役に立たない,,,,と思います.そして,何とか役に立てたいと思っています.

29歳,ずっと事務系の仕事をしてきました.

何か少しでも専門性を身につけてこれからもずっと働き続けるための足がかりにしたい,と思い
転職を決意しました.

アシスト的な業務ばかりしていたので,たいした経験がないと痛感してます.

経験が無い,と嘆いていても始まらないので,転職活動を始める前に秘書検定やTOEICを受け,
スコア850まで上げました.

が,,, 英語ってツールなので,何か大本のスキルがあって始めて役に立つんですよね.
英語だけ出来ても,職はない.その年で職を選ぶ余裕は無い.
英語に拘らずとにかく探せ,,,,と親友に言われ,悩んでいます.

英語に拘らず,,, そしたら本当に私には何もありません.

英語に拘るならば,通訳くらい出来るまでスキルがないと.
中途半端に英語を活かして,,,なんて,甘いし,そんな業種なんてない,と.

うなづける部分もあります.

専門性のあるスキルを身につけて来なかった自分.
20代をうかうかと過ごした自分.

歯噛みするほど後悔していますが,何かやれることを見つけなくては,と焦燥感に
駆られています.

今,英文事務での転職を考えていますが,その分野で働いておられる方に
伺いたいのです.女一人で生活していく収入を得ることは可能でしょうか.
(贅沢は望みませんが,税金払って少しは貯蓄もしたいと思います)

甚だ乱暴な質問で恐縮ですが,宜しくお願いいたします.

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A 回答 (4件)

絶対になろうと思ってなったわけではなかったのですが


今後 なられるかもしれない外資の個人付きの社長秘書でした。
秘書経験は会社ではもう8年前に終わりましたけど
夫の職業のせいか信じられないぐらい
そのまま継続で続いています。 夫専属(^^)秘書の毎日です。
外資の秘書でも (会社の規模にもよりますが)900点以上は普通に持っていないと
いろんな部署の人たちと深く係わることができなくて
共有できないと感じました。 本当に、英語が当たり前な
ので あまりペラペラでなくても800中~900程度、
の英語力の秘書はバリバリ?やるには中途半端でした。
秘書でもそうなので マーケティングやその他英語は
必須のたしなみになっている方達はさらにその専門分野でショウブなので 
ぜんぜん自分はムリだ。。。と 当時はよく思いました。
英語がどうしても苦手という人よりは
勉強してものみこむペースがいいのがわかるので
めぐまれているなぁと思いますけど
就職もこれからさらによい環境を 検討中の方ならよりよい
ご選択 いくつもひろがってこられることを お祈りします。
たまにラッキーな棚ぼたもありますよ
余裕のある好い環境で教育も理解のある職場で
多少経験乏しくても迎え入れられるといいですね

わたしは結局いまでもまったく意図せず秘書みたいなことを
毎日だんなさまのためにこなす毎日です。
結婚して仕事をしていなくても英語のレベルアップや
いろいろ教養が必要になっているのを 身にしみて感じて
います。
とりあえず...英語を使うお仕事がされたいのではないかなぁと
お察しします。 よいご報告が御聞き出来るの楽しみにしていますね♪
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こんばんは。



秘書検定の資格もお持ちでしたら、
英語兼用の秘書としての仕事の方が英文事務よりも収入は高いですね。
最初は低い給与でスタートしても経験を積むことにより、
外資系の重役秘書を狙うと年収800万~もありえるはずです。
せっかくでしたら両方の資格を活かせたほうが良いかと思います。

まだお若いですのでぜひ頑張ってください。
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この回答へのお礼

ご回答有難うございます.
前職で秘書をしておりました.雑務がメインで飾り的な部分が否めなかったのですが,
働く場所に寄って専門職になり得る可能性があるのではないか.と考え転職活動をし,
実は4月からある会社の社長秘書として働き始めました.
そこで,諸々の事情により,試用期間中ですが再度転職を考えています.
専門職として秘書をしたい,,,. 外資の秘書という選択肢,参考にしたいと思います.
たいした経験のない29歳で,就職口があるのだろうか,と自分で自分の
限界をつくっていたようです.
自分に欠けている,そして最も重要な「経験」を積む為に,時間を大切にして努力したい.
無駄にしている時間はない,,と焦っていますが,とにかく前向きに.
落ち込んでいる暇はありませんね.
頑張ります.

