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現在スーパーでバイトとして働いているんですが、僕の所属する部署でチーフと
パートの方が不倫関係にあるそうです。
チーフは独身の男、パートの方は2人子供がいる女性の方です。副店長が言うには
一年ほど前からで肉体関係あり、95パーセント確定だそうです。会社としても
上司としてもこのまま放置するわけにもいかないが、物的証拠がないので手を
出せない状況らしいです。
で、仕事中でも頻繁にメールを打っているがおそらく相手はパートの女性の方
なので隙をみて携帯を持ってくるように言われました。客から落し物として
届けられたことにするから迷惑はかけないと。
(店で働いているほとんどの方が二人が不倫関係にあると思っています)

僕個人の考え方ですが、どんな形の恋愛にしろなんの覚悟もなしに他人が
首をつっこむべきではないと思っているので、動く気はないんですが上記の指示は
上司からの命令という認識なので、無視するわけにもいかず困っています。
不倫は悪いことではないとは思ってはいませんが、二人は28と36。いい年した
大人なんだからデメリットぐらいは理解していると思いますし、僕が二人の関係を
強引に終わらせたとしても二人から恨まれるだけではないかと。

会社側としては事実関係を確認したうえで制裁を、僕個人は余計なまねを
する気はない。が、会社側からの指示に真っ向から逆らうわけにもいかず
困っています。どうすれば良いと思いますか?

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A 回答 (11件中11~11件)

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Q職場不倫を効果的にバラす方法を教えて下さい。

今職場で既婚女性と独身男性が不倫をしています。
特にこの女性の方が1人じゃ飽き足らず複数の男性と出来ています(独身男性は知らない)
この事を知っているのは私の他2人います。
皆、女性から理不尽な事で怒られたり、陰口を言われたり(八方美人)いつかは仕返しをしてやろうと思っています。
ちなみに男性の方は仕事が出来ない割には知ったかぶりで偉そう、上司に歯向かう、ナルシストな人間です(敵多い)
不倫の決定的な証拠をつかみ次第、バラしたいと思ってます。(たぶんバレればクビです)
どうすれば効果的にバラすことができるか
良いアドバイスや体験談があればぜひ教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

やっぱり証拠でしょう。
ホテルから出て行くところを顔がわかるようにちゃんと写真を撮ってください。
もしくは、言い逃れできないような場所、行為を撮影します。
一緒に食事している所なんてのはダメです。
他人のメールなどを勝手にみると
厄介ですので、やめましょう。
興信所という手もありますが、かなり費用が掛かります。
私の場合、ホテルをはいる所から出て行くところまで、日にちが入るフィルムカメラで撮りました。
そして、その証拠をその対象者の勤務先(依頼者側)に渡して、その後対象者は解雇、離婚。
対象者の相手がどうなったかは知りません。
私は頼まれてやった事でしたから、淡々とできましたが(顔もばれていない)、
忍耐は必要です。しかも、プロでもないので、はたから見ればかなり怪しかったでしょう。

女性の旦那さんに告げ口するのも手でしょうが、旦那さんが腑抜け男の場合、良い結果は得られません。
なので確実な方法(制裁)をということになると、会社に報告するということになるのでしょう。
人の恨みは計り知れないものがあります。なので、確実にそして誰にも分からないように行動することです。
計画は綿密に慎重に、対象者の行動パターンをしっかりと把握しましょう。
そういう女性は改心することは稀なので、ゆっくりと焦らず、しかしながら行動はスピーディに、です。

「天網恢恢疎にして漏らさず」です。いずれ何らかの裁きがあるかと思いますが、
ばらすことによって、会社内の雰囲気も良くなり、仕事もはかどるのならば、信念を持って、行動をされるとよろしいかと思います。

その後の私の経験。
どこから漏れたのか、私が頼まれた事案の対象者にその後、襲われました。
私は当時、荒くれ者だったので、返り討ちにしてしまいましたが、
対象者にバレた時は、恐ろしいです。相手は何も失うものがなくなっているかもしれないからです。
頼まれてやったことなのに、お役人様にご厄介になるなんて、想像もつきませんでした。
まあ、こうなることは稀なのかもしれませんが、そういう可能性も含んでいることはご承知ください。

では、あなたの御武運をお祈り申し上げます。

やっぱり証拠でしょう。
ホテルから出て行くところを顔がわかるようにちゃんと写真を撮ってください。
もしくは、言い逃れできないような場所、行為を撮影します。
一緒に食事している所なんてのはダメです。
他人のメールなどを勝手にみると
厄介ですので、やめましょう。
興信所という手もありますが、かなり費用が掛かります。
私の場合、ホテルをはいる所から出て行くところまで、日にちが入るフィルムカメラで撮りました。
そして、その証拠をその対象者の勤務先(依頼者側)に渡して、その後対象者は解雇、...続きを読む

Q先輩の職場内不倫に大迷惑!

