プロが教えるわが家の防犯対策術!

社会人2年目23歳女です。
昨年新卒で今の会社(専門商社)に入社し、貿易事務を行っています。
今月で2年目になります。
前からアパレル業界に興味があり、諦められないので、最近アパレル業界への転職を考えております。
しかし、アパレル業界への転職は未経験者の採用が難しく、経験や知識が必要であると思っております。
今の状態でのアパレル業界への転職は厳しいと考えているので、知識を身につけるためにスクールに通うか(今の仕事をしながら)、もしくは未経験でも可能なアパレル関係の会社への転職にチャレンジするか迷っております。

スクールはバンタンキャリアスクールを考えております。
転職の支援も行っているとのことで興味はあるのですが、もし転職がうまくいかなかったことをかんがえると不安です。(スクールの費用も高いので。最終的には自分次第だと思うのですが)

アパレル業界の特にプレスやMD、バイヤーに興味があり、今の状態で仮にアパレル業界に転職できてもそのような職種に就くのは、難しいと思います(まず未経験の採用自体がないのでは?)

こういった場合、スクールに通い知識を身につけつつ今の仕事を続けるべきか、
今の会社を辞め、とりあえずアパレル関係の仕事に就き業界での経験を先に積むべきか、どちらがよろしいのでしょうか。

バンタンキャリアスクールの評判もいいのかどうか不安です。
一応このまえ説明は聞きに行きました。

アパレル業界未経験というのが、非常に自分の中でネックとなっております。

アドバイス宜しくお願い致します。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

元アパレルです。


貿易事務をお仕事としてされているとのことでしたのでこの経歴を活かしてアパレルへ転職されたらいかがでしょうか?ビジネスとして通用するレベルによりますが語学ができることは未経験としてアピールできると思います。
語学を必要とする仕事としてはプレスやバイヤーですが、お察しの通り求人数は未経験では少ないと思います。プレスの場合アシスタントからスタートですがだいたいプレス担当者の知人紹介や販売から引き揚げる場合が多いです。特にヴィジュアルを重視される=ショップやブランドイメージを体現できる方の評価は高いです。バイヤーは仕入・売上・消化率・原価率など含め計数知識が必須となります。これはショップ店長を経験しても身につけることができますが、感度・センスを問われる+商品動向(マーケット理解)が必要ですので、スクールに行かれるとよいと思います。MDは営業か生産管理からのキャリアパスが多いです。同様に計数知識が必要ですが、専門学校出身者でなくてもなれます。(私の知人はほとんどこのパターンです)
長くなりましたが、専門学校を出たからといって必ず就職できるわけではありません。ただ、バイヤーに関してはスクールに通ってもよいと思います。
私自身、一般の短大卒→販売→マネージャー職→ショップMDという経歴でした。ご参考ください。頑張ってくださいね!
    • good
    • 0

こんばんは。


私はアパレルに興味があるわけでも、具体的な助言が出来るわけでもないので、もしとんちんかんなことを言ってたらごめんなさい。

アパレル業界に限らず未経験者の全くの異業種への転職は歓迎されません。
質問者さんがどうしてもアパレルが良いというならアパレルが良いんでしょうね。
だったら頑張ってほしいし、私はお洒落でもなんでもないですが、オ○ワードの人事を紹介会社で紹介されたこともあります。そのときは、面接で、お洒落じゃないというようなことを遠回しに言われて、アパレル向きじゃないんじゃないですかと言われましたが・・・。結局ダメでしたし。その会社の人事は、会社の窓口なのでセンスが良いきれいな人が良かったみたいです。

この質問を見て回答を書き込んだのは、うちの旦那さんが非常にお洒落な人で、なんでも選ぶのがセンスがよく、お洒落がすごく好きでエ○ネットに転職したいと言っているからなんとなく通じるものを感じました。旦那は明らかに他の人よりおしゃれです。好きだからだと思います。未経験でも、アパレルなら全身写真付き履歴書というのもありませんか?お洒落でセンスが良いことがアピールできれば、望むレベルの1つ下位のブランドの会社で、サポート業務から入れるかも。
そこから認められればクリエイティブ系に行けるチャンスがあるんじゃないかなーということです。
それは、異業種でずっと不満を持ちながら働くよりもいいかと思いますよ。

ファッション業界に興味があるわけでもないのに、ごめんなさいね。
でも好きなことを一生懸命やってほしいし、それが人生成功の近道ですよ!
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qアパレルの販売員の将来性についてお聞かせ下さい

21歳♂です。
今、セレクトショップの販売員をやろうか、IT関係のベンチャーの会社(WEBデザインの仕事)に入ろうか迷ってます。どちらも知人がいて、紹介して頂きました。

私はファッションがとても好きなので、アパレルの販売員も良いなと思います。
厳しい世界ということは販売員の知り合いから色々聞いて理解しているつもりです。
ただ、アパレルの販売員というのは将来性がないような気がするので不安になります。
将来的には家庭も持つわけですし(まだ先の先ですが)金銭的に、というよりも将来的に厳しいと自分がやりたいことでも躊躇してしまいます。
現に私の周りの25歳以上のアパレルの販売員は生活にゆとりがなさそうだったりしますし、辞めていく人も何人か見ています。
アパレルの販売員の将来性についてお聞かせ下さい。
やはり辞めていく人も多いんですよね?

もちろん販売員から店長、プレスやバイヤーに上がる人もいるし、自分のブランドを立ち上げる人もいるし、自分のショップを持つ人もいるのはわかっています。
ですが、店長やプレスでも35歳過ぎてる人はそんなにいない気がしますし・・・。
独立だと販売員は給料も低いから貯金もできないはずですよね。都内だと土地代も高いわけじゃないですか・・・それで自分のお店が持てるのかなと疑問に思います。
やはり販売員をやっていたお店を経営する会社から出資してもらうカタチなんですかね?

