親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

現在失業手当て受給中の者です。

先日、ハローワークにて、ある求人に対しての紹介状を発行してもらいました。しかしその後、条件などを熟慮した結果、もし採用されたとしてもこの会社で長くやっていくのは厳しそうだと思ったため、応募には至りませんでした。

来週、失業認定日があります。求職活動はセミナー受講などで2回以上の実績がありますが、紹介状を書いてもらいながら応募しなかったことで、何か問題になるのでしょうか。

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A 回答 (3件)

>紹介状を書いてもらいながら応募しなかったことで、何か問題になるのでしょうか。




失業給付を貰う事には100%問題はありません。
但し、応募に至らなかった心情など係員に細かく相談するべきです。
そうしないと本気度が疑われます。
今後企業を紹介してもらう際に係員は二の足を踏む可能性があり、
良い就職先が見つけられないかも知れません。
相手も人間です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。大変よくわかりました。

お礼日時:2008/10/01 01:13

「実際に求人募集に応募したり、職業相談をしたり、再就職に向けた資格試験を受けたりといったことが必要です。


とあります。
職業相談をして紹介状を発行してもらったのなら大丈夫だと思いますが、応募をしていないのは微妙ですね。
応募して面接の際に辞退しても良かったと思うのですが…
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
安心して、失業認定手続きを終えることができました。

お礼日時:2008/10/01 01:14

そのこと自体が問題となることはありません。

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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2008/10/01 01:15

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ハローワークで就職相談をしたり、面接を行うことで活動実績がカウントされるわけですけれども、

ハロワで求職申込み→実際に面接をする  だと2回分の活動でいいのでしょうか?
それとも一連の流れは1回分の活動とみなすのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答の程宜しくお願いします。

Aベストアンサー

求職活動実績は安定所に依る裁量の部分が非常に大きいようです。
平等と言う観点からすればおかしいのですが、現実にそうだから仕方がありません。
例えばAという安定所では安定所のパソコンで30分ばかり検索をすればOK、Bという安定所ではいや職員と就職相談をするまでやらなければNG、Cという安定所では応募まで行かなければNGというように差があったりします。
傾向としては地方の安定所ほど緩やかで、都会の安定所ほど厳しいようです。

確かに昔は多くの安定所でパソコンで検索するだけで就職活動になりました、それが段々厳しくなって就職相談までしないと求職活動と認めないという安定所も最近は多くなったのも事実です。
ただ一時派遣切りが吹き荒れたときに暫定措置として安定所の独自の判断で緩めた様なこともあり、やはり安定所によっての格差があります。

つまり就職活動そのものにも微妙な差があるということで、その回数についても微妙な部分があるようです。
ですから事前に所轄の安定所に判断を仰ぐことが大切です、勝手に自己判断をしての事後報告ですと認められず失業給付の受給資格自体を失うということにもなりかねず、後悔することにもなりかねませんから。
裁量というのは簡単に言えばあることがある安定所ではOKでも別の安定所ではNGと判断されることがあるということです。
平等という観点からすればおかしいことなのですが、それが現実です。
ですからこのサイトで個人的な経験を聞いてもあまり意味はありません、それよりも安定所で話してどう判断するかを聞くのがベストの方法です。
そしてできればその職員の名前を必ず聞いておくように。
もしそれ以後に別の職員が違う見解を示したら、「○○年○○月○○日の○○時○○分に○○さんという職員の方が○○と言う説明をしました」とはっきり言って抗議することです。
いつ誰が言ったのかがはっきりしなければ抗議しても水掛け論になってなってしまうだけですから。

求職活動実績は安定所に依る裁量の部分が非常に大きいようです。
平等と言う観点からすればおかしいのですが、現実にそうだから仕方がありません。
例えばAという安定所では安定所のパソコンで30分ばかり検索をすればOK、Bという安定所ではいや職員と就職相談をするまでやらなければNG、Cという安定所では応募まで行かなければNGというように差があったりします。
傾向としては地方の安定所ほど緩やかで、都会の安定所ほど厳しいようです。

確かに昔は多くの安定所でパソコンで検索するだけで就職活動...続きを読む

Qハローワークからの紹介を取り止めた場合

先日、ハローワークの求人に応募し紹介状を作成して貰ったのですが家に帰ってからその応募を取り止めたくなりました。
書類選考無しで面接の日時が決められていたので事業所に断りの連絡を入れた後、紹介状をハローワークに返して来たのですが、
ハローワークからの紹介を断ったということで失業保険が受給されなかったりするのでしょうか?

