小バカにされるか否かの違いは

Question

目立たないけど、多くの人にはわかってもらいにくいけれど
地味に、地道に、がんばって努力している人って、
どこの職場・どの部署にもいますよね。

でも、同じタイプなのに、
「忘れられがちだけど、見落とされがちだけど、
　あの人はひたむきに頑張っているよね、と好意的に見られる人
　(いわゆる"見ている人は見ている"と励まされる人?)」と、
「そういうタイプだという事を利用されたり、
　利用とまではいかなくても
　小バカにされる (そういう扱いや言葉であしらわれる) 人」
との境い目はどこにあるのでしょうか。

立場の違い(最近では雇用形態の違いなども含めて)、
男女の違い、職務内容の違い(同じ部署なら説明がつきませんよね)、
年齢の違い、単に好き嫌いや相性の違い、その他、
何が大きく影響していますか。

dai-ym · Accepted Answer

まずはされる人でなくする人に違いがあります。
派手なこと、目立つことだけが好きな人は、地道にやる人全体を小バカにします。
ただ、そういう人は簡単に足元をすくわれる人生を歩む人が多いので、気にしないのが一番です。

続いてされる方に問題がある場合。
大きな目標を持たないで目の前のことを処理することしか考えてない人。
そういうマクロ的な視野が無くミクロでしか物事を見れない人は地味に地道にする努力の先がない場合が多いです。
先が無いことに努力をしてもそれは意味がありません。
また、視野が狭いために他人に使われてしまっていると言うことに気づかない場合も多いです。
誰かにいわれたことを何も考えずひたすら努力する人などがそういうタイプですね。

逆に言えばちゃんと目標を持ち、その目標のために地道に努力をしている人はちゃんとした一本の太い線があります。
目標のためなので目標にそれることはやらないし、他人に評価されなくても目標に向かって進めているのでスキルアップなどの成果があります。
そしてそういう線の見える人にはしっかり進んでいることがわかるのでそういう人からは確実な評価を得ることが出来ます。

目標無く派手なことをおっている人は、一時は話題に上るかもしれませんがすぐに消えてしまいますし、その後には何も残りません。
打ち上げ花火のようにそのときは綺麗で思い出には残るけど、それ以外は何も残せない。

目標無くハムスターがかごの中の輪の中をひたすら走っているような、どこにも進めない地味で地道な努力をしている人はずっとその場で地味で地道な努力をし続けることになります。
ルームランナーを何キロ走ってもどこにもいけないのと同じです。

目標を持ってそのために今は地味で地道な努力をしている人はいつかその目標に達して花を咲かせます。その花はしっかりと根を張り、何年も咲き続けることでしょう。
沢山の実をつけ沢山の種をまくことができるでしょう。
ただ、桜のような花なら花火のように思い出にも残せながら実や種も残せますが、咲く花も地味なために実も種も沢山残せるが思い出には残ってもらえない。と言う場合もあります。

広い視野を持ち、地道で地味な努力の意味を持っていれば、小バカにする人はいてもそれ以上に見てくれている人が出てきます。

KYS_XXX · Answer

努力が結果になっているか、いないか
じゃないですかね

仕事はいくら頑張っていても
結果(仕事ができない)が付いてこなければ
意味無いでしょ

性格云々は関係ないと思います
もし、それで小バカにされるとしたら
そんな人、相手にしなければいいだけです

bekky1 · Answer

>何が大きく影響していますか。

地味にがんばっている人をほめてませんか?
イエ、反対しているのではなく、日本では電車が時間通りに来るのは当たり前。
地味にがんばって当たり前なんです。

逆に、ムリムリがんばって速度オーバーして事故になりますが。

マイナスポイントがなくて当たり前の職業は、それを維持して当たり前で小ばかにするとかしないとか、仕事が完了したときに何事もなくて普通。
そういう人が社会を支えている。
でも、そうそう、ほめることではないというのが日本の社会です。