また、アパレルの販売員からの転職というのは難しいという話も聞きました。

実情が知りたいです。
是非アドバイスをお願いします。

21歳♂です。
今、セレクトショップの販売員をやろうか、IT関係のベンチャーの会社(WEBデザインの仕事)に入ろうか迷ってます。どちらも知人がいて、紹介して頂きました。

私はファッションがとても好きなので、アパレルの販売員も良いなと思います。
厳しい世界ということは販売員の知り合いから色々聞いて理解しているつもりです。
ただ、アパレルの販売員というのは将来性がないような気がするので不安になります。
将来的には家庭も持つわけですし(まだ先の先ですが)金銭的に、というよりも将来的に厳し...続きを読む

Aベストアンサー

ファッション業界で働いていますので、私がわかる範囲でお答えさせていただきますね。

質問者様は、なぜアパレルの販売員をやりたいと思ったのでしょうか?単に「ファッションが好きで、してみたかったから。」だとしたら、お勧めしません。
その会社がかなりしっかりしていて、販売員→店長(マネージメントをする、ということ。)→エリアリーダー(複数店舗統括)→営業またはMD,バイヤーなどの内勤 という経緯をたどれるのであれば、また目指しているものがそちらであれば、やってみるのはいいと思います。しかし、本当に会社によって違うのですが、10年経っても販売員は販売、という考えの会社もありますし、特に男性なら、3,4年で希望の職につける可能性もありますので、一概には言えません。

販売員は、お給料が低いとかそういうこと以前に、お金が掛かります。自分のところで売っている服を着るのが基本だからです。服はシーズンで変わりますし、去年のものを着るわけにはいきません。

一般的にいって、離職率も高いと思います。
ですので、販売員をして、実際に何をしていきたいか、が明確になっていないのなら、あまりお勧めしません。

転職ですが、店長クラスになれば、ステップアップを含んだ転職が可能かと思われます。

独立する人が、販売員をやっていたお店から出資してもらうなんて、本当に稀で、あまりないことです。
自分のお店を持つには、販売の経験だけではできませんよ。物作りの基礎を分かっていないとできないし、MDを自分で組み立てなければならないし、仕入・売上・在庫を徹底的に管理し、販促活動なども、全て分かっていないとできません。

私は男性でしたら、ファッション業界で働く場合、「専門職」での就職をお勧めします。
デザイナー・パタンナー・生産・などです。
それから、WEBデザインができるのでしたらそれを生かして、販売促進などです。

以上のことを踏まえてお考えになって見てください。
質問者さまは21歳!お若くて、前途洋洋ですね。
頑張ってくださいね。

ファッション業界で働いていますので、私がわかる範囲でお答えさせていただきますね。

質問者様は、なぜアパレルの販売員をやりたいと思ったのでしょうか?単に「ファッションが好きで、してみたかったから。」だとしたら、お勧めしません。
その会社がかなりしっかりしていて、販売員→店長(マネージメントをする、ということ。)→エリアリーダー(複数店舗統括)→営業またはMD,バイヤーなどの内勤 という経緯をたどれるのであれば、また目指しているものがそちらであれば、やってみるのはいいと思います...続きを読む

Qセレクトショップを開きたい

現在23歳フリーターです。友達と小さいお店で良いからセレクトショップをしたいね。と考えています。もちろんネットショップも並行してできればなぁと考えています。主にインポートものや自分が良いと思うもの、友達のブランドのものやハンドメイドのものを置きたいなと思っています。できれば大阪の新町や本町あたりもしくは北の方が理想です。ショップ店員以外全く経験、知識はないです。お金は用意できるので大体お店を作り、内装費、月々の費用なども含めてどの位かかるものなのでしょう?また、商品はどうやって仕入れるものなのですか?メーカーさんに直接契約とかしてもらえるものなのでしょうか?全く詳しい知識がないのでもし経営なさってる方がいらっしゃいましたら教えてくださると嬉しいです。

Aベストアンサー

 goku02gokuさん おはようございます。

 こんな事を言ったら嫌がられるかもしれませんが、今現在セレクトショップを開店しても成功する事はほぼ無いと思います。それは商品をどうやって仕入れるかすら解らないからです。もし本当にセレクトショップで働いた経験が有るのなら、商品の検品と言う事で一回でも伝票を見た事が有ると思います。伝票には商品を納品する会社の会社名・住所等が記載されています。ですから、問屋さんの会社名や住所位は解るハズです。問屋さんの会社名・住所が解れば、直接行って問い合わせたらどうですか???多くの会社は直接行けば詳しい事を通しえて頂けるハズです。今現在、どこの問屋さんもgoku02gokuさんとの取引はしないと言われてないのですから、ダメ元で直接行って問い合わせる事です。最低限その位の行動力が無いとダメでしょう。
 メーカーによっては直接取引きでは無くて問屋さん経由でないと出荷しないメーカーも有ります。そう言う業界の事情が解らないとやれないのが商売です。今の状態では商売を始めるには勉強不足過ぎます。何も経験無いのと一緒です。
 私の事をお話すると、15年の薬局勤めのした後に6年前に開局しました。その時は、色々な問屋さんや直販メーカー等私が売りたいと考えている商品を扱っている問屋・メーカーを全て尋ね、新規開局する者と言う事を伝えてどうやったら取引出来るか確認して回りました。これ以上取引先を増やさないとか紹介者が無いと取引しないと言う事で断られた会社も有りますたが、そう言う事が解るだけでもありがたいと考えています。
 私は東京在住ですから大阪の事はほぼ解りません。大阪の場合は船場に色々なショップ向けの問屋さんが有ると聞いていますから、そう言う問屋街を回ってどうやったら取引していだけるか確認するのも方法でしょう。
 ショップを開店する事は大変な作業ですから、努力や断られる事を惜しまずに地道に問屋周りが手っ取り早い仕入先を探す方法だと思います。

