8ケ月前まで同じ職場の同僚だったAの奥さんからのいやがらせに困っています。
その奥さんは私がAに「いやがらせメールを多数送ってくるので
慰謝料をよこせ」というメール送りつけてきました。
しかし
私は一切そのようなことはしていないので無視し続けました。メールを送るどころかAが契約満了で会社にこなくなって以来一切連絡もとっていませんでした。職場が別になって半年以上も過ぎて突然メールを送りつけてきました。

無視を続けると、時間かまわず自宅の周りで待ち伏せをするようになりました。
先日は私と夫が出勤しようとする車に飛びかっかってきました。
当然無視しました。
もちろん警察や各種相談に行きましたが、
「当時の二人の関係はどうだ」とか「本当に深い交際は無いのか」など
いやがらせを止めさせるというより
まるでワイドショーのような質問ばかりされます。
なんの解決にもなりませんでした。
もちろん奥さんの「いやがらせを止めさせて欲しい。」
「メールなんか送っていない」と
このAに言いました。しかし
「無視する方が悪い」と詫びの一言も無いどころか
いやがらせを止めさせてくれる様子もありません。
私も夫も毎日、今度は何をされるのか不安で夜も眠れません。
もうAの職場の社長に言うしか無いのでしょうか…

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

このような状況に遭遇してさぞかし困惑されていることと思います。


質問の内容を見たところ、A夫妻とまともに話し合いができるとは思えません。

現在の状況で警察が対応してくれる可能性は低いので、とりあえず弁護士の所へ相談に行かれるのがよろしいかと思います。
相談料は1時間あたり二千円~四千円です。
相談する事で状況が変化するわけではありませんが、今後『何を行えばよいのか』についての指針は得られます。

弁護士経由で『今後、私たちに近づくのは止めろ』という内容証明郵便を相手に送付するのも効果的かと思います。

相談に乗ってくれる友人は、いればそれに越したことはないのですが、基本的に役には立ちません。

ストーカー行為等の規制等に関する法律というのもありますので、下記のサイトもご覧ください。おそらく、弁護士が絡めば警察もまともに取り合ってくれるのではないかと思います。

問題の焦点と思われるメールについては、もし誰かが相談者の名を騙り、A氏に中傷メールを出していただけなら問題は簡単なのですが、相談者が一切その様なことはしていないとおっしゃっているので、おそらくA婦人の被害妄想でしょう。

この問題を本格的に解決してゆくのはお金と時間と根気が必要ですが、がんばってください。

参考URL:http://www.jca.apc.org/~fsaito/stalker.html
    • good
    • 0

私は探偵をしていて仕事でよくこういった件をあつかうのですが、こういった場合の対処法としては第三者を間に入れて話をするのが良いです。

そのうえで相手に非をみとめさせて誓約書をかかせてその誓約書に違反した場合すぐに訴えることが出来ます。そうしてみてはどうですか?
    • good
    • 0

技術的なアドヴァイスに関してですがメールならばFromを詐称してあなたに


なりすますことはできますがPATHは使っているISPなどで変わりますので相手の
奥さんにメールを第3者立会い(トラブル防止のため)の元見せてもらいましょう。

また本当に困っているのであれば然るべき機関(弁護士、法律相談所)に
相談に行った方がいいですね。
社長をひっぱりだしてどうこうしても事態は変わらないと思います。
    • good
    • 0

親しい人、信頼できる人はいますか?


まずその人たちに自分の状況を伝えることが大事だと思います。
こういう嫌がらせを受けている、なにかあったら相談にのってくれ、程度の話でもいいと思います。
たとえ本当に嫌がらせメールを送っていたとしても、仕返しに車に飛びかかってくると言うのはちょっと普通の人はやらないことではないでしょうか。
相手の方は、今何をやらかすか分からない状況です。
だから、自分に万が一のことがあった時のために、味方をたくさん作っておくことが大事です。相談相手もです。安心できますし。

警察には相談にいかれたのですね?
最近は警察よりも、探偵会社などに依頼していやがらせ解決を計る人も多いと聞きますよ。

あと・・・本当にメールは送っていないという証拠を自分のほうで掴んでおくことも大事ではないかと思います。
自分のマシンの履歴はもちろんです。
どうにかして、サーバー側での発信履歴やログを入手したりできないものなんでしょうか・・・?
メールと言うのは社内メールではないのですか?
社内メールならログをとっている可能性が高いですから、社内のサーバー管理者に相談するのも手だと思います。
が・・・ここはあんまり詳しくないので。どなたか詳しい方おられたら幸いなんですが・・・?