放っておくしかないとの返事を覚悟しつつ、たまりかねて初めて投稿します。
私の職場の部署では11名の専門職員と4名のパートで仕事をしていますが、そのうち私の先輩にあたる2名は不倫関係にあります。
男性は36歳既婚で2人の子持ち。女性は41歳独身。2人とも専門職員です。
不倫行為はともかく、仕事を理由にいつもベッタリしているのが物凄く不愉快でたまりません。仕事柄、当直を11人で交替でやっていますが、男性が当直のときは必ず女性は遅くまで残っています。一度、男性が当直だった翌朝、当直室から女性が出ていくところを目撃した人もいます。仕事から帰る時間もいつも一緒。勉強会や色んな行事も、参加・不参加は必ず同じ。
毎日毎日2人の節度のなさに相当不愉快な思いをしており、部長にも相談しました。部長からもそれとなく話はしたそうですが、一向に改善する気配もありません。
世の中には、正当な職場結婚でさえ部署の配置換えや人事異動をされるような厳しい職場も多い中、何故不倫という社会的に良くない行為をしている人達が職場で堂々とイチャイチャしていて、周りの正当な人達が気を使い不愉快な思いをしなければいけないのでしょうか?職場外でコソコソ逢引していようがどうしようが、それは個人の問題なので干渉するつもりはないのですが、職場を仕事を利用して寄り添っている2人に職場を汚され快適に仕事が出来ずにいる現状、私はこれもある一種の「セクハラ」だと感じています!どうにかならないものでしょうか・・・
自分が妻だったらそのような事実を知りたいと思うので、私はどうにかして2人の不倫関係を奥さんに伝えたいと思うし、出来ることなら制裁を加えたいのですが、何かいい方法は無いものでしょうか・・・やはり放っておくしかないのでしょうか・・・(T_T)長々と申し訳ありません。

放っておくしかないとの返事を覚悟しつつ、たまりかねて初めて投稿します。
私の職場の部署では11名の専門職員と4名のパートで仕事をしていますが、そのうち私の先輩にあたる2名は不倫関係にあります。
男性は36歳既婚で2人の子持ち。女性は41歳独身。2人とも専門職員です。
不倫行為はともかく、仕事を理由にいつもベッタリしているのが物凄く不愉快でたまりません。仕事柄、当直を11人で交替でやっていますが、男性が当直のときは必ず女性は遅くまで残っています。一度、男性が当直だった翌朝、当直室から女...続きを読む

Aベストアンサー

はぁ~、不愉快ですねぇ。ご質問者様の心情お察しします。一体どんな職場なんでしょう?職種によっては寛大な会社もあるとは、聞いてますが...許せませんね。本人達は有頂天なんでしょうね。真剣とも思えませんけど。本当に真剣なら大っぴらにいちゃいちゃするでしょうか?それとも単なる、非常識で無神経?でも、「それとなく話をした」なんて、部長も腰がちょっとお弱いんじゃ。私は過去に何回か本人に注意しましたね。面と向かって。こういう場合は男の方に注意する方が宜しい。何といっても出世と奥さんの事を気にしてますから。こつは、面と向かって「仕事に差障りがあります。就業時間外に好きなだけどうぞ」ですね。それも、はっきり、ひとことずつ区切って大きめの声で。私はひと気の無いとこでやりましたが、それでも、注意されてる側は誰かに聞こえやしないかと、顔が引きつってましたね。ざまぁ見ろです。誤解の無い様にいいますが、常識(?)を持ってこっそりしている方達には気づかない振りをしています。

Q子持ち既婚者です。職場で店長にメアドを渡しました。迷惑でしょうか?

子持ち既婚者です。職場で店長にメアドを渡しました。迷惑でしょうか?


よろしくお願いいたします。



私は30代既婚・子持ちの主婦です。
今月からパートで今の職場で働いています。
そこのお店の店長に面接の時から一目ぼれを
してしまいまして、しかしながら私は既婚者ですし
店長と付き合いたいとか、どうにかなりたいとか
そういう気持ちはありません。
ただ、店長のはにかむ笑顔が大好きで
見ているだけで幸せな気持ちになるので
ちょっとでも仲良くなりたい、ただそれだけです。




パートで私は中番的な時間で働いており
勤務時間が短いので休憩をなしにしてもらっています。
子供を保育園に送って職場へ行き、仕事が終わると
すぐにお迎えという感じなので、店長に限らず
他のスタッフともプライベートなことを
喋るような時間もありません。




つい先日、仕事上どうしても店長に聞きたいことが
あったのですが職場で店長の姿を見つけられなかったので
私の勤務時間が終わったあとに店長の携帯に電話をしました。
その際、用件が終わった最後に
「職場のみんなで飲みに行ったりとか
そういうのはないのですか?」と思い切って聞きました。
店長は今の職場へ来て1カ月ほどなので、
今の職場のメンバーとはまだあまり飲みには
行っていないそうなのですが、そういう機会を
増やして親睦を深めたいようなことを言っていたので
「私は主婦ですけど、呼んでもらえれば行きますので
ぜひ声をかけてください」と伝えました。




しかし先ほども言ったように、仕事の前後に時間がないため
かと言って接客業ですし仕事中に飲みにいくとか
そういう私語やプライベートな話はできません。
唯一連絡の取れる携帯しか話せる手段がないのですが
店長は朝から夜までいつも仕事で忙しそうですし
いくら仕事の話とはいえ、電話をするのもなんだか
気がひけてしまうのでメールができたら…と思い
昨日職場の片隅でこっそり私のメアドを書いたメモを
店長に手渡しました。
「電話するほどでもない内容をメールで伝えたいので」
みたいなことを言って手渡したのですが、その日家に帰って
返信してくれて教えてくれたメールは
「@gmail.com」のアドレスでした。




このアドレスを知らない私はサイトで調べてみたのですが
いわゆる捨てアドというやつなのでしょうか?
(私は携帯のアドレスを教えています)
携帯のアドレスでなくフリーメールのアドレスで
返ってきたということは、やはりプライベートなメールは
教えられないし、関わりたくないということでしょうか?




