ジメジメする梅雨のお悩み、一挙解決! >>

こんばんは。

いま、転職で広告代理店を考えておりますが、
休日はどのような形態でしょうか。土日はあるのでしょうか?

たとえば今日のような3連休の場合、休日出勤はどうだろうか…等など。

会社によってまちまちでしょうけれども、もしご存知であれば
おしえてください。あと、どこも忙しいのでしょうか?残業は
終電までならば耐えられそうです。これもよければ教えてください。

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A 回答 (5件)

私はCMプロダクションで働いていますが、代理店の方も一緒に撮影、編集、事前の打ち合わせも当然行います。

そのときてっぺん(午前0時)はしょっちゅう回りますし、土日をふくめた休日出勤は当たり前です。
(休みがまるでないわけではないですが)
代理店の営業の方もクリエイティブの方も、実制作に関わる限り同じです。
複数の代理店と仕事しましたが、どこもそんなに変わりませんよ。

質問者様がどのようなお仕事を望まれているかわかりませんが、受付業務とかだと定時で帰れると思います。

ただ、確かに華やかでカッコいい業界なので、そういったことが苦にならなければ、ぜひ!
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広告代理店で勤務していました☆


皆さん答えられている通り職種によりますが、普通の会社員の感覚だつきついかも・・クライアントの都合で動く事が多いので制作は激務になってくるのは当たり前ですが営業寄りでも休日出勤は、多いかと思います。
あくまでも、仕事の流れとクライアントの都合で左右されるので、きちんととれる事ももちろんあります^^
帰宅時間は日々まちまちですが、営業なら10時までには帰れるんじゃないでしょうか。(もちろん終電もありますが)
個人的な意見ですが もし、制作以外の営業とかで就かれるのでしたら他の業界をオススメするかなぁ~クリエイティブな世界を希望されるなら別ですが、待遇やお給料面、大手以外はそんなよくないかと思うので・・あくまで参考までに。。
転職頑張ってくださいね。
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もちろん土日はありますよ。

たいてい、完全週休二日制です。
ただ、会社・職種・担当クライアントによっては休日出勤もあります。

>今日のような3連休の場合、休日出勤はどうだろうか
気になるようでしたら、休日の夜に目当ての代理店のビル…
例えば、汐留(電通)や赤坂サカス(博報堂)などの付近を見てきてください。
おそらく、ほぼ全ての窓から、こうこうと明かりが漏れているのが目撃できるかと思います。
残業の程度についても、夜中1時半~2時頃に付近を通ってみて下さい。
不夜城のごとく、明かりがこうこうです。

どのみち、時間を気にしていたら絶対に勤まらない仕事だと思います。
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広告代理店の中で、どの職種になるか?で、


変わりますよ。
例えば、事務・経理・総務(受付け含む)等でしたら、
特別な期間を除けば、それほど残業とかも無いと思います。

私も以前、広告代理店にいました。
今は外部スタッフの一人として、存在しています。
広告代理店の中でも、企画・制作・営業部門、
もしくは、それらのアシスタント的な立場で就職されるなら、
残業や休日出勤は「つきもの」くらいに
考えておいた方が良いでしょうね。
時間から時間まで働いた……と言うより、
仕事に対し「どんなモノを考え出し、どんなモノを創ったか?」
そこに答があるからです。
だから、時間は納期(約束の時間)に合わせて使用します。
出来るまで、やらざるを得ません。
良いアイデアが出なかったら、出るまでやるしかありません。
そんな、空間が、それに携わる人の「ステージ」です。
少なくとも、私も同じですが、
クリエイティブ関連の人は、時間に対しては「強靱」です。
「平気」になれなかったら、勤まらないでしょう。

普通の規模以上の広告代理店なら、
大体が、こんな感覚だと思います。
ただ、勤務先の広告代理店の規模が小さい場合は、
この限りではありません。
土・日にイベントがある場合など、
全員が普段とは違った役割を持って
参加せざるを得ないケースもあるでしょう。

あとは、仕事を楽しく出来るか?否か?でしょう。
仕事を好きになれるか?どうか?で、
広告代理店での、あなたの寿命が決まります。
でも、「面白い世界」だと思いますよ。
私も、すでに30年以上付き合っています……。が、飽きません。
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休日とか、残業時間とか気にするくらいなら、広告代理店なんてやめた方がいいですよ。

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Q広告代理店の男性は本当に遊んでいる人が多いですか?

