ちくのう症(蓄膿症)は「菌」が原因!?

地元でちょっとしたチェーン展開をしている会社に勤めています。
今すごく人手不足で残業も多く、社員の負担は大きいです。

それにもかかわらず、会社側は今後も年に1,2店舗ほどお店を
増やそうとしているのですが、なぜでしょうか。
単なる利益の追求?

社員の首は絞まっていくばかりに思えてなりません。

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A 回答 (4件)

経営戦略・状況が見えませんが、経営者の立場からすれば当然とも思えます。

既存店舗だけでは採算が合わず新たな顧客を開拓しなければ会社の生き残りが厳しいのであれば、店舗を増やすと言うのは当然の話になると思います。

「リソースが足りないから拡大しない」では思考停止で経営者としての資格は無いでしょう。

経営者として会社の生き残りに拡大が必要と判断したのであれば、その際に発生するリソース不足をどう解決するかがまた経営者の課題です。
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経営者からみると、生き残り。


規模が大きい企業のほうが生存確率が高いからです。

5店で企業を売るのと、10店で売るのとどっちがいい?
まぁ脱出するにも店は多いほうがよいでしょうね。

あとは経営者が単にケチだからです。

嫌ならご転職なさればよろしい。
別に社長は困らないでしょう。

私は企業を経営してますが、従業員をどう見るかはハッキリ言って社長の趣味ですな。
愛想を尽かすのもいいと思いますよ。
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社員に対して「雇ってあげているのだ!!」としか思っていない社長も居るんですよね~。


散々社員を働かせておいて、自分はキャバ嬢のケツを追いかけている社長も居ますが、それは社長の自由ですからねぇ。

労働条件が悪くとも、給与が良ければ文句は無いと思いますが・・・。

難しいと思いますが、コンピュータシステムの充実や効率化の見直し等で、よりよい環境作りを目指してみてはいかがですか?
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人を雇うための資金の捻出、利益の追求、給料の改善。

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Q何故店舗数を増やすのでしょうか?

何故店舗数を増やすのでしょうか?
(カテゴリ間違えてたらごめんなさい!)

飲食や製造販売のチェーン店でありがち(?)なのですが
従業員(パート含む)の社会保険や賃金等の労働環境をおざなりにしておいて
次々と店舗数を増やす事にお金をかけている会社はどういう考えなのでしょうか?

このままではせっかく育てた従業員もモチベーションを保てず仕事の効率が落ちたり
最悪、辞めてしまうと思います。技術者を失うのは相当な痛手でしょう。

長い目で見れば非効率的ですし、社会への文化的貢献も問題だと思うのですが、
なぜそこまで店舗数を増やす必要があるのでしょうか?
また、どうしてその様な労働体制しかとれない会社が多いのでしょうか?

Aベストアンサー

>次々と店舗数を増やす事にお金をかけている会社はどういう考えなのでしょうか?

利益を出すため。店舗数が増やすと規模のメリットが生まれる。

1ヶ月の売上が1000万円の店が5店舗があって、会社として赤字だとする。会社の費用には店舗の人件費以外にも原材料費や人事や経理や工場などのコストがある。
ここでさ10店舗新規出店して、そこでも平均売上が1000万円だと、黒字化することがある。10店舗新規出店しても人事や経理や工場のコストは3倍にはならない。3倍になるのは店舗で雇うスタッフの費用と店舗の不動産と光熱費くらい。原材料費も大量仕入れで安く仕入れられる。
そうするとはじめの赤字だった店舗もコストが下がったおかげで赤字が黒字になって、社員の待遇を上げる余裕ができる。元から黒字であれば、さらに利益が増える。



>長い目で見れば非効率的ですし、社会への文化的貢献も問題だと思うのですが、
>なぜそこまで店舗数を増やす必要があるのでしょうか?
>また、どうしてその様な労働体制しかとれない会社が多いのでしょうか?

上に書いたように店舗数を増やしてコストを下げて利益を出すことで従業員に給料を払える。
店舗を増やすことでより多くの雇用を生んでもいる。コンビニ、飲食、、製造販売のチェーン店が店舗数を大きく縮小したら失業して路頭に迷う人がたくさんでる。これは社会的な損失。



>新しく店舗を出すのは体力が無い故の新しい自転車操業みたいなもんですね。
全く違う。体力が無いと新規出店もできない。そもそもビジネスを拡大して世界的な企業になっていく企業は体力がある企業。経済活動として収益機会があればそこへ拡大するのは経済的には合理的な判断。



そもそも過労死や超過労働は、事業を縮小して人員も削減した企業でも多い。残された人に全部の残務処理が来るので超過労働が増える。過労の問題と店舗の拡大縮小は関係ない。

>次々と店舗数を増やす事にお金をかけている会社はどういう考えなのでしょうか?

