No.2ベストアンサー
- 回答日時:
そうです。
ただし、取締役は株主総会で就任・退任・解任を決めるので、
臨時株主総会を開くか、次の定例株主総会の時に就任の提案をして可決されなければ、取締役になれないので、その点は注意が必要です。
あと、2年の任期はあくまで、その会社が2年と定めているだけであって、5年にしたければ約款を変える提案を出して、同じように株主総会で可決されれば、5年になりますよ。一応・・・
No.1
- 回答日時:
任期が切れる年度にある株主総会が、2月にあれば、2月が任期満了ですが、株主総会が3月決算に多い5月に行われるなら、5月の株主総会での議決の日が任期満了日になります。
この回答への補足
回答ありがとうございます!
3月決算、5月に定時株主総会がある会社で、
例えば、2008年の2月に取締役に就任した場合、2009年の5月の定時株主総会までの約16ヶ月が任期期間となるのでしょうか?
5月の定時株主総会より後に、取締役に就任した場合、
例えば、6月や7月に就任した場合は取締役の任期は6月が23ヶ月、7月が22ヶ月と考えればよいのでしょうか?
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