もちろん人によるとは思うのですが、実際どうなのでしょうか?
とても忙しい職種なのに実際に遊ぶことができるものですか?

友人から紹介され何度も食事などに行っている男性がいて、その人のことをだんだんいい人だなと思ってきているのですが、その男性が広告代理店にお勤めされています。
大手の部類に入る会社だと思います。
その方は営業職ではなくクリエイティブの方で本当に激務です。
いつも深夜や朝方まで仕事をしていますし、休日も仕事になることも多々あります。
正直そんな状況で遊べないのではないかと思うのですが。。。

その人自身は接していてとても誠実そうに感じますし、そんなに女性と遊んでいるという感じは全くしないのですが、広告代理店というとどうも遊んでいるというイメージがあって。。。
実際のその人のことはここで聞いてもわからないと思いますが、彼の周りの環境という意味で一般的にどうでしょう?

Aベストアンサー

私の周りの大まかな傾向でお答えしてみますね。(まったくの主観&偏見です。)

いわゆる「広告代理店っぽい」口から生まれました!ってタイプは、営業職によくいるイメージです。
クリエイティブはそういう方はそんなにいない気がします。
話下手な人もいるし、こだわりが強い、良くも悪くもクセがある方が多くて、
どっちかというと頑固おやじ予備軍が多いですよw

いろんな人がいるのでもちろん一概には言えませんし、
質問者さんの彼のことはわかりませんが、誠実そう、女性と遊んではなさそう、って人は
クリエイティブには結構いるように思います。
(ベテランになって仕事も部下に任せて余裕が出てきた、って人はわかりませんが…)
だから会社がそうだから…と悩まずに、質問者さん自身の目を信じて大丈夫だと思いますよ。

忙しいのに遊べるのか、という点につきましては、
営業職だろうがクリエイティブだろうが、激務の中時間をとって自分の好きなことはやる、という
バイタリティのある方はとても多いです。

Q求人広告代理店の事務について。詳しい方や経験者の方よろしくお願いします

求人広告代理店の事務について。詳しい方や経験者の方よろしくお願いします。


私は26歳の女です。先月(8月)に営業事務(派遣社員)を辞めて現在求職活動中です。
早く次の仕事に就かなければと毎日求人媒体と睨みあいをし、応募→面接を繰り返しています。

先日、某求人広告代理店の進行事務兼、営業アシスタント(アルバイト)に応募をし、書類審査、一次面接、二次面接を終えて今は最終結果待ちです。来週に結果が出ます。
書類審査から最終面接結果まで1週間しか経っていません。全て「1週間以内に連絡します」と言われて一時も二次翌々日には通過の連絡が来ました。これは何か意味がありますか?


書類審査が通った後に友達に相談しましたら「広告代理店は終電、宿泊は当たり前。私生活も無くなる。やめておいた方がいい。」と言われました。それを聞いて不安な気持ちが湧いてきました・・・
元々広告代理店業界は激務だというのはなんとなく知ってはいました。無知な私は営業は厳しくても事務はそんな事はないだろう、遅くても21時くらいには帰宅できると勝手に判断していました。

求人広告代理店の事務でも営業のように激務なのでしょうか?
事務ですと具体的にはどのような点が大変でしょうか。

よろしいくお願い致します。

求人広告代理店の事務について。詳しい方や経験者の方よろしくお願いします。


私は26歳の女です。先月(8月)に営業事務(派遣社員)を辞めて現在求職活動中です。
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先日、某求人広告代理店の進行事務兼、営業アシスタント(アルバイト)に応募をし、書類審査、一次面接、二次面接を終えて今は最終結果待ちです。来週に結果が出ます。
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Aベストアンサー

こんにちは。

元人事の者です。
面接結果に関しては、最終はどこでも遅くなったりします。
焦らず、1週間を目処にまたれてはどうでしょうか。

業務に関しですが、代理店業務の会社の規模やカラーによって違ってきます。
っが私も事務はそこまで遅くならなかったと思います。(私は営業でした)
遅くても22時くらいまでとか。

激務というよりは、タイムリミットに押しつぶされるような感じでしょうか(笑)
原稿を進行管理するということは、その工程事にリミットがあります。
例えば、一次原稿ができあがりは、毎週水曜の21時までなど制約があります。
営業さんは、1つでも成績を上げたいのでギリギリのラインまで粘ります。
その進行にヤキモキされるのと、当然、その制限時間がきれれば、その後も制作の補助
だったり、簡単な請求書の作成だったり作成する資料がたんまり増えます。

