ギャップジャパンの販売などのアルバイトや社員の求人募集について詳しく知りたいので、情報をお願いします!!

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A 回答 (1件)

ギャップジャパン 株式会社の概要です。



参考URL:http://ad.disc.co.jp/ijf/html/gapjap.htm
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この回答へのお礼

情報提供ありがとうございます!!とてもGAPが好きでぜひ働きたいと思っているので、その第1ステップになる情報助かりました。これから色々トライしてみます。

お礼日時:2001/02/18 16:16

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Q契約社員の募集だったのに、常勤アルバイト?!

契約社員募集という求人を見て応募、採用されました。
契約書には「常勤アルバイト契約」とあったので、
「契約社員じゃなかったのですか?」と尋ねたところ、
「うちの会社は契約社員と常勤アルバイトは同じことだから」との返答でした。
 しかし実際に働き始めると、「契約社員」として契約書を交わしている人がいることを知り、さらに契約社員と常勤アルバイトでは、賞与の有無、手当ての有無など明らかに違いがあることを知りました。
 その点について質問したところ、「納得してハンコをついたんだろう?」との返事。納得も何も当初はそんなこと知らないに決まっているじゃないですか! どうしたらいいでしょうか?

Aベストアンサー

最寄の労働基準監督署に電話で聞いてみては?
匿名で相談出来るし、担当にもよるけど結構親身に話を聞いてくれます。
でも、経済的に余裕が有れば、そんな不誠実な所は辞めて違う所を探した方が長い目では賢明かもしれません。

Q暇なのに求人募集する会社。私の職場は今はそんなに忙しくないのに求人募集

暇なのに求人募集する会社。私の職場は今はそんなに忙しくないのに求人募集をして人を入れました。その結果3人くらい暇を持て余してる状況です。やる事ないのに職場にいるのが苦痛です。他にも新聞の求人欄を見たら、タクシーなんて余ってる程台数が多く空車で走ってるのに、まだ求人募集してるんですよね…忙しくないのに求人募集する会社ってどうしてなのでしょうか?

Aベストアンサー

今なら人材を確保するの簡単
人不足になったときに備えているのでしょう

タクシーは車両数の割り当てがあります
割り当てられた台数を運用するために必要な運転手を確保しなければなりません
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運転手の収入は運んだ客の数によって増えたり減ったりします
景気が悪いと客が少なく収入が少ないので辞める運転手が多いのです
だから客がなくても常に動かすために運転手を確保する必要があるのです

Qリゾートアルバイト情報募集!検索サイト教えて

 リゾートにアルバイトに行きたいと思います。ぜひ、どこでしらべたらいいか教えて下さい。また、アルバイトについてのアドバイスも教えて下さい。

Aベストアンサー

リゾートバイト、ということは、今の時期でしたら、夏休みのですか?

フロムエーやアンなどの「アルバイト情報誌」に、募集の時期になると特集が組まれます。
また、それらのウェブサイトでも誌上と同じ情報を見ることができます。
アンもフロムエーもどちらにも載っているでしょうが、
リゾートバイトはフロムエーの方が探しやすいような気がします、個人的には。
まだ時期が早いかなーと思いましたが、今見てみましたら、何件かリゾートバイトの募集がありましたよ。見てみてください。

バイトのアドバイスとしては、面接の時点(電話でも良し)で条件をしっかり確認することでしょうか。働き始めてから、「こんな約束じゃなかったじゃないか!」ということにならないように、あらかじめ、きちんとしておきましょう。
何をきちんと確認するのかというと、賃金のこと、労働時間のこと、休憩時間がちゃんとあるか、交通費・交通手段のこと、などでしょうか。あと、職種に応じて、制服のことなど聞くのもよいかもしれません。

http://www4.engokai.co.jp/webanV3/index.asp

参考URL:http://www.froma.com/

リゾートバイト、ということは、今の時期でしたら、夏休みのですか?

フロムエーやアンなどの「アルバイト情報誌」に、募集の時期になると特集が組まれます。
また、それらのウェブサイトでも誌上と同じ情報を見ることができます。
アンもフロムエーもどちらにも載っているでしょうが、
リゾートバイトはフロムエーの方が探しやすいような気がします、個人的には。
まだ時期が早いかなーと思いましたが、今見てみましたら、何件かリゾートバイトの募集がありましたよ。見てみてください。

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Q求人募集の情報。

いつもお世話になっています。

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なかなか求人がありません。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

地元密着の新聞折込などによく載っています。
ただ、年度途中に募集すると言うことは、年度途中に辞めている人がいると言う可能性もあるので、「どうして辞めたのか」が重要になるかもしれませんね。普通「結婚退職」としても、子どもに影響が出ないよう、年度替りで辞めることが多いでしょうし・・・。(自己都合で年度途中でも辞める人がいる園は何かありそうですね)
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来年4月からの勤務なら、これから募集が増えてくる時期ですので、まめにチェックしてみてください。

Q派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総

派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総務事務は未経験の私にでも出来るのでしょうか?

また派遣会社を何件か登録したことがあり、派遣会社の社員さんに憧れたことがあったのでやってみたい職業だとは思いますが実際のところ世間体のイメージはどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会社の総合職の社員って、勝ち得て成った立場ではないので
実際仕事できない人がほとんどではないでしょうか。
話をしていても、コイツ大丈夫か?って思う社員ばかりです。

困ったスタッフをフォローせずクライアントや周辺の人間の嘘を
鵜呑みにして、無理を強いたり、結果的に困るのはスタッフであって
スタッフを世話できている人が皆無なんですよ。

世間体のイメージは、なんだ派遣か、で終了でしょう。
社員であるとかそういうのは世間は聞く前に派遣スタッフと思わるかと。

私は成績がよかったときに、派遣会社の社員を数回勧められたことが
あるのですが、はっきりいってごめんです。みっともないから。
他の業界であれば正社員です!って胸を張れます。
それに成績が悪ければ仕事を紹介してくれなくなるので
浮き沈みが激しいっていうか、おじさんおばさんになるまで
できる仕事じゃないと思っています。

実際、かつて社員だった人が辞めているのを何度も知っているし、
理由を訊いたら、社員になるんじゃなかったって人多いです。
ブラックという言葉が話題ですが、まさにそうだと思います。
まぁそうですよね、スタッフが終業するまで会社にいないといけないので
日付が変わって現地に行って、名札とか誓約書とか回収したり、
スタッフの最後の一人が来るまで現地で待ってないといけないもの。
総合職事務であろうと、人数カツカツでやっているんだから
現地に行く対応とかやらされると思います。

でもあなたに憧れがあるのだったら憧れに従うべきかと。
世間のイメージは悪いけど気にならない人にふさわしい職業だと思います。

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
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社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
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