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バイト先:A 1年以上働いています。
バイト先:B 3年以上働いています。

一月に人身事故にあい、まだ完治はしておりません。
それまで、勤めているバイト先A、Bの休業損害の補償をしてもらっていたのですが、
バイト先Aが、4月半ばをもって閉店します。
これは去年からの確定事項なので、バイト先Bの店長に去年から、
次のバイトを探すまで、Aの分の時間帯で働かせてもらえる許可は得ていました。

ですが、補償をしてくれる保険会社は、こういったことは簡単に認めてくれるでしょうか?

宜しくお願い致します。

A 回答 (1件)

そのバイト先Bにその約束の事実を書面にして保険会社に提出しましょう。


ご自身で書いてはダメですよ。バイト先Bの店長などの管理者自身で尚かつ署名付きで。
話はその書類を保険会社に提出してからです。
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この回答へのお礼

すみません!
肝心な所を抜かして書いていたのに…
有難う御座います。

では、そうしてもらうことにします。

ありがとうございました!

お礼日時:2008/04/14 16:43

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