金融の会社で働いています。従業員は3人。社長と経理である奥さんは含んでいません。社長はまだ30前の2代目ボンボン。半年に一度の割合でうつ病になるみたいです。会社の2階に住んでいますが(もちろん会社の事務所という名目で借りています)いつも気まぐれにしか顔を出しません。経理は奥さんがやってますが病気がちでたまにしか顔を出しません。そんなある日会社の金庫から20万入った袋だけが消えました。他にも大金の入った袋があるのにもかかわらずです。金庫のカギは従業員Zと社長が管理しています。普段から社長自身がお金を持ち出し、給料日前にあわててお金を戻すということがしょっちゅうだったので、今回もそうだと思っていました。ところが社長は「オレ知らない、探して」の一言で終わってしまい、奥さんからも「じゃZの給料から交通費だと思って月2万づつ天引きすれば?」なんて言葉があっさりとでました。実は従業員Zは最近婚約の為引越しし、交通費が今月より往復で1500円以上かかることになっていたのです。普段ならすごい剣幕で怒るし探せと「命令」する社長なので、今回のこの言葉は怪しいのです。全員社長を疑っています。Zはお金を取るような人ではありません。残る私たち2人も彼の働きようと人柄は十分理解しています。Zは「自腹で20万払う。それでこの会社を辞められるなら構わない」「疑われる会社で働きたくない」といっています。こんな形でZが辞めるのは私たちも納得がいかず腹立たしいです。会社自体はどうなっても別にいいと3人とも思っています。全員で辞めようかとも何度も話し合いましたが、取引のある方たちに迷惑かけたくないのです。全員で辞めるにはもう少し時間がほしいのです。どんな形でもよいです。アドバイスを下さい!よろしくお願いします!

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A 回答 (3件)

辞める覚悟があるなら、団結してとことん戦ったらどうですか。

警察に盗難届を出すということを経営側提案したらどうでしょう。天引きされたら労働基準監督署に駆け込むことも考えておいたらどうでしょう。
ひどい会社のようですので、取引先を持って同業者に移ることも可能なら、検討したらどうですか。
法律関係は別のカテゴリーがあるようですから、そちらで質問してみたらどうですか。
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この回答へのお礼

明日給料日なので、本当に給料から天引きされていたら労働基準監督署に相談するつもりです。(事実がないと行政指導はできないとのことでした)
この会社、以前にもお金がなくなったことがあり警察に来てもらって調べたそうですが、でてきたのは身内の指紋ばかりだったそうで・・・。
しかも泥棒ならシャッターや窓なども壊された形跡もあるでしょうが、まったくありませんでした。
身内の犯行となるとはずかしいということだそうで、今回は届けないようです。
>取引先を持って同業者に移ることも可能なら、検討したらどうですか。
はい。取引先にも相談して、あとは辞めるだけまでになりました。
takknさんのおっしゃるとおりあとは法律をもう少し学びたいところですので、これから質問してみようかとおもいます。
ありがとうございました。

お礼日時:2001/02/22 22:32

じゃ、慰めを。


本当、不幸でした。ですが、それに気づいたならその場からさっさと逃げたほうがよいでしょう。
また、取引先には逆にちゃんと説明すればよいのでは、ないですか?
このままだと、この会社の経理自体もあやしいのでやがて取引先にも迷惑がかかります。傷は浅いほうがよいのです。
全員でやめないと残った人にしわ寄せがきますよ。

状況がわからないですが、全員で社長に交渉というのが
まだ残ってはいますが、その価値があるかどうかは、
私では判断できません。
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この回答へのお礼

回答有り難うございました。
実はこの2代目社長、過去にも同じ様な事をくり返している様子です。
全員で交渉という望みは残ってないようで・・・悲しい限りです。
所詮仕事経験のないボンボン、会社が傾きはじめていてもお金だけはあるみたいで、
私達が全員で辞めても募集をかけてまた従業員が悲劇をみそう・・・。
判断できませんと回答頂きましたが、「取引先にも迷惑がかかる・傷は浅いほうがよい」もっともだと思いました。
あまりがんばらず、素直に辞めてしまうのも勇気のいる選択だと思いはじめてきました。

お礼日時:2001/02/16 19:35

 この手の相談は苦手なんです・・・と言うより、第三者から「辞めた方がよい」という意見を期待しているだけでしょう。



 私に言わせれば、あなたが経営者でもないのに取引先の方に迷惑がかかろうと・・・どっちでも好いじゃないですか・・・すぐお辞めなさい!

 そんなに自己中心的で従業員に甘えていると言うか、たかり的な部分もある経営者を庇うのは、あなた方にも何か後ろ暗い事があるとしか思えませんよ。

何か慰めの言葉をご期待ならば、他の方に期待してください、、、?
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この回答へのお礼

このような難しい質問に回答有り難うございました。
本当はもっと複雑な会社なのでかなり事実を省略してまして・・・。
後ろ暗いところといえばそのことぐらいでしょうか?
「経営者でもないのに」の一言でかなりすくわれたような気がいたします。

お礼日時:2001/02/16 19:06

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--------------------------------------------------------------
 弊社 、社長(会長)儀、社葬に際しましてはご多忙中にもかかわらず遠路わざわざご会葬いただき、ご厚情のほど誠に有難うございます。
 誠に勝手ではございますが、弊社におきましては喪に服したく、年末年始のご挨拶をご遠慮申し上げたく存じます。
 本年中に弊社に賜りましたご厚情に感謝いたしますとともに、明年も変わらぬご交撰誼のほどお願い申し上げます。
--------------------------------------------------------------
 使える部分がありましたら使ってやってください。(作成の際は、「、」「。」は省いてください。)

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実印ついた覚書あるのでしたら、それや税理士の先生と
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過半数株主なら、自分だけ取締役社長で、前社長取締役解任、
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そのあたりを提示いただければ、より効果が期待できる提案を回答者はできるかもしれません。

Q社長の皆様!社長夫人の皆様!お知恵をお貸しください!!

