タイムカードを採用している会社に勤めているのですが、月に何回か打刻忘れをしてしまいます。それでも今のところ自分や上司に打刻されてない日の問い合わせ等が無く、給与の額等にも問題はありません。その状態で半年ほどたっています。
もし、のちに打刻なしの日について言及され、上司の証言や勤務していたことの証明が無い場合、減給や昇進の査定のマイナスにされても仕方ないのでしょうか?

A 回答 (1件)

会社の規定に従わない行為です。


気付いても修正をしようとしないのなら仕方がないと思います。

大体、ここで質問するより総務課と上司に相談する方が先です。
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