現在、トヨタ期間工で働いている33歳の男です。

一身上の都合で期間工を辞めようかと考えておりますが、
途中退職をするともう、トヨタはおろかトヨタグループにも再就職はできなくなると以前聞いたことがあります。

これは本当のことなんでしょうか?本当だとしたら、その理由は…?

デンソーのような子会社は勿論、トヨタに部品を売っている会社ということだけで、転職アウトなんでしょうか?

上司には聞きづらいし、同僚にも聞いてみましたが、よくわからないという答えも多いので…。

どなたか知ってる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

よろしくお願いいたします…。

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A 回答 (1件)

本当です。



しかし、わざわざ辞めたのに、また同じグループに戻りたいという人は、ほとんどいないはずです。
そういうことを気にするくらいなら、辞めるべきではないと思いますが。
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トヨタ車体やアイシンなどの期間工はDON,ヤンキー、ひどい場合は覚醒剤に手をだした人、人を殺したことのある人などが集まる会社なのでしょうか? 自分は今、トヨタ車体の期間工として働いているのですが、社員でも金髪、ピアスの人がいっぱいいてびっくりです!

Aベストアンサー

製造業なんて、金髪、ピアスをしている人なんて1人や2人はいるんじゃないですか?

私は金髪、ピアスをしてても仕事が出来る人は出来ると思います。

トヨタ等は遅刻や無断欠席がが多い人などは期間工でも延長が無かったり期間短縮されたり、社員になれないと聞いた事があります。

#1さんの様に接客業ではないので私も有りだと思います。

確かにそんな人がいると良い感じはしませんが、良い人もいると思いますよ。

Q今の会社、試用期間中なのですが一身上の都合で退職を考えてます。

今の会社、試用期間中なのですが一身上の都合で退職を考えてます。

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Aベストアンサー

試用期間中は契約社員であっても勤務した以上は賃金は貰えます。

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Qこんばんは。 現在、トヨタの期間工として勤務しています。 入社して1ヶ月が経過しますが、退職をしたい

こんばんは。

現在、トヨタの期間工として勤務しています。

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アイシンAWの期間工として勤めようと思っていますが、契約途中での退職だと受かりませんか?

20歳前半で、前職は下請けの工場に勤務していました。

Aベストアンサー

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出所のわからない情報に躍らせれず
自分でアイシンに問い合わせたらいい。

現在働いているが、アイシンで働きたいとおもっているが
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そういうこときちんと確すらせず
周りに流されていると、人生余計な損をするよ。

Q正社員からトヨタ期間工

閲覧ありがとうございます。
タイトルの通り、正社員からトヨタ期間工へ転職を考えております。

まずは自己紹介からさせていただきますね。
年は23歳で全国的に見たらFランの私立大学卒です。
現職は新卒の正社員で入り、手取りは13万円ほどで、ボーナスはありますが1ヶ月分もないと思います。

職場の雰囲気や人間関係はありがたいことに、
とても恵まれています。
(月に20時間ほどの残業はあり基本サビ残です。)

しかし奨学金の月4万5千円の支払い、また実家にお金も入れないといけないため、日々の生活がキツキツです。

そんな時にトヨタの期間工の求人を見つけて、高待遇の条件に興味を持ちました。
3年間ほど働いてまずは奨学金を返して、その後地元に戻って公務員試験受けようかと思っていますが考え甘いでしょうか?

みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

4万5千円の奨学金はどんな仕事をしていても大変なことです。たとえ公務員でも厳しいのは同じ事です。
トヨタの期間工は何ヶ月の雇用です。年間の収入にすると正社員の収入と大して変わらないはずです。
 正社員は、まだ1年目ぺーぺーのはずです。でも今度の4月には確実に先輩になります。貴方が先輩に注意されたように後輩に注意することが出来ます。再来年には班長とか、リーダーとかになっているはずです。そうなると当然収入も増えていきます。
 10年後には係長か課長とかになっているかもしれません。せっかく大学を卒業したのだから正社員としてしっかり頑張って下さい

Q正社員と期間工の違い

期間工で自動車部品関係で働きます
正社員のメリットはボーナス 昇給 社保兼備 何しろ首にならない事でですね
期間工のメリットは社員に比べて仕事内容が簡単なところぐらいですかね?
絶対社員の方が得ですが僕は社員がなくしぶしぶ期間工です
あえて期間工を選ぶ人がいます、なぜでしょう?