それと、こういう場合失業認定申告書には途中で応募を取り止めたことを書いた方がいいのですか?

Aベストアンサー

正当な理由がある、即ち仕事に就く意思は依然としてあり、その後も継続して就職活動を続けていれば問題はありません。
>失業認定申告書には…
事実は事実です。隠す意味もありませんが、書く義務もありませんし、書いてもこれ事態は問題ないでしょう。

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昨年の8月に自己都合退職をして、3ヵ月後の今年1月から失業保険を受給しています。今度の認定日が2月半ばにあるのですが、必要な求人活動実績として1つは書類選考中、1つはパソコンから応募して面接の連絡を待っています。もう1つは先日書類選考に応募して、面接の連絡がきたのですが個人的な事情で面接を辞退しました。失業認定報告書の求人活動実績として応募して面接を辞退したものも書かなくてはならないのでしょうか

Aベストアンサー

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ちょっと気になるのですが、失業認定報告書の求人活動実績として認められるのはハローワークが絡むものだけです。自分で探しているのは対象外のはず。

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宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

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求職活動の内容には、紹介された会社名を書き結果を「採用・不採用・辞退」を記入するだけですよ。
多分、インターネットでの応募で試験を辞退した場合は、ハローワークでは調べようがないので、認められない場合が多いです。

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Qハローワークの紹介状の期限

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昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
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Qハローワークで紹介状をもらったが応募しない場合

数日前にハローワークで気になった求人があり、
相談のうえ紹介状を発行していただきました。

「ぜひ応募を」というよりは聞きたいことがあったのでハローワークの方に相談し、
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なので「自分で後日問い合わせてください。とりあえず紹介状だけ発行しますので…」といって
紹介状を発行していただき、その日は帰宅しました。

まだ自分で先方に電話をしていませんが、
諸事情があって、今回は応募を見送りたいと考えています。
その場合、ハローワークやその企業に連絡しなければならないでしょうか?

Aベストアンサー

>ハローワークやその企業に連絡しなければならないでしょうか?

ハローワークには連絡したほうが良いでしょう。企業のほうは、誰某さんに紹介状を発行したというのを知らないわけですから、どちらでも良いと思います。

実際、ハローワークから「誰某さんに紹介状を発行します。」という電話が来ても応募書類が届かないことは結構あります。また、ハローワークから誰某さんに紹介状を発行したが選考結果が届いていないというFAXが来ることがありますが、全く見たことも聞いたこともない応募者名だったりします。そういうときは「本人から連絡がない」という選択肢に丸をつけて回答します。

Q採用証明書が間に合いそうにない場合。。

こんにちは。こちらで初めて質問させてもらいます。私は現在職安に通っておりますが、ついに昨日採用が決まりました。
採用担当者の方に「採用証明書を職安に提出しないといけないのですが、どうすれば良いですか?」と聞くと、「入社日1/4に持って来て下されば記入致しますので」と返事を頂きました。しかし今月の認定日(21日)には間に合わないですし、こういう場合は認定日に取り合えず就職は決まりましたとだけ報告して、採用証明書を記入してもらってから、後で職安に送付する事は可能なのでしょうか?
あと、認定日の21日に就職が決まった事を報告すれば失業給付金は何日までの分がもらえるのでしょうか?ご存知の方是非教えて下さい。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就職の手続きをすると
採用証明書は後から郵送かもしくは持参することを求められます。