ですので、締め切り前後が一番忙しいと思いますよ。
ただ、会社の事務の方の人数が少なくて、しかも1人あたりの業務範囲が広いところであれば
日常もなんやかんやと押し切られたり。。。やることは山ほどあったりします・・

頑張ってください。

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Q電通や博報堂の労働実態

別に転職を考えてるわけではなく、社会常識として知っておきたいのですが、

電通や博報堂の東京本社勤務正社員で、30代や40代の既婚男性で ごく代表的な職種(営業~クリエイティブ?)の人って平均的に どのくらい働くのでしょうか?
(特殊なコネで入社当初からVIP という人は除いて 普通に働く人で)
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平均的に

仮に個人的な遊びをせずに、仕事が終わればまっすぐ家に帰るとしたら、平均的に 何時に家を出て、何時に家に帰ってくる感じでしょうか?
(出張の泊まりは1ヶ月何日くらいでしょうか?)
1ヶ月に休みの日は何日くらいでしょうか?

Aベストアンサー

ご質問で出た、2社のうちの一方で勤務経験ありの者です。

私は女ですのでご質問のターゲットとは異なりますが、自分の経験および、勤務中に見聞きしたことを元にお答えします。

>何時に家を出て、何時に家に帰ってくる感じ
勤務開始時間は日によってまちまちですが、仕事を終えて会社を出るのは、週に2日が終電の頃で、週に3日は夜中の2時前後でした。
早朝4時~6時頃までやって、窓の外が明るくなると、はじめて「激務」を実感するという環境です。

>(出張の泊まりは1ヶ月何日くらいでしょうか?)
遠方の得意先を持たされていたりすると、確かに出張は増えますね。
ただ、出張の頻度は仕事によってまちまちではないでしょうか。
ある地方の得意先にずっと貼り付きで、3ヶ月に1回くらいしか帰宅できないという人も知っています。

>1ヶ月に休みの日は何日くらいでしょうか?
私の場合、月に2日程度しか休まなかったという状態が半年くらい続いた事はあります。平日はミーティングや外出で落ち着いて仕事ができないため、デスクワークは土日にやるしかないのです。

ただ、仕事量では、私よりもさらに上をいく人はたくさんいます。

また、私がいたところは、あまり得意先の接待はしなかったように思います。大手代理店だから、接待もすごいだろう…と思っていたのですが、意外にさらりとしていましたね。

ご質問で出た、2社のうちの一方で勤務経験ありの者です。

私は女ですのでご質問のターゲットとは異なりますが、自分の経験および、勤務中に見聞きしたことを元にお答えします。

>何時に家を出て、何時に家に帰ってくる感じ
勤務開始時間は日によってまちまちですが、仕事を終えて会社を出るのは、週に2日が終電の頃で、週に3日は夜中の2時前後でした。
早朝4時~6時頃までやって、窓の外が明るくなると、はじめて「激務」を実感するという環境です。

>(出張の泊まりは1ヶ月何日くらいでしょうか?)
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Q好きな人から急に連絡が来なくなった時の相手の心理は

長文失礼します!
23歳の社会人女性です
出来れば男性の方アドバイス頂けたら幸いです!
私は二ヶ月前から趣味で出会った年上の男性(25歳)と出会ってから毎日朝から寝るまで20通ほどずっとメールやあっちからよく電話がかかってきたりと頻繁に連絡をしてました

デートもドライブに行ったり映画やご飯に行ったりと毎回楽しく盛り上がり会うペースも週イチペースでどんどん彼に惹かれていったのですが
最近メールのネタがお互い尽きたのもあるんですが電話もなくなりメールの返事がそっけなくなってきてた矢先に彼が旅行に行くと行ってたのでノリで
「お土産買ってきて~」とメールした所
「行けたら買ってくる~期待しないでね」
と返事が来ました
こっちから話を膨らませようと頑張ってるのですがそのメールの最中の一週間位は会う予定もなくたわいもない世間話のメールに私も虚しくなってきて
「了解‼」
とだけの返事を送りそっから一週間連絡が彼から来ません

男性がメールがあまり苦手なのに今までたわいもない世間話で毎日メールが続いていた事が珍しい事なのに急に連絡が来なくなると自分からそっけないメールを送ったのにもかかわらず彼に飽きられたのか…他に好きな女性がいるのかなどネガティブになって連絡を自分から出来ずにモヤモヤしています

ここは積極的にいくべきなのでしょうか?
私なりに積極的にここ何ヶ月かやってきたのですがこういう場合は連絡を待つべきでしょうか?
連絡が彼から来るかもわからない今、彼の気持ちがわかりません

相手から急にそっけないメールの返事が来たら男性の方はどう思いますか?

