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決算期をまたぐ時の費用計上についてですが、
新入社員の入社前の健康診断などの費用は前払費用と処理しないといけないのでしょうか?

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A 回答 (3件)

新入社員の入社前に発生する費用である事は本件では関係ありませんよね?


支払金額が確定せず、一旦予約金などの支払いの後で最終の精算するというように、支払が複数回に別れるのですか?
支払う代金のサービスを受ける前に代金の支払いが発生し、それらが本決算日をまたがるのなら前払い処理ですね。
支払と同時にサービスの提供を受けるのなら目的に関係なく前払い処理しません。
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前払費用というのは給付と対価の支払の時系列の関係だけです。

この場合は対価の支払に対する給付を既に受けている(健康診断)ので前払いにはなりません。
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前払費用ではなく当期の費用(福利厚生費)に計上します。

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