出産前後の痔にはご注意!

中小企業にて広報を担当しております。以下に付きまして質問をさせて頂きます。
弊社の会社HPには、経営者の社長ブログのリンクを貼っています。ブログを開設当時は同業他社様で社長ブログを用意している企業が少なかったため、業界内でそれなりに話題に取り上げて頂けたのですが、現在、同業他社様でも同様のブログを用意される所が増えたため、何か経営者ブログの代替となり、多少なりとも話題を呼べるツールがあれば…,と模索しております。
条件と致しましては、経営者の宣伝となり、ブログ以上に手の掛からない媒体にて探しております。
何かお心当たりの方がいらっしゃれば御紹介を頂ければ大変幸いです。
宜しくお願い申し上げます。

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A 回答 (5件)

話題性というならセカンドライフはどうでしょうか?


まだドコモだけですが携帯ビューワーも開発されておりますので、営業先で話のネタにもなるでしょう。

参考URL:http://www.sec-life.com/

この回答への補足

セカンドライフの件、情報をありがとうございます。
現在こちらについて確認を進めておりますが、弊社の場合は流通加工販売業であるため、商用利用は難しいのでは?という印象を持っております。また、企業参入の場合の典型的な成功事例を幾つか調べましたが、流通企業のケースは今の所見受けられませんでしたので、そのような意味でも企画として検討して貰うのは現状難しいかなと思っております。

導入の余地が無いか、今暫くリサーチを続けてみるつもりですが、もし企業の利用の仕方に付きましてspeedygon様の方で何か御存じであれば、どのような事でも構いませんので御紹介して頂ければ非常に有り難いです。

補足日時:2008/07/04 09:44
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ブログは更新を怠ったり、理由なく突然やめてしまったりするとかえって評判が悪くなることも…


「君子は豹変す」といえば格好いいですが、流行モノに次々手を出すのも腰が据わってない会社だなあと心証が悪くなるかもしれないです。特に少なからぬ読者がいた場合。

継続は力なり、で例えば朝日新聞の「天声人語」みたいにコラムそのものがブランドになるくらいにブログを続けられたらベストですね。
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この回答へのお礼

お礼を申し上げるのが遅くなり、申し訳ありません。
確かに続ける事も一つの評価のファクターになりますよね。天声人語の例えも面白く解り易かったです。
ご回答をどうもありがとうございました。

お礼日時:2008/07/04 10:29

他の方も仰っておられますが、ブログは非常に有効的な媒体だと私も思いますよ。


同業他社もやり始めたと言うことはそれだけ効果があると判断したからですよね。
一応、メルマガ購読のような仕組みもありますが、これもある程度文章を構成しなくてはなりませんので、作業量は同じだと思います。

現在のブログがどのようになって居るのかは判りませんが、webカメラを利用して動画をアップロードする手法なども取り上げては如何でしょうか?
これなら、撮影が5分程度なので、一つの話題を社長の生の声で発信出来ると思いますよ。
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この回答へのお礼

お礼を申し上げるのが遅くなり申し訳ありません。
上司本人の動画及び肉声は、まだ載せた事がありませんでしたので、参考になりました。
ご回答をどうもありがとうございました。

お礼日時:2008/07/04 10:24

信頼される経営者としてブログを見た人に思わせ続けることができればブログで十分だと思いますよ。



毎日は無理だとしても必ず毎週木曜日に更新とか定期的に書き込みを続けていればブログを見る人は固定されると思います。

わたしもいくつかそういった経営者ブログを拝見したことがありますが、月1だったり、何ヶ月も更新していなかったりとブログの存在が逆に評価を落としている・・・と思ったことが結構、あります。

「継続は力なり」ですから、定期的に更新を続けていくのがいいのかなぁと思います。

あとは#1さんも回答のように、内容にどれだけ魅力があるか、説得力があるかということでしょう。
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この回答へのお礼

お礼を申し上げるのが遅くなり申し訳ありません。
弊社の場合、時事ネタでアップする事もありますので日にちを定めるのは現状難しいかと思いますが、考え方として参考になりました。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2008/07/04 09:44

そんなものはないと思います。

そして
> 同業他社様でも同様のブログを用意される所が増えたため
こうなったら、より内容の濃い、魅力的なブログを書くしかないでしょうね。
「ここのブログは、見れば必ず得るものがある」というような・・・・
まあ経営者の資質にもよるでしょうけど。
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この回答へのお礼

お礼を申し上げるのが遅くなり申し訳ありません。
ご回答をありがとうございました。

お礼日時:2008/07/04 09:40

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