 内装費・月々の経費がどの程度掛かるかは、どこでどの程度の規模でどの程度の内装をしたいか等が解らないと誰も答えることが出来ません。セレクトショップは大阪でもいっぱい有るでしょうから、そう言うお店をいっぱい見て回ってどう言う内装にしたいかを考えなければなりません。場合によったら、気に入った内装のショップが有ったら隠し撮りすることも視野に入れて写真撮られたらと思います。そうして色々な資料を集めて内装については工務店に確認取られたらと思います。
 備品については最低必要と考える物を全てリストアップした後で、電気関係だったら大阪の日本橋等で中古も視野に入れてどの位するのか見て回る、什器に関しては船場の問屋街のも什器屋さんがあるかと思いますがそう言う問屋さんを見て回って幾等するのか調べたらと思います。それでも気に入った什器が見つからなかったら、工務店に作ってもらうとかgoku02gokuご自身でDIYする事も考えて下さい。

 大阪の店舗用品店ですと、例えば以下のHPのショップがあります。
 http://www.tenken.co.jp/shop/03/tenpo.html
 こう言う店舗用品店ですと色々な什器等が揃うと思いますから、そう言うお店で値段確認等されたらと思います。

 goku02gokuさんはまだまだ勉強不足の点が多過ぎて商売を始めると言える所まで行ってないと思います。これから大変な事が多いと思いますが、いっぱい勉強されて頑張って下さい。
 

 goku02gokuさん おはようございます。

 こんな事を言ったら嫌がられるかもしれませんが、今現在セレクトショップを開店しても成功する事はほぼ無いと思います。それは商品をどうやって仕入れるかすら解らないからです。もし本当にセレクトショップで働いた経験が有るのなら、商品の検品と言う事で一回でも伝票を見た事が有ると思います。伝票には商品を納品する会社の会社名・住所等が記載されています。ですから、問屋さんの会社名や住所位は解るハズです。問屋さんの会社名・住所が解れば、直接行って問...続きを読む

Qアパレルのアルバイトが全然受かりません。

アパレルのアルバイトが全然受かりません。

今まで3社受け、面接ですべて落ちました。
シフトに関してはすべて会社側の希望に添えるようにしています。
ということはやはり私自身に問題があるということですよね…

服装も、毎回そのお店に合うような感じで行ってますし、お洒落さや清潔さは問題ないと思います。(アパレル経験のある友人に見てもらいました)

友人のアドバイスも聞いて、面接に挑んでるのですが…
笑顔も作れてると思いますし、受け答えも目を見て普通にできてると自分では思います。

志望動機を聞かれた際は、「接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。洋服が好きなので、前からアパレル業には興味を持っておりました。経験はありませんが、今回大好きなお店である御社の求人を拝見させていただき、憧れのショップ店員として1から接客業を学び、自分自身も成長させることが出来たらと思い、応募させて頂きました」と、もう少し付け加えて言ってますが、このような感じのことを言うようにしてます。

やはり、販売経験0というのがいけないんでしょうか…
アパレルは、受からない人はまったく受からないと聞きます。
私には向いてないのでしょうか…TT

厳しいご意見でもかまいませんので、経験のある方、人事を担当していらっしゃる方、どうかアドバイスお願いいたします。

アパレルのアルバイトが全然受かりません。

今まで3社受け、面接ですべて落ちました。
シフトに関してはすべて会社側の希望に添えるようにしています。
ということはやはり私自身に問題があるということですよね…

服装も、毎回そのお店に合うような感じで行ってますし、お洒落さや清潔さは問題ないと思います。(アパレル経験のある友人に見てもらいました)

友人のアドバイスも聞いて、面接に挑んでるのですが…
笑顔も作れてると思いますし、受け答えも目を見て普通にできてると自分では思います。

志望動機を...続きを読む

Aベストアンサー

アパレル関連ではないですが、人事関係の仕事をしていました。
参考になればと思います。

まず動機が抽象的な上、内容が無くて長いです。
具体例や言葉を言わなければ面接官には伝わらないし印象に残りません。
「好き、興味がある、憧れてる」は面接官からすれば応募時点での大前提で
面接時にはこの言葉を裏付ける具体例(体験談)を聞いてあなたの資質・やる気を判断したいのです。

>接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。
(1)仕事へのやりがいは人それぞれです。あなたが接客業にやりがいを感じた具体例(経験談)は何ですか?
>洋服が好きなので、前からアパレル業には興味を持っておりました。
(2)女の子は皆洋服好きです。じゃあ、あなたはどれ位好きで興味がありますか?
>経験はありませんが
(3)未経験なら他に何が出来きますか?あなたのセールスポイントは何ですか?
>大好きなお店である~最後まで
(4)お店への愛情や憧れだけでなく、自分が入社したらどんな店員になりたいか?将来的なビジョンを伝えるべきです。
お店側は売上を上げる能力ややる気のある人を求め共に成長したいと望んでいるはずです。

例えば私なら上記をまとめるとこのような志望動機にします。
「接客業のアルバイト経験を通じ、私の気配りやアドバイスでお客様が満足され笑顔になる事に私自身が喜びを感じ接客業という職種にやりがいを感じました。(←(1))
また昔から洋服が大好きで休日は色々なショップを巡り、自分なりのコーディネートを想像して楽しむ事や買い物が趣味です。(←(2))
中でも御社の特徴あるデザインや伸縮性に優れた素材が好きで●年前から愛用しております。
今までの接客業経験や趣味で培った能力を活かして大好きな商品のある御社で是非働きたいと思い今回応募いたしました。(←これが志望動機)
未経験ではありますが、消費者として御社の商品を愛用してきた為、お手入れ方法や機能性に関するアドバイス、セールスポイントを的確に伝える事、お客様の立場に立った接客が出来ると思います。(←(3))
また学生時代から現在まで水泳をしている為、体力や健康面に自信があります。(←(3))
もし御社に入社した際には、私自身が売上に貢献することはもちろんですが、多くの方に商品を知って頂くために改善点があれば積極的に提案をしたいと思います。そして1人でも多くのお客様の喜ぶ顔を見る事、「●●さんのいる店に通いたい」と思っていただけるような店員に私自身がなれるように努力し成長したいと思います。(←(4))」

