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No.1
- 回答日時:
妊娠中の入院は,まだ勤務を継続しているときのことですよね?
その場合は,育児休業給付金の対象期間ではないので,換算されないと思います。
計算方法はそれぞれの事業所によって異なりますから,
人事課に聞いていただくしかないと思います。
たとえ,産休中の入院だとしても休業給付金は険ではないので,
計算方法には関係ないですし。
私の場合は,基本給の6割が,産休後約2ヶ月で支給されました。
育休を取っていたらどうなったかわかりませんが,
うちの場合,育休中は4割になるそうです。
なんてので答えになってますでしょうか?
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