再就職手当の対象になりそうな時はその関連の書類もこの時にもらえます。
この場合は就職先の企業に書いてもらう書類がいくつかあるので
就職後に採用証明書と合わせて企業側担当者に書いてもらって
一括でハローワーク宛に提出すればOKです。

そして失業給付についてですが
「就職日以降に指定されている認定日」の「次の認定日」の前日までに
(質問者さんの場合は2月の認定日の前日までが締切)
採用証明書等を提出すれば
就職日前日までの基本手当の支給を受けることができます。

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就...続きを読む

Q失業中の求職活動実績についての質問です。

現在、失業中で、失業保険をもらい、その少ない金額で生活をなんとか送っています。

先日、失業してから初の失業保険が出ました。
初めて失業保険を貰う前までは、セミナーを受けて活動実績をクリアしてました。

しかし、次回の失業認定日までに受けられるセミナーが一度受けた事のあるセミナーしか無いのですが、同じセミナーの受講は、一度認定日を過ぎた後でも活動実績として認められないのでしょうか?

それともう一つなのですが、ハローワークの職業相談窓口で、『自分にはどんな仕事をしたらいいのか?』などの相談は活動実績に含まれますか?

検索機で印刷して相談した末に面接等に発展した場合、個人的に困るのですが…(過去に何度か慌てて就職して続かなかった事があるので、慎重に決めたいからです)。

皆さんは窓口で相談したら、一方的に面接に来る様に言われてしまい、しかし、自分の就きたい仕事じゃないと思った場合その場で断りますか?

ちなみに断ったとしても活動実績になりますか?

冷静に考え、資格取得してからの就職等も考えているので、焦って今すぐ無理に就職はしたくないという状態です。
回答お願いします。

現在、失業中で、失業保険をもらい、その少ない金額で生活をなんとか送っています。

先日、失業してから初の失業保険が出ました。
初めて失業保険を貰う前までは、セミナーを受けて活動実績をクリアしてました。

しかし、次回の失業認定日までに受けられるセミナーが一度受けた事のあるセミナーしか無いのですが、同じセミナーの受講は、一度認定日を過ぎた後でも活動実績として認められないのでしょうか?

それともう一つなのですが、ハローワークの職業相談窓口で、『自分にはどんな仕事をしたらいい...続きを読む

Aベストアンサー

>同じセミナーの受講は、一度認定日を過ぎた後でも活動実績として認められないのでしょうか?

ハローワークの職員がそこまで細かく見ればNG、見ないならOKです。

>ハローワークの職業相談窓口で、『自分にはどんな仕事をしたらいいのか?』などの相談は活動実績に含まれますか?

含まれます。
相談窓口に行っただけで、活動実績になるんですよ。
仕事検索をして、窓口で「なかったです」と言うだけでハンコ押してくれますから。

>皆さんは窓口で相談したら、一方的に面接に来る様に言われてしまい、しかし、自分の就きたい仕事じゃないと思った場合その場で断りますか?

断ります。

>断ったとしても活動実績になりますか?

断っても実績になります。何度も言いますが、窓口に行っただけで実績になりますから。

ただ、こういうことはハローワークによって微妙に違うようです。
「窓口に相談しただけで実績となりますか」と聞いてみればよいですよ。
今のご時世、この求人の少なさでは、面接まで行ける方が少ないのは当たり前ですから、ほとんどのところでは窓口だけでOKのはずです。

>同じセミナーの受講は、一度認定日を過ぎた後でも活動実績として認められないのでしょうか?

ハローワークの職員がそこまで細かく見ればNG、見ないならOKです。

>ハローワークの職業相談窓口で、『自分にはどんな仕事をしたらいいのか?』などの相談は活動実績に含まれますか?

含まれます。
相談窓口に行っただけで、活動実績になるんですよ。
仕事検索をして、窓口で「なかったです」と言うだけでハンコ押してくれますから。

>皆さんは窓口で相談したら、一方的に面接に来る様に言われてしま...続きを読む

Q認定日は求職活動になる?