社長の皆様!社長夫人の皆様!お知恵をお貸しください!!


はじめまして。

私は今の彼と1年以内に結婚を控えています。
まだ具体的な日は決まっていません。

それは彼の経営する会社(中小企業)の業績悪化の為資金繰りが厳しいからです。

私も経理等させてもらっているので良く分かります・・・。
結婚したいのは山々ですが、何より会社を助けたいと思っています。

そこで皆様のお知恵をお借りしたいのですが、

(1)私が出来る資金調達はどのような方法がありますか?
--銀行からの借入・自分ローンなども考えましたが、1つにつき最高でも300万程度が限度です。
 300万では毎月の社員の給与にも満ず、会社の負債に充てる位しか出来ません。
  


(2)(1)が出来たら、彼のプライドを傷つける事なく資金を渡す方法はありますか?
--一代でやってきた会社で、売上も全盛期の半分以下になり今一番辛いけど、とやかく言われたくないと 思います。彼は去年の12月頃から自分の給与を受け取っていません。
 そんな状況を知りながら簡単に資金調達の話を切り出せません。
 

本当に困っています。
周りに社長夫人のお友達は居ませんし、居てもこんな事言えません・・・
どうか皆様のお知恵をお貸しください!!



よろしくお願い致します。

社長の皆様!社長夫人の皆様!お知恵をお貸しください!!


はじめまして。

私は今の彼と1年以内に結婚を控えています。
まだ具体的な日は決まっていません。

それは彼の経営する会社(中小企業)の業績悪化の為資金繰りが厳しいからです。

私も経理等させてもらっているので良く分かります・・・。
結婚したいのは山々ですが、何より会社を助けたいと思っています。

そこで皆様のお知恵をお借りしたいのですが、

(1)私が出来る資金調達はどのような方法がありますか?
--銀行からの借入・自分ローンなども...続きを読む

Aベストアンサー

会社を助けたいと思うのなら、
原価以外のいろいろな業務の部分でもコストダウンをはかる。
彼が事業に専念できるように他の余計な悩みを抱えないで済むようにする。
他の社員の人たちの士気を上げられるように、社員の立場から会社を盛り上げて行く。

などをした方がいいです。

後は自分の貯金はしっかり作っておく。
もし万が一会社が倒れるようなことがあったときには、彼は無一文になります。
その時にkiki-jiji-u3uさんも借金をしていたら二人とも生活が出来なくなります。
kiki-jiji-u3uさんは万が一彼が無一文になった後も再起できるように支えてあげることも大事ですよ。
そのためにはkiki-jiji-u3uさんがしっかり貯金をしておくことが大事です。

会社を救うことを考えながらもちゃんと自分の生活を守ることも考える。
彼は会社の方で精一杯なだけにkiki-jiji-u3uさんが生活を守ることを考えて準備していた方が良いと思いますよ。

Q九州で下記条件で働ける会社ってありますか。 転勤無し 給料平均並み 福利厚生平均並み 実態例でも構

九州で下記条件で働ける会社ってありますか。
転勤無し
給料平均並み
福利厚生平均並み

実態例でも構いません。どなたか自分はこうだ!こういう人もいるなどご存知でしたら教えて頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

地方自治体職員を受けてみれば?
転勤なし、給与は平均、福利厚生もきちんとしています。

後は、あなたの年齢や受入条件があっていて、試験を受けて合格するだけです。
(^_^;)

Q経営者の方社長様ご意見を聞かせてください 現在遠距離恋愛中の彼は社員20人ほどの会社を経営していま

経営者の方社長様ご意見を聞かせてください

現在遠距離恋愛中の彼は社員20人ほどの会社を経営しています。

最近親会社や取引先から、リーダー的存在になって欲しいと期待をされる言葉を頂いたようなんです。
彼は、今期待に答えようと仕事モード全開で頑張っています♪

そんな彼を遠距離ながらもそっと支えてあげたいんです。
経営者の方ならこんな時は、どんな言葉を掛けてもらったり行動をとってもらえると安心するのでしょうか?( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )
頑張る彼を応援しくて投稿しました。

ちなみに彼の性格は背中で語るような物静かな感じで、愚痴も言わず常に前向きで、社員さんに愛を持って接し、気配りのできる社長です。
ただ皆のために頑張りすぎて自分の事は二の次なので帰ってくるとクタクタになってる様です。
私の願いは、体を大切にして少し休みをとってもらえたらなって思っています。

いいアドバイスや何が良いアイデアがありましたら教えていただきたいと思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

一番うれしいのは、あなたが仕事を手伝って会社の業績を上げてくれることですが、それは無理でしょう?

「身体に気を付けてね」とか「無理しないでね」とか言われても、そういってくれる気持ちは分からないではないけど正直何の足しにもなりません。

彼は「身体を大切にして少し休みをとりたい」のはやまやまだけど、今はひたすら頑張って実績を上げようと努力しているんです。私だったら、そんな時に役に立たない慰めをもらっても正直うれしくはないです。

あくまで彼は目一杯頑張ることを前提としたうえで、あなたに優しく包み込んでもらえればとても嬉しいと思いますよ。
一番良いのは、仕事の進捗状況や業績アップのことを聞いてあげること、そして仕事上の愚痴を聞いてあげることだろうと思います。

小なりと言えども経営者だから、普段は他人に言えない悩みや愚痴があると思います。あなたに話すことで彼の心の中が軽くなれば、また明日も頑張ろうという気持ちになるのではないでしょうか。


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