ちなみに彼の誕生日を一緒に過ごしたり私の家に行った時にキスだけ軽くされました

皆さんの意見を聞かせて下さい

長文失礼します!
23歳の社会人女性です
出来れば男性の方アドバイス頂けたら幸いです!
私は二ヶ月前から趣味で出会った年上の男性(25歳)と出会ってから毎日朝から寝るまで20通ほどずっとメールやあっちからよく電話がかかってきたりと頻繁に連絡をしてました

デートもドライブに行ったり映画やご飯に行ったりと毎回楽しく盛り上がり会うペースも週イチペースでどんどん彼に惹かれていったのですが
最近メールのネタがお互い尽きたのもあるんですが電話もなくなりメールの返事がそっけなくなってきてた矢先に...続きを読む

Aベストアンサー

おじさんです。

男はね、最初はの頃は、その女性に対し、もの珍しさもあり
テンションは上がっているものです。
でも、そのテンションは、ずっと続くものではありません。

ですから、最初の頃は自分のほうもそうですが、貴女のテンションも
あがっているので、それに合わすようなことはしていたのでしょうね。

ですが、それは持続はしないものですよ。一日中朝から晩まで、
ずっとやりとりなどやってられませんよ。付き合いきれなくなるものです。

貴女の間違いを書いておきますね。

貴女とその男性との仲を、メールで繋ごう繋ごうとして
いることです。
本来メールは簡単なもので、補助的なものです。
男女の仲は、実際に会えない日、会えない期間があり
それが、あの人何してんだろうと、そう思い、相手を考える
時間が生じ、実際に会ったときに、こういうことあったんだよ
ああいうことあったんだよと、次のデートが楽しみになるものです。

それがメールを使って、常に相手の動向を知っていたら、そして
知りたがったら、もう片方は面倒になっていくものです。
最初の頃は別ですよ。

それと、男の大半はじぶんのほうから女性を追いたいもので
女性が積極的にメールなどで、やいのやいの言ってくれば
もう、俺に完全にイカレているなと思えば、何も追う必要もなくなります。

恋愛は気に入ったほうが積極的にいくものではあるけど
それが度を越してきますと、喜ぶ男もいるかもしれませんが
大体は熱がさがってきます。

メール、連絡がないと、あせるのでしょうが
そういうのがないときに、あせってはいけません。
愛を育む時間だと思ってください。
常にだとイヤになってしまうんだよ。

軽くでもキスをした仲であれば、この女性もうイケルと思い
男のほうは、今までのように努力はしないですよ。

心の中では、一丁あがりと思っていることでしょう。
この表現はよくないかな。安心感を持つにしておきましょうか。

>相手から急にそっけないメールの返事が来たら男性の方はどう思いますか?

これはなんですか、駆け引きをしようとしているのかな。
どう思うかですね、駆け引きをしようとしているな、面倒くせえ女だなと
思うことでしょう。気を惹こうとしているのですから。
これは、今のおじさんではなく、若いときのおじさんの
想いですので、すべての男が同じではないと思いますけど。

実際に会ったときのことを大事にして、メールで繋ごう繋ごうと
しないことです。
気持ちはわかりますよ。いつも私の心と彼の心が繋がっていたいという気持ちがね。
でも、それをすると男は面倒になります。
特別に中身がない、やりとりであれば余計にです。

今まで積極的にいき、ある程度までいったのだから、ここでしばらく
お休みをいれましょう。

今は連絡をやすみましょう。それがいいですよ。

そのほうがうまくいきますよ。

おじさんです。

男はね、最初はの頃は、その女性に対し、もの珍しさもあり
テンションは上がっているものです。
でも、そのテンションは、ずっと続くものではありません。

ですから、最初の頃は自分のほうもそうですが、貴女のテンションも
あがっているので、それに合わすようなことはしていたのでしょうね。

ですが、それは持続はしないものですよ。一日中朝から晩まで、
ずっとやりとりなどやってられませんよ。付き合いきれなくなるものです。

貴女の間違いを書いておきますね。

貴女とその男性との仲を...続きを読む

Q土日祝が基本的に休みの仕事は?