当たり前なんです。
だから、あえてそれを「オレはやっているだろいう、チャント」というなら、
小ばかにされます。
黙ってするから、「アーちゃんとやってるね」ということ。

逆に、マイナスはマイナスだが、ポイントを稼がなきゃならない成績にならない職場もアル。
一般に営業職がそう。
これは、地道にチャントやっても、ポイントを稼げなきゃ小ばかにされる。
仕事がわかってないってね。
毎日時間にでてくればいいということではない。

おなじことを同じように間違いなく繰り返しおこなうのは大変ですが、
ほとんどどの仕事はこれです。

でも、間違えがあると馬鹿にされる。
ほめられることは余りない。
医療などもそうですね。
治って当たり前、死んだりすると、医療事故ということになる。
ミスは許されないが、ミスでないことでも、治って当たり前というのが患者意識です。

あなたは地味にがんばっている人をほめるべきだと思うのでしょうが、
すべての仕事はほとんど間違いなく地味に、きちんとできて当たり前に
ということで成立している。

トヨタの看板方式などもそう、在庫をおかない。
その代わり、時間厳守できちんと品物を納める。
間違えは許されない。
できて当たり前。

電気もそうでしょう?
停電しないのが当たり前。

自分はがんばっているとほめてくれという態度が
「その程度で」と小ばかにされる境目でしょう。

harry41 · Answer

向かう方向が違う人は、小ばかにされる傾向があると思います。
たとえばＰＴＡなどで、どうやったら気軽にＰＴＡ活動に参加できるかを皆が話し合っている時に、例年のやり方がどうとか、こうでなければならぬ、だとか発言する人がいます。おそらく会社組織でもそのように、そもそもなぜこの話し合いがあるのかを論点が見えていないひとは無視されがちです。
　何でもかんでもはなから小馬鹿にする人は小者なので、気にする必要はないと思います。

white-dog · Answer

人から一目置かれる何かを持っている人は、小ばかにはされないのかなぁと思います。何か、冷静さ・判断力・情報通であるとか。人から一目置かれる何かの例外としては、一途に冗談が通じないほどまじめとか。
一生懸命なだけだと、煮詰まっちゃうから、まぬけなことをすると息抜きにからかってくる人もいるのではないでしょうか？
小ばかもそれなりに楽しいかも～と思ってしまう大ばかは、私です。
仕事は、がんばってますけどね。まぬけな性格は小さなころ、母に相談しても、解決しなかったので・・・

r-utsugi · Answer

逃げる人、これはダメですね。

自力で何とか立ち向かおうとしない人はダメです。耳を真っ赤にして、汗をかいて何とかしようとする人は好意を持たれる、そう思います。
正面に出て行く勇気、これが必要でしょうね。たとえ、出て行かなくてもです。
あと、言い訳をする人、これもダメです。そんなことを聞いている暇はない。

地道に頑張っている人でも上記の人はいるんですね。
それはすぐ分かる。

あくまで個人的な考えです。

noname#77999 · Answer

畏怖。。ちょっと距離を置こうと思うオーラ？
(具体的ではありませんね。）

私の知ってる子に、
決して人を悪く言わずいつもニコニコして感受性の強い子がいます。

人が集まる反面、コバカにされます。
苛めやすいんですね。

苛めてる子のことを「仲が良い」というほどのお人良しです。

「コバカにする」って、好き・可愛いと思う心理の裏返しかもしれません。
好意的っちゃー好意的。

かわいいものって、イジメたい心理ありますよね？


コバカ　イコール　悪意　でもないと思います。

noname#77999 · Answer

こんにちは。

コバカにされるタイプは、コバカにする人にとって、”畏怖”の要素がない人だと思います。

小バカにされるか否かの違いは

まずはされる人でなくする人に違いがあります。

努力が結果になっているか、いないか

>何が大きく影響していますか。

向かう方向が違う人は、小ばかにされる傾向があると思います。

人から一目置かれる何かを持っている人は、小ばかにはされないのかなぁと思います。

逃げる人、これはダメですね。

畏怖。

こんにちは。

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