少しでも心を落ち着かせてくださいね。
よい回答がもっとたくさん来ることを祈っています。
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qワードがない場合の履歴書ダウンロード

ワードがない場合の履歴書ダウンロード
PCにワードがはいっていないので、履歴書に入力しようとしても読み書き専用になっていてできません。ワードがなくても、作成できるフリーの履歴書をダウンロードできるところをご存じのかたよろしくお願いします。履歴書は印刷せず最後までメールでおくります。

Aベストアンサー

OpenOffice.orgを導入してみてください。
ja: 無料総合オフィスソフトウェア - OpenOffice.org 日本語プロジェクト
http://ja.openoffice.org/

Q職場でのいやがらせについて

職場でのいやがらせについて
うちの職場にはわざと同僚や部下の足をひっぱる係長がいます。

彼らは、自分の気に入らない部下や同僚にはわざと仕事や情報を与えず、逆に、
お気に入りやお仲間には将来役に立つ仕事や情報を与え、便宜を図っています。

私も現在、ある係長からいやがらせを受けており、仕事に必要な情報を隠蔽されるため、常に他部署や過去の文献から情報を得ている状況です。つまり、かなり余計な労力を使うので、本来業務がはかどりません

普通なら私も文句を言うところですが、この係長のお仲間の報復が怖いので、面と向かって文句を言う事ができません。

もし、このようないやがらせに対する、よい対処法があれば教えて下さい。

Aベストアンサー

そういう小細工は、それ以上エスカレートさせない為にも、
変に抵抗したり、刺激したりせず、
むしろ、困ったふりをするくらいでもいいかもしれません。

情報を与えず、業務がやりにくいように留めることが目的なのでしょうから、
その目的を達成できたと本人には思わせておきつつ、
その上司に気に入られている人からこっそり、
それとなく情報をもらうようにしてはいかがですか?

企業としての業務遂行ということを考えると、
その係長の存在自体もマイナスになる為、そこは
十分主張のポイントになりうるのですが、
証拠が出しにくい内容だと思いますので、
当面は、このような方法で様子を見てみて、

それでもだめなら、その情報を聞かなかったがために、
ということにして、一度大失態でもしてみて、
あとから、『私はそのことを聞いておりませんでしたので』
というように情報が均一に伝達されていなかった事を
みんなにも知らしめるように発してみるとかはどうでしょう。

Qバイトの履歴書 バイトで履歴書がいるのですが、ネットでダウンロードして印刷するか、市販のものを使うか

バイトの履歴書
バイトで履歴書がいるのですが、ネットでダウンロードして印刷するか、市販のものを使うか迷っています。
ネットの場合はコピー用紙に裏表印刷で大丈夫でしょうか?
また、面接の時に手渡しするのですが、封筒など必要でしょうか?

Aベストアンサー

見た目も内容も大事です。

ネットでダウンロードできるものには、それぞれの目的であったり、あうあわない人もいるような代物でしょう。
あなたに合う様式であればそれもよいと思います。

私は否定するつもりはありませんが、個人で持つインクジェットプリンタで印刷された履歴書は嫌ですね。人事担当者としてマイナス評価はしませんが、古いインクジェットなどですと、印刷汚れがあったりしますし、さらには触ったところが水や汗などで滲んでいたりもします。さらに両面アドで印刷していると、それぞれの面の印刷内容が裏側に滲み、読みにくかったりもします。

私の会社への応募者には、証明写真をスキャンやさらに写真を撮り、履歴書の印刷と一緒に顔写真も印刷するような人もいます。否定しませんが、けち臭いし、見栄えもよくありませんね。

面接などで利用するのであれば、どうしてもあなたの印象だ一番最初に評価されることです。それだけではマイナス評価しなくても、履歴書でちょっとこれはというイメージがついたところで、あなたのちょっとした発言や記載内容で疑問を感じたら、あわせてマイナス評価になるという可能性もあるでしょう。

できるだけきれいな履歴書を心がけるとよいと思います。
ちなみに私は事務職としての応募で履歴書を作成したため、パソコンの利用能力も評価してほしいということで、エクセルなどでオリジナルの履歴書・職務経歴書・自己分析などまでを作成したものです。名前などは手書きにするなどしたものですね。
ただ、逆に、履歴書は手書きで書くべきで、パソコンを使うことに横着だとかというイメージを持つ人もいます。