お礼日時:2008/04/30 09:26

まずは目的を明確にすることです。


資格はあくまで「目的を達成するための一手段」です。
 *TOEICは資格というよりも指標ですが

せっかく英語の能力を上げたので、待遇にこだわりすぎず
まずは働いてみてはいかがでしょうか?

うちの会社にも翻訳・通訳の女性がいますが、皆さん派遣さんです。
正社員のOLの方が待遇については遥かに上です。
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現在28歳です。

今年29歳になります。

私もTOEICのスコアを持っていますが、先月までちょっとだけ英語を使う事務をしていて、
今は派遣で英語を使わない一般事務をしています。

私もつい最近までずっと英文事務を探してました。
でも、田舎なので求人が少なくて見つけられず・・・
結局前職に近い事務の仕事を紹介されて働いています。
ほとんどの派遣会社が英語のエントリーレベルの職務しか
経験していないと判断したからです(^^;)
派遣先の会社の人事担当者には英語力を褒められましたが;;

スコアは、確かにあまり役に立たないって私も痛感してます( p_q)
何か、CADができるとか営業系の仕事だと結構求人があるんですけどね。。
英文事務で食べていくのなら、社長秘書?とかなら給料が良いかもしれませんね。
ぺらぺら喋れるなら問題ないと思いますw

貿易事務も、経験がないと駄目な求人も多いですが
まれにある程度の英語力と事務経験があればOKと言う求人もあります。
私も運輸会社の貿易事務に受かったのですが、環境が合わないなと感じたため
結局英語関連の仕事は諦めてしまいました;;
今は会社での国際部への部署替えを狙ってますが、あまり期待してません。。

資格よりも経験を積む方が先決だと思います。。
派遣で経験を積むのも一つの方法だとは思いますが、ちょっと勇気がいりますよね。
粘り強く正社員の求人を探すか、むずかしいかもしれませんが頑張ってください°+(*´∀`)b°+°
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この回答へのお礼

ご回答有難うございます.

>資格よりも経験を積む方が先決だと思います。

その通りですよね.

自分には少し敷居が高いかも,,,という場所で努力したいな,と思います.
自分だけで「何のスキルも無いから,,,」と落ち込むのではなく,
実際に周囲と比較してスキルの無さを実感し,それを刺激にしたい.
結構性格的にマゾなので....


勇気を出して転職活動したいと思います.(^ ^)
有難うございました.

お礼日時:2008/04/30 10:07

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Q構造計算書の設計計算のスキルは広く役に立ちますか?

特定派遣で未経験から構造計算書の設計計算をする仕事に決まったのですが、構造計算書の計算のスキルの需要って高いですか?他の会社の転職するとき役に立ちますか?

Aベストアンサー

建築設計のでしょうか? それを前提に

質問内容からいって業界の人ではないようなので、資格や専門学歴がないという仮定で回答します。

まず、建築設計を業として行うには建築士の資格と設計事務所登録が必要です。建築士の指導の元、作業を補助するには資格はいりません。
すなわち資格がなければ構造計算はできず、実務で行っていたとしても、それはあくまで構造計算「補助」業務の経験としか見られませんし、就職先としては建築設計事務所登録を受けた企業でなければなりません。すなわち法律により就職市場が絞られます。

また、構造設計を行うのは一部の大手設計事務所・ゼネコン以外は社員数人の零細企業が多く、その数も一般の建築設計事務所の1/10ぐらいしかありません。そんな状況ですから、転職先としての市場は小さく、単に構造計算補助のスキルだけでは難しいのではないでしょうか?

