今年春に就職活動する者です。
がんばってエントリーシートを記入しているところで、バイト(TSUTAYAで働いていました)を題材にしています。
ここで疑問なのですが、エントリーシートには
「ビデオ・CDレンタル店TSUTAYAで働いていました」
「ビデオ・CDレンタル店で働いていました」
のどちらが良いでしょうか?
本などで調べたのですが、具体性を増すために固有名詞(この場合、TSUTAYA)を使うべきとか、他社を出すのは慎むべきとか意見が分かれていて困っています。

ちなみに受けようと思っている業界はIT系で、TSUTAYAの競合他社ではありません。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

去年に就職活動を終え、今年から社会人となるものです。



ビデオ・CDレンタル店 TSUTAYAでいいと思います。
まったく問題ないと思います。むしろTSUTAYAは業界の大手ですからfgeswさんのイメージがアップするのでは?大手はアルバイトにも教育をしっかりするのが普通ですから。企業側の安心感が増すと思います。もちろんすべての企業に当てはまる訳ではないですが。考えは人によって違いますが、それで落とされたとしても、(競合だとしても)バイト先などを気にするような企業はお奨めできません。良い企業は他の企業の良い所を見ようと、取り入れようとします。実際面接で自分のバイト先の長所・短所、競合の長所・短所を聞かれる事も多いようです。

「自分も企業を選んでいる」「志望先と自分は対等なんだ」という気持ちが必要です。でなければ、なぜその企業に就職したいのか、という理由が明確に伝わりません。言葉で伝えたとしても、自分の態度とつながらない訳です。
私はスーパー業界に就職しますが、アルバイト先の会社名と店舗名をエントリーシートに書きました。企業側も気にしていたようで書いたにもかかわらず、面接(一次面接と役員面接)で質問されました。面接は全部で3回でした。バイト先と同時に仕事内容にも聞かれました。

どんな仕事をしていたか?
仕事で一番嬉しかった事は何か?
他のバイトと自分が違う所は何か?

自分回答を友達に言ったら、「それでよく内定できたな」と言われました。私はすべて正直に答えたので、それが評価されたのかもしれません。嘘をついてばれるとやばいです。就職活動頑張ってください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しいご説明ありがとうございました\( ^o^ )/

お礼日時:2003/01/15 13:24

私も店名は書かないほうがいいと思います。


会社はとくにTSUTAYAでバイトしていたことを知りたいわけではなく、そのバイトで何を考えどう行動していたのかなどを聞きたいと思います。
バイトのねたは多くの人が使うので、バイトの中の出来事で一つあげて
その時の自分の考えと行動をまとめるといいのではないかと思います。

私も就職活動経験者ですが、就職することになった会社の面接では、ありのまま答えることができました。
また不思議なことに、初めて会社に訪れた時
なんとなくここに決まりそうという予感がしました。

就職活動がんばってください。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しいご説明ありがとうございました\( ^o^ )/

お礼日時:2003/01/15 13:24

私は出さない方が良いと思います。



私もIT系に来春から就職ですが、企業の説明会でも、自社ではこういうシステムを作りましたって時に発注側の企業の名前は出しませんでしたし。話が具体的になればよけいに出さない方が良い内容もあるでしょう。推察される分には構わないので、連想されないように気を配ることは無いと思います。

だた、面接で聞かれても秘密にするようなことでもないので、読み手にとってあなたがアルバイトしていた先がTUTAYAだと認識した方が内容が伝わりやすいのなら出してもあまり問題ないと思います。

私は大学の卒論で企業からデータを貰い、研究成果もその企業にフィードバックしましたけど、どこの企業かは言いませんでした。このくらいになると守秘義務っていう概念も出てきますし、聞かれても(聞かれませんでしたが)「言えません」で通すつもりでした。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しいご説明ありがとうございました\( ^o^ )/

お礼日時:2003/01/15 13:24

今年就職活動をしたのですが、エントリーシートに書く場合は


企業名は書かないようにしていました。具体性を出すというのは
働いていた場所ではなく、どんな仕事をしていたのか、
その仕事をしたことによってどんなことが身に付いたのか、など
仕事を通して自分がどのように成長したかを具体的に書くのだと思います。

就職活動は厳しいと思いますが、がんばってください!!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

詳しいご説明ありがとうございました\( ^o^ )/

お礼日時:2003/01/15 13:24

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qエントリーシート「勤務先」とは?店名?