あなたが見て第三者が悪いイメージをわかないだろうという履歴書にしましょう。
封筒はあったほうがよいと思います。
どこかのマニュアル本やハウツー本にあるのかわかりませんが、郵便で応募する応募者によっては、昔ながらの長形封筒ではなく、折らずにはいる角形封筒を使われる方も多いです。さらに、クリアファイルをつかってきれいに見せようともしますね。当然こだわるほど郵便料金もかかります。中には自分の個人情報を大事にしているともとれる書留扱いなどの郵便で応募される方もいます。

裸が悪いとは言いませんが、最低でも封筒やクリアファイルの一つぐらいは使ったほうがよいと思います。だって、もち運びで折れたり、あなたの手が常にきれいとは限らないのですからね。

見た目も内容も大事です。

ネットでダウンロードできるものには、それぞれの目的であったり、あうあわない人もいるような代物でしょう。
あなたに合う様式であればそれもよいと思います。

私は否定するつもりはありませんが、個人で持つインクジェットプリンタで印刷された履歴書は嫌ですね。人事担当者としてマイナス評価はしませんが、古いインクジェットなどですと、印刷汚れがあったりしますし、さらには触ったところが水や汗などで滲んでいたりもします。さらに両面アドで印刷していると、それぞれの面の印...続きを読む

Q職場でのいやがらせの犯人追跡法

現在職場で気持ちの悪い事件が起こっています。
・ある特定の人ピンポイントで代引きにて宅配便が送られてくる
・皆の仕事に支障が出るような悪戯が皆の知らないうちにやられている
などです。

私は昔こういう事をする人がいてモノを盗まれたり物を送りつけられた経験があります。
職場での犯人は、4月に急に起こり始めた事件だったので新人の仕業ということになり、ある怪しい人物が浮かび上がりました。

その人は普段から会話をしていても噛み合わないし、人の話を恐ろしいほど聞いていなくてその時こっちが話している内容と全く違う話題を話し始めたりします。そう感じたのは私だけでなく皆そう思うのだそうです。

症状としては社会性とコミュニケーション能力の欠如、先輩に対しての話し方も粗野、などです。

昔あった嫌がらせは犯人がしばらく分からなかったのですが、最後に発覚しました。

そのこのパターンは「自分にストレスがたまると」人のものを盗んだり嫌がらせをこっそりするというものでした。
今回の件もそれに当てはめれば、ぴったり一致するんです。新しく仕事を始めてストレスがたまってるらしきことを犯人と思われる人が言っていたし、事件が起こったときとその人の行動の状況から見てほぼ犯人と間違いありません。

犯人はほぼ足が着いているのですが、確定的なものがないのです。
ずっとそういう人を職場においておくにはもう限界があります。
一緒に仕事をする人はそういう人を信頼できないし怖いですよね?
だから証拠を掴むなんらかの方法がないものかと思っています。

過去の質問を色々調べましたが、みんな警察にまかせればいいとか環境が壊れるから最後の手段はつかわず現状維持みたいなことしか出てこず、そういうアドバイスはちょっと控えていただきたいです。
カメラを設置するのが一番発覚しやすいかと思うのですが、それ以外に何かないでしょうか?
例えばよく悪戯されるなにかに網を張るとか、事件が起こった後にこういうことをチェックしてみるとか何かありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

現在職場で気持ちの悪い事件が起こっています。
・ある特定の人ピンポイントで代引きにて宅配便が送られてくる
・皆の仕事に支障が出るような悪戯が皆の知らないうちにやられている
などです。

私は昔こういう事をする人がいてモノを盗まれたり物を送りつけられた経験があります。
職場での犯人は、4月に急に起こり始めた事件だったので新人の仕業ということになり、ある怪しい人物が浮かび上がりました。

その人は普段から会話をしていても噛み合わないし、人の話を恐ろしいほど聞いていなくてその時...続きを読む

Aベストアンサー

>皆が使うある書面に間違ったことが書いてあり、
その記入者名のところにやってない人の名前を書いてあったりです。

筆跡鑑定できないのなら、
おそらく、パソコンで処理されているのですね。
キーボードの入力をログファイルに記録するソフトなどを使うと
犯人を特定できるのではないですか?

