はじめまして。
当方、大阪のソフトウェア会社に勤めている会社員なのですが、
現在新しい人材が早急に必要なので探しております。
転職サイト等にも登録したり、人材銀行等にも登録しているのですが、
反応が思わしくないので・・・

ちなみに求めている人材は
(1)VB+DB(Oracle)の経験者で設計の出来る人
(2)中級~上級プログラマ か、SE(勿論、経験者)
です。
その他、学歴、年齢等は不問です。
何か良い方法をご存知の方、知恵を貸して頂けないでしょうか?
よろしくお願い致します。

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A 回答 (2件)

ハローワーク職員です。


人材銀行もご利用いただき、ありがとうございます。


管轄のハローワークにも求人は出していただいているでしょうか。
ハローワークでは、「急募コーナー」と別枠にしているところがありますので、管轄ハローワークに是非お問い合わせください。


また、他のプログラマやSEをお捜しの企業さんがよく利用されてますのは、「通信紹介」というハローワークのシステムです。
「求職者情報」という、登録されてます方の情報リストを打ち出し、企業さんに何人か選んでいただき、その方達に職員がアプローチを試みる方法です。
そのリストには、お住まいの市・区と、年齢、性別、そしてその方の希望職種と経歴が出るだけで、どなた、と言う特定はできませんので、安心してお持ち帰りください。
求人の受理は管轄でなければできませんが、「通信紹介」はどのハローワークでもできますので、通勤圏内の各ハローワークを皆さん回ってこられます。
人材銀行と違い、一般ハローワークは雇用保険受給中の方が必ず登録されますので、普段ご利用いただけない求職者が多数眠っておられます。
お人探しの一環として、一度ご検討ください。
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私も求職中の身ですが(千葉です)・・・


やはり、求職する上で大事なのは
スキルよりも、やはり報酬ではないでしょうか。

(1)であれば、正社員でも、最低30
(2)であれば、正社員で、35以上の
給料を出せるように企業努力する必要はあるかと思います。

参考までに、契約社員の募集として、見た目の給与を
大幅にアップするだけでも、かなり効果あるかと思います。

p.s.私にとっても、余計な福祉制度よりも、お金で
  もらえたほうのが・・・と考えます・・・
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Q人材派遣会社の実務経験

近々、転職を考えています。PCのスキルを身につけながら働きたいと思い、
人材派遣会社に登録しようと思っています。求人雑誌の「実務経験○年以上」と
書いてあるのは、その募集している職種の実務経験ということなのでしょうか?
社会人経験と書いてあるところも有り、どういう意味なのか?と、悩んでしまいました。
ご存知の方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

shiho3さんこんにちは。私は派遣社員歴6年の者です。
そこで「登録する際にはこうすれば良いかな」というアドバイスをいくつか挙げたいと思います。

○ほとんどの派遣会社は時給は良くても交通費がないので、当たり前ですが所得控除にもなりません。翌年の住民税が上がると思います。登録する際はなるべく交通費が支給される会社を選んだ方がお得かと思います。

○とりあえず1社のみ登録しても、すぐお仕事が来るわけでありません。shiho3さんのスキルとその時のタイミングです。ですから最初から数社の派遣会社へ登録した方が良いでしょう。

○その場合、だいたいどこの派遣会社もPCスキルの講習コースを設けています。自分に合った、またはやりたいコースのある会社を選びましょう。皆ほとんど無料のはずです。

というところでしょうか。
あとこれは派遣社員一人一人で考え方が違うと思うんですが、shiho3さんはこれから派遣社員となり、正社員とは違った道へ第一歩を踏み出す時ですが、上記のように派遣社員の内情といってもあまり良いものではありません。けれどそれはどんな種類の立場でも同じですよね。正社員なら正社員なりに、契約社員なら契約社員なりに、バイトならバイトなりに色々と思うところがあると思います。でもその立場の人それぞれが自分の立場で良くしていこうという気持ちが大切なんではないでしょうか。
これから色々なことがあるかと思いますが「どうすれば仕事をやりやすく出来るか」ということを常に考えて対処していって下さい。

shiho3さんこんにちは。私は派遣社員歴6年の者です。
そこで「登録する際にはこうすれば良いかな」というアドバイスをいくつか挙げたいと思います。

○ほとんどの派遣会社は時給は良くても交通費がないので、当たり前ですが所得控除にもなりません。翌年の住民税が上がると思います。登録する際はなるべく交通費が支給される会社を選んだ方がお得かと思います。

○とりあえず1社のみ登録しても、すぐお仕事が来るわけでありません。shiho3さんのスキルとその時のタイミングです。ですから最初から数社の派遣...続きを読む

Q人材紹介会社と人材派遣会社

皆様こんばんは!

ただ今転職をしようと活動中なのですが、
人材紹介会社を利用しての転職と
人材派遣会社での紹介予定派遣を検討中です、

今は、人材紹介会社二社ほど登録させて頂いており
順調に仕事の方はご紹介頂いているのですが、
まだ活動を始めたばかりで、転職に対する手ごたえ当は
全くつかめない状態です。

やはりスムーズに転職先が決まらなかった場合の事を考えて
紹介予定派遣もお願いした方が良いのでしょうか。

また、人材紹介会社のシステムについては紹介会社に
伺った時に説明を受けているので大体分かったのですが、
人材派遣会社も紹介会社とシステム的には一緒なのでしょうか?
それとも全く別な物なのでしょうか?