実際のところ店長が何歳なのかも、彼女がいるのかも
結婚しているのかも全く分からないのですが、
見るからに店長は20代半ばで
私よりずっと年下だと思います。
また、「@gmail.com」のメールアドレスには恐らく
彼女さんか奥さんかの名前の頭文字が
入っているのが読み取れました。
(店長の下の名前の頭文字と彼女の頭文字が
並んでいる感じに読みとれます)




今は時間さえあれば頭の中で店長の事ばかり
考えてしまっているのでとても困っています。
でもこんな気持ちで仕事をするのも嫌なので
早いところ気持ちを抑えたいのが事実です。
彼女や奥さんの存在を知ることが一番で
普通のときに聞くと意味深になってしまうので
飲み会の席ででもそれとなく聞いてみようと思うのですが
仮にもしいないとしたら、まだまだ店長のことを
私はよく知らないのでこれから店長の嫌なところを
一つずつ探してこれ以上好きになってしまいそうな
気持ちを抑えていきたいと思っています。
それに店長として頑張っている彼を応援したいので
迷惑になることはやはり避けたいです。




長くなりましたがここで質問です。



1. もう渡してしまった後なので取り返しはつきませんが
   店長の立場としてパートさん(既婚者・子持ち)から
   メアドをもらうのは迷惑でしょうか?

  例)仕事上のメールならOK・仕事上でも嫌
    プライベートでもOK・プライベートなら嫌など




2. 既婚者子持ちからメモでもらったメアドは
   意味深にとられますか?


   例)自分なら好意があると思ってしまう
     相手が既婚者なのでなんとも思わないなど




3.「@gmail.com」を利用されているみなさんは
   やはり捨てアドとして利用されていますか?

  例)アドレスを教えたくない相手に使用する
  メインとして利用するなど





4. お叱りのお言葉お待ちしております。
   (自分を戒めたいのです)

   例)子供や旦那の事考えろ!
     いい年して何考えてるんだ!
     

子持ち既婚者です。職場で店長にメアドを渡しました。迷惑でしょうか?


よろしくお願いいたします。



私は30代既婚・子持ちの主婦です。
今月からパートで今の職場で働いています。
そこのお店の店長に面接の時から一目ぼれを
してしまいまして、しかしながら私は既婚者ですし
店長と付き合いたいとか、どうにかなりたいとか
そういう気持ちはありません。
ただ、店長のはにかむ笑顔が大好きで
見ているだけで幸せな気持ちになるので
ちょっとでも仲良くなりたい、ただそれだけです。




パートで私は中番...続きを読む

Aベストアンサー

1.小中学生ではないのですから、メルアドを渡されたくらいで「迷惑」まで過剰反応する人はそういないと思います。
ご自分に置き換えたらそうではありませんか?

2.好きだったり逆に警戒していれば意味深に受け取るのでしょうけれど、そうでなければ相手(この場合は質問者様)の出方次第でしょう。

3.私の場合は、あまり利用していないアドレスもあれば頻繁に使っているアドレスもあります。gmailのようなアドレスは外出中も読めるので便利なのです。

4.どうにもなる予定のない相手に自分からけしかけておいて相手の出方を待つというのは相手をバカにしている行動だと思いますがいかがでしょうか?
店長さんは質問者様のおもちゃではないのです。
恋してときめくのは結構ですが「分別のある行動」というのはこういうときのためのものだと思いませんか。

あと、30代のおばさん(敢えてこう書かせてもらいます)が若い頃と同じように色気を出しているのは客観的に気持ち悪いものなんですよ。
年齢に見合った行動で初めて「素敵な人」と思われる年代です。
まずは店長さんの前にいるときの自分を一度鏡の前で再現してみることをお勧めします。

1.小中学生ではないのですから、メルアドを渡されたくらいで「迷惑」まで過剰反応する人はそういないと思います。
ご自分に置き換えたらそうではありませんか?

2.好きだったり逆に警戒していれば意味深に受け取るのでしょうけれど、そうでなければ相手(この場合は質問者様)の出方次第でしょう。

3.私の場合は、あまり利用していないアドレスもあれば頻繁に使っているアドレスもあります。gmailのようなアドレスは外出中も読めるので便利なのです。

4.どうにもなる予定のない相手に自分からけしかけておいて...続きを読む

Qスーパーでのアルバイトでお勧めの部門は何ですか?

こんにちは。春から高校生になり、だいぶ高校にも慣れてきましたので、夏休みの短期留学に向けてアルバイトをする事になりました。

駅近くのスーパー〔地方のチェーン店〕で、アルバイトに応募し、無事GW明けから採用されることになりました。バイト先の方からGW明けまでに希望の部門を決めておいてね、と言われたのですが、アルバイト未経験の私には、なかなかどの部門が自分に合っているのか分かりません。また、同級生に体力がないと言われるので、あまり体力仕事の部門は避けたいと思っています。

GOOの他の回答を見たところ、青果部門は重いものを上げ下げすることが多いそうですね。

そこで、スーパーで働いていた方、下記の部門から一番体力的にきつくない仕事、またバイト未経験な私でも比較的簡単な部門を教えていただけますでしょうか??

