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とあるバイト先で働いている主婦です。
私は週3~4日という契約で採用されました。

時は流れ、バイトの人数も変わり、今は非常に人手不足です。
特に私のいる時間帯は人が足らずシフトが埋まりません。

週5日出て欲しい、と経営者側に頼まれて無理ですと断るのは
私のわがままなのでしょうか。入ってあげた方がいいのでしょうか。

人が足りなくて週6日とか出て働いている主婦の人もいるのに、
自分の希望を通すのがなんだか悪いことをしている気になって
いたたまれなくなります(;;)
経営者側のご家族も総動員して、非常に忙しそうで休む日もなく
正直見ていられない感があります。

ちなみに私が週5日働くのが嫌なのは、家事をきちんとしたいからです。
あと、自分の時間がないとストレスがたまって体調を崩してしまうからです。
生理が止まらなくなったりします。
将来、子供も欲しいしそういうのもあって、体を大切にしたいんです。

こんな理由はわがままなのかなあ・・・気が重いです。
これを見たみなさんなら、どうされますか?聞かせてください。

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A 回答 (5件)

わがままではないと思います。



経営者と雇用者とでは、全く立場が違いますので、経営者が一番忙しく働いていても 雇用者には何の関係もないことです。
忙しくしている分は 経営者の利益に反映しているはずですから。

問題は 感情面ですよね。
忙しい状況も見るにたえない。現状のままでいいか?なんだか身につまされる。ということだと解釈しましたが・・

自分が契約どおりに働くことで、罪悪感があり、そのことでストレスを感じるのと、週5日働いて 家庭生活が思い通りにいかなくなってストレスを感じるのを、比べてみればどうでしょう?

重く感じる方を重視すると おのずと答えが出るんじゃないでしょうか?

体をこわしてまで、無理をする必要はないですよ。
誰も 責任はとってくれません。
ご自分にとって一番楽な道を選んで下さい。


ご参考にしていただければ、うれしくおもいます。
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この回答へのお礼

>重く感じる方を重視すると おのずと答えが出るんじゃないでしょうか

なるほど・・・私は絶対に家庭でのストレスが増える方が苦痛ですね。
体を壊すまで、情に流されて働くな、と主人にも言われます。
楽な方法、とっていいのでしょうか。
そう言ってくださると少しホッとしました。

回答、ありがとうございました。

お礼日時:2008/04/24 09:31

私は以前にスーパーの加工食品でバイトしていました、そこでも時代が変わり~人件費削減の名目で他の部署にレジの仕事が回ってきたんですよ。

私はレジがしたくないから加食を希望して入りましたし、入る際にレジの事は一切触れられていない、ただでさえ扱う商品が1番多く仕事も多い。

以上の理由から店長と戦いましたね!雇ってもらっているのは確かに有り難い事です、でも上から目線で『やるのが当たり前』というのも違うと思います。こちらも労働を提供しているのですから、『働く義務はあっても、無理をする義理は無い』というのが私の考えです。

それにパート・バイトで週に3・4日なら十分ですから、日数的に後ろめたく思う必要も一切無いですよ。最終的に重要なのは中途半端な態度をとらない事ですね、『やるなら増やす・やらないなら何度言われようが~きっちり理由を話して断る』という意思を示し続ける事が大切だと思います。
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この回答へのお礼

無理をする義理は無い、
確かにそうですよね。体に支障をしたしたらもともこもないですものね。

やらないならやらない!という意思表示はしっかりしようと思います。

回答、ありがとうございました。

お礼日時:2008/04/28 07:30

そこをなんとかするのが経営者や店長の仕事。



ですが、なんとかしてあげたい気持ちもおありなら、月に2度だけは週5日にするとか(次のシフトはがんばって入ります。その次は無理です)
5日入る代わりに時間を短くするとか・・・(本当のピークのみにする)
妥協案を出してもいいかもしれませんね。いいかもしれない、ですよ。
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この回答へのお礼

