[PR]ネットとスマホ OCNでまとめておトク!

ペッピーキッズクラブという子供英会話教室の講師(パート)をしています。

想像以上に業務がきつく、ノルマも厳しいので最近ちょっと鬱気味になってしまいました。通院中です。

生徒にも迷惑なので7月ごろに辞めたい旨をマネージャーに伝えました。なるべく早めに辞めようと思っているんですが、後任の講師が見つかるまでという理由で、未だにレッスンをしています。なかなか見つからないとのこと。

確かに生徒のことを思えば途中で投げ出すのは悪いことですし責任も感じて悩んでいます。でもこの状態で続けるのもどうかと・・・

後任の目処もたたない今、思い切って辞めるべきなのかどうか、本当に悩んでいます。薬も飲んでいるのですが。

実は同じように辞められない講師が結構いるんです(事情は違いますが)。それを考えると、自分だけが逃げるみたいなのも嫌で。

やっぱり辞められないものでしょうか。就業規則は支社にあるらしいのですが、見せてもらったことがありません。どなたかアドバイスください。

A 回答 (4件)

> 生徒にも迷惑なので7月ごろに辞めたい旨をマネージャーに伝えました。



いつ、どこで、どの部署のどの役職名の誰に伝えたのか、しっかり記録して下さい。
必要ならば、ICレコーダーなどにより録音も有効です。


> やっぱり辞められないものでしょうか。

職業選択の自由は憲法で保障されていますので、
「今日で辞めます。明日から来ません。」
もアリです。

ただし、そういう一方的な労働契約の破棄による損害が発生する場合、損害賠償請求を行われる可能性があります。

そういう状況から労働者を守るため、民法では、退職の2週間前に申し出を行う事により、労働契約が解除される規定があります。
2週間の猶予を持ち、退職の意思表示の記録をしっかり残す事をお勧めします。

あるいは、医師の診断書などを根拠に休職するなどの方法もあります。


そういう状況での相談先としては、通常であれば職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合(全労連)
全国労働組合連絡協議会(全労協)
首都圏青年ユニオン
など。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

今は「イッティージャパン」という会社ですが、昨年までは「KTC外語学院」、その前は「中央出版コア」とここ数年でもコロコロ社名が変わるし、怪しいなぁとは思ってたんですけど・・・

訪問販売で30万~40万超の教材を買った人が会員さんなんで、期待に応えたかったんですけど、「友人を紹介して」とか「サマースクールは半分以上動員!」とか苦しくって。

心強いアドバイス、本当に感謝してます!読むだけですっきりしました!

お礼日時:2008/10/30 18:15

>後任の講師が見つかるまでという理由



質問者さんは通院中なのです。
そこまで追い込まれながら、なかなか後任が見つからない事を理由に
待たされては堪りません。
後任など時給を上げればたやすく見つかります。
会社の不作為なのです。
お近くの労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうですよね、見つかるはずですが・・・

確かにイッティージャパンとかペッピーキッズの募集は目にはするんですけど、「決まらない」の返事なんですよ。

皆さんのアドバイスが支えですよ!感謝してます。

お礼日時:2008/10/30 18:21

>就業規則は、見せてもらったことがありません<



これを逆に利用すればオッケーです。
つまり、明日にでも辞表を提出して、明後日からは出社しなくても絶対大丈夫です。
今月分の給与も正々堂々と請求できます。

なにせ、就業規則を見せてもらわずに働いてきたのですから。
しかも、アルバイトでしょ。
問題なし♪
    • good
    • 3
この回答へのお礼

うーん、それはそうなんですが、子供たちの顔を見ると、明日から行かないはできません。しかも、あけた穴は周りの先生が埋めることになるし。

イッティーっていう、あまりにも儲け主義で講師にプレッシャーばかりかける会社の方針が耐えられないんです。

でも、気は楽になりました!ありがとうございます!

お礼日時:2008/10/30 18:25

就業規則を見せてもらうのが先決です。

労働条件は労働者に通知しなければなりません。不可能なら労基署に相談してください。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

そうですよね、もう一度マネージャーに訊いてみようかな。

でも、もうあんまり電話もしたくないですよね。

むしろ労基署の方が気が楽かも。ありがとうございました!

