No.3ベストアンサー
- 回答日時:
おそらく
おおむね正社員の勤務時間の4分の3を超えるとパート(短時間労働者)と言えなくなり社会保険への加入も義務づけられるからでしょう
3.パートタイマーの社会保険の加入条件
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_0604200 …
正社員が8時間×22日=172時間の勤務なら
「130時間・・・」も話題になるでしょう
・社会保険に入りたくないパートさんも存在します
・会社として負担したくないので勤務時間の調整をしている企業も有ります
以後は想像ですが...
社員「パートさんは130時間を越えないように会社から勤務時間の調整をするように指示されている」
こんな事では?
No.4
- 回答日時:
たまたま人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。
これは時間的な面より金額の方がウエイトが高いのではないかと思います。
恐らく社会保険の加入要件かと思います。
130万円というのが社会保険の加入要件になるからかと思いますし、仮にご自身が社会保険に入らずに勤務時間などを調整してその時間や金額内で勤務することをご希望であれば、また加入することを希望であれば人事なり総務や経理など担当の部署にご相談されることをお勧めします。
そういう意味で考えると130時間も想定される時間に関連するかと思います。
参考程度にでもなれば幸いです。
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