今までシフト制の仕事をしてきました。
土日祝日が基本的に休日の仕事に就きたいと考えています。(公務員以外で)
どんな業界・職種があるでしょうか?
企業の規模はやはり大きいほうが休日はあるものでしょうか?
お願いします。

Aベストアンサー

私は以前、土日祝日が完全週休二日制の職場にいましたが、それは本社でのホワイトカラーでの仕事でした。
3年後に異動になり工場で2年間仕事しました。形は完全週休二日と言っていましたが、実際には月末は土日も殆ど出勤で、年末年始などの休暇でさえその前後2日は休日出勤当たり前で、本社時代と比べると仕事量も雲泥の差があり、結果的に身体を壊して退職しました。
なるべくなら製造業は止めるべきでしょう、本社採用されたとしても異動先が工場というのはよくあるケースです。あとは私のようにその会社自体が週休二日制といっても関連会社、異動する可能性のある部署がどうなっているのかも時間があるなら調べたほうがよいかもしれません。このご時勢で土日祝日完全休日の会社のほうがむしろ減っているような気がします。リストラした会社ほど少ない人で仕事をしているわけですから、一人一人の仕事量は膨大に増えているはずですしね。形が完全週休二日制をとっていても実際のところ休日出勤が多いというのでは意味ありませんから、そのあたりはよく考えておいたほうがいいと思います。
 また大手企業ほど完全週休二日制で中小企業ほど
土曜出勤当たり前という会社が多いような気がします。
 いずれにせよ入社後に「こんなはずじゃなかった」と思わなくて済むように(私の友達が現にこの問題で相当悩んでいますので参考まで)よくよく調査はしておいたほうがいいと思います。面接する際にも、ここは譲れないと思うならちゃんと面接官に話すべきす。
 たとえ世間的にいい会社と思われている会社であっても実際に入ってみたらとんでもない会社だったということはよくありますからね。

私は以前、土日祝日が完全週休二日制の職場にいましたが、それは本社でのホワイトカラーでの仕事でした。
3年後に異動になり工場で2年間仕事しました。形は完全週休二日と言っていましたが、実際には月末は土日も殆ど出勤で、年末年始などの休暇でさえその前後2日は休日出勤当たり前で、本社時代と比べると仕事量も雲泥の差があり、結果的に身体を壊して退職しました。
なるべくなら製造業は止めるべきでしょう、本社採用されたとしても異動先が工場というのはよくあるケースです。あとは私のようにその会社自体...続きを読む

Q広告会社と広告制作会社の違い

こんばんは。
私は広告業界を目指している学生です。
広告会社と広告制作会社の違いがよく分からないので、質問しました。
私が知っているのは、広告主(クライアント)が広告会社に依頼をし、広告会社が企画をし、広告制作会社にその企画を渡し、実際の制作を頼む。
しかし、広告主が直接、広告制作会社に依頼するケースもあると聞きました。
よくわからない点は
1.広告制作会社では、どこまで企画に携われるのか?
2.広告会社から頼まれた企画には手出しできずに、制作のみなのか?
3.広告主が広告制作会社に依頼するのが多くなったら、広告会社はどうなるのか?
回答宜しくおねがいします。

Aベストアンサー

過去、この種の質問にたくさん答えてきたので
リンクしようと思ったのですが
上手く見つけることが出来ません・・・orz
よかったらご自身で過去の質問を丁寧に当たってみて下さい。

さて、簡単に答えます。
> 広告制作会社では、どこまで企画に携われるのか?
ケース・バイ・ケースです。
例え依頼された仕事の範疇を超えていたとしても
優れた企画であり、また企画を実現化する能力があれば
業務範囲は無限です。