利益を出すため。店舗数が増やすと規模のメリットが生まれる。

1ヶ月の売上が1000万円の店が5店舗があって、会社として赤字だとする。会社の費用には店舗の人件費以外にも原材料費や人事や経理や工場などのコストがある。
ここでさ10店舗新規出店して、そこでも平均売上が1000万円だと、黒字化することがある。10店舗新規出店しても人事や経理や工場のコストは3倍にはならない。3倍になるのは店舗で雇うスタッフの費用と店舗の不...続きを読む

Qパート社員の意識改善について

30代前半男性管理職です。
社内に20人ほどのパートのいわゆる「おばちゃん」がいるのですが、アクの強い人が多く、また、私の方が年齢が若いこともあってか、言う事を聞いてくれない事が良くあります。また、過去何代かの管理者もこの環境にやられてきております。反抗があって新規事業が上手く導入できなかったり、仕事をふられて極端な残業時間になったり・・・
異動してきた当初、平然と上司の言う事に異を唱えたり、文句を言う体質に日々おっかなびっくりでしたが、2年ほど経つ現在も改善されてはおらず、そろそろ本格的に変えていかなければならないと考えております。
私が思うに、パートらが小遣い稼ぎ気分が強く(どこもそうかもしれませんが・・・)、自主的に学んだり進んで業務をしたりする姿勢が殆ど見られなかったり、また「組織」の一員という意識が薄いような感じです。
例として、事前連絡するようにと言っているのに、会議を無断欠席したり、一日当たりの職員数が足りているのを目ざとく確認して、それほどの用事ではなくてもどんどん有休を取ってしまう、仕事がきつくなると「大変だ~!」と公然と騒ぎたて煽る等々。
過去に正社員として働いた経験がない人が多く、そういた常識や我慢の気持ちがないというか・・・

期間ごとの契約で打ち切るということも考えたのですが、長期雇用者になると難しいようです。また、そういったガンになる人が複数人いるため、なかなか対応が難しい状態です。
このような体質を改善していくにはどうしたら良いでしょうか?
アドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

30代前半男性管理職です。
社内に20人ほどのパートのいわゆる「おばちゃん」がいるのですが、アクの強い人が多く、また、私の方が年齢が若いこともあってか、言う事を聞いてくれない事が良くあります。また、過去何代かの管理者もこの環境にやられてきております。反抗があって新規事業が上手く導入できなかったり、仕事をふられて極端な残業時間になったり・・・
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Aベストアンサー

まだ偉そうにアドバイスできる歳ではないのですが・・・
ご参考までに。
私は大学の時の卒論のために、勤めていたアルバイト先(従業員100人程度)で、仕事のモチベーションに関するアンケートを社員からアルバイトまで取ったのですが、その中でもパートの方が一番モチベーションが低くかったです。(その中でも、ショートパートという、日に4時間程度しか働かない人達)
その大半は主婦のため、仕事はあくまで家計を支えるためだけのものと捕らえていたようです。

これを受け、常に感謝の気持ちを表すということを提案しました。
一例を挙げれば、もっとも裏方であるクリーンレディ(お掃除)へ、お客様から指摘のあった箇所をまとめて、注意を促す時にも、「いつも
綺麗にしていただいてありがとうございます」の一文を付けるだけで、モチベーションにも違いがあるのではないかと思います。

喫緊の改善には力技が必要かと思われますが、長い目でみればそうのような一つ一つが意識改革につながると思います。

これはまるっきり私のちっぽけな経験からなのですし、私のアルバイト先だった組織での話なので全く参考にはならないと思いますが・・・
卒論当時、熱心に研究していたテーマなので、思わず書いてしまいました。

お体に気をつけてがんばって下さい!

まだ偉そうにアドバイスできる歳ではないのですが・・・
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Q可愛い可愛い言う彼氏

付き合って8ヶ月になる彼氏がいます。
彼は交際当初から結構可愛いと口にするほうだったのですが
それが段々と増えてきて、今ではすごい言ってきてくれます^^;
外面、行動、喋り方などなど色々なところを見て
たくさん言ってくれるので自信もついて幸せなのですが
これはやはりずっとは続かないものですか?
最近は特にずっとこうでいてほしいと思いながらも、段々可愛く思われなくなるのかと少し不安になります。
ずっと可愛いと言ってもらえるように、ほんの少しですが努力もしています。
それでも、ずっと可愛い可愛い言ってもらえるのは難しいですか?

Aベストアンサー

いや、可愛いものはいつまでたってもどんな風に変わっても可愛いままでしょ。

っていうか、貴方の事が心底好きなんだろうね。何でも可愛く見えちゃうんだよ。
多分、彼が貴方を見る視覚の中にはお花が舞ってるイメージがスーパーインポーズされてる。
愛の核融合ってヤツ?
貴方の可愛さが彼の中に愛しさを発生させて、彼の中の愛しさが貴方の中にまた可愛さを見つけて、それがまた彼の中に愛しさを生んで・・・。連鎖反応で燃え尽きるまでってか?
知ってる?核融合で有名な太陽さんの寿命って100億年なんだって。彼のその「可愛い可愛い」も100億年ぐらい続いちゃったりして。その前に地球無くなっちゃうねw


幸せそうで良い感じじゃない。
うん、良いカップルだよ。ずっとお幸せにね。


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