あなたの経歴や洋服への関心度、お店の規模が不明な為、適当な想像と中堅規模以上の店をイメージして書きました。
あくまで「具体例を出しポイントを伝える」事に特化しました。
今までの志望動機と比較して、御自身で伝え足りない点を考えてみてください。
合否は別として具体例を挙げることで今よりもあなたに興味を持ってもらえると思います。

★質問の「出来ると言いすぎる事は自信家にうつらないか?」について
全てに「出来ます」を使えば実際に働き始めて出来ない事があると嘘と取られたり、
自信家な印象になりかねません。
「得意です、出来ると思います、自信があります」と内容に応じてニュアンスを変えて使う事です。
未経験なら特に自分の得意分野はセールスポイントになりますからアピールすべきですよ。

最後に、面接はあなた自身に否が無くても落ちる事は沢山あります。
100%で頑張って気に入られても、相手の求める物(年齢、キャラ、雰囲気)が
違えばどうしようも無い理由で落ちます。
(カリスマ店員が応募してきた、似てるキャラがいるから別の人を採用した等)
だから自分で手ごたえがあった面接でも落ちた時は自分は悪くない!と開き直って前向きでいてください。
まだ3社です。アパレル企業は沢山あります。
頑張ってくださいね。

アパレル関連ではないですが、人事関係の仕事をしていました。
参考になればと思います。

まず動機が抽象的な上、内容が無くて長いです。
具体例や言葉を言わなければ面接官には伝わらないし印象に残りません。
「好き、興味がある、憧れてる」は面接官からすれば応募時点での大前提で
面接時にはこの言葉を裏付ける具体例(体験談)を聞いてあなたの資質・やる気を判断したいのです。

>接客業は自分にとってやりがいを感じられる仕事だと思っています。
(1)仕事へのやりがいは人それぞれです。あなたが接客業...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Qジュエリー販売の給料や現状について。

ジュエリー販売の給料や現状について

ジュエリー販売の給料や現状について。

私鉄沿線に30店舗を展開している、老舗の宝石、高級時計店で面接を受けて。
求人広告には経理その他商品管理の募集で面接を受けに行きましたが、
社長が私を見て「商品管理、経理の仕事はもったいない、
店長候補として働いて欲しい」と言う話になりました。

求人には給料 20万~22万
勤務時間 10時~7時
ボーナス ナシ
残業 ナシ
休み 日曜 祝日
昇給 ナシ

経理 商品管理の仕事と思って求人に行ったのですが、まさかの展開に迷っています、
宝石、高級時計店での仕事の現状、または定年まで働けるような環境か教えて下さい。

1 歩合制のシステム
2 販売店の勤務形態
3 離職率

私は37歳の男で元百貨店の販売と経理事務の仕事をしていました。

Aベストアンサー

こんばんは。
ジュエリーの業界に居ます。
あくまであるジュエリー会社の場合、ということで比較・ご参考ください。

1.会社によりますが正直期待しない方がいいと思います。

2.シフト制で基本定時には帰れます。
閉店7時ということは商店街だとか路面店なんだと思いますし、開店時間を長くしてても意味ないところなんだと思います。なので残業とかは基本無しな方向だと思います。その代わりゴールデンウィークだとか土日祝日はありません。3連休以上も基本ありません。

3.これも会社によりますが基本宝飾業界は離職率ハンパないです。
というのも、いくつか理由があります。
1でもあった歩合制システムがノルマとして精神的にも給料面でもプレッシャーになること。これが一番大きいです。求人の給料ももらえるか微妙です。もし前職でバリバリの売り手なら尚更どの位の給料に反映されるのか明白にする必要があります。
また、高額品を売り慣れてない人は販売に向きません。罪悪感に駆られてしまうのです。

ジュエリーを扱う店ならその店の商品を自腹で買うことはざらにあります。良くありがちな自社の商品を持ってなきゃ勧められないじゃない!皆買ってるから私も買わなきゃ!な空気になるのです。この空気というのが厄介で空気を読める人はチームワークにも長けているので高額品を買わざるを得ない状況に。そうすると毎月1~3万の出費ですね。逆に空気を読まず買わない人はチームから外れ陰口を叩かれる対象になりかねません。そうなると、たった一日の休日の申請すらいいづらくなります。
1店舗にどの位スタッフが居るのか、きびきびしてるか緩い感じか、男性か女性かは必ずチェックしたほうが良いです。

要は
高額をガンガン勧めて売ることに抵抗がなく、残業なく定時に帰ることが大切で、何より売上のプレッシャーに負けない方なら向いてるし会社が安定してれば定年までも働けると思います。ただし給料は低いし、店長以上の役職に就けるかは期待しないでください。
でも売ることさえ出来れば仕事は比較的楽な方です。


正直なところ、離職率が高いため販売をまともにやったことない人でも、年齢がかなり上な方でも、この業界は求人があります。
実際、経験がなくとも簡単に入社できるケースも結構多いです。
なのでちょっと荒い言い方をすると、会社からすれば離職の多い販売をやらせて、根を上げてきたら経験ある経理に回せばいいや的な魂胆が見え隠れしてるようにも思います。
せっかく経理事務の経験があるのでしたら、やはりその方向で探された方がいいのではないでしょうか。

ちなみに、私はまだ去年社会人になったばっかりのヒヨッコですが質問者様の求人内容と(給料など)全く一緒です。1つだけ違うとすればボーナスがもらえてます。
ボーナスはもらえないとやっていけないですよ。

こんばんは。
ジュエリーの業界に居ます。
あくまであるジュエリー会社の場合、ということで比較・ご参考ください。

1.会社によりますが正直期待しない方がいいと思います。

2.シフト制で基本定時には帰れます。
閉店7時ということは商店街だとか路面店なんだと思いますし、開店時間を長くしてても意味ないところなんだと思います。なので残業とかは基本無しな方向だと思います。その代わりゴールデンウィークだとか土日祝日はありません。3連休以上も基本ありません。

