No.1ベストアンサー
- 回答日時:
「出産手当金の額について、契約社員時・パート社員時の日額どちらで計算されるか?」については、パート社員になられた後の給料等の金額にもよりますが、パート社員時の報酬(給料等)を基に計算される可能性が高いのではないかと思います。
これは、出産手当金の金額の計算方法に理由があります。
1 出産手当金の1日あたりの金額について
「出産手当金は、1日につき標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給されます。
会社を休んだ期間について、事業主から報酬を受けられる場合は、その報酬の額を控除した額が出産手当金として支給されます。」(社会保険庁) とされてます。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.ht …(c 支給される金額:社会保険庁)
標準報酬日額は標準報酬月額によって決まります。(簡単に言えば、標準報酬日額は標準報酬月額を30日で割ったものです。(端数処理の問題はありますが・・・。))標準報酬月額とは健康保険の保険料のベースになるものです。
つまり「健康保険料の対象となる標準報酬月額が下がってしまうと、標準報酬日額も下がってしまい、出産手当金の1日あたりの金額も下がってしまう。」ということになります。
「健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と3月を超える期間の賞与から千円未満を切り捨てた標準賞与額を設定し、保険料の額や保険給付の額を計算します。」
「標準報酬月額を決める場合にそのもととなる報酬は、賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他どんな名称であっても、被保険者が労務の対償として受けるものすべてを含みます。ただし、大入り袋や見舞金のような臨時に受けるものや、年3回以下の賞与は含まれません。」(標準報酬月額:社会保険庁)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo08.htm#2(●標準報酬月額・標準賞与額とは?:社会保険庁)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2003/ryog …(標準報酬・保険料額表:社会保険庁)
2 標準報酬月額の随時改定について
どのようなときに標準報酬月額が変わるかというと、いくつかのケースがあるのですが、質問者さんにあてはまる「随時改定」というものがあり、次のように説明されています。
「随時改定は、次の3つのすべてにあてはまる場合に、固定的賃金の変動があった月から4ヶ月目に改定が行われます。
(1)昇(降)給などで、固定的賃金に変動があったとき
(2)『固定的賃金』の変動月以後継続した3ヶ月の間に支払われた報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあてはめ、現在の標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じたとき
(3)3ヶ月とも報酬の支払基礎日数が17日以上あるとき」(社会保険庁)
「●固定的賃金とは?
基本給・家族手当・役付手当・通勤手当・住宅手当など稼働や能率の実績に関係なく、月単位などで一定額が継続して支給される報酬をいいます。」(社会保険庁)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm(3 随時改定:社会保険庁)
3 標準報酬月額の随時改定
質問者さんの「固定的賃金(基本給・家族手当・役付手当・通勤手当・住宅手当など)」(残業代は除かれます。)に保険料額表で2等級以上の差が発生すれば随時改定されますので、パート社員になられて給料が大きく減少した場合は、随時改定後の標準報酬をもとに出産手当金が計算されると思います。
給料の減少が少ない(2等級未満の減少)場合は、契約社員時の標準報酬をもとに出産手当金が計算されると思います。
7月に契約社員から時給制のパート社員になられたということですので、随時改定が行われ、10月から健康保険料が下がり、標準報酬月額・日額も下がってしまうのではないかと思います。10月以降に出産手当金の支給を受ける権利が発生するのでしたら、随時改定後の下がってしまった標準報酬をもとに出産手当金が計算されるのではないかと思います。
(健康保険出産手当金支給申請書に被保険者の標準報酬月額を記載する欄があり、ここに記載された金額をもとに出産手当金が計算されます。)
詳細については、社会保険事務所に確認されることをお勧めします。
http://www.sia.go.jp/~aichi/kenpokounen/103/rei. …(24ページ:健康保険出産手当金支給申請書)
http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/infom …(社会保険事務所)
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX …(健康保険法)
この回答へのお礼
お礼日時:2008/07/10 08:24
前回に続いて丁寧な回答ありがとうございました!退職しなければいけないしパートにはなるしで不本意なことが多かった今回のことですが、色々と勉強になりました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 転職 転職活動と妊娠どちらをとりますか? 7 2023/06/13 17:54
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 雇用保険 育児休業給付金受け取り可能でしょうか? 3 2022/03/31 17:44
- 派遣社員・契約社員 雇用契約書の内容の確認について 来年から新しい会社に引き抜きという形で転職するのですが、口頭で説明さ 5 2022/09/25 20:35
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 面接・履歴書・職務経歴書 職歴詐称について 1 2022/10/30 14:48
- 会社・職場 社員が10日間無駄欠勤 パートの勤務先の社員(上司)が無駄欠勤。そのためパートが去年の暮れから休まず 6 2023/01/07 10:29
- 就職・退職 労働契約書を更新せず退職する場合 事務職で4年勤務しておりますが、 この度会社のトップが変わり、来月 9 2023/04/15 08:08
- 所得・給料・お小遣い 産休に入る月の給与が思ったより少ない。計算は合ってますでしょうか? 当方、正社員で働いております。5 3 2023/06/03 19:17
- 厚生年金 友人がアルバイトをしているのですが 今年の4月から社会保険が適用されていて、毎月社会保険は1万500 3 2022/08/10 00:56
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
第2子 育児給付金申請 月額証...
-
育休後に職場復帰して1年も経...
-
育休中、少しでも働いたら社会...
-
育児休業中の児童手当
-
育児休暇取得後 復帰させられ...
-
いい加減な総務担当に困ってます
-
転職して1年未満の出産手当金...
-
産休・育休の手当について
-
1ヶ月未満の育児休業に対する給...
-
育児休業給付金算出には、産休...
-
育児休業給付金はいつから貰え...
-
回答お願いします。 出産日 7月...
-
出産一時金を最近申請された方へ
-
育児休業等終了時報酬月額変更届
-
育児休業給付金について。 たと...
-
初めて知ったのですが、 育児休...
-
育児休業中の掛金免除について
-
出産手当金と育児休業給付金に...
-
欠勤扱い中の育児休業給付金に...
-
産前休暇欠勤扱い? 先月出産し...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
育児休暇取得後 復帰させられ...
-
育児休業手当を会社が申請しわ...
-
第2子 育児給付金申請 月額証...
-
初めて知ったのですが、 育児休...
-
育児休暇中に夫が失業したら・・・
-
育児休業中の児童手当
-
産前休暇欠勤扱い? 先月出産し...
-
育休中、少しでも働いたら社会...
-
育児休暇を短縮した方はいますか?
-
2人目育休中に3人目妊娠
-
育児休業給付金算出には、産休...
-
年俸制(16分割)で産休→育休取...
-
育児休業給付金の受給資格が1日...
-
育休後に職場復帰して1年も経...
-
連続して3人年子妊娠中です。 1...
-
派遣社員の2人目の育児休業給付...
-
育児休業中の傷病手当受給について
-
産休中給与をもらった場合の育...
-
育児休業給付金について
-
産前休暇は、出産が遅れると欠...
おすすめ情報