ちなみに私は16歳女で、週3日〔平日二日学校帰り、土曜日〕、3~4時間働きます。よろしくお願い致します。

(1)レジ部門
(2)商品陳列および加工ーI青果部門
           II水産部門
           III精肉部門
           IV惣菜部門
           V一般食品部門
           VI生鮮食品部門

こんにちは。春から高校生になり、だいぶ高校にも慣れてきましたので、夏休みの短期留学に向けてアルバイトをする事になりました。

駅近くのスーパー〔地方のチェーン店〕で、アルバイトに応募し、無事GW明けから採用されることになりました。バイト先の方からGW明けまでに希望の部門を決めておいてね、と言われたのですが、アルバイト未経験の私には、なかなかどの部門が自分に合っているのか分かりません。また、同級生に体力がないと言われるので、あまり体力仕事の部門は避けたいと思っています。

...続きを読む

Aベストアンサー

水産 生肉は難しいかな?
料理が得意なら惣菜も楽しいかな?てんぷらをやフライをあげたり
簡単な料理

食品もいいけど やる事は多いですね。腰を悪くします
後はレジ レジ機能がよければつり銭は自動にでるものも最近はあります。しかしお店によってつり銭を間違いミスの場合自腹を切らすような悪質なお店も存在してます

青果は袋詰めがある場合は結構しんどいです。食品はねお店の大きさによりますね。固定化して場所の決まっているものが売れているものだけを補充する場合 結構場所を覚えるのが大変でしょうね。

鮮魚も名前を覚える必要があるし、週3回で値段や名前も覚えられないと思う
青果は書いたとおり

後は料理が得意なら惣菜 だめならレジという回答になります
レジの場合はあわてない 確実に数えます
そして札の数え方は練習する必要がありますね
後は言葉遣い
次のようになります
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad/8582/rezi.html
7大用語 8大用語とかいわれるんですけど下のようにはっきり言いましょう。あとよくコンビニで「お箸御利用ですか」「ハイ」
「ありがとうございます」といいますが
本来は「かしこまりました」といいますね

ざっとでいいですから
http://www10.tok2.com/home/akawa/hangizyu1a.html
このHPだけでいいです。頭に入れておきましょう
くれぐれもお店とお客様に御迷惑かけないように
わからなければ必ず「入ったばかりで何も知りません。社員のかたに説明していただきます。少々お待ちください」といいましょう
わからないときはその場で確認し覚えてください。失敗するよりもいいですから 
接客用語は家庭や友達をお客様にして練習あるのみ
恥ずかしがらずに ゆっくりと落ち着いてください
最初からうまく行く人はいません。みんな失敗をしながら経験していきます。楽しみくよくよしない。今日は今日 昨日の事を忘れ楽しんでください

惣菜部門はお店によりますが残ればもって帰れますよ~
お正月休みなら持ち帰り放題になります 楽しみですよね~
くれぐれも残った商品を「持って帰っていいですか~」なんて聞かないように おばかさんになりますから
あとテスト前に休んでもいいと思います。くれぐれもバイトする前に
確認してください。

わからないときは店長に相談です
なんなら部門の責任者にしてみてください
わからない事は今から考えない
できないときはお店の人に相談
必ず入店場合「おはようございます」これがルールかな?
晩でも「おはようございます」
おかしいけど最初に会ったときの挨拶ですね

後は言われたとおりにする事 見てまねて覚える事
レジはつり銭があるから(結構しんどいですよ)
惣菜に決定ですね。
疲れるのは午後の6時ぐらいまでかな後ほとんど片付け
遊びの状態 お客様に見られないのでゆっくりのんびりです。
雨降りはなんにもしない お茶飲んで終わりかな~
そんな日もあります。

まあ楽しんでね

水産 生肉は難しいかな?
料理が得意なら惣菜も楽しいかな?てんぷらをやフライをあげたり
簡単な料理

食品もいいけど やる事は多いですね。腰を悪くします
後はレジ レジ機能がよければつり銭は自動にでるものも最近はあります。しかしお店によってつり銭を間違いミスの場合自腹を切らすような悪質なお店も存在してます

青果は袋詰めがある場合は結構しんどいです。食品はねお店の大きさによりますね。固定化して場所の決まっているものが売れているものだけを補充する場合 結構場所を覚えるのが大...続きを読む

Q既婚者です。妻以外に恋をしました。自分が制御できません。

30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。
不謹慎な相談なのは重々承知なのですが、
既婚でありながら会社の女性に恋をしてしまいました。
自分が制御できなくて大変困っています、、

妻は専業主婦なのですが、家事をあまりせず、
子供の朝の世話とかを私がやって、子供を学校に送り出したりすることもしばしばです。
家の整理も苦手のようで家は荒れ放題になってしまっています。
正直、気持ちが離れてしまっているのも事実です。

家庭がうまくいっていない事を理由にしてはいけないのでしょうが、
私の仕事も比較的激務に属する方で、一緒に働いたり悩みを相談できる会社の部下に、心が動いてしまいました。