月に数回、とかピークの時間のみ・・・いい案かもしれないですね。
ただ、私は1度引き受けると断りにくい性格な上、
予想以上の給料をもらうとテンションがあがり、次も入ろう・・・
となりかねないので、主人に反対されそうです^^;

妥協しても月1度、くらいかなあ。参考にします。
回答、ありがとうございました。

お礼日時:2008/04/24 09:28

人が足りないのは、経営者の責任であり、アルバイトさんの知ったこっちゃありません。


いやなら断ればよい。

でも、小規模な会社だと、人手不足で歯車が狂って経営がおかしくなることも。長く働きたいならシフトに入った方がよいと思います。
いくらでも代わりのバイトがあると思うなら、ばっさり断ればよいと思います。

たかがバイトです。自分を犠牲にする必要はありません。
経営者は自分の人生かけていて、こけたら破産ですから、がんばるのは当たり前です。
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この回答へのお礼

>長く働きたいならシフトに入った方がよいと思います。
確かにその通りですよね。
でも、私は長くは働く気はありません。
条件や時給がいいところが見つかれば、すぐにでも他の仕事に移りたいです。

回答、ありがとうございました。

お礼日時:2008/04/24 09:25

>週3~4日という契約


わがままでもなんでもないですよ。
「パートタイム」ってそういうことですから。
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この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
そうですね・・・割り切らないといけないかもしれませんね。

お礼日時:2008/04/24 09:21

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Q私のシフトの要求はわがままでしょうか?

私のシフトの要求はわがままでしょうか?

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Aベストアンサー

こんばんは。私もシフト制の職場で、9時~3時までのパートをしています。

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Qバイト先に不満。私の方が変ですか?(長文すみません)

コンビニでバイトを始めました。
初めてのバイトでよくわからないのですが、
シフトのこと・上司(?)のことなど不満があります。

固定曜日・時間で働いているのですが、
なんだかんだで違う曜日にも入って欲しいと頼まれます。
頼まれるのは毎週では無いし、私も予定がない日はなるべく入ろうと心掛けています。
しかし、やはりいつもと違う曜日や時間のシフトだと
学校や就活、プライベートな予定とかぶることが多いです。
断りたいのですが、特にプライベートなことは突っ込まれて理由をよく聞かれます。
人付き合いもあるし、一人で遊びに行くのも大好きなのですが、
それを理由で断るのはちょっと自分勝手なのかなぁとも思い、
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そして結局はだいだい出ることになります。

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Aベストアンサー

優しい方なのね。まず今は学生ですよ。バイトというのは空いてる時間のお手伝いだから、店長を気にせずさ、出来る時間だけ仕事としてください、出来ないなら出来ないで店長が考えますよ~
                      元店長より

それでやめますと言われるほうがもっと怖い(やめる権利はあるからね)

>それを理由で断るのはちょっと自分勝手なのかなぁとも思い、
いいえ充分な用事です。「用事があります」これで充分
「言わないとだめなの!」と言われればやめられたらやばいから言えませんね。
嫌なら「すいません。具合悪くなってしばらくバイトいけません」
と言って自然消滅もありかな~

Q頻繁に急に休むバイトについて

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大変迷惑しています。
前もって事前に休みを取るならともかく、急にその日になって休まれると、代わりの人を探さなければいけないし、
代わりの人が見つからなかったら、店長が急遽シフトに入ってくれるのですが、店長が来るまでその子が欠けた状態で店を回すことになります。
ですが、店長は最近は夜のシフトの方の専門で夜遅くまで仕事をしています。
その子が休みになると朝から夕方の出勤で、丸1日の出勤になるので、店長は睡眠時間が取れなかったりととても見ていてかわいそうです。

