個人事業主の方必見!確定申告のお悩み解決

こんにちは。恋の相談です。お願いします。
私(22歳女)は今年の2月に4年間近く働いていた仕事を辞め、4月から新しい職場で働き始めました。(以前の仕事はフリーターとして働いていました。) 今はそのバイト先で知り合った3歳年上の人(以下A)と付き合っています。Aとは2年前に出会い、彼の方が先に就職した為バイト先を去りましたが、この職場は人間関係がすごく良く、個々が退職した今もみんなで集まって飲みに行ったりしています。
そんなAとは今年の1月初めに付き合い始めました。知り合ってかれこれ2年になるので、気を使わないような付き合いが好きな私にとっては、Aはとても楽に楽しく過ごせる相手でした。しかしAの仕事はSEで激務らしく、付き合って2ヶ月が過ぎた頃から連絡も少なくなり、少し寂しがってみせたり、彼の気休めになれば・・と思って○○行こうね♪など、極力休みの日は仕事を忘れさせてあげようと思って言った事が、彼にとっては「私にかまってあげられない重荷」だったらしく、3月の半ばにAからメールで「好きだけどごめん、振ってください。」のような別れを言われてしましました。(優しい男は残酷です。)
すぐ電話をしましたが留守電になって、若干ポイ捨て扱いされてしまいました。 私はこんなAのやり方に苛立ちを覚えましたが、私も就職活動中でしたし、Aの激務の事は知っていたので「わかった。大好きだから私はあなたを振らないけど、頑張ってね。」と、別れ?を受け入れて、その後の連絡を一切絶ちました。(アドレスは消してませんが、曖昧な関係になりたくないので) 本当はものすごく泣いて、就活に打ち込み、悲しみをこらえてました。 ここで話はちょっと飛びますが、連絡を絶って1週間後、私も仕事が決まり、よし!と気合を入れた矢先。
Aから「やっぱり寂しい、会いたい」と言われ・・・汗 元に戻ったんです。(幼稚な恋愛のようですが、ここで渇は入れないでください。笑)
 そしてまた普通の関係になりなしたが、やっぱり付き合い始めの様な楽しさは少なく、私も仕事が始まったので会う機会が激減しています。土日は休みのはずなのにメールの返信も、電話の折り返しもないです。
会えないなら会えないとはっきり言ってくれればいいのにAはそう言う事は一切教えてくれません。きっと価値観の違いなんでしょうが、最近はAと付き合うって事に疑問を感じています。(かなりの都合のいい女ですよね。)  
実はそんな私に、新しい職場で気になる人ができました。(以下Bさん)
Bさんは私が内定をもらう前の会社説明会で、マンツーマンでお世話(説明)してくれた人で、会社のムードメーカです。入社してからも何度か呼び出され、人気のない所に連れて行かれは「どう?わかった?」と心配してくれて、私が研修を終え、次のステップに進んだその週末にはご飯を奢ってくれる約束をしてくれました。Bさん自ら誘ってくれて、仕事上Bさんと会うのは朝と帰社時ですが、仕事以外の事でもBさんは何かと私にかまってくれ、好意はなくても興味は持ってくれてると思います。そんなBさんは出世街道まっしぐらで、もしかしたら今年の6月には今の会社からいなくなるかもしれないのです。最近はBさんと会うのが楽しみで会社へ行っている気がします。食事の約束も楽しみで、それをバネに仕事しています。 説明会がAに別れを言われた翌日だったので、Bさんは私が振られた事を知っています。元に戻った事は言ってません。(初対面だったが、他愛のない会話がほとんどな説明会でしたので。笑)  はっきり言ってAとは付き合ってるのかもわからない状態なので、多分連絡が取れたその時に私から別れを言うと思います。Aからの応答が全くない今はどうしようもできないです。泣 今はただBさんと付き合うとかではなく、今以上の良い関係になりたいのです。
完全に恋してますよね。このような心境の時はどう動いたらいいでしょうか?Bさんにちょっとは好意がある事を伝えるには・・・??
ちなみにBさんは3歳年上で年下好き、私は彼が昔大好きだった芸能人の喋り方に似ているらしいです。笑  また、Aにはどう別れを切り出したらいいでしょうか。このまま自然消滅になりそうです。
質問が多くてすみません。足りない部分は補足します。 よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

浮気……にはならないと思いますが、経験上Bさんは新入社員に手を


出し慣れてそうで不安だなぁ。
普通なら、質問者さんの方から食事に誘うとか、Bさんと会うのが
楽しみで会社来てる程度のことをさらっと言うと状況が何かしら
一歩前へ進むと思いますが。

よく聞く話なんですが、中途・新規関係無く新入社員は世話をして
くれた人事部の人か、配属先の先輩に落ちやすいです。
周囲の状況が掴みきれない中、唯一窓口となってくれる異性に特別
な感情を抱きやすくなっているからです(極端な話、サル山のサル
を隔離して飼育すると、飼育員に恋をするそうです)。

そして、人事部の人間はそのことを理解しています。
理解した上で、必要な人材を確保するために個人的な好意を植え付けて
会社への印象を上げるよう指導している企業もあります。
(口説き落とすよう指導している訳ではありませんが)
当然、理解した上で新人喰いをしている人事部員も存在します。

Bさんが質問者さんに興味を持っているのは間違いないと思いますし、
男性としては興味に対し好意で応えてもらえる事が何より嬉しいです。
ですので、ここは好意を持っていることを匂わせる意味も含めて、
「Bさんってモテますよね絶対」とか「新入社員の子と付き合ったり
しないんですか?」と嫉妬心系の問い掛けをしてみてもらいたいです。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
確かに新人の立場、お世話してくれる人に恋に落ちてしまいました。笑
でも新人喰い。。のような雰囲気の会社ではなく、その人もあくまでも個人的に接してくれているようです。
嫉妬心ですか♪がんばります。

お礼日時:2008/04/20 12:42

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