また使用するソフト(手計算で行うわけではないですよね。手計算だとそれなりの知識がないとできませんので)によって、データ作成技術が異なりますので、同じソフトを使用しているところではないと、ベースとなる構造計算の理論などを理解する必要のない補助作業者では、技術があると認められるのは難しいと思います。
すなわち経験者と見なせるのはそのソフトの利用技術であり、スキルを認めてもらうには、同じソフトを使用しているところに限定されてきてしまいます。

ところで、この業界ですが、耐震偽造の姉歯さん(1級建築士をもっていた)なんかは一人で切り盛りしてたみたいで、その上ダンピングした結果ああなったようです。
札幌の浅沼さんも2級しか持っていないのに1級でなければ設計できないものにまで手を出して、免許取り消しになっています。

資格を持っている人ですらそんな状況になっているような業界ですから、あまり期待しない方がよいのではないかと思います。

建築設計のでしょうか? それを前提に

質問内容からいって業界の人ではないようなので、資格や専門学歴がないという仮定で回答します。

まず、建築設計を業として行うには建築士の資格と設計事務所登録が必要です。建築士の指導の元、作業を補助するには資格はいりません。
すなわち資格がなければ構造計算はできず、実務で行っていたとしても、それはあくまで構造計算「補助」業務の経験としか見られませんし、就職先としては建築設計事務所登録を受けた企業でなければなりません。すなわち法律により就...続きを読む

Qマシニングへの足がかりになりますか?

先月で退職し、現在就職活動中です。
前職では、NC旋盤を約3年ほどやってきました。
プログラミング、段取りなど全て任されていた状況で、様々な形状のものを削ってきました。
今回、転職にあたり、以前から興味のあったマシニングでの仕事を探しているところです。ただ、マシニングに関しては、全く知識がく、これまでの旋盤の知識(プログラミング手法や切削条件など)が役に立つのか、あるいは、全く別物と考えたほうがよいのかさえわからない状況です。
また、一口にマシニングといっても色々あるようで、金型屋なども視野に入れて仕事を探しています。
以上、長くなりましたが、マシニングの仕事をするにあたって、NC旋盤の経験は、足がかりになるでしょうか? 
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

金属加工屋です
旋盤加工は機械加工の基本ですので役に立ちます
ただそのもの加工はマシニングセンターには有りませんので(近いのがボーリング)
そのまま当てはまりはしませんが、刃物材質、被削材、切削速度、切り込み、等々切削条件は何となく(何となくってのが大事!)
分かります、あとは刃物毎の切削条件をデーターとしてメモっていけば短期間で頭に入りますよ

金型を視野に入れるのならCAD/CAMは外せないでしょうね
加工オペレーターだけでは将来の発展が無いかもしれません

Q転職面接にての質問...答えられませんでした。

転職面接にての質問...答えられませんでした。

ホテル業界からホテル業界に転職活動中の男です。

先日、面接で一つ質問に答えられませんでした。.....やはり落ちました。

皆さんならどう答えますか? クレーム対応について後輩にどうアドバイスしますか?という質問に
明確に答えられませんでした。


皆さんならどう答えますか?

ご意見をお願い致します。

Aベストアンサー

業界経験者なら答えるのはそう難しくない質問な気がしますが・・・

とりあえず内容を聞く前にまず「申し訳ございません」
具体的な内容を聞いて対応する。
もしこちらが悪くなかったとしても「申し訳ございません」で締める。

あとは「相手の言うことを否定しない」とか、
接客の基本ですが新人にならその辺をアドバイスするのが良いかなと思います。

Q転職活動中。内定をいただきましたが...

皆様のご意見をお聞かせいただきたいです。

私(女)20代後半、現在転職活動中、失業手当をもらっています。

昨日ある企業(A)から、採用の方向で...というお電話を頂きました。
来週にでも条件面についてお話をしたいとの事でした。
迷いがある為、家族と相談したいと先方には伝え
明日、金曜日にこちらから連絡する約束です。

とても迷っています。その理由は...