3.これも会社によりますが基...続きを読む

Q販売から事務へ転職した方、ギャップを教えてください

販売から事務への転職活動を行っておりましたが、本日、事務職の内定をいただきました。

そのときに、
「販売と事務とでは、かなりギャップがあるので、思い描いていたのと全く違う、
ということが出てくるのは確実です。もう一度、ご自身の胸に手を当てて考えてください。
本当にそれでいいのか、事務をやっていけるのか。
初めのうちはストレスをたくさん抱えることとなるでしょう。
お互いこんなはずではなかったと思わないように、いろんなことを想像してください。
そして、その覚悟ができるか、考えてみてください。」
と人事の方から言われました。
内定は決定だが、少しでも違うと思うところがあるなら、やめるなら今だよ、
安易に内定に飛び付いてしまっていないか?と言われているんだと思います。

私としては、今は販売職ですが、付帯業務で事務的な処理の仕事が6割くらいの割合であるので、
パソコンを触らない日常からいきなりパソコンにかじりつく日々になるというイメージでもないのです。
一日中誰ともしゃべらずパソコンに向かって一日の業務が終わることも、
耐えられないとは思わなくて、もしそう思うのであればこのように違う職への転職は考えないかな
とも思います。
そして、母が3~4社に渡って事務(主に経理)畑を30年歩んでおり、
具体的な様々な仕事の話を聞くことができ、
転職にあたっても相談しておりまして、自分の中でシュミレーションすることもできているかなと思っています。

しかし、やはりそうはいっても想像だけですのでなんともいえません。

そこで、販売から事務へ転職したことがある方へお伺いしたいのですが。。。

事務の仕事になってみて、想像もしていなかったことや、大きく感じたギャップなど
あった方がいらっしゃいましたら、エピソードを教えてくださいませんでしょうか?

どんなことでも結構です。
ぜひどうぞよろしくお願いいたします。

27歳 女性
新卒にて百貨店入社 5年間勤め、今月末で退社予定
内定をいただいた会社には、来月3/1から来てくださいと言われています。
接客は好きですが、パソコン作業、伝票処理、在高管理、発注~仕入業務も
サブチーフとして行っているうちに、生涯の仕事にするなら
そちらの事務的な仕事をしていきたいと思うようになり、
事務への転職を決めました。
新しい会社での事務の仕事は、発注、仕入業務、在庫の管理、それにともなう伝票処理、その他雑務、取引先や社内との電話応対とのことで、
私が今行っている販売以外の事務的な仕事と似た部分が多いことが
採用の決め手となったそうです。

何日か後にまた新しい会社の人事の方から連絡が来ることになっていて、
そこで、「しっかりとした覚悟を持って、御社にお世話になりたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。」と言いたいです。

たくさんのご回答お待ちしております。
最後までお読みいただきありがとうございました。

販売から事務への転職活動を行っておりましたが、本日、事務職の内定をいただきました。

そのときに、
「販売と事務とでは、かなりギャップがあるので、思い描いていたのと全く違う、
ということが出てくるのは確実です。もう一度、ご自身の胸に手を当てて考えてください。
本当にそれでいいのか、事務をやっていけるのか。
初めのうちはストレスをたくさん抱えることとなるでしょう。
お互いこんなはずではなかったと思わないように、いろんなことを想像してください。
そして、その覚悟ができるか、考えてみて...続きを読む

Aベストアンサー

事務系→事務系の転職でしたが、私の場合は会計事務所から企業経理への転職でした。
一番考えたのは「ありがとう」の少なさです。

クライアントの決算を組む度に、問題を解決する度に聞いてたありがとうが
聞けなくなることは自分にとってアリなのか。
企業経理となれば経費精算を促したり、営業部門に時に厳しく接しなければ
ならず時にお役所vs民間みたいなケースもあります。
やって当たり前ですので感謝されるケースもぐっと減ります。
このあたり自分で許容できるかをかなり考えました。

参考になれば良いのですが・・・

Q靴屋の面接(服装と志望動機)のアドバイスお願いします

幼馴染が靴屋さんを受けるそうなのですが、
スーツで行ったほうがいいのか、服屋のように
いまどきのちょっとおしゃれな格好をしていこうか
迷っているようです。
あと・・・志望動機。
彼女は別に靴に、こだわりもありませんし、
別段詳しいわけでもありませんが、
条件が良かったのと、接客が好きということで
受けるみたいです。
私は、やっぱりある程度靴のブランドとか詳しく
ないと(あとは靴に興味があるとか、こだわりが
あるとか、思い入れがあるとか・・・)
採用は難しいかも・・・と思っているのですが
実際はどんなものでしょうか。
私では、なかなか上手いアドバイスができないので
どなたか、よろしくお願いいたします(>_<)

Aベストアンサー

私もスーツが無難と思います。
あるいは(ここはアルバイト・パートのカテゴリなので)
オフィスカジュアルで行けばいいのでは?
私のイメージでは
・黒か白か上品なグレー系のカットソー(きちんとした印象のデザイン)とダークカラーのウールや化繊の細すぎないパンツ
などに、カーデやジャケットやコートをプラスすればいいのでは?
と思います。
もちろんカットソーがシャツやシンプルなセーターになってもいいし
パンツでなくシンプルなヒザ丈のタイトスカートでも。
とにかく白・黒・グレー・ベージュ・茶など知的な印象の色をベースに
スッキリしたコーディネートなら問題なしかと。
(パートやアルバイトなら)

仮におしゃれ系のお店だとしても、髪型や靴の手入れなど
ビシッとしていればスーツでも光りますから問題ないと思います。
スーツなのに髪ボサボサで不ぞろい、靴とかに配慮がないと
一気にもっさりして見えるもので、反対に神経が行き届いていれば
スーツやカッチリ目のスタイルで困ることはないでしょう。

