私は某大手企業を退職しましたが、そこの規定では、
3年未満で退職した場合は退職金が出ないそうです。
その後別の会社に転職したところ、毎月会社が拠出
してくれて、いつ退職してもその分はもらえるそうです。
※前の会社は確定拠出ではなく、今度の会社は確定拠出でした。
今度の会社の確定拠出額をみると2年目のいまでもかなりの額で
これが払われていないと思うと悲しいです。
そういう、ある一定年度未満で退社した場合、
退職金がもらえないという規定は有効なのでしょうか?
説明が下手ですいません。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは
>そういう、ある一定年度未満で退社した場合、
>退職金がもらえないという規定は有効なのでしょうか?
有効です。確定拠出でも確定給付でも関係ありません。
退職金は労働基準法に規定がないため、会社で作った規定が全てです。
出すも出さないも会社の自由ということです。
実際に規則があり、規則どおりに運用されているなら仕方ないです。
「徴収された」と書いてありますが、それは年金ですよね?
退職金は「会社が積み立てているもの」であり、従業員は負担して
いませんので、この表現にはちょっと?です。
(年金は従業員と会社が両方負担しています。これは「将来」貰える
もので退職時に貰えるものではありません)
年金と退職金をごっちゃにしてません?
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