A社との面接と同時期に応募した企業(B)があり、私にとってはA社より魅力的です。
B社は転職サイトからの応募で、データでの選考後に履歴書等を送付し
再度書類選考の後面接(二次まであり)となります。
現在書類選考中です。
書類選考の結果は来週になるのではと思っています。

仕事内容・条件面ともにB社の方が魅力的ですが、
B社の求人がなければ確実にA社が第一希望でした。

A社と条件面の話し合いをし、平行してB社の選考状況を見ていくのが
良いかなと考えましたが...
最後の最後にA社にお断りをするのも申し訳ないですし、
性格的に長引くと断りづらくなる事が目に見えているので、
明日の電話でどちらかに絞るべきかなと考えています。

B社は仮に面接に行けたとしても先は長いですし、
ここは確実にA社にしぼって考えていくべきでしょうか。
それともB社に賭けるべきしょうか...

皆様のご意見をお聞かせいただきたいです。

私(女)20代後半、現在転職活動中、失業手当をもらっています。

昨日ある企業(A)から、採用の方向で...というお電話を頂きました。
来週にでも条件面についてお話をしたいとの事でした。
迷いがある為、家族と相談したいと先方には伝え
明日、金曜日にこちらから連絡する約束です。

とても迷っています。その理由は...

A社との面接と同時期に応募した企業(B)があり、私にとってはA社より魅力的です。
B社は転職サイトからの応募で、データでの選考...続きを読む

Aベストアンサー

すごく悩まれているのが、ひしひしと伝わってきます。
自分ならどうするかなと考えた時、先ずすることは・・・
再度、“A社とB社それぞれの良い所”“それぞれの条件面や面接時などで少し引っ掛かる所”を箇条書きにして書き出し、妥協できる点とできない点の比較で検討してみるのも一つの参考になるかな・・・・

A社を選んだ時、少なからず後悔はすると思います。その時の気持ちとして忘れられる程度なのか、やっぱり絶対、深く後悔すると思うのであれば、B社を選択すれば良いかと思います。

また、本文中より、“B社がなければ確実にA社が第一希望”とありますが、A社もまんざらではなく、B社にはプラスαがあるという風に読み取れます。そのプラスαの部分について、我慢できる程度であればA社をと思います。
最後に、先の事は入社してみないとわかりません。すごく魅力的であっても実際に入社してから後悔された方は多々おられます。
その逆もあると思います。
あとは、ご縁かと思います。どうしても決めかねる時は、気持ちを強く持ち、二社で再度検討したい等の気持ちをしっかり伝えてA社に待って頂くようお願いしてみるのも一つかと思います。その際、担当の方の表情や言動からムリということであればB社1本に絞れますし、それがご縁なんだと思います。
長くなりましたが、あなたにとって最良の道が選択され、良い結果が得られる事を祈っています。
(30代、♂)

すごく悩まれているのが、ひしひしと伝わってきます。
自分ならどうするかなと考えた時、先ずすることは・・・
再度、“A社とB社それぞれの良い所”“それぞれの条件面や面接時などで少し引っ掛かる所”を箇条書きにして書き出し、妥協できる点とできない点の比較で検討してみるのも一つの参考になるかな・・・・

A社を選んだ時、少なからず後悔はすると思います。その時の気持ちとして忘れられる程度なのか、やっぱり絶対、深く後悔すると思うのであれば、B社を選択すれば良いかと思います。

また、本文...続きを読む

Qこの業務、転職時役に立つでしょうか?

初めて質問させていただきます。
当方、今年社会人になったばかりの新人です。
中小IT企業に勤めています。

早速ですが、

「10月~1月までの3ヶ月間、システムのヘルプデスクの統括業務」

を行うことになりそうなのですが、転職の際、このような管理・統括業務の経験は、少しは目を引くネタになるでしょうか。


正直、現段階ではネガティブに考えています。
というのも、この業務は単身赴任となるため、年末も年始も地元にはいられないことになります。
甘えなのかもしれませんが、1年目でそれは少し気が引けますし、現在同棲中のため、食費など金銭的な不安もあります。
そして、なによりこの業務に就くことで、この1年技術的な経験をまったく積めなくなってしまうことが心配なのです。
文系出身ということもあり、技術的な面で同期に置いて行かれる不安があります。