お礼日時:2008/10/30 18:28

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

QECC、イーオンなどの英会話学校の求人が頻繁なのはなぜ?

ECC、イーオン、ジオス、NOVAなどの英会話学校の求人情報を頻繁に目にします。

講師ではなく、校舎運営スタッフ(生徒管理・講師スケジューリング、受付・入会相談などの仕事)としての応募を検討しているところなのですが、あまりに募集が頻繁なので、躊躇してもいます。

成長業界でもないのに、これほど求人が頻繁なのは、社員が長居しない理由があるのかと気になります。ノルマが厳しいとか、研修にお金がかかるとか、昇給がほとんどないとか、あるいは、バイト気分で入社する人が多いとか・・・。


この業界をご存知の方、理由に心当たりのある方、ご意見下さい。

また、生徒としてこれらの学校に行かれたことのある方、校舎運営スタッフについての印象を教えて下さい。その際、学校名や地域なども添えていただければ尚ありがたいです。

Aベストアンサー

Nは行ったことないのですが、他の3校は生徒として通ったことがありますので、生徒の立場から見た体験とネットの掲示板などから得た情報ですので、実体は違うかもしれませんが、参考までに(場所は東京です)

Nは解約トラブルが多いので有名です。裁判で負けたりしています。その対応が大変なのでは?
勧誘もかなり強引ですね。

Gはネットでの噂では平均在職期間が3ヶ月だそうで、実際私が通っていた1年の間でマネージャーが3回替わりました。体験上ではネットの噂とおりだったということです。なお、転勤もかなり多いらしく、急にやめる人も多いので、隣接校のスタッフが臨時で掛け持つこともよくあるみたいです。
校舎によっては早朝レッスンも行っているところもありますので、勤務時間は長いように思います。

またGは他の学校に比べて小規模校が多いので、1校にスタッフが1人、すなわち営業時間中ずっと一人で対応していることになります。
だから訪問すると受付に人がいないこともよくあります。
ノルマも厳しいらしく入校前の勧誘が強引なほか、契約期間が切れる6ヶ月前から継続の勧誘を結構強引にしてきます。半年に1回ぐらい生徒に対してサブテキストの販売勧誘も行っています。
ノルマも勤務態勢も厳しいように思います。
ここもネットの掲示板などを見ると解約トラブルが多いですね。

スタッフが頻繁に変わるので、引継ぎがうまくいかない、また社員教育が行き届いていないため、説明不足でトラブルになるという悪循環に陥っているように思います。

Aはスタッフの雰囲気は一番明るかったです。ちなみにAはネットでの噂では、スタッフではなく、先生がよく替わることで有名です。通常小規模校でも数名のスタッフが居ますが、不足しているみたいで、授業がないときは先生も受付を手伝っていました。
1年の間で先生は2回ほど替わりました。
契約期間切れの3ヶ月前に継続の勧誘が行われますが、それほど強引ではなかったです。むしろサブテキストの勧誘はかなり強引に行ってきていましたので、こちらのノルマは厳しいのかもしれません。
また、パーティを定期的に開くことが多く、参加はノルマのようです。

Eは最も勧誘が強引でなかったです。継続は3ヶ月ぐらい前に行ってきます。テキストの販促などはないようです(サブテキストをほとんどつくっていないせいでしょう)。
他の3校と比べると、メニューが豊富で、システムがコロコロ変わるみたいで、それについて行けない不勉強なスタッフがたまにいます。
ここも転勤が結構あるようです。

いずれもノルマが厳しいように思います。
また、季節によっては、早朝からティッシュ配りをすることもあるみたいですし、3月など新入生獲得時期はほとんど休みが取れないようです。

そういえば、E(一部)とNは日曜も開講していますね。

勤務時間については、#1さんが書かれているようにかなり遅くまでやっているようで、クラスが終わった後にクラスメートと飲みに行った返りにちょうどスタッフが帰るところを見かけたりしました。

なお、かなり前の書籍ですが、業界の暴露本が出ています。参考にしてみればよいのではないでしょうか?
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4887185235/249-0748856-7745922?v=glance&n=465392

