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主人は社員で立ち上げた労働組合の委員長をしています。今度 会社側に対して団体交渉を行いのですが、その際に要望書を作成しているのですが、、、
現在 扶養手当の支給がなく、退職金制度がありません。それを何とか会社側に認めさせたいのですが、これぞ!と言う方法がありましたら教えてください。

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A 回答 (2件)

その分の基本給を下げれば認めてもらえるでしょう。


そういう制度がないと言うことは逆に言えばその分が基本給に上乗せされていると言うことです。
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扶養手当、退職金制度にこだわる必要がわかりません。

従業員の定着を図るために退職金制度をなくして毎月の給与を多くする傾向が近時見られています。手当てにこだわるのではなく全体の給与を上げることができれば所期の目的は達成されると思うのですが・・・
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