「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

現在転職活動中で、二社の企業の面接を受ける予定です。

もしも、二社とも採用(内定)の連絡があった場合、
やはり自分に合う企業へ入社を望んでおりますので
二社とも合否がわかるまではどちらかに確定することを控えたいのです。

その際、最初に採用の連絡をいただいた企業には
なんと言ったらよいのでしょうか。

1)一週間程度で、もう一方の企業の連絡が来るのならば
「他企業の結果待ちなので待ってほしい」と素直に言うものなのか?

2)入社しますと言っておき、
もう一方の企業が受かりそちらがいいとなれば、断りを入れるのか?

1の場合だと、結局最初の企業に入社することになれば
その後、気まずくなるものでしょうか。
2の場合だと、最初の企業に迷惑をかけてしまうことになります。
断りの連絡を入れるのも心苦しい。

どなたかスマートな言い方、対応があればご教示願います。

A 回答 (3件)

こないだまで就職活動していたものです。


ボクは普通に
他にも興味がある企業があり、人生の中で大きな決断であるのでもしお時間いただけるのであれば少し期間をいただきたいです。
的なことを言ってました^^
たいがいというか、ボクが受けたところは全部それで待ってくれましたよ^^
一応内定5つもらったんで、結構待ってもらえたとこもありました^^
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この回答へのお礼

sekacchiさんご回答ありがとうございます^^

内定5つもいただけたなんて、すごいですね!
やはり素直に話した方がよいのでしょうね。。。
言い回しも非常に参考になりました。

そうですよね、、大きな決断ですよね。。
ありがとうございます^^

お礼日時:2008/04/24 03:38

複数の応募をしており、その結果が近い日程で出そうなときは素直に「他の企業の結果待ちなので待ってほしい」ことを伝えられたほうが賢明ではないでしょうか。



あらかじめ近い期日を伝えてもらうことは、企業にとって時間のロスが少なくて済むので1週間程度なら受け入れてもらえる可能性が高いです。

例えば1ヶ月待って欲しいということなら、その間企業の採用活動はストップしてしまいますし、採用したいと思う方が現れたときには対応ができなくなります。

また、結果としてご自身が待ってもらった企業に入社することになったとしても特に問題はありません。

今まで業務が滞っていて求人を出していたわけですから、こちらを選んでもらうことで採用も充足し、業務が円滑に回り始めるからです。

「入社します」と言っておいて、後から断りを入れることは良くないです。

企業は「入社します」と言われたときから受け入れ準備を始めますので、後から断りを入れるとその企業に迷惑がかかります。これは控えたほうが賢明でしょう。
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専門家紹介

専門家プロファイル_瀧本博史

職業:転職アドバイザー

ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格2級キャリアコンサルティング技能士(熟練者資格)をもち、国立大学の特任講師、ハローワーク職員、自治体の職業相談員、就職指導や職業訓練校講師などの業務に携わり、22年の実績があります。心の状態に不安が残る方には、産業カウンセラーと心理相談員の視点から「心の問題」もケアしてきました。学生の方へは「進学・就職・面接」指導と講演、公務員試験対策(筆記・面接・論文)を行なっています。

詳しくはこちら

専門家

採用側です。



常識的には(1)でしょう。
やはり、採用側としては自社が第一志望で当然、といった感覚でいることが多いものですが、
正直に「検討させていただきます」と伝え、もう一方の合否を待つべきと思います。
なお、会社によっては「他社と天秤にかけている」ことをあまりよく思わない起業もあるため、
内定通知に即答できない理由は、敢えて伝えないほうがいいのではないでしょうか。

まともな会社なら、一週間程度は待てると思いますが、
(1)のように伝えると、質問者さまの要望を無視して、
何日までに連絡を欲しい、と採用側からタイムリミットを指定してくることがあります。
その時はどうしようもないですが…