Nは行ったことないのですが、他の3校は生徒として通ったことがありますので、生徒の立場から見た体験とネットの掲示板などから得た情報ですので、実体は違うかもしれませんが、参考までに(場所は東京です)

Nは解約トラブルが多いので有名です。裁判で負けたりしています。その対応が大変なのでは?
勧誘もかなり強引ですね。

Gはネットでの噂では平均在職期間が3ヶ月だそうで、実際私が通っていた1年の間でマネージャーが3回替わりました。体験上ではネットの噂とおりだったということです。なお...続きを読む

QECCの英語講師について

英語の資格があるので、現在募集してるECCの英語講師に応募しようかと考えています。
以前、違う英語学校の時は、試験の時に泊りがけで受ける…ということだったのですが、ECCもそういうものなのでしょうか?
それと、研修体制は整っているのか?仕事の雰囲気はどうか?などを教えていただければ…と思っています。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前ECCで実際に非常勤講師をしていた者です。
研修体制は非常に整っていると思います。
最初の1週間は、どの講師も基礎的な研修を受けます。
この研修は、どのレベルの授業を担当することになっても変わらない、一番基礎的な研修に相当します。
それから、講師の採用試験のときの点数や、その人の人柄から担当するレベルやクラスが割り振られます。
そして、そのレベルの研修が1週間ほどあります。
人によっては、複数のレベルを受け持つ人がいますので、研修に時間のかかる人もいますね。
それと、下の人も回答されているように定期的に研修が実施されます。ちゃんとはじめの研修で習ったことが実践されているかどうかの確認程度のものですが。


試験ですが、TOEICのような筆記試験と、面接、それと実際に英語でスピーチをするというものでした。
また、泊りがけで受けるというようなことはありませんでした。実際にこの試験のどこに一番比重が置かれているかと言われれば、英語のスピーチかもしれません。しゃべり方とか雰囲気とかをチェックされていると思います。


ECCの職場の雰囲気はやっぱり学校によっても違いますし、受け持つクラスによっても変わりますね。
私の場合は特に受け持つクラスで気が重くなったりすることもあれば、行くのが楽しみなクラスもありました。いいクラスを受け持つと、いい思い出になりますよ。授業に来るのが楽しみだっていわれたこともあり、すごくうれしかったときもありました。

がんばってくださいね。

以前ECCで実際に非常勤講師をしていた者です。
研修体制は非常に整っていると思います。
最初の1週間は、どの講師も基礎的な研修を受けます。
この研修は、どのレベルの授業を担当することになっても変わらない、一番基礎的な研修に相当します。
それから、講師の採用試験のときの点数や、その人の人柄から担当するレベルやクラスが割り振られます。
そして、そのレベルの研修が1週間ほどあります。
人によっては、複数のレベルを受け持つ人がいますので、研修に時間のかかる人もいますね。
それと、下...続きを読む

Qヤマハ英語講師について

最近、ヤマハ英語講師の面接と試験を受けてきました。
地域にもよるのかもしれませんが、今回の試験に合格し、8日間の研修を終了すれば、数ヶ月以内には仕事につくことが可能でしょうか?研修は終わったけれども、空きがないので、1年位、仕事につくことが出来ないということはないのでしょうか。
また、低学年の小学生の子供がいるので、大体5時半ぐらいまでの勤務を考えています。それより遅いクラスもあるのでしょうか。勤務時間と曜日はどのタイミングでどのような感じで決めるのでしょうか。
ご存知の方、どうぞ宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

以前に講師をしていました。

研修後は講師の空きがあればそこに入れて貰えます。
なければ新規の生徒募集をして、あなたが体験レッスンを実施し生徒を集めてレッスンをします。
1年仕事に就く事が出来ないと言う事はないと思います。半年就けないと言う事も多分ないと思います。

子供がいらっしゃるならご存知でしょう。
お子さんの習い事で5時半以降なんてざらにありますでしょ?
5時半位までの勤務をヤマハに伝えてあるなら、そうしてくれると思います。
希望の曜日に関しても同じです。
ただ、どうしても担当して貰いたい場合はヤマハから打診があるかもしれません。