しかもその子はほぼ平日は毎日入っているので、これがたまに2,3日と連日続きます。
これでは他のバイトの人達に迷惑になるし、急に代わってくれるバイトの人も迷惑だし、たまに時間を早めての出勤になったり、また、店長が代わりに入ってくれるまで、バイトの子の勤務時間を伸ばしたりと、大変迷惑です。
ひとりの急な休みによって店がドタバタするわけです。
「あらかじめ入れないシフトを提出するのだったら、最初っからシフト入れなきゃいいのに」と怒りを覚えます。
「学校に行ってから出勤するので遅れる」と言っても、結局は後から休みの連絡をしてくるので、これも出来ない約束をするんだったら初めからしないで欲しいと思います。
その子は後日、申し訳なさそうに出勤してきて、また詫びてきたりするのですが、本当に反省しているのか何度も続くとわかりません。

けれど、店長や他のバイトの子は笑って「いいよいいよ、気にするな」と言ったりしているのですが、私はそれも理解出来ません。
頻繁に急な休みが続くと、さすがに嫌になったりしないのかなと思います。
ちなみに私は凄く嫌です。
私の心が狭いのでしょうか。

私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。
私もただのいちバイトなので、こんな大きなことは言えないとは思いますが、
今度そのバイトの子にあったらちょっと話をしようと思います。
(店長にそれとなく言っても注意する気配もないし、他のバイトの人も言わなさそうなので)

みなさんはどう思いますか?
私の心が狭いだけと思いますか?
最後まで長文を読んでいただきありがとうございます。

現在22歳の大学生です。
バイトの後輩について相談があります。

1ヶ月くらい前に新しいバイトが入ったのですが、
そのバイトの子が最近よく急に休みます。
休む理由は、「体調が悪い」「体が悪くて病院に行ってから出勤する→(結局は休む)」「学校へレポートを提出しなければならない」です。
体調が悪くて休むのは仕方がないのですが、学校を理由にして休むことが多いのです。
「学校へ行く用事があるから、それから出勤します」という連絡をもらっても結局は休みを取ったりと、周りのバイトの人たちは大...続きを読む

Aベストアンサー

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうなっているのではないですかね?


普通に社会人の俺からみたら、そんなバイトは切りますね。
期待通りに動けないコマなんて、価値はないですよ。

おそらく、店長の知人の紹介とかで雇っているのでは?
ニートになる可能性があるようなダメな人間になりそうだから、バイトで社会に触れることでしっかりさせたい、というような「欠陥品」という位置づけで紹介されたとかなら、今の店長の対応はありえると思います。
「彼女(彼)はがんばっているほう」と見ているのかもしれませんね。

まあ、質問者さんは心は狭くないですよ。
社会人としてしっかりした観点をお持ちなだけでしょう。
俺が雇い主だったら切りますし、バイト仲間なら店長に文句を入れていますから^^;

>私はいくらバイトでもある程度の責任は発生すると思うし、
第一、初めから宣言してあること(前もって提出する“勤務出来ます”という、希望のシフト日など)を守れないというのは信じられません。

まあ、そのとおりですね。それが社会での生活の常識です。

とくに会社勤めと違って、バイトは”コマ”、歯車的な存在ですので、その時間にいなければ価値はありません。

単に社会にかかわる人間としての質の問題です。
しょせんバイトだからという気持ちと、自分のスケジュール管理もできない未熟さでそうな...続きを読む

Qバイトでシフトを入れてもらえないので辞めようかと

一ヶ月ほど前にバイトを始めたのですが、最初は希望の週3で入れてくれたのに、急に週に一回も入れてもらえなくなりました。これが三週間も続いています。
店長に理由をきいても、えー…と言うだけできちんとした回答がもらえませんでした。正直、こんな扱いを受けるなら辞めたいなぁと思っています。ただ、改善されるなら働きたいとも思っており、どうすれば良いか悩んでいます。
僕のミスが多いから入れてもらえないのかなぁとも思っています。一応メモを取ったりしているのですが、作業が忙しくなるとうっかりミスをしてしまいます・・・。
何の説明も無くいきなりこんな扱いをしてくるなら、こちらもシフト表を出さずそのままバックレちゃいたい気分ですが、それはまずいですよね。
どうすれば良いかアドバイスいただきたいです。