完全に恋に落ちてしまった状態で、寝ても覚めても彼女の事を考えてしまいます。仕事にも身が入りません。このような状態が2年近く続いています。
何とか彼女への気持ちを紛らわせようと、本を読んだり音楽を聴いたり新しい趣味を初めて見たりいろいろするのですが、だめなのです。
どうしても、彼女の顔が頭から離れなくて、かといって、素直に恋をするわけにはいかなくて。ものすごく苦しいのです。

誰しも聖人君子ではないでしょうから、既婚者でこういった悩みを感じるかたは、それなりにいらっしゃるかと思います。
どうやってこのような状態を乗り越えていくべきか、良い知恵があればご教示いただきけないでしょうか。よろしくお願いします。

30後半の既婚男性です。妻と2人の子供がいます。
不謹慎な相談なのは重々承知なのですが、
既婚でありながら会社の女性に恋をしてしまいました。
自分が制御できなくて大変困っています、、

妻は専業主婦なのですが、家事をあまりせず、
子供の朝の世話とかを私がやって、子供を学校に送り出したりすることもしばしばです。
家の整理も苦手のようで家は荒れ放題になってしまっています。
正直、気持ちが離れてしまっているのも事実です。

家庭がうまくいっていない事を理由にしてはいけないのでし...続きを読む

Aベストアンサー

うちの旦那が投稿したのかと思いました・・・
我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。
部屋はそんなに汚くないですが・・・
当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間を
あえて作らないようにしていました。
正直、会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。
もちろんセックスレス。

変化があったのは、あなた同様、会社の年下の女の子と
メールのやりとり、会社帰りに送ってあげるなど、
旦那が恋しているのを私が気付いてからでした。
私は衝撃を受けました。そして夫婦としてどうだったか、
何度も話し合いました。
私の正して欲しい点もあげてもらい、それに対して努力しました。
それから私なりに色々考えて努力して、
会話も増え、夫婦関係もよくなっていましたが、
旦那の気持ちは彼女に対してトキメキを持ったままでした。
メールのやりとりも何度もいいましたが続けていました。
抑えられなかったんだと思います。
会社の行けばいますからね。(その度に私は泣きました。)
これは気持ちの問題ですから、
私としてはそこまで束縛できませんし諦めていましたが、
義理姉に相談したところ、一喝してくれました。

今は辛いかもしれない。癒しの場所(彼女)かもしれないからね。
でも、今ここで改心して気持ちを切り捨てる努力をしてごらん。
子供が大きくなって一緒にお酒を飲んだり、
楽しく過ごす事ができるけど、それもないんだよ。って、
子供に恥ずかしくない生き方、行動をしてごらん。と
話してくれました。
その場で、彼女にメールをして、家族を傷つけてしまって後悔している。もうメールなど一切しない。ということを書いてました。
彼女もそれを理解してくれました。

あなたが気持ちがその子に向いていることも
相手はきづいているかもしれないですが、
そうなるとその子の人生にも大きく関わってくるし、
相手も良い人とめぐり合えるチャンスをつぶしてしまいます。
大変でしょうが、離婚するつもりが全くないのであれば、
絶対に発展するような言動、行動は、何が何でも止めておいてください。

しばらくして、旦那に結果的に、私がメールをさせてしまったことになったけれど、これでよかったのか・・・と言いました。
すると、
「これでよかったんだと思う。」と言ってくれました。
自分でもいけないと思うと思いつつ、
踏ん切りがつかなかったかもしれないです。
とはいえ、会社に行けばいるので、気持ちはあるかもしれないですが、そこまでは縛れないので・・・
今は夫婦間、会話も増えレスも解消しています。
旦那もこの状態をとても気に入ってるように見えます。
私は旦那の事を再び好きになったような気分です。

夫婦関係が改善できれば、あなたもこれでよかったと思うはずです。
ですから、逃げないで!
奥さんもこの状態を良く思っていないはずです。
夫婦上手く言ってないと他に向きやすくなるのは自然な事。
断ち切るためにもそこからですよ。頑張って、あなたなら出来ると思う。

うちの旦那が投稿したのかと思いました・・・
我が家も旦那が朝の支度、子供の朝ごはんまでしてました。
部屋はそんなに汚くないですが・・・
当時の夫婦仲はよくなく、私も旦那が行く頃を見計らっておきていましたし、夜も先に子供と寝るようにして、あまり二人の時間を
あえて作らないようにしていました。
正直、会話になっておらず、挨拶やおかえりもなしでした。
もちろんセックスレス。

変化があったのは、あなた同様、会社の年下の女の子と
メールのやりとり、会社帰りに送ってあげるなど、
旦...続きを読む

Q社内恋愛というか社内で肉体関係をもってる2人とははたから見ててわかるも

社内恋愛というか社内で肉体関係をもってる2人とははたから見ててわかるものでしょうか?

とくにいちゃついてもなく普通に接しています。何十人の中の1人です。私自身、目立ちもしていませんし黙々と仕事をしているつもりです。

しかし別の部署の20代半の男性(面識あり、前に1度難しい案件を助けて貰いました)から

彼は(○君と○さんはつきあってるん?)と聞かれたそうです。

彼になんて答えたん?て聞いたら(それ以上の関係)って答えたそうです。

それ以上の関係の意味がわかりませんでした。

そのときはふ~ん…なんだそれ?と思いましたが本当になんだそれ?って感じです。

それ以上って肉体関係があるヤリトモってことですよね?