違いについてお分かりになる方
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに合う仕事を
紹介される→書類選考→面接数回→内定という流れです。
直接応募と違ったメリットとしては、給与交渉やスケジュール調整を
してもらえること、内情を教えてもらえること、書類・面接の
アドバイスをいただける事…などがあります。

紹介予定派遣の仕組みはご存知でしょうか?
もしかして上記の“勘違い”はこちらと混ざってしまってるのかな??
紹介予定派遣は最長6ヶ月、派遣社員として勤務した後に双方の
希望が合えば直接雇用される、という仕組みです。
なのでこちらは派遣期間後に先方からNGがくる場合もありますし
ご本人が給与希望が合わないのでNG…とすることもあります。
正社員になるにはちょっと遠回りかもしれませんね。

まだ活動を始めたばかりであればしばらくは紹介会社からの
案件で動いた方が良いかと思いますが、正直hinagiku2112様の
キャリア次第、といったところでしょうか。
コンサルタントの方にその辺りの不安も正直にお伝えした方が
良さそうですね。

hinagiku2112様の転職活動が上手く行きますよう、お祈り申し上げます。

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに...続きを読む

Q人材銀行(人材バンク)

現在42歳、12月に会社を辞め家内の実家(北海道)へIターンします。

WEBで「再就職支援」と入力すると様々な再就職支援の会社が出てきています。これらをご利用になった際いかがでしたでしょうか。
どんなサービスが受けられますか。
一人で行う就職活動は、限界があると思い利用するつもりです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人材紹介会社と再就職支援会社、確かに違います。
人材紹介会社は、企業から人探しの依頼が来る→紹介する→紹介した人が決まったら、企業から成功報酬をもらう。
再就職支援会社は、企業から早期退職する人を受け入れる→再就職のためのノウハウを教える。キャリアカウンセリングをする→その後も定着してもらうことで、早期退職を実施する企業から報酬をもらう

紹介会社にいった人で、傷ついて帰ってくる人がけっこういます。「あなたはスペックが足りないんですよね」とか「この年齢でこの仕事では…。本来はもっと若いうちに、キャリアを積んでおかなくては」など、アドバイスをしてくれますが、このアドバイスが本人にとっては「絶望的」に思えることだったりするからです。

紹介会社にいった方が「こう言われたから」と自信喪失している場合、回復していただくのに時間が掛かることがよくあります。ご自身の「市場価値」をわかってもらうにしても、もう少し言い方に気をつけていただきたいなと思うことは、少なくありません。

再就職支援会社も、担当するカウンセラーの力量にピンからキリまであるので、一概には言えませんが、「担当した人に再就職してもらうこと」を仕事としているため、真剣に勉強をしている人は、少なくありません。「紹介会社では売れない人」でも、就職し、その後定着してもらうことが仕事だからです。

紹介会社にしろ、再就職支援会社にしろ、「本当に就職のお手伝いを親身になってします」ということが伝わってくることが、大切な選ぶ基準かなと思います。

人材紹介会社と再就職支援会社、確かに違います。
人材紹介会社は、企業から人探しの依頼が来る→紹介する→紹介した人が決まったら、企業から成功報酬をもらう。
再就職支援会社は、企業から早期退職する人を受け入れる→再就職のためのノウハウを教える。キャリアカウンセリングをする→その後も定着してもらうことで、早期退職を実施する企業から報酬をもらう

紹介会社にいった人で、傷ついて帰ってくる人がけっこういます。「あなたはスペックが足りないんですよね」とか「この年齢でこの仕事では…。本来はも...続きを読む

Q人材派遣業界もしくは人材紹介業界ご存知の方いらっしゃいますか?

皆様、今晩は!
いつも大変お世話になっております。

今、転職を考えています。
人材派遣業界、もしくは人材紹介業界へ転職を考えています。

私が希望している職種は「コーデネイター」です。

いつも人材を募集しているように感じ、入れ替わりが激しいのかな??と思っています。
楽な仕事なんか、決してありません。
承知していますが、どうなのでしょう??

ご存知の方、お知らせ下さい。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは。派遣会社でコーディネーターをしています。

もちろん楽な仕事ではありませんが、入れ替わりの原因は、仕事内容の大変さというより、性格的な向き・不向きが影響しやすい職種なのかもしれません。向いてない人はすぐに辞めちゃいますし、合ってるなと思えば長くできる仕事だと思います。

スタッフさんに裏切られて落ち込んだりブチキレそうになったりもしますが、逆に「世の中、こんないい人がいるんだ~」と感動したり、いろんな人がいることを知ることができて、それなりに楽しんでおります。
派遣の場合、紹介と違って就業後もスタッフさんの様子を知ることができるので、同じ人材ビジネスでもわたしは派遣の方が好きです。

ちなみに、コーディネーターと同じく呼称していても、会社によって仕事の範囲が変わりますので、面接の際にはよく確認したほうがいいですよ。大手は細分化される傾向にあり、電話掛けだけだったりしますし、逆に中小だと営業活動も含まれたりします。

Q就職上、経歴不問の業界は?

再就職にあたって、過去の職歴や汚れた過去(逮捕歴等)が比較的に問われない業界・職種と言えば、何でしょうか。
その根拠についても、ご提示いただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

このあたりどうですかね。下記に記します。

歩合給重視の会社(営業会社)リフォーム・建設・不動産・通信
会社をおこして10年未満の企業
投資営業会社 
肉体労働の会社

とかですかね。離職の多い会社は、過去の経歴など調べませんよ。
適当に履歴書を作成してください。
私も転職マンですが、離職の多い企業はスルーパスです。
そのかわり、入社後長期雇用がないだけです。


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