Aベストアンサー

シフトを入れてもらえない理由・・辞めて欲しいから

厳しい言い方かもしれませんが、そんなとこじゃないですかね。
なんのバイトをしているか、分かりませんが

このような、シフトだと給料がもらえないので、辞めます。そんな感じですかね

労働契約書なんて、もらってないですよね。

次のバイトをする時は、シフトの話もしましょうね。

Qアルバイト主婦のわがままな理屈の対抗法を教えてください。

主婦のアルバイトの要求で困っています。自分の趣味を優先に休日を毎回とります。自由に時間を使いたいからアルバイトで仕事をしていると、言います。仕事は、責任のある仕事をしたがりますが時間がきたら、そのままで帰り、注意をするとアルバイトだから!!・・の返答です。
1人だけなら、まだ何とかできるのですが、数人の人が同じ考えで、あえてアルバイトを選んで仕事をしていると、理屈ばかりで困っています。上司は見てみぬ不利です。アルバイトの自由って、違うような気がするのですが、なんとか、彼女達を納得して働いてもらえる方法はないでしょうか?

Aベストアンサー

本当に困りますよねぇ。生活や人生がかかっていないから、仕事に対しての気持ちがヤワな人々。
しかし、上司が見てみぬフリとのことと、そういう方が複数いらっしゃるとの事は、採用面接などの際に「それでも良い」と言ってあるのかも知れません。
いずれにせよ、迷惑を被っているのは現場。
現場の声を上司にあげ、それでも改善されないなら、人事部に相談してください。
しかし、アルバイトとはいえ、お金をもらって仕事をしている以上、きちんと責任を果たして欲しいですよね。そんな人々が子どもを育てていくのだ、と思うと、ぞっとしますね。

Qバイト辞めましたが納得できません

不当な理由で責められたためバイトを辞めました。
(辞めさせられたとも言えますが私は自ら望んでいったつもりです)
ご意見いただけたら幸いです。

ファストフード店で3か月バイトしていましたが本日付でやめました。
学生で部活もやっているため平日週2日、1日5時間ほどだけ入っていました。
面接時にその程度しか入れないこと、土日は入れないことは伝えてありました。
地方から上京しているため夏に帰省で1週間入れないことも伝えました。
しかし今日になってそのことについて責められました。

責められたのは私が仕事中にミスをしたことが始まりでした。
そのミスについては落ち度は私にありますし、叱られたことにも納得できます。
しかし次第に納得できない理由で責められました。

・忙しい土日のピーク時にはシフトをいれず店に協力しようとする気がないのか
・後から入ったバイトはどんどんシフトを入れ仕事を覚えているのに
 お前はそもそもシフトを入れないから覚えるのがおそい
・夏休みも週2しか入ってなかったが本当に毎日忙しかったのか、土日なにしてたのか
・忙しいというが帰省してた間は遊んでたんだろう
・以前にもA大(私の通う大学)のバイトがバックれたがA大はその程度なのか

そんなことを言われしまいには辞めれば?と言われ
「この先も週2でしか入れない状況は変わらないので10月いっぱいで辞めさせていただきます」
というともう来なくていいよ、とのこと。本日付で辞めました。

募集の時点で一日3時間~とあったので、部活で忙しい私でも採用してもらえるかもと応募しました
面接の時点でも平日2日だけということはちゃんと説明してあり、
そのうえで採用されたのでそれでも良いと捉えていましたが
今回このように責められもうここではやっていけないと思いました。

夏休みは1か月で丸一日空いている日が1,2日しかないほど忙しく(おもに部活)
空いている時間は極力シフトを入れるよう努力しましたがその結果が週2だったのです
帰省することは面接時に伝えていましたし、祖父の初盆だったので今年は特別に帰省しただけで
何もバイトも部活もほったらかして遊びほうけていたわけではありません

また、私の通う大学はそこそこ偏差値の高い大学なのですが
以前にバックれた人間がいるせいなのか、
「一体何入試で合格したのか?」なんてバイトとは全く関係ない質問までされました。
推薦などと答えていたら一層嫌味を言われていたと思います。