就活生です。
とある企業のエントリーシートにアルバイト・職業歴についての質問で、
「勤務先名」と書いています。これは店名を書くのか、その元締め?
(企業名を書くのか)を書けばいいのか迷っています。
今までは、元締め?のほうを書いていました。

教えていただければと思います。

Aベストアンサー

ですね。
(株)○○○○ ○○店 
これに接客・営業等、何を主にやっていたのかを書くとなおいいですね。

QTUTAYAの仕事内容

初めまして
TSUTAYAで働きたいと思ってるのですが
実際にどのような仕事を行うのでしょうか。
実際に客として店内に入り、仕事を見てたら
・レンタル会員入会関係
・レジでの会計 袋につめる
・新作で届いたビデオを検品(これはコンビニで働いてたので想像)
・商品並べる 掃除
このような形だと思うのですが、合ってますでしょうか
また、足りない物、詳しい仕事内容を教えて下さい

Aベストアンサー

ツ○ヤ元店長です。
ツ○ヤには直営とフランチャイズがありますが、自分はフランチャイズの方でした。

レンタル
新人は最初は返却です。返却された商品を売場に戻す作業です。これは売場を覚えるためにも重要です。忙しい店だと決してラクな作業ではありませんので、覚悟して下さい。
レンタル接客についてはだいたい想像されてる通りです。カードを読ませて、商品バーコード読ませて、レンタル期間をお客様に確認して会計って流れです。
入荷商品の商品化などはある程度基本の仕事ができるようになってからだと思います。

CD・GAMEの販売
基本の接客はもちろん、予約対応とか丁寧な対応が求められます。商品化についてはレンタルと違い、ダミーを作ったりします。また、店によっては買取もあるので、結構覚えることがいっぱいです。仕事に慣れたら発注とかもやるかもしれません。

本の販売
この部門が一番ラクかなぁ…。いゃ、そぅでもないゃ。返本の作業がかなり面倒でした。

…とまぁ、なんだかヤル気をなくす様な事を書いてしまいましたが…。でも、ラクな仕事だとは思わない方がいいです。実際、自分が働いてたときもバイトさんに聞くと、ほとんどの人が「もっとラクな仕事だと思ってた」って言います。

本気でヤル気があるならば、気合入れて頑張ってみて下さい。
他に何か聞きたいことがあったら補足質問で拝見します。

ツ○ヤ元店長です。
ツ○ヤには直営とフランチャイズがありますが、自分はフランチャイズの方でした。

レンタル
新人は最初は返却です。返却された商品を売場に戻す作業です。これは売場を覚えるためにも重要です。忙しい店だと決してラクな作業ではありませんので、覚悟して下さい。
レンタル接客についてはだいたい想像されてる通りです。カードを読ませて、商品バーコード読ませて、レンタル期間をお客様に確認して会計って流れです。
入荷商品の商品化などはある程度基本の仕事ができるようになってから...続きを読む

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Qこの言葉遣いは正しいですか?

志望動機を書く際に、
「~だと思ったので志望しました。」という表現は適切ですか?
思った"ので"というところが、少し気になります。
思ったため、とか感じたため、の方が良いのでしょうか。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用などで多く志望理由など拝見してきた者に過ぎません。

NO1の回答者の方の通りかとおもいました。

同じように前の部分が分からないので断言できませんが「○○と思い志望しました」や「○○と考え志望しました」など数えあげればキリがない面もあるかと思います。

「○○と思い志望に至った次第です」など書き方も考え出すと入れ替えなどによりいくらでも変えることはできると思います。

しかし、あまりその程度の違いで合否や印象に大きく影響を及ぼすことではないと思いますし、肝心なのは内容かと思います。

字数制限などがあると思いますので「○○と思い志望致しました」など簡潔な方が無難かと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