なお、(2)は絶対に駄目です。
もちろん、内定後の辞退は法的には何の問題もなく、訴えられることもないのですが
候補者が内定を受諾した時点で、他の候補者にはすぐ不採用の連絡を入れるため、
内定後辞退したら、また一から採用のやり直しとなってしまいます。
大変に失礼な行為に当たりますので、こればかりはやめてほしいと思います。
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この回答へのお礼

sunsowlさんご回答ありがとうございます^^

>内定通知に即答できない理由は、敢えて伝えないほうがいいのではないでしょうか。
聞かれなければあえて伝えない、という選択もあるんですね。
参考になりました。

(2)は、自分には出来そうも無いのでしないことにします。
まず第一迷惑極まりないですよね。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2008/04/25 21:50

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Qパートの面接を2つ受けます。もし1つが先に採用となった場合、待ってもらうことは可能?

今朝、ハローワークで見つけたパートの面接に行ってきました。
15分程度話をして、面接をしてくださった方に
「合否は早ければ今日の5時くらいまでに連絡できると思います。」
と言われました。

もう5時半ですが連絡がないので、おそらく今日はもう連絡が来ないと思います。
(求人票では、合否の判断は3日後とありました)
とても小さな工場で、パートの方はみなさんご近所の主婦だそうです。
私は電車(1駅)+バスなので、面接をした方も「ちょっと遠いかもねぇ」みたいに言ってました。
なのでもしかしたら、その辺り(交通費)も不利になって不採用ということもあり得ると思います。

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明日も面接を受けに行きます(言わなかったのはまずかったでしょうか・・・・)。

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かといって、他の理由をつけて「パートに入る日を1週間延ばして欲しい」とだけ言っておいて
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どちらかというと、明日受ける方が第1希望です。

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考え方1つですが不都合ではないと思います。
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Q面接を二社受けたときの対処法

二つの会社で面接を受けました。今日片方の会社から
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採用する側からすれば正直に言って欲しい所でしょう。
あなたが仮に「入社する」という意思を示した場合、
他の応募者へは「採用枠が一杯になったので・・・」と
お断りの連絡を入れるでしょう。
その後に辞退された場合は、いちから募集活動を
やり直さなければなりません。
就職媒体誌などを使っていれば広告料に
何十万~百数十万かかっている場合もありますので。

これから面接をうける会社の方が第一志望ということを
伝える必要はありませんが、「他にも平行して面接を
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これでごたごた言うような会社には行かない方がいいです・・・
とは、今のご時世あんまり言えませんが、
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言っておくべきでしょう。

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Q【緊急】第一志望の合否が出る前に第二に採用された

同じ日に面接を2社受けにいきました。
A社は面接官の感じがキツく、圧迫面接で、「見たHPって本当にウチの?他と間違えてない?」とか「何か質問はないの?質問は?!」とか、不躾な態度の面接官で、わずか5分で終わってしまいました。
最後だけ、清潔感があるねと一言褒めてくれましたが、ここは落ちたな、と思いました。

B社は面接官が二名いて、非常に感じがよく、終始和やかな感じで面接が続きました。実は事業を拡大するために、もう一店増やすので、そちらには通えるのか、とか、趣味が面接官とたまたま一緒だったため、かなり話が盛り上がり、こちらは手応えを感じました。

そして二日後の今日、まさか落ちたと思ったA社から採用したいとの留守電が入っていました。しかし2社とも、二次面接があると聞いていたため、まさか一次だけで採用されるとは思いませんでした。
私の希望としてはB社に行きたいのですが、B社の結果がまだ出ていない為、A社を蹴るのはもったいないと思います。圧迫面接でしたが、社全体の雰囲気や他のスタッフの方は非常に親切でしたので。

この状況の場合、正直に「B社の結果を待ちたいので、採用を待って頂けますか?」と言うのは失礼でしょうか?
それとも、他に上手な言い回しがあれば教えていただきたいです!

よろしくお願いします!!