普通なら付き合ってないのなら否定しますよね…

どんな意味だったのでしょうか?

彼に聞いてもよくわからなかったです。

Aベストアンサー

怪しい二人・・・・

健康的な二人には、見てて「ふーん、仲がいいな、付き合ってるんだろうな」って表面的な話題になるのが普通です。
しかし、不倫と迄は行かなくても関係が普通の恋人では無く、淫らに近い場合は表面的な話題にはならず、アンダーグラウンドな噂として流れてる場合が多いと思います。
私の会社にも昔いましたけど、分からないと思ってるのは当事者だけで、回りにはバレバレでした。
陰口を言う人もいれば、馬鹿にしてる人達や見放してる人もいました。
しかし本人達の前では気付かぬ振りをして、心のなかでは気付かれて無いと思ってる二人の事を罵倒してたみたいです。
それで無くても噂話と言うのは尾ひれ・・・ひれが付いて飛び交うもんです。
まして悪く言われがちな行為の噂は追って知るべしでしょう。

>社内で肉体関係をもってる2人とは

新入社員も含めて殆んどの人に噂が広まってると考えた方がいいと思います。

Q男性に質問!職場に好きな人が居る方。心理。

男性に質問!!(既婚可)職場恋愛って…(片思い限定)仕事で毎日好きな人と働けるって幸せですよね!
毎日会えるし、今日も頑張ろう、今日はどんな事を話そうってウキウキしちゃいますよね!
でも相手が連休だったり、私が連休だったり、シフトが2日合わなかったり、相手とスレ違いで会えなくなると俄然やる気がなくなってしまいます。。
相手は今何してるかなー、とか考えすぎて何も手に付かなくなったりすることもしばしば…
これって女性特有の心理なんでしょうか?男性も好きな人に会えない(片思い限定)日が続いたりするとつまらなくなったりするものでしょうか?
私は2日会わないともう辛いです。休みなんてイラね~とすら思ってしまいます。何か用事作って会社に行く方法はないかな…とか。会いたくて仕方なくなるし、頭の中はその人の事でいっぱい。。両想いとか彼氏になってしまえばそんな事もないのですが…
あ、聞きたいのは男性も好きな人に毎日会いたいって思うものなのか、と何も手に付かなくなって何もかもがつまらなくなってしまう私に何かいいアドバイス下さい。

Aベストアンサー

ありますよ。
朝、気になる人を見かけたから始まって
挨拶できた。ちょっと雑談できた。帰るとき声をかけてくれたとかとか....
些細なことですけどね。本当にそれだけでも嬉しいですね。
その代わり、書いてあるように、休みが合わなくて会えなかったり
長期休み入ると悲しくなったりね。

朝から帰りまでの間、一日接点が多いとモヤモヤして告白したい!
と思っていたりします。もちろん仕事中も考え事をしていたりね。
それが今日でしたけどね。

ただし、仕事中切り替えはしていますよ仕事に支障をきたさないようにね。

参考まで....

Q品出しのバイトに落ちました(-_-)

一週間前に面接に行ったバイトの通知がきて、不採用でした・・orz

初めての面接で、なんだか面接というより進路相談みたいな形で吃驚したのですが、私は高校に入学もしてない15歳で、正直もう真後ろに面接待ち(説明会場で壁際に長椅子と机みたいな感じでがやがやしてました。)の同じ歳くらいの派手な感じの子もいて、大きな声で話そうと思っていたのですが不登校とか(神経症持ち)大声で聞かれるのが恥ずかしくて結局口ごもったり声が小さくなった部分がありました。

そんなこんなで不採用でも仕方ないな、次に生かそうと思って同じ会社の違う店舗の面接があるので行ってみようと思っています。

が、今回の面接の際に私はスーパーの品出し希望で、それを伝えると結構年配の面接官の方だったのですが、

重いもの持つよ?とか、洗剤とかもあるし、とか、ヨーグルトとかも束になるとすごい重いよ?とか、正直女の子で品出しなんか珍しいし・・と、後の会話で3~4回ほどレジはする気がないの(いやなの)?と聞かれました。

私は物を並べるのも好きだし、何より食べ物の明るいパッケージとか見るのが好きだし、お客さんに場所を聞かれるくらいなら平気です。だから品出し希望で、レジは焦ってしまいそうだし、他にも細かい理由がありますが嫌なのです。

私は155cmくらいの少しやせ型です。体力(持久力?)には自信がありますが腕の筋肉とかは自信がないです。

品出しは女の人はあまり選ばれないのでしょうか?品出しのバイトをしたことがある、または今も働いているという方、年齢や身長、体系など、差し支えなければ教えて欲しいです。

よろしくお願いします(=_=)

一週間前に面接に行ったバイトの通知がきて、不採用でした・・orz

初めての面接で、なんだか面接というより進路相談みたいな形で吃驚したのですが、私は高校に入学もしてない15歳で、正直もう真後ろに面接待ち(説明会場で壁際に長椅子と机みたいな感じでがやがやしてました。)の同じ歳くらいの派手な感じの子もいて、大きな声で話そうと思っていたのですが不登校とか(神経症持ち)大声で聞かれるのが恥ずかしくて結局口ごもったり声が小さくなった部分がありました。