> 広告会社から頼まれた企画には手出しできずに、制作のみなのか?
上記と同じく、優れた企画であり、また企画を実現化する能力があれば
業務範囲は限定されません。

> 広告主が広告制作会社に依頼するのが多くなったら
> 広告会社はどうなるのか?
より優れた企画を出して、仕事を奪いに行きます。

2点ほど。
●企画は「制作企画」のみならず。
媒体企画も「企画」。販売企画も「企画」。SP企画も「企画」。
企画とは、アイディアの勝負。アイディアに範囲や限定はありません。
●仕事は与えられるにあらず。
仕事は奪い取るのです。
仕事は開拓するのです。
企画には口を出すなと言われて、言われた通りにしていたら
一生、企画の仕事には携われません。
> 広告制作会社では、どこまで企画に携われるのか?
なんて質問を下手にすると「起業家資質に欠ける」なんて
判断されかねないので気をつけましょう。

以上を大前提として
大きい広告代理店、有名な広告制作会社の方が
集まる仕事の量も多ければ、内容もさまざまゆえ
入り込むチャンスは増えます。
早い話が、デカイ企画の依頼が一番多いのは電通です。

頑張って下さいね。

過去、この種の質問にたくさん答えてきたので
リンクしようと思ったのですが
上手く見つけることが出来ません・・・orz
よかったらご自身で過去の質問を丁寧に当たってみて下さい。

さて、簡単に答えます。
> 広告制作会社では、どこまで企画に携われるのか?
ケース・バイ・ケースです。
例え依頼された仕事の範疇を超えていたとしても
優れた企画であり、また企画を実現化する能力があれば
業務範囲は無限です。

> 広告会社から頼まれた企画には手出しできずに、制作のみなのか?
上記と同じく、...続きを読む

Q求人広告の営業について・・・

就職活動中の4年生女子です。
私は求人広告を中心に就職活動をしており、
今までに4社から内定をいただきました。

その中の1つのA社に決めようと思い
その旨を就職課の先生に伝えたところ、
「絶対に辞めた方がいい」と強く反対されました。
先生曰く、
A社を含め求人広告業界全体がそうらしいのですが、
とにかく激務でプレッシャーがすごいとか・・・。
「○○さん(私)に耐えられるの?」と言われ、
それ以上何も言えなくなってしまいました。

求人広告が激務だということを承知の上で活動してきましたが、
強く反対されて自信がなくなってしまいました。
実際に求人広告の営業マンとして働かれてる方、
また求人広告の業界に詳しい方いらっしゃいましたら、
業界の内情を教えていただけないでしょうか。
雰囲気、勤務時間、激務度・・・。
どんなことでも構いません。
募集要項には書いていないこと、
説明会では分からないことを実際に知りたいです。

重複トピでしたらすいません。
どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

求人広告の営業経験者です。
業界では最大手といっていい会社に勤めてました。

激務でプレッシャーがきついというのは本当です。
耐えれるか耐えれないかは人それぞれ基準が違うのであえて書きません。
ただ私は違う会社での勤務経験があるので、求人広告会社だけが特別とは思いませんでした。

求人広告というのはクライアントの言いなりに作るのではありません。(もちろんそういう場合もありますが)
今は若者が減ってきているので、企業側が人を採用するのに苦労する時代です。
タダ単に広告を出せば人が集まるというわけではないので、こちらから広告内容を企画・提案をします。
企画・提案する為には、その会社のこと、業界のこと、市場のことなどなどを勉強しないといけません。
実際、従業員には勉強会や研修はよく開かれています。
そういうところはものすごく勉強になりますし、やりがいもあります。
ちなみに求人サイトや求人雑誌の作りはただ単に目立つように作っているのではありません。
様々なデータを元にどのようにつくればいいか研究されています。
みなさんが思っている以上に、計算と研究からなりたっているものなのです。
あと私のいた会社は若手が中心となって、商品企画やプロジェクトに携わっていました。
そういうのもしんどかったですが、楽しかったですよ。

ただ最近いろんな求人媒体ができていて、競争がたいへんな時代になっているので、今まで以上にしんどいかもしれません。

私のいた会社では、新卒採用の基準はかなり高かったです。(ちなみに私は中途採用)
何千人の中から選考に残って入社しているので、みんな優秀でした。プレッシャーだけですぐにやめていく人は殆どいなかったと思います。
内定をもらったということは、プレッシャーに耐えられると判断したからだと思いますよ。
求人広告の会社だけに、人を採用するのにどれくらいお金がかかるか、どういうことをしたら人が続かないか熟知しています。
なので比較的入社前に美辞麗句をならべて、学生を引き止めることはあまりしません。
引き止めても入社後すぐ辞たら意味がないですから。
初めから厳選して耐えられそうな人を選びます。