研修最終日には担当クラス(勤務スケジュール)が配られますよ。

Qヤマハの英会話教室について…

こんにちは。ヤマハ英会話教室がいま英会話講師の応募をしていてちょっと興味はありますが、実際どういう感じなのかと思いまして質問させていただきました。私が疑問に感じているのは、募集資格には英語の資格は全然いらず募集はパートみたいで、給料は固定給じゃなく生徒数によるって書いてありますが、実際それで生活していけるのでしょうか?あと、教師として雇われて実際営業までさせられることはありませんか?ちょっと気になります。ちなみに私は英検準一級で、海外留学そして仕事の経験もあります。子供の英語教育に興味はありますが、語学教育経験が乏しいのと年齢制限で多少引っかかっているみたいで(それだけではないでしょうけど)、大手の英会話スクールはなかなか使ってくれません。私も自分なりにいろいろ調べてみたら、大手じゃ金銭第一主義になってしまっているようで、私としてもちょっと懸念しています。

ヤマハ英会話教室の講師をしてらっしゃる方、もしくは資格試験や面接を受けられたことのある方、ご感想やご経験談でも聞かせていただけないでしょうか?宜しくお願いします。

Aベストアンサー

現在、ある大手英会話スクールで講師として働いています。
あなたがどこの会社の試験を受けられて、なかなか使ってくれない、と判断されているのかはわかりませんが、私の学校では、才能があれば、学歴・年齢とわず雇っています。
もちろん、英語力、留学経験などがあれば有利ですが、採用試験をかねた研修がありますので、それの取り組み方や、礼儀作法など、英語だけでなく全てを見て判断します。そして、最終試験に合格後、勤務スタートとなり、生徒の前に立つことになります。
生活は余裕で出来ますよ。非常勤講師なら話は別ですが、常勤講師としてや、正社員としてなら本当に余裕です。平均的お給料がもらえます。
ヤマハは基本が音楽なので、もしかしたら楽しく学ことを中心としているのかもしれませんね。 私の学校では高校生まで生徒として受け入れているので、きちんとした英語教育を行っています。 そういった面で、高い語学力がないと業務についていけません。
ただ、全てをみて判断するといったとおり、顔の表情、言葉遣い、態度、などもみます。(子供相手=親相手の仕事なので) また、やはり営業もかかってきますね。でも、ノルマはないですよ。
ヤマハの内容ではなくて申し訳ありませんが、スキルがおありのようなので、私の学校の話も参考にしていただけたらな、と思って回答させていただきました。

現在、ある大手英会話スクールで講師として働いています。
あなたがどこの会社の試験を受けられて、なかなか使ってくれない、と判断されているのかはわかりませんが、私の学校では、才能があれば、学歴・年齢とわず雇っています。
もちろん、英語力、留学経験などがあれば有利ですが、採用試験をかねた研修がありますので、それの取り組み方や、礼儀作法など、英語だけでなく全てを見て判断します。そして、最終試験に合格後、勤務スタートとなり、生徒の前に立つことになります。
生活は余裕で出来ますよ。非...続きを読む

Q英会話スクールの面接とは?

英会話スクールの講師に応募しています。
昨日、筆記試験が通って、
月曜日に英語・日本語の面接を受けることになりました。

心配なのが英語での面接です。
どういう面接形式なのか、教えて頂けたら助かります。
応募会社はジオスですが、他の英会話スクールのお話でも結構ですので、
出来ましたら詳しく教えて下さい。
インタビュー形式なのか、模擬レッスンみたいなのをするのか、
そして、それは具体的にどういったものなのか、
また、どういう所に気を付ければいいのか、などなど。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ジオスじゃないですが、
そこのスクールのネィティブスピーカーの先生と、
20分くらいかな?
自由会話させられました。

一応、受かって、研修までいったんですが、
研修先の先生と折り合いがあわずに、辞めました。

日本人だったんですが、
イギリス英語に非常に、固執されており、
アメリカ英語を馬鹿にしている方が研修しているとわかって、
愕然として、研修中に、理由をきちんと言って、やめました。
(英会話スクールとしては、両方のいいところ、悪いところを、
教える姿勢でないと、本末転倒ですよね。)

