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就職活動の場合、大学での成績は重要なのでしょうか?「私の大学の場合、5段階評価であり、S,A,B,C,D(不可)」と成績がでるのですが、S,Aが多いと採用に有利になるのか、また、B,Cが多いから不利になるのか知りたいと思っています。大学の推薦入試だと成績はかなり、重要だと思うのですが、就職となるとどういう扱いなのか知りたいです。採用担当者様など分かる人回答お願いします。

A 回答 (7件)

重要なのは成績ではなく学歴です。


同じ学歴であれば良いに越したことはないですが・・・
一流大学の可と名前も聞いたことのないような大学のS、どちらが上でしょうか??
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>その場合の成績はどのくらい重要か知りたいです。

再度回答お願いします。

私の場合、就職超氷河期と言われる時代の就職活動でしたが
内定が出なかった企業がなく、ちょっと判断に困ります。
(成績はSが28ぐらい)

一般応募の場合、結局は成績は参考程度だと思います。
が、成績が悪い場合には、理由を用意しておきましょう。
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>学内推薦で就職を希望しているのではなく、一般応募(リクナビなどの一般的なエントリー)において就職を希望しています。

その場合の成績はどのくらい重要か知りたいです。再度回答お願いします。

あと、学生は勉強が仕事ですので、当然成績は重視されます。
どのくらい重要かというと僅差で1番か2番です(笑)
勉強、資格が全てではないです。

あなたが就きたい職や職種がどのようなものか分かりませんが、
全体的に言えば先ほど述べたとおりです。
詳しくはリクナビ等の各会社の選考方法、選考基準を見てください。
会社によって違いますし業界によっても違ってきます。
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採用など実務を担当してきた者に過ぎません。



会社の方針によるところが多いと思いますので一概に断言できない部分がありますが、同条件であれば当然成績が上の方が良いに越したことはありませんが、あくまで人物重視という側面が強い会社の場合は参考程度という場合もあるかと思います。

また成績や学力などに加え一般常識なども重視されることがあるのはご承知かと思いますし、適性検査などの結果で反映され参考になる面もあるかと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。
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もう就職活動はされているのでしょうか?


成績はどの企業でも重視していると思います。

最近は企業説明会などで企業ブースに行くと、多くの会社で人間力を求めていると言われます。
会社によって様々だと思いますが、もちろん成績は良いのが前提で、人間力のある人を求めていると思います。

この回答への補足

学内推薦で就職を希望していないのですが、一般応募(リクナビなどの一般的なエントリー)において就職状況はお答えしていただいた通りなのでしょうか。再度回答お願いします。

補足日時:2008/03/26 15:27
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当然のことですが、重要です。


少なくとも、最初の関所です。
ここで脱落する人も多いのではないですか。
その選ばれた人に試験(最近は少ない)、面接があります。

この回答への補足

学内推薦で就職を希望しているのではなく、一般応募(リクナビなどの一般的なエントリー)において就職を希望しています。その場合の成績はどのくらい重要か知りたいです。再度回答お願いします。

補足日時:2008/03/26 15:29
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私の卒業した大学では、


就職の際の学長推薦、学部長推薦の対象は
Sの教科が必修でいくつ必要など成績を考慮します。

が、どの大学でも共通か?までは分かりません。

この回答への補足

学内推薦で就職を希望しているのではなく、一般応募(リクナビなどの一般的なエントリー)において就職を希望しています。その場合の成績はどのくらい重要か知りたいです。再度回答お願いします。

補足日時:2008/03/26 15:24
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