Aベストアンサー

正社員の場合、「育てる」という概念があるため、
最初は給料が低いところから始まります。
順調に出世しようと思えば上司や同僚との関係を良好にしておく必要もあります。

ですから、「短期間でまとまった稼ぎがほしい」あるいは「職場の人間関係は最小限にしたい」という人は、敢えて期間工を選ぶのかもしれませんね。

Q転職して2か月(現在試用期間中)退職考えてます

タイトルの通りなのですが、転職してまだ2か月なのにもう転職を考えています。
現在26才。
大卒後、22~26まで某商社で勤務後、得意の語学のスキルアップを目的に退職しました。
現在の職場では確かに語学のスキルアップができ、仕事のやりがいも感じています。
それにも拘わらずなぜ転職なのかと申しますと、給与未払いが発生したからです。

2013年1月の給与が延滞で今も未払い中。先輩の話を聞くと、そんなのここでは当たり前。
給料日が遅延するけど、未払い残はゼロだから大丈夫。とおっしゃっています。
僕はそんなの当たり前とは思いません。。私の給与遅延は1回だけですが、必ず2回目3回目があるかと思います。
生活第一です。現在独身ですが結婚を約束している人もおり、結婚生活に不安を感じています。

そこで思い切って転職をしようと考えていますが、気がかりなのが以下の2点です。

(1) 試用期間中で、有給がない。平日に面接に行く時間のねん出。
内勤なので、基本的に会社を抜け出すことはできません。本来であれば有給消化で面接に行くのがふつうなのでしょうが、その有給も2か月ではゼロ日です。もちろん面接先には事情をお話しして、就業時間後の面接をお願いしようと思っていますが、失礼ではないか心配です。
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(2) わずか2か月後勤務後の転職です。こんな短期間の転職は採用担当者に不利な印象がもたれることが予想されます。給与未払いが理由なのですが、それでも不利という印象はもたれてしまうでしょうか。

究極なのは、退職後無職になっての転職なのですが、極力危ない橋は渡りたくありません。。

長文になり大変恐縮です。
こんな身勝手な私ですが、もしよろしければアドバイスお願いします。

タイトルの通りなのですが、転職してまだ2か月なのにもう転職を考えています。
現在26才。
大卒後、22~26まで某商社で勤務後、得意の語学のスキルアップを目的に退職しました。
現在の職場では確かに語学のスキルアップができ、仕事のやりがいも感じています。
それにも拘わらずなぜ転職なのかと申しますと、給与未払いが発生したからです。

2013年1月の給与が延滞で今も未払い中。先輩の話を聞くと、そんなのここでは当たり前。
給料日が遅延するけど、未払い残はゼロだから大丈夫。とおっしゃっています。
僕...続きを読む

Aベストアンサー

未払いが発生する会社からは早く逃げた方がいいです。
BSを見れば一発でわかりますが、いわゆる自転車操業ってやつです。

面接はアフター5に設定してもらうか、仮病欠勤もやむなしですね。。。

そんな会社であれば次の面接でも十分な退職理由になりますよ。

Q期間工について

はじめまして、29歳の者です。
期間工について質問です。某大手自動車関連等期間工は数多くあり、
ネット上では複数情報が飛び交っているのですが、今回私が応募し
たのは某セラミック大手の期間工です。
そこで、非常に情報の少ない自動車関連以外の期間工について情報
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期間工から正社員への登用割合等や職場環境についての情報提供
をお願いします。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社それぞれ異なりますので何とも言えません。どんな期間工でも会社が採用することで、将来会社に利益をもたらすと判断される人材は正社員への道が開けます。どんなに割合が高くても技術がなければ採用されません。

Qトヨタ自動車に入社したい… 愛知県に行って期間工から正社員になれますよね? 今は募集してますか?

トヨタ自動車に入社したい…

愛知県に行って期間工から正社員になれますよね?

今は募集してますか?

Aベストアンサー

期間工を何期か経験し、勤務成績がよく 上司の推薦があり 登用試験にパスすれば 正社員になれる可能性はあります。

Q期間工→正社員の年収

現在、27歳の無職の男です。
トヨタやデンソーといった大企業の期間工から正社員を目指そうかと考えています。
でも不安なことがあります、期間工の給料はそれぞれの求人情報に記載があるので、
計算すればだいたいはわかるんですが、正社員になった場合の給料や年収がわからないことです。
各社の年収が一覧になっているサイトがありますが、組合員平均のようで私の欲しい情報とは違うようです。

また、噂で月収は正社員より期間工の方が高いとか、トヨタグループの中堅どころで
完全夜勤がある所と年収は変わらないと聞いたことがあります。
1年や2年やっても正社員に確実になれるかわからず、年収もたいして高くないのであれば、
中堅どころの数ヶ月の試用期間で正社員を目指そうかと考えています。

そこでお聞きしたいことは愛知県内で期間工の募集があり、正社員の登用制度を設けている企業
(トヨタ・デンソー・アイシン各社など)で
1:正社員製造職の年収
  例 ○0歳なら税込○○○万円 既婚(妻・子有り)
    基本給○○万円 手当て○万円 等 
2:登用の可能性・条件
  ○歳以上は不可 GLに気に入られないとダメなど
3:その他の情報
以上のことを教えてください。

