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今年の2月一杯で会社を退職しまして
国民健康保険加入の手続きをしなければと思っているのですが
その際、年金の手続きも強いられると聞きました。
私は現在25歳で、年金を一度も払った事が無いのですが
その未納分の年金は国保加入の際にまとめて
請求されたりしてしまうのでしょうか?

国民健康保険料だけ収めて、年金は収めないという事は可能でしょうか?
無知な質問で申し訳ありません。
どうぞ宜しくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

>今年の2月一杯で会社を退職しまして国民健康保険加入の手続きを


ということはそれまで会社の社会保険に入っていたんですよね?

ならば、
>私は現在25歳で、年金を一度も払った事が無いのですが
これは間違いです。
会社ではいる厚生年金というのは、厚生年金+国民年金に加入しているということであり、きちんと年金に加入していたということです。

>その未納分の年金は国保加入の際にまとめて請求されたりしてしまうのでしょうか?
上記の通り加入して保険料は納めていたはずですから(厚生年金保険料に国民年金保険料は含まれています)、未納ということ自体が考えられません。

>無知な質問で申し訳ありません。
年金に加入したくないという意味ではないのですよね?

今後厚生年金経由国民年金だったのが、単純に国民年金のみになるわけですが、もし国民年金の手続きをせずに今後の年金保険料を滞納すると、それは今までせっかく納めた保険料も無駄にするような行為ですから、国民年金もきちんと加入してください。
なお、退職による収入減の場合には免除制度があります。
あと30歳未満では若年者猶予制度というのもあります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!すごく参考になりました。
厚生年金と国民年金は全く別ものだと思い込んでいたので
厚生年金は払っていたけど、国民年金は払った事が無い!と
すごい勘違いをしていました。。本当に無知でした。

>年金に加入したくないという意味ではないのですよね?
はい、加入は問題ないのですが、もし莫大な金額の請求がきて
払えなかったら・・・と不安になりまして質問させて頂きました。
これからもちゃんと加入して払って行きたいと思います。
ありがとうございました!

お礼日時:2008/03/27 15:24

会社を退職して国民健康保険加入の手続をすとという事は、その会社では社会保険に入っていたのですよね?


だとすると、厚生年金も一緒に入っていると思うので、未納の分はないと思いますが・・・
これから、国保に加入すれば年金も納めなければならないと思います。
以前私も、誰かから年金の請求が来ても支払いをしなくても大丈夫と言われしなかったのですが、後から未納額金として督促状が来ました。4,5年分だったのでまとめて払えるわけもなく、分割にしてもらいました。督促状も何度か無視をすると、差押えの通知が来たような・・・今現在、支払わないで楽でも後々大変ですよ。
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国民健康保険被保険者の手続きということはそれまで健康保険被保険者であったということと思います。



となれば、厚生年金被保険者ですので、その期間は国民年金2号被保険者であったわけです。
厚生年金被保険者期間が2年以上あれば、厚生年金被保険者期間前の未納保険料は、
時効により徴収することができませんので、納付勧告、督促はありません。

厚生年金被保険者期間が2年未満の場合は納付勧告、督促等があります。

年金保険料を納付しないことは可能かと言えば可能ですよ。
国税滞納処分の例により強制処分されることがありますし、
年金受給時、障害、死亡時に後悔する事になります。

若年者納付猶予制度はお勧めしません。
期間の算入はできますが、年金受給額には反映されませんし、まず保険料を追納することができなくなるからです。

現在の、過去の制度不備による少額年金受給者を保護すべきとは思いますが、
将来、自己の勝手で保険料を納付しない少額年金受給者になった場合
に社会全体で保護する必要はないと思われます。
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国民年金って加入することが義務づけされてますよ?


また、年金を一度も払ったことがないと言うことですが、会社では厚生年金を払っていなかったのでしょうか?
会社に入るときに、国民年金から厚生年金に切り替わるはずですが。

また、国民年金の未納分は過去2年分までしか遡って払うことができません。
未納分があると、将来もらえる年金が少なくなります。
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会社で厚生年金は加入してなかったのでしょうか?



年金手帳はお持ちですか?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます!
厚生年金には加入していました。年金手帳も持っています。
厚生年金と国民年金は全く別ものだと思い込んでいました・・・
本当に無知ですみません。。

お礼日時:2008/03/27 15:11

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