こういったこともありますので、
ジオスが、どういう姿勢をとっているかはわかりませんが、
イギリス英語なのか、アメリカ英語なのか、
を理解した上で、望まれるとよろしいかとおもいます。

Q自宅で英会話教室をと考えています。

普通の専業主婦です。
そろそろ社会復帰したいなと考えています。

都内で仕事を見つけようにも、子供がまだ小学校低学年なので
留守番が多くなってしまい、可哀想なので

自宅で仕事をしてみようかと
英会話教室でも開こうかと考えましたが
ECCが3万円、東進が10万円と契約金があることを知りました。
また、ECCはとくに説明会のあとがしつこくて
ご主人の理解が得られたかどうか、来週お電話しますと迫られました。
英語力もテストではほとんど問題なかったので相手も必死でした。
多少の貯金はありますので、しばらく赤字でもどうにかやっていけますが
そもそも地域で子供がどれだけ集まるかも不安なところです。

「在宅」で検索しても怪しげな仕事しかヒットしないので
困っています。

英会話教室を開設されていらっしゃるかた
体験談を聞かせていただきたいです。

Aベストアンサー

奥さんが自宅で小さな英会話教室をやってます。
うちにも小さな子供がいて、奥さんの体の調子があまりよくないので始めました。
きっかけは、奥さんが近所の人と話をしていて、「英会話教室したら?」と勧められて、なんとなく始めました。
(田舎なので、けっこう近所づきあいがあります。)
最初は親戚の子供だけだったのですが、近所の子供を集めて無料の体験教室をしてから、生徒が少し増え、その後も口コミで少しずつ生徒が増えました。
(といっても今も少ないですけど・・・(^_^;) )

状況は次のような感じです。

・場所は大阪府の南の端っこの方の田舎なので子供はあまり多くありません。

・一年ぐらい前に始めて、今、生徒は小学生が5人、中学生が1人です。
(みんな近所の子供です。)

・小学生と中学生は別クラスにして、小学生は週1回、中学生は週2回です。
(中学生になって、普通の塾にかわった子もいました。)

・教材は自作したもの、市販のもの、ネットから集めたもの、ユーチューブのビデオなどを組み合わせて使ってます。

・料金は大手の英会話教室より安くしています。
(収入は生徒数から想像できると思いますが、少ないです・・・(^_^;) )

・宣伝は最初にチラシを20枚ぐらい作って、近所のポストに入れたかな・・・。それから一度、無料の体験教室をやりました。それ以外は宣伝はしていません。看板もなし。
(ただし、初めての子供は最初は無料で体験学習できます。小さな子供が多いので、子供の様子を見てから決める方が多いです。)

・教材は自作したもの、市販のもの、ネットから集めたもの、ユーチューブのビデオなどを組み合わせて使ってます。

身近な教材を使って、自宅で教室を開けばそんなに費用はかからないと思います。
まずは、小さく始めてみて様子を見るっていうのはいかがでしょうか?

奥さんが自宅で小さな英会話教室をやってます。
うちにも小さな子供がいて、奥さんの体の調子があまりよくないので始めました。
きっかけは、奥さんが近所の人と話をしていて、「英会話教室したら?」と勧められて、なんとなく始めました。
(田舎なので、けっこう近所づきあいがあります。)
最初は親戚の子供だけだったのですが、近所の子供を集めて無料の体験教室をしてから、生徒が少し増え、その後も口コミで少しずつ生徒が増えました。
(といっても今も少ないですけど・・・(^_^;) )

状況は次のような感...続きを読む

Q英会話学校の講師になりたい

英会話学校の非常勤講師になりたいのですが、質問があります。

1.どのくらいの英語力が必要ですか?(英検準1級は持っているのですが、講師だとかなりの英語力が必要だと聞いています。)

2.英語力の他にどのようなスキルまたはセンスが必要でしょうか?全くの初心者に務まるものでしょうか?

