忙しい現代人の腰&肩のお悩み対策!

いま、28歳でIT・コンサルタントで転職活動中のものですが

転職をする際に下記のようなことを聞きたいのですが
可能なんですかね?

・残業時間(休日出勤の有無)
・残業手当の有無
・有給取得の可能性
・長期休暇(1週間程度)の可能性
・離職率
・入社前の社内見学および社員のどなたかとの面談

上記それぞれについて
 ○ 普通にダイレクトに聞く
 △ 質問を変えてニュアンスで把握する
 × こういうことは聞かない

でお答えください。もちろん最終面接or内定がでている状態での話です。

よろしくおねがいします。

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A 回答 (1件)

初めまして。



私自身、転職の経験もあり、
さらには人材ビジネスに関わる仕事をしています。

・残業時間(休日出勤の有無) ○
・残業手当の有無 ○
・有給取得の可能性 ○
・長期休暇(1週間程度)の可能性 ○
・離職率 ○
・入社前の社内見学および社員のどなたかとの面談 ○


基本的に聞きたいのら訊いてしまって良いと思います。

が、しかし。。。
気になるのはわかりますが、企業にとってはネガティブな印象の
質問が多いです。

言葉を変えると、あなたの質問は、
休めますか?バカンスいけますか?
残業したくないんですけど。
きつい仕事ならしたくないんですけど。
のようになっているようにも取れます。

求人表に書いてませんでしたか???

【待遇ですが、この求人票の通りで全てお間違いないでしょうか?】

が一番良いのでは???
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