Q担当教授の敬称の書き方

就職活動の提出書類で、卒論の内容と
担当教授名を書かないといけないのですが、
この場合、名前の後につける敬称はどうしたらよいでしょうか。

○○ ○○教授 とすればよいのか、それとも
○○ ○○ のみのフルネームだけなのでしょうか。

考えれば考えるほど分からなくなってきます。

アドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

No1の方がおっしゃるように、
「卒論のタイトル」○○ ○○教授 でいいですよ。
ただ、気をつけることは担当の先生が
本当に教授かとういうこと。助教授なら○○助教授、
もし、講師の先生なら○○先生にすることです。

「卒論のタイトル」ですが、私が新卒で就職活動を
していたときは、まだ卒論なんて書いてなかったので
ゼミの内容「○○の研究」としてごまかしていましたが。achi1212さんが、
もし3回生なら、まだ論文を書いていないかもしれませんので、
よければ参考にしてください。

就職活動がんばってください。

Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運...続きを読む

Q「採用担当御中」か「採用担当様」、どちらが正しいか。

会社にエントリーシートを郵送する時、宛先が「~株式会社 採用担当宛」となっていたら、「採用担当御中」ではなくて、「採用担当様」と書いて送った方がいいのでしょうか?

Aベストアンサー

「御中」は 担当部署宛 担当者不明の場合。
今回の場合は担当者がわかっているので「○○様」とします。

Q企業からのメールに返信する、しないの区別

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっても「○○月□□日に説明会があります。」というものがあります。
これについてはマナー上返信するべきなのでしょうか?

もしも返信するとすれば
件名を「メールを確認致しました」
内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。 今後ともよろしくお願い致します。」
というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを言うだけで十分でしょうか?

私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが、企業の人事の方から発信されたメールであれば、たとえ内容がテンプレートであっても返信をするべきなのではないかと思います。
今回は返信する際のメールの内容もお聞きしたいのでよろしくお願いします。


そこで質問があります。

1. 上記のような「説明会参加」に対するメールには返信をするべきなのでしょうか?

2. もしも1.のようなメールに返信する必要はない場合、そのメールに説明会の予定などが書かれていても返信をしなくてよいのでしょうか?

3. もしも1.のようなメールに返信するべきであるならば、どのような感じで書くべきでしょうか?上に書いたような「メールを確認したこと」を伝えるだけでいいのでしょうか?下記の私が考えた例文の添削をお願い致します。

4. 加えて、ビジネスマナーとして「返信をしなくてもよい」場合のメールがあれば教えていただければと思います。


添削をよろしくお願いいたします。


(件名) ご連絡いただきありがとうございます。(企業からのメールの件名を()内に書く)

(内容) ○○株式会社  △△部 
     
     ~~課 □□様


     お世話になっております。○○大学○○学部○○学科 (私の名前)です。

     お忙しい中、ご連絡いただきありがとうございます。

     会社説明会の際にはよろしくお願い致します。

     ―――――――――――――――――――――――――   
     名前(よみがな)
     ○○大学 ○○学部 ○○学科

     〒~~~~
     (住所)
     (携帯番号)
     (携帯とパソコンのメールアドレス)
    ―――――――――――――――――――――――――

    (以下、企業からのメール本文を引用)


お手数をお掛けして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

お世話になっております。今回は就活の基礎であるメールのマナーについて教えて頂ければと思います。
よろしくお願いします。


私は現在就職活動をしている就活生です。

このところ合同企業説明会に参加することが多くなり、それと同時に説明をして頂いた企業の方から「ご参加頂きありがとうございます。○○株式会社~」のようなメールが来ることも多くなりました。

内容としては「お越し頂きありがとうございます~」という、ただ「説明会に来たこと」についてのメールや、それにプラスしてエントリー前であっ...続きを読む

Aベストアンサー

>件名を「メールを確認致しました」
>内容は「ご連絡いただきありがとうございます。○○大学△△学部の□□です。
> 今後ともよろしくお願い致します。」
>というような感じで書くだけでいいのでしょうか?受け取ったということを
>言うだけで十分でしょうか?

受け取ったと言うことだけで充分です。
受け取ったよ、という内容が先の文です。お間違えなく

>私の予想では自動的にメールが発信されるようなメールには返信が必要ないと思いますが

 必要ですよ。
なぜ、そー思うのですか?