販売のアルバイト・パートでしたら余計に、
志望動機は靴がなんたら…より、接客が好き!のほうが
断然アピールするでしょう。
靴については特に詳しくないですがおしゃれは好きですし、
逆にお店に入っていろいろ知識を身につけたいのです、
という率直な言い方が好感を持たれるのではと思います。

よっぽどレアなフリーク向けのブランドでもなければ
半端な知識で「靴に興味あるんです」と言われるより
わからないけど、お客さんに喜んでほしい!という店員のほうが
よほど仕込みがいがある、やる気がある、伸びる、
と一般的には思われるでしょう。

私もスーツが無難と思います。
あるいは(ここはアルバイト・パートのカテゴリなので)
オフィスカジュアルで行けばいいのでは?
私のイメージでは
・黒か白か上品なグレー系のカットソー(きちんとした印象のデザイン)とダークカラーのウールや化繊の細すぎないパンツ
などに、カーデやジャケットやコートをプラスすればいいのでは?
と思います。
もちろんカットソーがシャツやシンプルなセーターになってもいいし
パンツでなくシンプルなヒザ丈のタイトスカートでも。
とにかく白・黒・グレー・ベー...続きを読む

Q販売に向いていない。自分に出来る仕事はあるのか

去年入社したものです。
約1年を通して、大分仕事の流れも分かってきたのですが…仕事が自分に向いていると思えません。
私はアパレルで働いているのですが。アパレル志望だったわけではありません。
別の部門を希望していたのですが、人手不足とのことでこちらに回されてきました。

正直、同じ世代の女の子と比べて、ファッションに関する興味はかなり低いです。
それこそ私服なんてユニ●ロで済ませる程度だし、勤めるまではファッション誌すら買ったことすらなく。
とはいえ仕事を「興味がない」で済ませるわけにはいかないので、自分で服の勉強をしたり、ファッション誌を読むようにはなりました。
しかし未だにお客さんに専門的なことや、コーディネートについて質問されると困ります。

一緒に働いている先輩方は「ファッションが大好き!」というのが凄く伝わってきて、着る服のブランドにもこだわりがあります。お客さんと服の話でよく盛り上がっているのを見かけます。
そういうのを見ていると「ああ。自分はああいう風にはなれないな……」と。場違いな感じというか。
もちろんこんなのは甘えだし、誰だって自分が好きなものを売れるわけじゃない。お給料を貰っている以上、エキスパートにならなきゃいけないと頭では分かっていますが、気持ちが追いつきません。本当にこの仕事を続けていけるのか?続けていきたいのか?と、休みの日にぼんやりと考えてしまいます。


元々、人見知りが激しく、他人とコミュニケーションを取るのが苦手な性格です。
しかし希望していた事務職の正社員は狭き門で。新卒で就職できなかった私は、この内定にすぐに飛びついてしまいました。でも、自分は販売に向いていないんじゃないかと悩みます。
よく、販売職の方は「お客さんに感謝されるのが何よりも嬉しい」と言いますが、そういう風に感じたことは少ないです。贔屓にして下さるお客さんを作りたい!という気持ちもあまりありません(上司は早くそういうお客さんを作れと言ってきますが)

しかしながら「じゃあお前に何が出来る?」と聞かれれば何もありません。大体、学生時に一つも内定が取れなかった出来そこないなので、同世代にはかなり劣ると思います。今雇ってもらっているだけでも有難いことだと思います。そんな自分に、何か向いている、出来る仕事があるのだろうか……

雑用は嫌いではありません。文章作成は好きです。細かい作業も好きですが、やや飽きっぽいかもしれません。
現在の仕事で、一部商品の仕入れを任されているのですが、それにはやりがいを感じます。自分で売れそうな商品を考えて仕入れる。現物が届くまでワクワクしますし、それをお客さんが買ってくのはもっと嬉しいです。

まだ1年も勤めていないので、すぐに辞める気はありません。最低でも2年は勤めようと考えています。その間に今の仕事を楽しめるようになれれば良いのですが。

皆さんは「今の仕事が向いてない」と感じたことはありますでしょうか?どういう風に行動されましたか?
アドバイス含め、色々なご意見を頂きたいです。
長文失礼いたしました。読んで下さり有難うございます。

去年入社したものです。
約1年を通して、大分仕事の流れも分かってきたのですが…仕事が自分に向いていると思えません。
私はアパレルで働いているのですが。アパレル志望だったわけではありません。
別の部門を希望していたのですが、人手不足とのことでこちらに回されてきました。

正直、同じ世代の女の子と比べて、ファッションに関する興味はかなり低いです。
それこそ私服なんてユニ●ロで済ませる程度だし、勤めるまではファッション誌すら買ったことすらなく。
とはいえ仕事を「興味がない」で済ませるわけ...続きを読む

Aベストアンサー

アパレル約10年やっていました。私自身は、アパレルに向いているなって思って仕事していましたが、

それでも、辞めたかったことは何度もありましたし、笑いたくないのに、笑ってなきゃいけない等、不満に思うこともありました。

正直言うと、アパレルやってた時の同じ会社の人って、すごく社交的な人達ばかりではありませんでしたよ。それに、服本当に好きなのかなぁ?って思う人もいて、そのわりに長くお勤めしてましたよ。

もう少しお仕事を続けたいとのことなので、よろしければ参考にして下さい。

私が仕事でつまずいた時は、他のスタッフの技術を盗んだり、

違う店に行って、服を買わないのに接客されに行ってましたよ。

雑誌には、服の名前とか細かいとこみると、いろいろ書いてありますが、

お客様の方が専門用語を知っていた時には、

「あぁ、勉強不足でしたぁ。お客様はオシャレに敏感なので素敵です。勉強になります。ありがとうございました。」

って、にっこり笑ってよいしょしておけばいいんです。

あとは、お客様の買ってかれた服と、お客様の顔を覚えたり、(顔だけだと覚えないこともあったのて、靴や鞄で覚えることもありました。

とにかく、楽しそうに接客してる人と比べてしまうと、落ち込んでしまうと思うので、

自分のできることから、コツコツでいいと思います。
洋服大好きで、接客も完璧って人って、案外少ないと思いますよ。

私は洋服好きでしたが、接客は、日に日に成長していく感じでしたよ。

他の方の回答にもありますが、向き不向きはあると思いますので、本当に辛いようでしたら、次を考えてもいいと思います。

でも不向きの人も実際仕事してた方はいましたので、ボチボチ頑張って下さいね。

応援してますよ!