事前に伝えた内容についてこのように責められ、
大学名も出されて全く関係のない事柄で叱られるのは納得がいきませんでした。
「ミスやシフトをあまり入れられなかったのは悪いとおもうが、
すべて面接時に伝えたうえで採用されたので週2でよいと思っていた、大学と私は関係ない」
ということははっきり言いました。

すると店長は「俺のせいにするんだな」と不機嫌そうに言いました。
せいにするも何も言っていることがめちゃくちゃだったので言ったまでです。


長くなってしまいましたが、私の言い分は間違っていないですよね?
ファストフードで土日無理、帰省したいというのがわがままだったとは思いますが
それを伝えた上で採用されればそれでもOKと捉えて当然ですよね?

不当な理由で責められたためバイトを辞めました。
(辞めさせられたとも言えますが私は自ら望んでいったつもりです)
ご意見いただけたら幸いです。

ファストフード店で3か月バイトしていましたが本日付でやめました。
学生で部活もやっているため平日週2日、1日5時間ほどだけ入っていました。
面接時にその程度しか入れないこと、土日は入れないことは伝えてありました。
地方から上京しているため夏に帰省で1週間入れないことも伝えました。
しかし今日になってそのことについて責められました。

責められ...続きを読む

Aベストアンサー

そのとおりです!!!

あなたにはまちがったところは何ひとつも間違ったところはありません!!!

あなたは正しいし、間違っているのは店長です!!!

さて・・・

46歳の私としては続きを述べなければなりませんね・・・

もし、それが正社員として働いている会社で、あなたがやめたら家族が路頭に迷うというシチュエーションだったら・・・どう思いますか?

今回の件ではあなたは正しい。そんなことはおかしいです。でも、もうすぐ社会に出て行くのですから、売り言葉に買い言葉になるまえに、誰かに相談するなり、こらえることもできたでしょうに・・・

今回のことよりももっと不条理な、理不尽なことがこの先の人生であなたに降りかかってきます。

それに負けないための練習だったと思って、前向きに自分の人生の糧にしてください^^

あなたのよい人生に幸あれ^^

Qこんなアルバイトはいらない気がします。

大学に進学し、初めてのアルバイトを始めて1ヶ月と少しになります。
大学があるのとお店の閉店が早いのでシフトは土日祝のみの基本週2日です。

そのアルバイトで1日に1回必ずと言っていいほどミスをしてしまいます。
お皿を割る(1回)クーポン券でお客様を困らせる(1回)
タイムカード押し忘れ(2回)
今思いつくのはこれくらいですがミスの連発です。

お店の人は泣きたいくらい優しくフォローしてくれます。
大丈夫だからね、今日はありがとねと言われるたびに情けなさと悲しさで心が潰れそうです。

お店はフリーター中心でまわっていて正直土日しか入れないミス連発のアルバイトなんかに時給を払うメリットが理解できません。
他に雇おうと思えば雇えるし、私が入って2週間目にフリーターが2人入りました。


もうクビになってもおかしくないと思っています。
でも仕事が楽しいのとお店の人が好きなので辛いです。

自分なりに考えて行動しているのですがやはりミスをしてしまいます。

みなさんこんな学生アルバイトはどう思われますか?
みなさんの意見を聞きたいです。


本気で悩んでいるのでやめれば。などの誹謗中傷は遠慮ください。

大学に進学し、初めてのアルバイトを始めて1ヶ月と少しになります。
大学があるのとお店の閉店が早いのでシフトは土日祝のみの基本週2日です。

そのアルバイトで1日に1回必ずと言っていいほどミスをしてしまいます。
お皿を割る(1回)クーポン券でお客様を困らせる(1回)
タイムカード押し忘れ(2回)
今思いつくのはこれくらいですがミスの連発です。