確かにキツい仕事ですが、きついだけに若い時は楽しいと思いますよ。

求人広告の営業経験者です。
業界では最大手といっていい会社に勤めてました。

激務でプレッシャーがきついというのは本当です。
耐えれるか耐えれないかは人それぞれ基準が違うのであえて書きません。
ただ私は違う会社での勤務経験があるので、求人広告会社だけが特別とは思いませんでした。

求人広告というのはクライアントの言いなりに作るのではありません。(もちろんそういう場合もありますが)
今は若者が減ってきているので、企業側が人を採用するのに苦労する時代です。
タダ単に広告を出せ...続きを読む

Qどのくらい連絡が来なければ「別れた」と考えてよいでしょうか。

人それぞれだと思いますので、みなさんの感覚を色々聞きたいなと思って質問しました。

今の状況は以下の通りです。こちらにもご意見頂けたら嬉しいです。
彼は別れたいのかなあと思っています。
・連絡が来なくなって1週間
・毎日マメに連絡していたわけではないが、メールも電話も3日以上無いのは今回がはじめて
・最後のメールは私からの返信

積極的に別れたいわけではないのですが、彼のことが好きすぎて
毎日彼のことを考えるのがだいぶ苦しくなってきたので、
彼からの連絡が無ければこのまま終わらせようかと思っています。

どのくらい連絡が無ければ「別れた」として次に進めばいいのかな、と
ふと疑問に思いました。

Aベストアンサー

NO.7です。

私が今の彼と付き合っていてつくづく思うのは、人って自分の思うようにはならないということです。
私には私の理想の付き合い方があるように、彼には彼の理想の付き合い方があります。

例えば、私は毎日でも連絡したいし、少なくとも週1は会いたいし、二人の休みが合ったときは一緒に過ごしたいし…などなど理想は尽きませんが、
私の彼は、連絡は会う約束をするときぐらいでよくて、会うのも2週に1度程度でよくて、二人の休みが合ったからと言って別に一緒に過ごさなくてよい…というのが理想と思っているように感じます(実際に聞いたことはありませんが…)

そんな二人がお互いの理想を押しつけるだけではうまくいくはずがないと思っています。

そんなに我慢してまで付き合う必要はあるのかと言われればないのかもしれませんが、私は彼が好きで必要なので別れるなんて考えられません。
だからがんばっています。

例えば、
・連絡が来ないとき、文句を言いたい気持ちを言い換えて「連絡してくれたらうれしいな」という言葉にしてメールや電話で伝える
・連絡してくれたときに、連絡してきて当然という態度ではなく、感謝の気持ちをもつ

…などなど、本当は文句を言いたかったり思いきりふてくされたりしたいところを我慢して、前向きな表現に変えるようにしています。

〉電話で別れを告げたところ、がちゃ切りされました

これは質問者様のことを好きなら相当ショックだったと思いますよ。
逆の立場で考えてください。
私も相手から電話で別れを告げられたら同じことしますよ。

〉でもその次の日、何事も無かったかのようにいつもよりやさしいメールが来て、仲直りしました。

ここから質問者様への思いを感じます。
相手の方も、自分の気持ちを分かってもらいたいのに分かってもらえず、それでも質問者様とは別れたくないと思っているのでしょう。
相手だっていっぱいいっぱいの感じがします。

それなのに…
〉あそこまで言わなければ、わかってもらえないのかと悲しくなりました。

私から言わせてもらえば、別れを告げた質問者様の方に問題があると思うのに、メールをしてくれるなんてとても優しい方と思います。
ここで本当に別れていたとしたら、それこそ今頃質問者様は激しく後悔していたと思いますよ。
そうさせなかったのは相手の優しさ・質問者様への思いです。

自分の気持ちだけでなく、相手の気持ちを考えるということをがんばってほしいです。
疑う気持ちは痛いほど分かります。
でも、寂しいとか辛いとかそういうことばかり言っていたら、相手だって「自分とは一緒にいない方がいいのではないか」と思ってしまいますよ。

相手は十分質問者様のことが好きだと感じました。
だから、相手の気持ちをもう少し信じてあげてください。

NO.7です。

私が今の彼と付き合っていてつくづく思うのは、人って自分の思うようにはならないということです。
私には私の理想の付き合い方があるように、彼には彼の理想の付き合い方があります。