給付制限が3ヶ月終わって最初の認定日にこの前行ってきました。
呼ばれて最初は申告書に間違えはないのか確認の話をして、その後また違う窓口で簡単な話しをしました。
その時に『今日来て頂いたので求職活動になります。求職活動はあと1回すれば大丈夫です。』と言われたのですが、ちょっと不安になり色々調べてみたのですが、そこには認定日に行っただけでは求職活動の実績のうちに入りませんという事しか書かれていませんでした。

地域によって違うのかなとは思うんですが…。
誰か知っている方おられたら返答よろしくお願いそます。

Aベストアンサー

なりますよ。認定日の日付で"職業相談"と記入すれば良いです。
認定日にハローワークに行かれた時、求人リストは渡されなかったですか?
自治体によって違いはあるかもしれませんが、私が住んでいる地域では
それを渡すことで職業相談にカウントすることになっていると説明を受けました。
もしくは需給者証に職業相談の印鑑を認定日の日付で押してくれてませんか?

Qこれは応募実績にあたりますか?

教えてください。

現在、失業中で失業保険の給付を受けております。
求職活動の実績が毎回2回以上、そして給付終了後延長を受ける際は(私は会社都合で退職)応募実績が2回以上いると言われました。

今回、これは応募実績にカウントされるのだろうか・・?と悩むものがあり、ハローワークに電話して説明するのも恥ずかしいので、
こちらで知識豊富な方に教えて頂きたいです。

過去に登録してあった派遣会社に、ネット上から希望の仕事を見つけ、エントリーしました。
次の日、担当のコーディーネーターの方から仕事内容の説明の電話があり、
そこで詳細を聞いたのですが、夏休みと冬休みは世間とずれていて、長期休暇はあるがお盆と
お正月は出勤ですが大丈夫ですか?と言われました(ネットには書いてありません)。
事情があり、「お盆は大丈夫なんですが、お正月はいろいろやることがあり、1~3日は休みたいので難しい」と
伝え、辞退しようとしていたところ、「3日間くらいなら、先方と相談して、それでもいいと言われるかもしれませんので、
聞いてみます。もしそれでだめなら残念ですが・・」と言われ、「お願いします」と電話を切りました。
次の日、担当からまた電話があり、「確認してみたところ、1~3日は一番忙しいので、どれか一日か、どこかの時間帯だけでも
出れないかと言われたんですが、どうでしょうか」と言われ、「1~3日は休みたいので無理です」と言ったら、
「でしたら残念ですが・・」と言われ、この仕事の紹介はなしになりました。

これは、わたしが応募辞退したことになるのでしょうか? それとも条件が合わず、断られたということになりますか?

応募実績として記入した実績は、ハローワークの人が先方企業に電話をかけて、きちんと応募があって落とされたかを確認すると聞きました(説明会の時に)。
そのときに派遣会社の人が「ええ、応募はあったんですが、先方の条件を、○○さんが無理とのことだったので」みたいな話をされたら、
これは確認したところ辞退になるから実績には入りませんよと却下されないか心配です。
余裕をもってもう1社申し込んで実績を3件作っておけば、どう転んでも大丈夫なんですが、一応教えてください!!
(いけないことですが、延長希望なので)

教えてください。

現在、失業中で失業保険の給付を受けております。
求職活動の実績が毎回2回以上、そして給付終了後延長を受ける際は(私は会社都合で退職)応募実績が2回以上いると言われました。

今回、これは応募実績にカウントされるのだろうか・・?と悩むものがあり、ハローワークに電話して説明するのも恥ずかしいので、
こちらで知識豊富な方に教えて頂きたいです。

過去に登録してあった派遣会社に、ネット上から希望の仕事を見つけ、エントリーしました。
次の日、担当のコーディーネーターの方か...続きを読む

Aベストアンサー

多分大丈夫なのではないかと思いますが、最終的な判断をするのはハローワークです。第三者がとやかく言っていることを真に受けるのではなく、ハローワークに電話して確認されることをおすすめします。恥ずかしいなんて言っている場合じゃないですよね。ご自身のことですから。


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