参考URL:http://www.google.com/intl/ja/
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Q品質管理関係者の求人。人材紹介、ヘッドハンティグなど

親しい友人が品質管理関係の人材を探しているのですが、どうやって見つければいいかご存知の方がいましたら、教えて下さい。宜しくお願いします。
普通のヘッドハンターや知合い関係で探すという以外で方法はありますでしょうか?
品質管理者関係のヘッドハンターとか専門人材斡旋会社などがあるのでしょうか?

Aベストアンサー

専門性の高い人を探すには、JREC-INという人材募集サイトがあります。主に、大学の教員公募が登録されています。対象は博士,修士,技術士などになります。
もし、品質管理分野で、単に日常の品質管理だけでなく、ISO9000シリーズの受審、市場不具合の発生予測、タグチメソッドの推進などは、かなり高度な専門知識が必要ですので、このようなサイトで募集されてはどうでしょうか。(参考URL欄と重複します)
http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop

もうひとつは、品質管理学会の事務局からのお知らせに時々求人が出ることがあります。どうしたら掲載してもらえるか知りませんが、参考までに。
http://jsqc.i-juse.co.jp/index.html

あとは、企業の実務家、品質関係のコンサルからの引き抜きでしょうね。実務経験豊富な人が欲しいとなると、この方法が堅いでしょう。

参考URL:http://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop

Q栃木・群馬・茨城の求人情報誌について

栃木・群馬・茨城にお住まいの方はどんな求人雑誌を見ているんでしょうか?Bingなどだと東京周辺が中心になってしまいますよね??

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確かに、栃木県内では求人情報を探すのは
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【求人ジャーナル】と言う情報誌ですが、こちらは群馬・埼玉・栃木の
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Q薬剤師と看護師の求人倍率をネットで調べたら薬剤師の求人倍率は10.05倍なのに看護師の求人倍率は2.

薬剤師と看護師の求人倍率をネットで調べたら薬剤師の求人倍率は10.05倍なのに看護師の求人倍率は2.76倍しかありませんでした。メディアでは医師、看護師不足の深刻さを大々的に拡散してますし、薬剤師は今後需要がなくなると煽ってますがどうなってるんですか?(笑)質問サイトもメディアに踊らされた回答者がいるみたいですが、どうなってるんですか?(笑)本当に看護師不足って深刻なんですか?新聞には看護師が働きやすいように支援してるとか煽ってますが、悪意があるのかなと思いました

Aベストアンサー

その倍率の根拠は。民間機関の調べは(タメにする数字を出したりしますので)当てになりません。

Q求人誌の情報 求む。

会社の支店開設の関係で、島根県、鳥取県で販売されて

いる求人情報誌を捜しています。

(募集広告にかかる費用の見積もりが必要なので。)

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見かけます。」っていうのがあったら

教えて頂けませんか? お願いします。

Aベストアンサー

地方はアルバイトすらも職安が強いようなところもあります。
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現在使われている代理店へも地方で求人を出したいと言えばいろいろ調べてくれます。
新聞が有力な地域もありますし。。。

Q人材紹介会社と人材派遣会社

皆様こんばんは!

ただ今転職をしようと活動中なのですが、
人材紹介会社を利用しての転職と
人材派遣会社での紹介予定派遣を検討中です、

今は、人材紹介会社二社ほど登録させて頂いており
順調に仕事の方はご紹介頂いているのですが、
まだ活動を始めたばかりで、転職に対する手ごたえ当は
全くつかめない状態です。

やはりスムーズに転職先が決まらなかった場合の事を考えて
紹介予定派遣もお願いした方が良いのでしょうか。

また、人材紹介会社のシステムについては紹介会社に
伺った時に説明を受けているので大体分かったのですが、
人材派遣会社も紹介会社とシステム的には一緒なのでしょうか?
それとも全く別な物なのでしょうか?

違いについてお分かりになる方
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに合う仕事を
紹介される→書類選考→面接数回→内定という流れです。
直接応募と違ったメリットとしては、給与交渉やスケジュール調整を
してもらえること、内情を教えてもらえること、書類・面接の
アドバイスをいただける事…などがあります。

紹介予定派遣の仕組みはご存知でしょうか?
もしかして上記の“勘違い”はこちらと混ざってしまってるのかな??
紹介予定派遣は最長6ヶ月、派遣社員として勤務した後に双方の
希望が合えば直接雇用される、という仕組みです。
なのでこちらは派遣期間後に先方からNGがくる場合もありますし
ご本人が給与希望が合わないのでNG…とすることもあります。
正社員になるにはちょっと遠回りかもしれませんね。

まだ活動を始めたばかりであればしばらくは紹介会社からの
案件で動いた方が良いかと思いますが、正直hinagiku2112様の
キャリア次第、といったところでしょうか。
コンサルタントの方にその辺りの不安も正直にお伝えした方が
良さそうですね。

hinagiku2112様の転職活動が上手く行きますよう、お祈り申し上げます。

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに...続きを読む


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