ですが、自分は今の会社に居続けようとは思っていないため、この業務が転職の際役立つとしたら、話を受けようかとも考えています。

他業種の方でももちろんかまいませんので、社会人の先輩方のご意見を広くお伺いしたいです。
質問等あれば、何でもお聞き下さい。
よろしくお願いいたします。

初めて質問させていただきます。
当方、今年社会人になったばかりの新人です。
中小IT企業に勤めています。

早速ですが、

「10月~1月までの3ヶ月間、システムのヘルプデスクの統括業務」

を行うことになりそうなのですが、転職の際、このような管理・統括業務の経験は、少しは目を引くネタになるでしょうか。


正直、現段階ではネガティブに考えています。
というのも、この業務は単身赴任となるため、年末も年始も地元にはいられないことになります。
甘えなのかもしれませんが、1年目でそれは少し気が...続きを読む

Aベストアンサー

目を引くネタとまでは言えませんが、
2・3年で転職を考えているのなら経験していて悪くない業務だと思います。

>今必要なのは長期的にみて必要になるスキルではなく、即戦力になるようなものだと考えています。

ただ将来どういう会社に転職したいのかわかりませんが
微妙に採用担当者の心理をわかってないように思います。

よく新卒者がいろんな資格をとって、「即戦力」をアピールしようとする人がいますが
はっきりいってズレてます。
なぜならいくら大学で勉強したからといっても、社会ですぐ通用するわけがない。
社会人になってからも勉強し続けなければならない。
採用担当者が新卒者に求める要素は「可能性」なのです。
大学時代に、一生懸命勉強した、スポーツを頑張ったなどの経験を通して
「この学生は社会人になってもがんばり続けてくれるな」ということに期待して採用する。
資格を持っている事も「即戦力」として評価されるのではなく
「学生時代高い目標を掲げてそれに向け努力し、成功を勝ち取った」
という点を評価されるのです。
(もちろんすべての会社がそうとはいえませんよ)

さて前置きが長くなりましたが、社会人2・3年目の転職に関してです。
経験に加え、資格があることは「技術・知識の裏付け材料」として評価されます。
しかしぶっちゃけ、超優秀な人ならまだしも社会人2・3年目で
「おぉすばらしい!即戦力になれる!!」と思える人なんてまずいません。
社会人2・3年目って、やっと社会というものがわかってきたというレベル。
採用担当者が社会人2・3年目の人に期待する事って
「挨拶や社会人の心得など、基本的な新人教育をしなくて済む。」ということ。
現在新人さんの質問者様にはわからないでしょうが、
ついこないだまで学生だった人を社会人にするための新人教育は大変なんです。
社会人2・3年目の人の場合、新人教育の手間が省け
かつまだ頭が固くなってないので、新しい会社や業務を教えやすいのがメリット。

ヘルプデスクって技術的なこともわからないといけない上に
端的に相手にわかるように説明するスキルが必要となってくる。
つまりコミュニケーション能力が磨かれるということです。

たぶん社会人2・3年目でIT技術者としてでなく、
お客様対応の経験もしたことがあるというのはポイントになると思いますよ。
技術も折衝力もとりあえず経験したのですから。

それに年を取った後、振り返ってみて「あぁあの時の経験が役にたったな。」
と思える事がありますが、
経験をする前に「この経験が将来役立つor役立たない」というのはわかりませんし
役立つ経験だけ事前に察知し選べることもまずできません。

将来なにが役に立つのかは誰にもわかりません。
まだ頭が柔らかいうちにいろんな経験をするのはいいことだと思います。

目を引くネタとまでは言えませんが、
2・3年で転職を考えているのなら経験していて悪くない業務だと思います。

>今必要なのは長期的にみて必要になるスキルではなく、即戦力になるようなものだと考えています。

ただ将来どういう会社に転職したいのかわかりませんが
微妙に採用担当者の心理をわかってないように思います。

よく新卒者がいろんな資格をとって、「即戦力」をアピールしようとする人がいますが
はっきりいってズレてます。
なぜならいくら大学で勉強したからといっても、社会ですぐ通用するわ...続きを読む


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