同じ日に面接を2社受けにいきました。
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こんにちは。

「B社の結果を待ちたいので」よりも、「他社の結果を待ちたいので」と具体的な企業名を出す必要はないでしょう。業種が同じ会社なら、ヘタしたらB社がA社のライバル会社だったということにもなり兼ねないので。

企業の方でも就活者が複数の会社の面接を受けてるのは当然と思ってるので、待ってもらいたい意思表示はしたほうがいいでしょう。

A社に入社を決めたあとに第1希望のB社からの採用通知が来た時を想定すればなおさらです。
それに、1次面接だけで採用を決める会社も何か訳ありなのかもしれません。

あえて穿った見方をすれば、辞めていく社員が多いから、その穴埋めでロクに面接で相手の資質も問わないで採用している、社員の定着率が低い会社ということもなきにしも非ずです。

後の後悔の度合いを考えれば、はっきり言ったほうがいいと思います。

Q転職活動で複数面接したら

現在、転職活動中の31歳女性です。営業で長く続けられる仕事がしたくて、面接をいくつか受け、現在3社ほど考えている企業があります。3社のうち、内定が出たのは1社だけです。他の2社は結果待ちです。内定の連絡があったとき、私はその会社を他の会社と勘違いして「○○区にある×社さんですよね」と間違えた住所をいってしまい、先方はむっとした感じでした。また、私が他にも「内定待ちの会社が2社ほどあるので、今週末まで待ってほしい」といったら、とりあえず木曜まで待つといってくれました。しかし、他の2社は合否結果にまだ時間がかかりそうなのです。この、受かった会社に内定取り消しを覚悟で、「もう少し待ってもらえませんか?」と言おうか、こちらをあきらめてでも他の2社の合否結果を待つかどうか迷っています。しかし、もう2ヶ月も転職活動をしていて、いい加減に何でもいいから決めるべきではないか・・・とも思っています。ただ、仕事の内容的には、この会社より他の2社の方に、行きたいと思っています。
 皆さん、転職活動をしているときに、こんな風に迷ったことはありますか?
 こんな変な質問をここでしていいのかどうか迷いました。自分自身のことなので、自分で決めるべきだとも思うのですが、いろんな方のご意見をお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。
 また、他の内定待ちの2社のうち一つは派遣社員で、そこでの問題点についての質問も今日しています。この問題とは違う内容なのですが、一応リンクを載せておきます。
 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=603312

現在、転職活動中の31歳女性です。営業で長く続けられる仕事がしたくて、面接をいくつか受け、現在3社ほど考えている企業があります。3社のうち、内定が出たのは1社だけです。他の2社は結果待ちです。内定の連絡があったとき、私はその会社を他の会社と勘違いして「○○区にある×社さんですよね」と間違えた住所をいってしまい、先方はむっとした感じでした。また、私が他にも「内定待ちの会社が2社ほどあるので、今週末まで待ってほしい」といったら、とりあえず木曜まで待つといってくれました。しかし、他の2社は...続きを読む

Aベストアンサー

>間違えた住所をいってしまい、先方はむっとした感じでした

今後は、注意されることですね。

さて、お悩みの本題についてですが、下記の質疑応答が
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>皆さん、転職活動をしているときに、こんな風に迷ったことはありますか?

良くあることだと思います。
正解はないと思いますが、自分自身を第一に考えて
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参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=601729

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転職で採用され、入社することになっていますが、後日断るって普通ですよね
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宜しくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
人事担当の方に内定辞退と謝罪を行いました。
仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりのやりがいも必用な物だと思います。

もし、貴方の中で迷いがあるなら、仕事内容についてその迷いを自分で吹っ切るか、やはり辞退するか良く考えてくださいね。
やはり、自分が活き活きと笑顔で出来る仕事が一番だと思うので。。。
その為には金銭的に許されるなら、自分が納得できるまで探してみても
良いと思いますよ。

ただ断る場合も企業に対しては、企業にも都合がありますので、なるべく早く誠意を持って連絡してくださいね。
おそらく、はいわかりました。と淡々と受け答えされると思いますが
それは自分が逆の立場になった時の事を考えれば納得できると思います。 