アパレル約10年やっていました。私自身は、アパレルに向いているなって思って仕事していましたが、

それでも、辞めたかったことは何度もありましたし、笑いたくないのに、笑ってなきゃいけない等、不満に思うこともありました。

正直言うと、アパレルやってた時の同じ会社の人って、すごく社交的な人達ばかりではありませんでしたよ。それに、服本当に好きなのかなぁ?って思う人もいて、そのわりに長くお勤めしてましたよ。

もう少しお仕事を続けたいとのことなので、よろしければ参考にして下さい。
...続きを読む

Q1年目、転職に踏み切れないけど今の環境が辛いです。

新卒で入社し、今年の3月で入社して1年になる23歳の女です。

会社を辞めるかどうかで、ここ2カ月ほどずっと悩んでおり、答えが出せません。


配属され、もうすぐ1年になりますが、
1日約15時間労働で体力的にもきつく、仕事量が多いです。
花形部署で、よく言えば、1年目から難しい仕事を任され、裁量権が与えられます。
悪く言えば無茶ぶりが多いし責任も重く、偉い人にもたくさん会います。
地頭がよくて能力がないとついていけない仕事です。

ですが、私は、どちらかというと要領が悪く、不器用で口下手です。
そこを努力でなんとか人並みにごまかしてきました。
できる人にはとてもやりがいがある仕事だと思いますが、私には役不足です。
120%の力でやっているつもりでも、
気が利かないし間に合わず、上司に毎日怒られています。

このごろは何の余裕もなく、
精神的にもギリギリな状況で今もなんとか毎日会社に行っています。
私には、給料が低くても事務作業のような仕事で定時に帰り、
プライベートを充実させるスタイルのほうがあっているかもと、
今更ながら思います。

私が不慣れで、かつ仕事が遅いのが悪いのですが、
上司も最近はイライラしてきているのか、だんだん嫌味を言われるようになってきました。
直属の上司は厳しくて怖い人で有名で、
周囲の同僚からは、それでも耐えてて強いね、偉いね、と言われていますが、
全然強くないし、実際の自分はなかば限界状態です。

また、これはどんな仕事でもそうかもしれませんが、
理不尽なことも多く、この頃よくトイレで人知れず泣いています。

1年で会社を辞めるなんて絶対プラスにならないのは分かっていますが、
そんなこともう構わないから、辞めないと病気になってしまう気がします。
最近は毎日辛くて仕方ありません。
毎日毎日会社の夢を見ます。行く前は吐き気がしてなりません。


でも、それでも迷っている理由は以下のようなことです。
(1)仕事の内容自体が嫌なわけではない。
(2)今やめても、転職が大変。将来の見通しもない。
(3)今、努力を続ければ、いつかは仕事ができる人になるかもしれない。
(4)せっかく、厳しい選考を勝ち抜いて行きたかった会社に入社できた。
(5)辞めると切り出してから辞めるまで、いざこざがあったりかなり苦労しそう
 (それなら我慢して会社にいるのも同じくらいのストレスだ)

「辛くてもあと1、2年はなんとか我慢しよう」という気持ちと
「先のこと云々言っていられない状況だ、もう限界だからやはり辞めよう」という気持ちが
今、まったく同じくらい均衡しています。

辛いとは言っても、休みの日は一応元気です。
確かに体調は崩したりしますが、倒れたりする健康状態でもありません。


1年目で辞めて思いきって転職するか、我慢して会社に残るのがいいか、
もう、考えすぎて何がいいのか分からなくなってきました。


自分のことは自分で決断するべきなのですが、相談できる人もおらず、
皆さんの意見を聞きたくてここで投稿しました。
同じような経験がある方、ご意見を頂ける方、
どんなことでもいいので、何かあればご回答いただければ大変助かります。

新卒で入社し、今年の3月で入社して1年になる23歳の女です。

会社を辞めるかどうかで、ここ2カ月ほどずっと悩んでおり、答えが出せません。


配属され、もうすぐ1年になりますが、
1日約15時間労働で体力的にもきつく、仕事量が多いです。
花形部署で、よく言えば、1年目から難しい仕事を任され、裁量権が与えられます。
悪く言えば無茶ぶりが多いし責任も重く、偉い人にもたくさん会います。
地頭がよくて能力がないとついていけない仕事です。

ですが、私は、どちらかというと要領が悪く、不器用で...続きを読む

Aベストアンサー

転職経験ありの社会人です。
共感できる部分は多々ありました。

>(1)仕事の内容自体が嫌なわけではない。

重要なことですね。

>(2)今やめても、転職が大変。将来の見通しもない。

実はそうでもない。
まず前提として「最低3年」と言うのはアリます。本当に。若年者転職では「キャリアアップ」の
見込みは立ちづらい。
でも例外ってあるし、民間企業って例外好きなんですよね。起業家なんて例外なく規格外ですし。
僕や周囲見ても、あります。
もちろん仕事熱心であるとか運もあるでしょう。
でもマスコミで言われるマクロな話って「黒人はバスケットボールが上手い」「アジア人は計算が得意だ」ぐらいのざっくりした話なんですよね。
例外はたくさんいます。
ケースバイケースで立ち回るべきです。