Qパソコンで履歴書等作成、印刷できる図書館を教えてください。履歴書フォーマットのダウンロードができ(イ

パソコンで履歴書等作成、印刷できる図書館を教えてください。履歴書フォーマットのダウンロードができ(インターネット)、職務履歴書の作成の為のワードかエクセルが入っているPC利用がしたいです。
有料でかまいません。
小田急沿線か、都内は新宿から行きやすい場所があればたすかります。

Aベストアンサー

http://www.media-cafe.ne.jp/tenpo/shinjuku/service.htm#service
メディアカフェポパイ新宿店にあると思います。
(荻窪店にはあったので)
(念のためお店に電話で確認してください)

Q隣人からのいやがらせについて

アパートの隣人からいやがらせを受けています。
部屋に越してきて1年半位になるのですが入居してからずっと受けています。初めは夜中のカーテンの開閉でした、しかも30秒間隔で30分以上続きました。水道蛇口の開閉もありました。開けてすぐ閉める事を何回も続けています。
これらについて注意をすると子供を使ってきました。
玄関に泥を塗らせるなどです。部屋にいたので親の指示する声がはっきりと聞こえました。部屋の中に私が居ることを知らないでやったことだからでしょう。この他色々行われているのです。
気にしないようにしているのですが、部屋中で一番多きな音ですのでどうしようもありません。

アパートの大家さんに話しても取り合っていただけません。不動産会社も同じでした。
引っ越すにはお金が掛かるので引っ越したくはありません。この質問を打っているとき今でもずっと行われています・・・・。

何かいやがらせを止めさせる良い方法は無いでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして。むかしわたしも子供の足音がうるさいといって、階下の人からいやがらせをうけたことがあります。じかに話し合ってみましたがうまくいかず、そのうち相手が引っ越していきました。
無料の法律相談は、役立ちませんでした。私の場合も私の方が後からの入居です。入居の際、当の階下の人に引っ越してきた旨の挨拶はしてなかったのです。これがまずおもしろくなかったでしょう。そして、その後つきあう関係もなく過ぎたある日からいやがらせが始まるのです。
あなたは、入居の時挨拶に行っていますか。荷物の搬入時騒いだり大きな音を立てませんでしたか。その後の生活で、あなたは大きな音を立ててきませんでしたか。いずれも問題がなかったとしたら、「table_1969」さんの言うように相手は社会性に欠けるか、精神的に問題があるのかも知れません。今後何らかの措置をとるときに、参考になります、嫌がらせをメモしておきましょう。また実際その様子を友人など第三者にでも聞いておいてもらいましょう。
他の人のおっしゃるように、まずいろいろな窓口に相談することでしょう。

Q履歴書、職務経歴書のダウンロード

履歴書と職務経歴書の雛形(ワード・エクセル)を無料でダウンロード
出来るページを教えてください。

Aベストアンサー

無料で履歴書や職務経歴書の作成ができます。

履歴書メーカー
http://resume.meieki.com/

Qママ友からのいやがらせ電話

5歳の男の子のママです。1年4ヶ月程前から、無言電話が毎日のようにかかってくるようになり、仕方なく電話機を買い換え非通知設定をしたのです。それでも、昼間の在宅中や夜中などにワンコールの非通知電話がかかってきます。
初めは誰からか分からず、ただ気味悪く怖かったのですが、ある近所に住むママ友だと確信するようになりました。正直、友達だと思っていたし、ショックで胃が痛いです。
そのママ友は同じ年の子供がいて、子供同士もお互いの家を行き来して仲良くさせてもらっていました。ただ、相手の子が大人しいのと、活発な家の子が悪気はなくふざけていて、気に障ることをしていたかもしれません。私の方からも再三再四自分の子に対し、注意はしています。
ママ友はいじめられているのでは?と気にしている様子です。会って挨拶しようとしても無視したり、けげんそうな顔をします。
ただ、様子伺いの内容のメールは1日3通ほど来ます。はっきり言ってくれればと思うのですが、返信メールを出すのも嫌になってきました。
ご近所で物事をおおげさにしたくないし、これからも子供同士は仲良く遊んでほしいので、どうしたらよいものかと悩んでいます。みなさんなら、どうされますか?教えてください。

5歳の男の子のママです。1年4ヶ月程前から、無言電話が毎日のようにかかってくるようになり、仕方なく電話機を買い換え非通知設定をしたのです。それでも、昼間の在宅中や夜中などにワンコールの非通知電話がかかってきます。
初めは誰からか分からず、ただ気味悪く怖かったのですが、ある近所に住むママ友だと確信するようになりました。正直、友達だと思っていたし、ショックで胃が痛いです。
そのママ友は同じ年の子供がいて、子供同士もお互いの家を行き来して仲良くさせてもらっていました。ただ、相手...続きを読む