そんなこんなで不採用でも仕方ないな、...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんわ。

品出しは、本当に力が必要です。

1つ2つじゃ無くて、
ダースを何箱も運んだり。

男性の方がいいとか、
ガタイがいい人がいいとか、
女性でも、いかにも体育会系な人じゃないと
とってもキツいお仕事だと思います。

質問者さんは華奢で小柄な女性ですから、
正直、力系を任せようとは思えないんだと思います。

“検品”(商品チェック)なら出来るかもですけどね。


それに、
スーパーなどにもよりますが、
品だしであったり、
生鮮系などの裏方メインの方でも、
レジに借り出されることもあるので、
レジが嫌という人よりは、
レジもやりますと言う人を採用すると思います。


大型テンポやコンビニは、とくに
人手が足りない時に回すことができる、
何でも出来る(やれそうな)人を選ぶ傾向があると思います。



商品を扱い、
接客でないお仕事で、
なおかつ力仕事じゃないのは、
食品系の工場でのお仕事かなぁ。

流れ作業で立ち仕事なので、
体力は必要ですが、
工場のお仕事は、
勤務時間もそこそこ長いですし、
以外と安定して儲かります。

そういった所を探してみてはいかがでしょうか?

お仕事採用者の立場から言わせて頂くと、

あれもイヤ、これもイヤと否定的な人よりも、
あれもこれも頑張りますと明るくしっかりと言える方を採用したいと思います。

できそうなことは、
とりあえずやってみて、
せめて半年くらいはふんばってみて、
自分の糧にするのも大事ですよ^^

(半年やっても合わない時は、辞めたらいいと思いますが。)


最初は大変だと思います…。
でもそれは、どんな仕事をしてもそうですから。
最初の3ヶ月は特に。


いいお仕事が見つかるといいですね^^

少しでもご参考になれば幸いです。

こんばんわ。

品出しは、本当に力が必要です。

1つ2つじゃ無くて、
ダースを何箱も運んだり。

男性の方がいいとか、
ガタイがいい人がいいとか、
女性でも、いかにも体育会系な人じゃないと
とってもキツいお仕事だと思います。

質問者さんは華奢で小柄な女性ですから、
正直、力系を任せようとは思えないんだと思います。

“検品”(商品チェック)なら出来るかもですけどね。


それに、
スーパーなどにもよりますが、
品だしであったり、
生鮮系などの裏方メインの方でも、
レジに借り出されることもある...続きを読む

Q長期で入ったスーパーのバイト(パート)を一ヶ月でやめたいです

一ヶ月前にイオン系列のスーパーの早朝品出しバイトを始めました。青果部門です。

私には夢があり、それの勉強のため朝だけ働けるバイトを探していました、三時間ほどで帰れるのでとてもよかったのですが、
今日は発注について教えるから一時間残ってくれと言われ残りました。(残業代は出ますが)

いつも厳しいパートのおばさんが発注の指導をしてくれたのですが、正直説明があまり上手ではなく全く発注のやり方?コツ?がわかりません。
そして今日は時間がないようだけど明日から毎日残業してもらうのでと言われました。
私は三時間で帰れるからこのバイトを選んだので、困ってしまいます。
あと発注は責任が重いからもし在庫が残りすぎて野菜などが腐ってしまうと買い取ってもらうと言われました。
入って一ヶ月でまだ品出しも一人でも十分に動けていないのに発注という重大な仕事を任せられて正直向いていないと思いました。

他にも品出しで入ったのに早朝のレジが人手不足なので入れと言われたり、風邪で休んだらレジの人にも青果の人にも迷惑がかかると思うと、精神的に不安でしょうがないです。

なぜ新人のバイトにそんなことをやらせるのだろうと思ったのですが(普通かもしれませんが)
イオン系列なので学生以外は全員パート扱い?になるみたいでした。

早朝品出しは私しかいないのできっとやめたら皆さん困ると思うのですが、本当に不安で色々なストレスでやめたいです。

しかし始める時に一年はやってねと言われていますし一ヶ月でやめる理由が思いつきません。最低二週間前にやめると言わなければならないのですが、正直に理由を言ったら多分いじめられると思います。(職場のパートさんはきつい人が多いです)


長々と書いてしまいましたが、何か改善策か、どうやってやめればいいかなどアドバイスいただきたいです。

一ヶ月前にイオン系列のスーパーの早朝品出しバイトを始めました。青果部門です。

私には夢があり、それの勉強のため朝だけ働けるバイトを探していました、三時間ほどで帰れるのでとてもよかったのですが、
今日は発注について教えるから一時間残ってくれと言われ残りました。(残業代は出ますが)

いつも厳しいパートのおばさんが発注の指導をしてくれたのですが、正直説明があまり上手ではなく全く発注のやり方?コツ?がわかりません。
そして今日は時間がないようだけど明日から毎日残業してもらうので...続きを読む

Aベストアンサー

アルバイトの雇用、離職と言うのは手続きでも難しいことが多いですね。
まず、アルバイト、とパート、では扱いが違うことは良く有ります。
教えてgooでもパート、アルバイト、違い で検索されると出てきますので
ご確認ください。
労働法では社員も含めて全部労働者、ですが、、。
簡単に言うとパートと言うのは時間が短期間なだけであって
基本社員と同じ内容の業務を課せられます。
ですので、パートで契約されていらっしゃれば
「アルバイトだからこんなことは出来ません。」
「責任取れません」は通じなくなります。
また、「法律上はこうなっている!」と現実の扱いが違うことはよく有ります。
法律を無理やり通すと、その職場では働きづらくなります。
まずはご契約のさい、どちらだったのか、再度確認されたほうがいいかと思います。

その上で、アルバイトだったとして、、

まず、アルバイトとして面接や手続きをされた際に、「3時間だけ」と言うことを事前に
伝えていたかどうかによります。
募集されていた募集要項はどういう内容だったのでしょうか?