給料よくても激務、パワハラが多いからすすめないと言う意見もあると思いますが、
それは配属先の職場によっても違うし、人によって受け取り方もかわってくると思うので、
客観的に判断が出来る給料について知りたいです。

ちなみに以前、上記の企業で期間工をしていたことがありますが、上司から登用試験の
受験をすすめられましたが、当時は合格率が1~2%と低く受ける気にもなれませんでした。

現在、27歳の無職の男です。
トヨタやデンソーといった大企業の期間工から正社員を目指そうかと考えています。
でも不安なことがあります、期間工の給料はそれぞれの求人情報に記載があるので、
計算すればだいたいはわかるんですが、正社員になった場合の給料や年収がわからないことです。
各社の年収が一覧になっているサイトがありますが、組合員平均のようで私の欲しい情報とは違うようです。

また、噂で月収は正社員より期間工の方が高いとか、トヨタグループの中堅どころで
完全夜勤がある所と年収...続きを読む

Aベストアンサー

1:お給料については参考URLをご覧ください。
  結構参考になると思います。

2:私の知る限りでは30代でも正社員になってるようです。
  40代でもいらっしゃるとのことです。
  条件としては年齢制限はないと思われますが
  難しいのか?という話になるとわかりかねます。

3:当方30代女性ですが職場推薦をいただきました。
 トヨタではありませんが・・・。
 合格率についてはどこかのサイトで
 トヨタで実質15%くらいだと書いてありました。
 単純に正社員登用合格者/期間従業員で計算すると
 結構確立低いようですが
 中には正社員を望まない人たちもいますので・・・。
 私の働くところでは受験者/職場推薦が約40%
 合格者/受験者が約45%の実績と聞いてます。
 まあ、職場推薦が難しいのか?といわれるとなんとも言えませんが。

 また、中堅どころでも基本給は安くても
 いろいろな手当てがついて結構もらえるという話も聞きます。
 が、やはり年収としては親会社は超えないらしいです。
 
 月の手取りは期間工の方が多いみたいですが
 ボーナスなど考えるとあまりかわらないのでは?
 質問者さまは男性ですので
 やはり長い目で見た場合企業の大きさで
 将来的には大きな差が出てくると思いますよ。
 
 

参考URL:http://kikankou-no-okite.net/toyota_seisyain/post_32.html

1:お給料については参考URLをご覧ください。
  結構参考になると思います。

2:私の知る限りでは30代でも正社員になってるようです。
  40代でもいらっしゃるとのことです。
  条件としては年齢制限はないと思われますが
  難しいのか?という話になるとわかりかねます。

3:当方30代女性ですが職場推薦をいただきました。
 トヨタではありませんが・・・。
 合格率についてはどこかのサイトで
 トヨタで実質15%くらいだと書いてありました。
 単純に正社員登用合格者/期間従業員...続きを読む

Q退職理由(一身上の都合)の場合。

面接で退職理由を聞かれると思うのですが、
一身上の都合の場合、回答は一身上の都合ですでいいのですか、
それともこの様な事で退職しましたと理由を言う必要がありますか?

Aベストアンサー

一身上の退職を数回したことがあり、
理由も尋ねられたことがある者です。

ほかの回答者様もおっしゃっているとおり、面接で聞かれた場合で「一身上の都合です」というのは不十分です。会社側はもっとその奥のところを聞きたいので・・・だれだってなぜ辞めたのかの理由は採用する前に知っておきたいでしょうね。

そこで私が気をつけていたのは、辞めた会社の愚痴は言わないということです。もっとこうしたかったから、と自分のこれからのがんばりにつなげて言っていました。

具体的に言うと、たとえば・・・・

「給料が安かったため」
というと、どうでしょう。
同じことを言うなら、私なら
「もっと自分の仕事に評価してもらえるところで働きたかったから」
・・・という感じでしょうか。

ちなみに私が転職したときには、
「今まで勤めていたところでは、○○のような仕事にかかわる仕事ができなかった。もっと○○という仕事で自分のもっている力を試してみたいと思ったところ、御社でしたら自分の求めている仕事と能力が発揮できるのではないかと考えました・・・(○○は具体的な仕事内容)」
この回答は正解ではないかもしれませんが、問題なく採用されましたよ。
私のコツは
前職場の愚痴や悪口にならないこと、でした。
どうぞがんばってくださいね。

一身上の退職を数回したことがあり、
理由も尋ねられたことがある者です。

ほかの回答者様もおっしゃっているとおり、面接で聞かれた場合で「一身上の都合です」というのは不十分です。会社側はもっとその奥のところを聞きたいので・・・だれだってなぜ辞めたのかの理由は採用する前に知っておきたいでしょうね。

そこで私が気をつけていたのは、辞めた会社の愚痴は言わないということです。もっとこうしたかったから、と自分のこれからのがんばりにつなげて言っていました。

具体的に言うと、たとえば...続きを読む


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