Aベストアンサー

No.2さんへの補足、おっしゃる通りだと思います。
もう成人しましたが、うちの息子たちもよく幼稚園で戦いごっこなどをしていました。懐かしいです。
このくらいの年齢の男の子にはよくあることです。
この程度のことで嫌がらせをしていては、そのママ友さん、この先男の子の親は務まりませんよね。

様子伺いのメールを逆に利用されてはいかがでしょうか。
何も感づいていないふりをして、相談を持ちかけてみるのです。

「ワン切りの無言電話が何回もかかってきて気持ち悪いのよ。
主人が、警察に相談してみるって言ってるんだけど、どう思う?」って。
何とか止めてくれると良いですね。

Q履歴書をメールで送信する際の写真の貼り方について教えてください。 履歴書は普通にダウンロードできるみ

履歴書をメールで送信する際の写真の貼り方について教えてください。
履歴書は普通にダウンロードできるみたいですが、写真を貼り付ける方法がわかりません。アップロードした写真を簡単に貼り付けられる履歴書とかフリーで配布されてますか?または簡単な方法あれば教えてください。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

Word書類なら、事項を記載して写真貼り付けてからpdfにExportすれば良いのではないかと。
貼り付けできない場合は、写真を別ファイルとして添付すれば良いのでは?

Q職場の旅行や職場の運動会についてどう思われますか?

わたしは20代後半の女性です。地方公共団体に勤める公務員です。
ちなみに今日は休みをとって自宅からメールしております。

来月の土日に課の職員旅行があります。1泊2日で近くの温泉地に行くのですが、わたしは土曜日の夜までは参加しますが、泊まらずに帰ってくるつもりです。
日曜日に朝から用事があるので仕方ないのですが、もともと職員旅行には行きたくないのでちょうどいいという感じです。
なぜ、職員旅行なんてあるのでしょうか。わたしはわずらわしくて嫌いです。
嫌いなら行かなければいいじゃんと思われるでしょう。そう、そのとおりなのですが、親睦会費として毎月給料から天引きされており(わたしは月6千円ほど引かれています)、旅行は年間の親睦会費予算の半分くらい使って実施されるので、なんかもったいないなぁ(行かなきゃソンだなぁ)と思ってしまうのです。
それと職員運動会というのもあります。民間の会社ではこんなのないのでしょうか。めっちゃめんどくさいです。
去年職場の旅行に行かなかったのですが、幹事に不参加を伝えたところ、幹事でもない人に「親睦を図ろうと実施している旅行に行かないなんてどういうことだ。和を乱すなよ。これも仕事のうちだ。これだからいまどきの若い女は。。。」みたいなことを言われました。なーんでここまで言われなならんのだ、とびっくりしました。

職員旅行や運動会ってやっぱり仕事なんですかねぇ。
みなさんの職場ではどうですか?

わたしは20代後半の女性です。地方公共団体に勤める公務員です。
ちなみに今日は休みをとって自宅からメールしております。

来月の土日に課の職員旅行があります。1泊2日で近くの温泉地に行くのですが、わたしは土曜日の夜までは参加しますが、泊まらずに帰ってくるつもりです。
日曜日に朝から用事があるので仕方ないのですが、もともと職員旅行には行きたくないのでちょうどいいという感じです。
なぜ、職員旅行なんてあるのでしょうか。わたしはわずらわしくて嫌いです。
嫌いなら行かなければいい...続きを読む

Aベストアンサー

仕事ではないでしょう。

今現在は派遣社員として働いてるのでそのようなものはありません。
というか東京ではボーリング大会みたいなものを行っているようですが、私は名古屋にいますのでお呼びがかかりません。
ですので、過去の話になりますが。

昔勤めていた会社では社員旅行も運動会もありました。
全社員だと数万人規模ですので社員旅行は部課単位、運動会は地域単位で。
でも私は運動会は一度も、社員旅行も一度しか行ってません。
それぞれ都合もあるでしょうし、行先に興味がない場合もあるでしょうし。
お金が必要なものですので、参加を強制されるようなものではないと思いますが。

親睦会費は不参加者には返却できないんですかね?
うちの会社の場合は、何か行事を行った後には、不参加者に返却があります。
参加の意思が最初からないので本来なら徴収されないのが一番なんですが、
なかなかそうもいかない様で徴収だけは強制的にされてます。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報