はじめまして。
私も転職組です。
せっかくの転職の機会なので、これから先の事を
考えいろいろ迷いながら、就職活動をしていると思います。
私もそうでした。
何社も面接を受け、採用も数社いただきました。
しかし、その後1社に入社の意思を示した後もやはり悩み、
結局断りました。
やはり貴方と同じで、断りにくいなと思いながらも勇気を振り絞って
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仕事とは、単に生活する為の手段ではなく、人生の生活の中で多くの
時間を費やすと共に、自分なりの...続きを読む

Q採用を保留(?)してもらう時や辞退する時の丁寧な断り方

先日面接を受けてある求人先への採用が決まりました。
しかし、そこより別口の求人先の方が職種や業務内容、勤務形態、給与、勤務地の面などで自分に合っていると思いこれから面接を受けようとして
いるところです。
その矢先に前者の求人先から採用決定の連絡をメールでいただきましたが
現段階では断ると言うより後者の求人先の結果を見てから勤務に就くかどうかを決めたいのです。
以前、求人先の勤務開始日と自分の都合が悪くなって採用をしばらく待ってもらおうとした際に言い方が悪かったのか
「もう結構です!」と相手の求人先から断られた事があります。
事情を説明する際に相手に好印象が持てるような説明の仕方と、仮に後者の求人先の採用が決まった場合の丁寧な辞退の仕方の対処法を教えていただきたいのですがどんな風に言えば相手は納得してくれるのでしょうか?

Aベストアンサー

相手に好印象を与えたいなら、さっさと先に採用が決まった方で一生懸命働くかすぐに辞退を申し出ることです。それ以外の選択をして好印象をもたれることはありえません。会社は人手が必要だから求人しています。それを保留することはいろいろな人にとってマイナスです。会社は採用が決まった時点で求人を止めます。でも採用しようとした人は出社してこない(というか不確定)。その後辞退されたら再度求人をしなければならない、、そんな時間もお金も無駄なことはしたくありません。保留を申し出ればすぐに他の人を探します。当然です。なぜならあなたと同じく、他にもっとあなたよりいい人材に出会える可能性があるからです。ただ、せっかくの機会ですので試しに正直に事情を話して待ってもらってみてはどうでしょう? その時点で断られるのが普通ですが、運よく他に誰も面接に来ていなかったり、現時点でいい人材がいないと判断したらそれが見つかるまでの期間は待ってくれるかもしれません。(お互い「保留」するということです)状況次第なのでわかりませんが。
ただ、私的な意見ですが、私の尺度では「マナー違反」的行動だと思います。潔くなく、かっこ悪いです。人それぞれでしょうけど。

相手に好印象を与えたいなら、さっさと先に採用が決まった方で一生懸命働くかすぐに辞退を申し出ることです。それ以外の選択をして好印象をもたれることはありえません。会社は人手が必要だから求人しています。それを保留することはいろいろな人にとってマイナスです。会社は採用が決まった時点で求人を止めます。でも採用しようとした人は出社してこない(というか不確定)。その後辞退されたら再度求人をしなければならない、、そんな時間もお金も無駄なことはしたくありません。保留を申し出ればすぐに他の人...続きを読む

Q転職志望先が2社、そのうち1社から内定が出ている場合は?

転職、応募及び採用に関して御意見を聞かせてください。

質問というよりも相談に近い内容で恐縮なのですが。
ここでみなさまの御質問や御回答を拝読し、非常に迷っております。
私もある職種で転職活動をしており、志望する会社は2社です。A社、B社として両方に職務経歴・履歴書を送りました。
会社の事業内容、規模や全体のイメージからいって第一志望はA社、第二志望がB社です。

このうちB社は面接から即日、採用したい旨の返答が来ました。内定通知書が近日中に届く予定です。条件面でも了解はしています。自分の経歴、職種内容からして妥当な給与や休日だと思っています。
ただ、迷っているのはA社からの採否通知が未だに来ないことです。先日、問い合わせをしたところ、2週間経過した時点で「書類選考中です」との連絡が来ました。こちらは元々、採用情報を出していないところへ応募しましたので、条件面は全くの白紙です。給与額や休日等の扱いは分かりません。