3.具体的な名前を挙げて申し訳ありませんが、英会話講師の経験がない初心者がなるとしたら、AEON、GEOSあるいは他のどの英会話学校の研修が向いていますか?

4.これから先ずっと続けていける仕事でしょうか?営業面でかなり大変な仕事だと聞いていますので。

5.非常勤講師と常勤講師は仕事内容でどのような違いがありますか?

6.非常勤講師は入れ替わりが激しいですか?

以上よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちわ。補足を読みました。

研修の件ですが、基本的に本採用になるまでは毎日が研修と考えていいでしょう。私の場合はそうでした。

ただし、私の時は交通費は全額支給、1次研修(確か2,3週間くらい)と2次研修(その後3週間ほど)の時給は違ったものの、ちゃんと支給はありましたよ。

1次研修時は会社概要、方針、システム等の説明を受けると同時に、授業見学をします。見学したものと、説明を受けたものを元に、全学年(ベビー、年少、年中、年長、小学校低学年、中学年、高学年、中学生)のモデルレッスンを計画し、模擬レッスンをして練習し始めます。

2次研修時は、モデルレッスンを引き続き練習し、本社研修で自分が担当する課題が発表されたら、その練習をします。

本社研修は約5日間で、本社スタッフによる講義のあとで、課題の模擬レッスンをグループにわかれて行い、本社スタッフのアドバイスを仰ぎながら仕上げます。

最終的にそこでの模擬レッスンの成果と、研修全体(仮採用時から)の総合的判断で本採用になるかならないかが決まります。

ちなみに、私が本社研修に行った時は、1人落ちました。
彼女は精神的にかなり弱気になってしまっていて、英語力も足りないと判断されてしまったようです。

私が研修を受けたのは6年前ですから、今は私の頃よりももっと厳しくなっていると思うし、実際元上司に話を聞くと事実として厳しくなっているとの事です。

待遇がよくないのは確かですが、それを言ってしまったら今のこのご時世、なかなかいい仕事にはつけない様な気がしますが…(笑)。よっぽどの専門職でない限りはそんなに待遇のいい仕事なんてありませんよ。

教えるのが好きなのであれば、やりがいのある仕事になるかもしれませんね。でも、実際あこがれるような仕事でない事は確かです。教える事よりも、営業活動の方が多い場合もありますから。

また何かございましたら、おっしゃってくださいね。

こんにちわ。補足を読みました。

研修の件ですが、基本的に本採用になるまでは毎日が研修と考えていいでしょう。私の場合はそうでした。

ただし、私の時は交通費は全額支給、1次研修(確か2,3週間くらい)と2次研修(その後3週間ほど)の時給は違ったものの、ちゃんと支給はありましたよ。

1次研修時は会社概要、方針、システム等の説明を受けると同時に、授業見学をします。見学したものと、説明を受けたものを元に、全学年(ベビー、年少、年中、年長、小学校低学年、中学年、高学年、中学生)のモデル...続きを読む

Q個人で英語教室を開くこと。

個人で英語を教える教室を開くというのは大変なことでしょうか?

経験のある方、お話を聞かせてください。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

私は個人ではありませんが、英会話教室を開いています。むすかしいのは、フランチャイズの英会話教室でも生徒を集めることです。ECCで教室を開こうと研修しましたが、他の先生曰く、「もうからない」そうです。『何が一番大変か』というと生徒を集めることです。広告も宣伝も歩スティングもビラも配りましたが、問い合わせは何件かあるものの、生徒獲得には至りませんでした。うちでもなかなか生徒の数は増えず、聞いてみるとどこの教室でも「先生ご自身の子どもの友だち」が生徒だそうです。うちも同じです。
同時に小学校でのPTA活動や地域の活動などに積極的に参加し、口コミで広がるように顔を売るように努力しています。
おまけに、今は大小さまざまな英会話教室があるので、買い手市場といいますか・・・大手の英会話教室や昔からやっているという教室が強いです。
あとは地域性でしょうか。新興住宅地などで、教育に関心の強い保護者が住んでいる地域は、割と教室も流行っていますが、うちの周りは「英語なんて本当に必要なの?」とか「まだ早い」とか「塾でするからいい」という人がまだまだ多いです。
ですので、どこで教室を開くのか、近所の人たちの関心度はどうか、子どもが多いか、などなど調査をお勧めします。