例えば、私は毎日でも連絡したいし、少なくとも週1は会いたいし、二人の休みが合ったときは一緒に過ごしたいし…などなど理想は尽きませんが、
私の彼は、連絡は会う約束をするときぐらいでよくて、会うのも2週に1度程度でよくて、二人の休みが合ったからと言って別に一緒に過ごさなくてよい…というの...続きを読む

Q働きながら転職活動をしています。面接の日程の調整で悩んでいます。助けてください。

こんばんは。

現在、転職活動を始めて3週間です。
某エージェントを利用しています。

11社に応募して、書類選考を5社通過しました。
うち1社は今週面接日が確定しています。
残りの6社は選考中で、面接に呼んでくれるかもしれません。

私は今仕事をしていますが、基本は土日が休みで、試験日はほぼすべて月~金曜となっています。

月に一日だけ平日に休みがありますが、それだけでは全く面接が受けられません。一日2社が限度です。(=月に2社しか受けられない)

私と同じ休日体系で、仕事をしながら転職活動をされていた方はどのようにこなしていらっしゃいましたか?

最近の私の悩みは試験を受けたくても休めず(年休なんて病気でも取るのが厳しい職場です)、なかなか転職活動が進めないというつらい気持ちが我慢できません。

でも仕事を辞めても受かる保証はないので、働きながらなんとか転職したいと思っています。

今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。
(過労で体を壊しそうなので)

でも大事なことを焦って決めても失敗するかもしれないので、本当に精神的に追い詰められています。

何か裏技などあったりするのでしょうか(笑)?

経験者の方のアドバイスをお願いいたします。

こんばんは。

現在、転職活動を始めて3週間です。
某エージェントを利用しています。

11社に応募して、書類選考を5社通過しました。
うち1社は今週面接日が確定しています。
残りの6社は選考中で、面接に呼んでくれるかもしれません。

私は今仕事をしていますが、基本は土日が休みで、試験日はほぼすべて月~金曜となっています。

月に一日だけ平日に休みがありますが、それだけでは全く面接が受けられません。一日2社が限度です。(=月に2社しか受けられない)

私と同じ休日体系で、...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。転職歴3回あります。
2回目の転職の際は、仕事をしながら転職活動をしていました。

>今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。

何はともあれ、辞めたい一心で安易に転職先を決めないことです。
(妥協をしないこと!絶対に後悔しますから)

私の場合は、平日の夜間にも面接に行っていましたよ。
書類選考で通ったら、面接の日程調整に入りますが、平日でも遅い時間(定時後)に時間を作ってくれる企業は多数有ります。

私は現在、某企業の人事部勤務で、面接・採用にも携わっています。
どうしても面接をしたい人の要望は、こちらが残業になっても時間を作ります。
出会いはお互いにかけがえのないものですしね!

このご時世ですから、仕事をしながら転職活動を行っている人はたくさん居ます。
私も面接が忙しいときは帰宅時間が23時、22時過ぎることはしょっちゅうです。

仕事の都合でどうしても時間が取れない・・・と採用担当者に懇願するしかないかもしれませんね。


転職経験もあり、採用にも携わっていますが、ザンネンながら私は裏技と言える技は持っていません(汗)
多少の無理をしても・・・天職を見つけるためにも頑張ってください!
無理をしすぎは禁物ですが・・・。

こんにちは。転職歴3回あります。
2回目の転職の際は、仕事をしながら転職活動をしていました。

>今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。

何はともあれ、辞めたい一心で安易に転職先を決めないことです。
(妥協をしないこと!絶対に後悔しますから)

私の場合は、平日の夜間にも面接に行っていましたよ。
書類選考で通ったら、面接の日程調整に入りますが、平日でも遅い時間(定時後)に時間を作ってくれる企業は多数有ります。

私は現在、某企業の人事部勤務で、面接・...続きを読む

Q博報堂はブラックですか?

博報堂はブラックですか?

Aベストアンサー

今はどうか不明ですが、かつてはかなりヘビーな環境でした
どれだけヘビーかは書くときりがないので割愛しますが、一般の事業会社と比較にはなりません
入社して数年経つのに、1日も有給を使ったことがない人なんてざらにいましたし

給料は、博報堂になるとそこまでではないのでは
同じ広告代理店なら外資系のほうが給料高いです

ただ、博報堂に限らず広告代理店は基本ブラックです
特に今はどこも売上げが低迷しているので、人員削減を進めて、カツカツの体制で仕事を回しているんじゃないですか


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