例えば「朝6時から朝9時まで、残業基本無し」と募集要項に書かれていたり、
面接時や手続き時に「3時間しか稼働できません」とお話していたのであれば
それを基に管理者と話し合いがしやすくなりますね。
「残業がないから、応募し、その前提で雇用していただいたはず、お話と違うので
仕事を続けることができません。」など、お話としては
「事前にお話していたことと違いますよね?」と少し強く出れます。
同じ意味で辞めるようにも話を持って行きやすいです。

そうでなければ話し合いは少し難しくなります。
アルバイトは残業を全くしなくてもいい、と言う根拠はありません。
パートであれば基本、残業有ることもありえます。
まずは、管理者としていらっしゃる店長さんやエリアマネージャーさんなどに
事情を説明し、時間内労働にしていただく、また、
「発注などは難しい」とのことであれば「私には難しくてできません。」
とはっきり「できない」とお詫びをする。
「出来ない。」といっている人に無理にさせて失敗したら
させた人の責任です。

ですので、今記載されていらっしゃる内容では
回答するにも不十分な回答になってしまいますが、
まず、雇用、面接時、どのようなお話をしていたのか。
アルバイト契約なのか、パート契約なのか、
ご確認される必要があります。






ただ、
ちょっとね、
「発注は責任が重いからもし在庫が残りすぎて野菜などが腐ってしまうと買い取ってもらう」
これはアルバイトの職分の範囲外です。いや、社員でも通常業務において発生した
損害は会社が負担すべきであり、重過失でない限り、その負債を社員に負わせることは
労働法に違反する場合多いかと思います。
発注においての重過失の基準がどれぐらいか分かりませんが、
「失敗するなよ」の意味の脅しであればまだしも、
本気で言っているようであれば
労働局や労働基準監督署に相談して、退職を含めた相談をする方法も
アルカナ、、、、

ただ、これももし調査が入った時に「冗談よ」で済まされると難しいですね。

兎にも角にも、ご契約時のお話をご確認されるのが先決ですね。

アルバイトの雇用、離職と言うのは手続きでも難しいことが多いですね。
まず、アルバイト、とパート、では扱いが違うことは良く有ります。
教えてgooでもパート、アルバイト、違い で検索されると出てきますので
ご確認ください。
労働法では社員も含めて全部労働者、ですが、、。
簡単に言うとパートと言うのは時間が短期間なだけであって
基本社員と同じ内容の業務を課せられます。
ですので、パートで契約されていらっしゃれば
「アルバイトだからこんなことは出来ません。」
「責任取れません」は通じなくな...続きを読む

Qパートを辞める事にしましたが、その理由・・・

以前にも何度か相談をさせていただきました者です。
4月から始めたパートですが、最近では体調不良がひどく、精神的に限界を感じてしまった為、また少なからず私のそんな状態が家庭に持ち込まれてしまう為に辞める方向で考えました。
私なりにがんばってきましたが2ヶ月くらいしか勤務できませんでした。
我慢が足りないのかな・・?
結局合わない・・という理由になるのですが、「私にはここでは合わなかった」という言い方でいいのでしょうか?
本当は明日からでも行かなくて良いものなら行きたくないのですが、だいぶ狭くなってしまった今の許容範囲外のダメージがなければ丸投げするつもりはないので、20日まで猶予があれば何とか人も入ると思います。
経営者が少し扱いにくい人なので、なるべく波風少ない言い方があれば教えていただきたいと思います。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方じゃありませんか?
長いにはこしたことありませんが、それは雇用保険などがつくものであって…
私は当初、保険のつくもの限定で探していましたが、
無意味に自分を追い込み家庭でも主人に当たってしまうので
気楽に働けるところを最終的に選びました。

正社員ではないのだし、一生働く場を求めているわけでもないのなら
精神的に安定できて、自分に合った仕事が一番ですよ。
与えられた仕事をその日しっかりやっていれば、それは責任放棄でもなんでもありません。
その後の経営だの引き継ぎだの、考えるのは社員の仕事です。
ちゃんと理由を述べて辞めれば、それは責められるようなことではありません。
ご自分を大事にして、堂々としてくださいね^^お体、大切に。

私は3日で辞めたパートが2つあります(笑)

ひとつは事務職だと思って入った会社が3分の1が清掃・賄い業務だったため→
『自分のイメージしていた仕事とは違うので辞めます』
もうひとつはスーパーの品出し・陳列(当初はレジ希望)。けっこう力のいる仕事の上
パートなのに時間が来てもキリがつくまで帰れない。残業代も出ない。
→『力仕事は向いてないので辞めます』

で、今はコンビニで落ち着いてます。今までが嘘のように自分に合っています。
パートやアルバイトなんて2~3ヶ月続けばいい方...続きを読む


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