私は個人ではありませんが、英会話教室を開いています。むすかしいのは、フランチャイズの英会話教室でも生徒を集めることです。ECCで教室を開こうと研修しましたが、他の先生曰く、「もうからない」そうです。『何が一番大変か』というと生徒を集めることです。広告も宣伝も歩スティングもビラも配りましたが、問い合わせは何件かあるものの、生徒獲得には至りませんでした。うちでもなかなか生徒の数は増えず、聞いてみるとどこの教室でも「先生ご自身の子どもの友だち」が生徒だそうです。うちも同じです。
同...続きを読む

QECCジュニアのホームティーチャーをされている方、

ECCジュニアのホームティーチャーをされている方、
教えてください。

先日どういうカリキュラムなのか、リスク等を
確認してから検討したいと思い説明会に参加したのですが、
当日ペーパーの試験と英会話スキルチェックのテストが
実施されました。
(こちらの意志がまだはっきりしていない状況下だったので
戸惑いました。。)

後日合格かどうかの連絡がありそれから解説するかどうか悩んでください、という
ことでしたが、帰り際に開設を促すような打診お話がありましたが
考える時間をくださいといって帰りました。

会場確保や生徒募集のためにポスティングして歩いたり等、
荷が重いなぁと印象がありました。

こちらでチェックしてみて生徒確保にしじゅう苦労された話、
月収が2万円くらいという話が
でていてさらに悩んでいます。

ポスティングを続けないと生徒さんは集まらないものなのでしょうか?

たくさん集めることができる秘訣や、集まらずやむを得ず
契約解除せざるを得ない状況になったとき、
予め気をつけておかなければならないことなど
教えていただけると助かります。

Aベストアンサー

最初に、私自身がホームティチャーをしたわけではなく、知人の話にすぎませんが、参考になればと思い、書き込ませていただくことをお許しください。

その知人、土地を買い、家を新築したほどホームティーチャーで儲けていらっしゃいます。
(もちろん、即金ではなくローンを組まれたのですが。。。)
ご主人のお給料で生活をし、ホームティーチャーでいただいたお金は、経費以外、全て貯金したそうです。

それでも、最初のころは苦労されたようで、月に一度は必ず新聞広告を自費で出されてました。
小学校や中学校の前でビラ配りもされてましたし。。。
生徒さんから頂いたお月謝の半分は取り上げられてしまいますし、広告費は自費。。。って、結構、きつかったんじゃないかと思いますよ。
でも、評判がよければ、生徒さんが生徒さんを呼んでくれますから、じょじょに広告費は減っていったみたいです。

生活費を稼ぐためにしなくてはならないのであれば、止めておいた方がいいと思います。
絶対に必要なお金が確保されていて、余分に少しくらいの出費が増えても大丈夫なのであれば、スタートできるんじゃないでしょうか。

私自身も2番めの子どもを生んだときに考えたのですが、絶対に必要なお金が主人の頂いてくるお給料だけでは賄えなかった(日本での自分たちの生活費+アメリカにいる主人の母親の生活費+アメリカの自宅のモーゲージを払わなくてはならなかった。。。)ため、ホームティチャーは諦め、外で仕事をすることにしました。

契約解除に関しては全く分かりません。
中途半端な回答ですみません。。。

最初に、私自身がホームティチャーをしたわけではなく、知人の話にすぎませんが、参考になればと思い、書き込ませていただくことをお許しください。

その知人、土地を買い、家を新築したほどホームティーチャーで儲けていらっしゃいます。
(もちろん、即金ではなくローンを組まれたのですが。。。)
ご主人のお給料で生活をし、ホームティーチャーでいただいたお金は、経費以外、全て貯金したそうです。

それでも、最初のころは苦労されたようで、月に一度は必ず新聞広告を自費で出されてました。
小学校や中学...続きを読む

Qパーセンテージの出し方

パーセンテージの出し方をおしえてください

Aベストアンサー

主人公÷母体×100


人気Q&Aランキング