お店の人は泣きたいくらい優しくフォローしてくれます。
大丈夫だからね、今日はありがとねと言われるたびに情けなさと悲しさで心が潰れそうです。

お...続きを読む

Aベストアンサー

貴方の様な新人のバイトをどの様に育てて行けるのかもお店の実力に成りますし、その店の経営者やバイトの先輩たちも、貴方の指導をして行く事が経験の上積みにもなります。

貴方の失敗は貴方だけの問題ではなくて、他のメンバーやお店にとっては「前例」や「改善個所」や「起こり得るバイトのミス」などの事例にもなり、それらをクリアーしたり再発防止をする事が店の血かららを高める事にもなるのです。

もちろん、何の反省もせずに高飛車な態度を取り、他のバイト仲間にも嫌な思いばかりさせ、店に損害ばかり与えるバイトなら、店側の判断で雇って1カ月以内であっても、クビを切る事は有りますよ。

この様にバイトとしての貴方を、要るか要らないかは貴方が決める事ではなくて、店側が決まる事です。

Qバイトのシフトが組めないのは店長が無能?

飲食業です

十数店舗の統括マネージャーとかもしてました 面接の時 盆正月は働けます土日どちらかは必ず出ますって言ってる子しか雇ってないのに 平気でバツ付ける子ばかりでどこの店長も困ってます 面接では嘘ばっか土日働けないなら飲食のバイトの面接に来るな!ってこぼしてます

先日こちらのサイトで 営業ができないから出てって言われて困ってるバイトの子の質問を見かけました こちらのサイトの優秀な回答者様のお答えは そんな店長は仕事ができないだけだとかバイトのことも考えずに自分の点数稼ぎしか頭にないバカだとか 土日働いて欲しけりゃ金出せとか時給4000円なら働いてやるとか 

私から見たらはっきり言ってびっくり回答 飲食も商売ですバイトに時給4000円払うってことはその回答者様はその分を載せたお料理を食べてくださる方なのでしょうか?

社員を増やさない会社が悪いというのならわかります
まぁこれも価格を上げないためにある意味仕方がない部分なのですが・・・・

無能でバカ呼ばわりされていると言う事は外から見たなら簡単な打開策が有るということですよね?是非お教えいただけないでしょうか?宜しくお願い致します(*・ω・)*_ _))

飲食業です

十数店舗の統括マネージャーとかもしてました 面接の時 盆正月は働けます土日どちらかは必ず出ますって言ってる子しか雇ってないのに 平気でバツ付ける子ばかりでどこの店長も困ってます 面接では嘘ばっか土日働けないなら飲食のバイトの面接に来るな!ってこぼしてます

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Aベストアンサー

あまり、シフトを引くのに最近は、困ったことがありません。
特に、時給を高くしているわけでもないのですが。

バイトの子たちがサークルののりで仕事をしてくれているので
急遽の場合でもお互いに連絡を取り合ってなんとかしてくれています。
ありがたいです。時間帯のパフォーマンスが落ちてしまうこともありますが。

これは、試行錯誤していく中で、わかったことですが
・時給だけではない魅力を持たせる。
   仕事の面白みを感じさせる。(次の課題を少しずつ与える)
   日ごろから、いいところを褒める。「すごい」「助かる」「○○ちゃんがいないと困る」
・シフトを出させる時は個人個人、別々の紙で。
   全員に1枚の紙で出させると、この人も休んでいるから。とかこの人とは嫌だとか出てしまう。
   その紙に最初の条件を必ず入れておく。週4日OKとか土日OKとか。
・数ヶ月に1回程度、一緒にご飯を食べる機会をつくる。
   ばらばらでかまわないので。
・評価してあげる機会を持つ
   担当店舗の中から、全員の投票で今月のNo.1を決める(食事券などのプレゼント)
・本人希望収入額の8.5割から9割のシフトをひく
   もう少し入りたいと思ってもらう。シフトに余裕があると何かあった時に対処できる。
・各店舗で同じ学校の子はとらない
   休みが重なってしまうので
・店長が特定の子と仲良くしない
   みんな敏感です。あの子だけ大事にされてると感じたら、壁ができてしまいます。