>(3)今、努力を続ければ、いつかは仕事ができる人になるかもしれない。

その通り。偉人伝読んでも、僕の経験則でもそうです。
http://www.yamaha.co.jp/ongakukiji/news.php?no=13797
心理学的にも証明されている。
いつかは来週かもしれないし、5年後かもしれない。
だからこそ誰もが努力はしないといけない、それ以上に楽しみを見つけ楽しまないといけないのです。

>(4)せっかく、厳しい選考を勝ち抜いて行きたかった会社に入社できた。

あんまり意味ないです。と僕は思いますしあなたも10年もしたら分かると思う。
元有名商社マンで小さな貿易会社を経営してたり、銀行の支店長がうどん屋やってるのを知ってます。それが必ずしもいいとも思わないけど、僕らが毒されている偏差値主義って底が知れてますよ(こういう感情は個人や年齢によって異なってくると思う)。

>(5)辞めると切り出してから辞めるまで、いざこざがあったりかなり苦労しそう
 (それなら我慢して会社にいるのも同じくらいのストレスだ)

知るかw
それでうつ病になっても会社恨むなよ。
君の問題だ。


まず若年者の転職は良くないってのは事実で、これがいわゆるブラック企業が暗躍する常套句にもなり得るわけですが、なるべく辞めない方がいい。
一方で例外はいるのも事実で「辞めたら仕事ない」ってのはネット上ではびこる負け犬の言い訳でもあります。
僕の経験則で言うと、『できないものはできない』んで、出来る限りやる。
その瞬間瞬間はダメでもそういう繰り返しはあなたにとっても会社にとっても絶対的に有意義である。
そして
『文句言う人は絶対にいて一生文句言ってるものだ』のも事実で、そういう人は(少なくとも内心は)無視する。
そういう人は役職に関係なく風見鶏的な、スネ夫的なとこあって、偶然、業績が上がったり周囲から評価高くなると手のひらを返してくる。言わば『壊れた時計』であってまったく信じなくていいw
もちろんその人が存在する意義って必ずあるし、だからと言って差別すべきではない。
僕は犬だと思ってた。
犬はサイレンを聞くと無条件に吼える。部下がミスって怒鳴ったりするのは犬がサイレンを聞いて吼えるのと変わらん。
サルは賢いので「ちゃんと理由があるんだよ」と理由付けをしたがるが、実際は大した理由はない。
実際、「重大なミスだ」と言ったところで火事が起こっても怒鳴り続ける人はいない。そのレベルの大したミスではない。役職ナシがどれだけミスっても会社が傾く事はない。
『無能』で『給料泥棒だ』と言われたとこで、そんなのを採用した人事部が『無能』で『給料泥棒』である。
使いこなせない上司が『無能』で『給料泥棒』である。
客観的に見て、これが事実である。もちろん部下は口に出しては言えないが、酒の肴にすればいい。

もちろん、顧客や上司に「あなたは犬です」なんて言ったら火に油である。
そして自分は当然、犬以下である。
(内心)犬を労り、慈しむ気持ちで上司に接すればいい。
時には噛むかもしれないが愛情を持って接すればそれも許せるはずだ。
そうやって(いい意味でダラダラ)仕事を続けろ。
そしたらどこかでスパークする。
スパークしない、あるいは続けられない、となれば辞めればいい。辞めて違う場所でスパークすればいい。

あなたもいろいろと悩むと思うけれど、僕の経験則で言えば上記は大事だと思う。
そして続く人、出世してる人は、ストレスコントロールが上手い。
これは優秀性とか頭の良さはまったく関係ないよ。
そんなには成績が良くなくても「上手く逸らすなあ」って人いるでしょ?
そういう部分。
もちろん要領の良さ以前に努力とか、スコアは大事なんだけどそういう上手さは大事なんだよ。
経営者なんかも図太い人多いでしょ?
ビジネスで重要なのは「誠実な対応」って言うけど違うと思う。社会倫理でいう所の「誠実さ」は、神経の磨り減るわりに、相手に納得されないことも多い(記者会見で泣きながら土下座しても、罵詈雑言は止まないわけだよ)。
ビジネスにおける「誠実さ」は一種のテクニック。
先輩や周囲を盗み見ながら、1つずつそういうのを覚えていけばいいんだよ。

僕の経験則、そして周囲もそういう奴が多いですが、1年目は頑張ってるのに大した結果も出ないで苦しい、2,3年目ぐらいから多少の手抜きを覚えるのに結果はついてくる、って感じでした。
もちろん若手にはちょっとぐらい遊ばせて欲しいよな、って思うんですけど、今はそこまで企業にも余裕がないわけでその範疇で現実に即しながらビジネスマンやるっきゃないな、って思います。
プライベートで買い物、恋愛、旅行、飲み会しつつ、息抜きして、あとは現実に即して(上司の顔色を見つつ)頑張るしか無いのです。

あとあなたの会社は離職率高くありませんか?
毎日15時間で続く人の方が珍しいですよ。
会社は絶対そんなことは言わないはずですが、そういう風に若手が多少こぼれ落ちてくのは良くも悪くも内心は既定路線なんですよ。
もし辞めるとなったら、恐らく劣等感に苛まれるかもですけど、気にしなくていいんです。
実は続いて頑張れる人はそこまで多くないわけであなたはあなたで次、じゃんじゃん頑張ればいいんです。

転職経験ありの社会人です。
共感できる部分は多々ありました。

>(1)仕事の内容自体が嫌なわけではない。

重要なことですね。

>(2)今やめても、転職が大変。将来の見通しもない。

実はそうでもない。
まず前提として「最低3年」と言うのはアリます。本当に。若年者転職では「キャリアアップ」の
見込みは立ちづらい。
でも例外ってあるし、民間企業って例外好きなんですよね。起業家なんて例外なく規格外ですし。
僕や周囲見ても、あります。
もちろん仕事熱心であるとか運もあるでしょう。
でもマスコミで...続きを読む


人気Q&Aランキング