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先日、ゼファーが民事再生法を適用しましたが、民事再生法を適用すると働いていた従業員はどうなるのでしょうか?
答えはケースバイケースだと思いますが、基本的には大部分の従業員はリストラされ、会社の再生に必要な人材だけを残し、管財人の下、再建を続けるのでしょうか?

また、代表取締役など取締役会は株主などから責任を追及される(株主代表訴訟など)を訴えられるのでしょうか?
全くの予想でも構いませんので、ご意見お聞かせ頂ければ幸いです。

A 回答 (1件)

ケースバイケースです。



再生計画がどのような内容になるか次第だと思います。

人材については、いずれにしても優秀な人材から自主的にやめていくでしょう。
その点では、企業にとってはとても大きなダメージです。

代表訴訟については、経営者にそのような責任が存在するかどうかです。
経営判断において明らかに不合理な選択があったかが問題です。

今回のケースは、外部環境の変化が主因だと考えられますので、
代表訴訟が起こされたとしても、役員が敗訴するかどうかは微妙だと思っています。
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