一番気になったのは、「うそばっかり」「平気で」という言葉です。
バイトを始めるのに、だましてやろうと思ってはじめる子は少ないですよ。
考えの甘い子はいますが。

バイトの子といえども、今は社員なみに働いてもらわないと お店、回りませんよね。
この時給で、よくやってくれてる。って思うことはないのでしょうか?
まだ、社会的に未熟な子たちに頼らないと利益がでない業種でやっていくのだから
社員を育てるより、根気と丁寧さが必要だと思うのですが。
高校生が、昔の中学生レベルの社会性、大学生が高校生レベルなのかなと思います。
信頼されること、見守られていることが実感できたら
頑張ってくれる子が多いです。

あまり、シフトを引くのに最近は、困ったことがありません。
特に、時給を高くしているわけでもないのですが。

バイトの子たちがサークルののりで仕事をしてくれているので
急遽の場合でもお互いに連絡を取り合ってなんとかしてくれています。
ありがたいです。時間帯のパフォーマンスが落ちてしまうこともありますが。

これは、試行錯誤していく中で、わかったことですが
・時給だけではない魅力を持たせる。
   仕事の面白みを感じさせる。(次の課題を少しずつ与える)
   日ごろから、いいところを褒...続きを読む

Q人手不足が深刻なバイトを辞めたいです

現在アルバイトとして働いている某コンビニが、恐ろしい人手不足でシフトを無理やり回してる状態です。

シフトは酷い時だと休日の朝から昼まで2人だけだったりします。(それなりに忙しい店舗です
しかも勤務時間が8時間を超えているのに休憩は30分しかありません。
こんな状態で、本来なら分担してやる仕事も私1人でやったり、先輩だけでやっていたり流石に仕事量に限界を感じます。
先輩方もだいぶ精神的に参っているようで見ていて苦しいです。
この事を親に相談すると、親の勤めている別のコンビニは人手が足りないと派遣の方を呼んできたり、ほかの店舗から社員の方を借りてきたりしてパートやアルバイトの負担が増えすぎないようにしているそうです。

その点うちの店舗は人件費がないのか、あまり積極的に募集をかけているようにも思えず、結局人が少ないのをなぁなぁにしてシフトを無理やり回しています。
私自身ここで働いていて仕事量と時給が合っているとはとてもじゃないですが思えないですし勤めて1ヶ月程ですが辞めたい気持ちでいっぱいです。
でもこの従業員の少なさで辞めようとすると止められそうな気がしてなりません。
それに従業員の方々にも申し訳ないと思ってしまいます。

ですが店長への不満で苛立っているパートの方につらく当たられたり、お互いの陰口を言い合っているのを聞くのは業務と関係なくてもどうしても嫌な気持ちになってしまいます。

何かアドバイスをいただけたら嬉しいです。

現在アルバイトとして働いている某コンビニが、恐ろしい人手不足でシフトを無理やり回してる状態です。

シフトは酷い時だと休日の朝から昼まで2人だけだったりします。(それなりに忙しい店舗です
しかも勤務時間が8時間を超えているのに休憩は30分しかありません。
こんな状態で、本来なら分担してやる仕事も私1人でやったり、先輩だけでやっていたり流石に仕事量に限界を感じます。
先輩方もだいぶ精神的に参っているようで見ていて苦しいです。
この事を親に相談すると、親の勤めている別のコンビニは人...続きを読む

Aベストアンサー

あなた達の良心につけこんで オーナーさんは節約している様子ですから
 あなたが気を遣う必要はありません

あなたが抜けたら他のパートさん方はこまると思っているかもしれませんが
 わかりやすい困ったことになった方が(ギリギリの状況に追い込んだほうが)
  オーナーさんの従業員に対しての心構えに変化が生まれ
現状がつづいてしまうより、長い目でみると 残る従業員のみなさんにとってもプラスになるとおもいます

アルバイトなんですから、最低限のマナー(1ヵ月前に辞めることを伝えるなど)だけまもって、
                             スッとやめてしまうほうがいいですよ

辞める理由は
 ここで書き綴ったことをダイレクトにつたえてしまったほうがいいとおもいます


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