B社での採用はできるだけ早く入社してほしいとのこと。専門職であり、今が繁忙期です。できれば1週間のうちに返答か入社を望まれています。
A社の方でも急いでいるとは思うのですが…。
自分が入社を希望するのはA社です。しかし未だ書類選考の段階であり、条件も確かではない。一方のB社は既に内定が確実であり、条件は承知しています。
しかし自分の希望に合う企業はどちらかと言えばA社…。
B社に入社し勤務をしても、後悔はしないと思います。躊躇しているのはA社での条件や採否の可能性が分からないというだけです。
みなさまなら、こうした場合にはどのように致しますか?
休職中の方、企業人事の方、ご意見を聞かせてください。
よろしくお願い致します。

転職、応募及び採用に関して御意見を聞かせてください。

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私もある職種で転職活動をしており、志望する会社は2社です。A社、B社として両方に職務経歴・履歴書を送りました。
会社の事業内容、規模や全体のイメージからいって第一志望はA社、第二志望がB社です。

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Aベストアンサー

私も先月、質問者様と同じ経験をしました。
第一希望の会社からは10日以上待っても「選考中」の返事しかもらえず、その間第二希望の会社から内定をいただき、その場でよろしくお願いしますと返事をしました。
けれど、勤務日までに第一希望の会社から採用の連絡があれば、失礼ながら直前でも第二希望の内定は辞退しようと考えていました。

しかし、勤務日までに返事は来ず、第二希望の会社で働きだしてから不採用の連絡が来たので、結果的にはよかったのですが、私の経験上、あまり待たせる会社はいい返事はいただけないのかなぁと印象を持ちました。
それに質問者様の場合まだ書類選考の段階のようなので、頂いている内定を辞退するにはリスクが高いと思います。

ただ1つ「選考中の会社の結果が出るまで勤務開始日を延ばしてくれ」と正直に話すことだけはやめましょう。
今の会社でそう相談してきた内定者を、人事の方はその場で不採用にしていました。
確かに会社にとっては「あっちがダメならあなたのとこで世話になるよ」という人に働いてもらっても立つ瀬ないですよね。

badsleepさんのご選択が、いい結果となりますことをお祈りしております。

私も先月、質問者様と同じ経験をしました。
第一希望の会社からは10日以上待っても「選考中」の返事しかもらえず、その間第二希望の会社から内定をいただき、その場でよろしくお願いしますと返事をしました。
けれど、勤務日までに第一希望の会社から採用の連絡があれば、失礼ながら直前でも第二希望の内定は辞退しようと考えていました。

しかし、勤務日までに返事は来ず、第二希望の会社で働きだしてから不採用の連絡が来たので、結果的にはよかったのですが、私の経験上、あまり待たせる会社はいい返事は...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

現在、転職活動中で先日1社内定をいただきました。
その企業は自分の100%満足の会社ではありません。(転勤があることや、待遇など)
現在、数社に応募しているので他の企業の状況を見ながら、内定をいただいた会社に行くかどうか判断したいと思っております。
しかし、内定をいただいた企業はすぐに返事が欲しいと言うのです。おそらく待ってもらってもあと2,3日でしょう。
こういった場合、先方に待ってもらう為には何と言うのがいいのでしょうか?
出来れば1週間から10日は待ってもらいたいと思っております。

大変困っています。どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

余りよくない意見かもしれませんが・・・

そのままOKしておいて、
第一希望の会社を受けます。

何とか受かったら、何とか理由をつけて、断ります。
第一希望の会社が、突然採用するといってきた(ちょっとうそですが、うそも方便です)など言ったらどうでしょう。

これでいいと思います。
といいますのは、今企業というのはリストラを平気でしますよね。ですから、逆リストラだ、ぐらいに思ってもいいのでは??
会社側も、いい人間がいたらそちらを採ろう、要らない人間はリストラして、とするのですから、いい条件の会社がほかにあれば、そちらに行きたいという考えが当然であることは理解できるはず。また、今の時勢では、内定もなかなか出さず、いろんな会社を併願している事実を知らないというのはあまりにも無知というもの。

物事をクールに考えるのも時には必要です。

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む


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