自動かどーかどーやって判るの?

1.必要
2.バカかお前は?
3.先の文でいい
4.あなたの立場で返信しなくていいメールは無いから気にしなくていい

Qエントリーシートの所属サークルの記入欄で・・・

エントリーシートで[サークル・部名]という記入欄があるのですが、これはサークル名を書けばいいのでしょうか?それともやってるスポーツを書けばいいのでしょうか?両方書くのが一番のBESTでしょうか?
分からなくて困ってます。
回答お願いします。。。

Aベストアンサー

サークル名(テニス)みたいな形で書くのが
ベストだと思います。サークル名だけでは
何をやっているのかわからないし、スポーツ
名だけ書いても、ホントか?となっちゃうので。
でも、どう書いてもいいと思います。自分が
相手に知ってほしいことを書けばいいのです。

Q内定式、合宿参加後の内定辞退(長文です)

現在、大学4年生の者です。6月の下旬にある企業から内定を頂き、7月には承諾書を提出しました。そして、9月1日の内定式に出席し、同月下旬に行われた2泊3日の親睦会を兼ねた合宿にも参加しました。
先輩社員の方々も、同期の雰囲気も良く、私の願いであった英語を活かすチャンスがあるという点においても問題はないので、この企業が嫌になったわけではありません。
しかし、今になって、愛知万博や中部国際空港での仕事に興味を持ち始め、このまま就職していいのかどうか迷うようになりました。内定企業でも、英語を活かせるチャンスがあるのですが、勤務地や職種(希望は聞いてもらえません)によってばらつきがあります。
できるだけ多く英語を使いたいという思いが捨てきれず、今更ながら、万博や新空港での求人情報に目を向けては、どうしたらいいものかと悩んでいます。
もちろん、雇用のかたちは契約社員、派遣社員やアルバイトといった、新卒で新入社員に比べれば不安定なものばかりですが、それでも英語を使う機会が多いなら就職するよりいいのではないかと考えています。
しかし、その一方で内定企業をはじめとする周囲への迷惑も気がかりでなりません。同期の内定者の中に、同大学の方が一人いることも大きな気がかりです。来月には入社前研修があるため、遅い時期ながらも、せめてこの研修前のがいいのではないかと悩んでいます。
ご意見、よろしくお願いします。

現在、大学4年生の者です。6月の下旬にある企業から内定を頂き、7月には承諾書を提出しました。そして、9月1日の内定式に出席し、同月下旬に行われた2泊3日の親睦会を兼ねた合宿にも参加しました。
先輩社員の方々も、同期の雰囲気も良く、私の願いであった英語を活かすチャンスがあるという点においても問題はないので、この企業が嫌になったわけではありません。
しかし、今になって、愛知万博や中部国際空港での仕事に興味を持ち始め、このまま就職していいのかどうか迷うようになりました。内定企業...続きを読む

Aベストアンサー

若干、#3さんと意見が異なりますが、参考になれば・・・。
こちらも長文です。

実は採用の担当経験から言わせていただくと、入社後、三ヶ月、半年での退職のほうが頭が痛い想いです。

逆に言えば、内定の段階で法的拘束力はないのですから、きちんと示しはつけていただいた上で、辞退される方が企業にとっても学生さんにとってもお互いに痛みが小さいです。

今時分、大学の就職課などに怒鳴り込む企業もよほどの信頼・取引関係のあるものではない限り、あまり想定されません。
ましてや、就職課も本当に現在の就職事情を汲んでいる方が珍しいのかもしれません。
(そうでなければ、のんきにG.W.明けなどに求人のお願いなどは出してこないでしょう)

無論、就職する企業の中で面白いビジネスなどを見つけて新たなる出発点とされる場合もこれまた真ではあります。

さて、冒頭でも述べたとおり、学生さんにとっては随分サバサバしているかとも取れるかもしれませんが、企業としては、新たに採用枠を設けるか、もしくは中途採用など応対方法はいくらでも取れます。

しかし、本人にその気がなく、入社して半年して辞めると研修費用や本来の人事などの計画がずれてしまい大変な苦労になります。
特に企業側から言わせていただく意見になるので、これを「企業側のエゴ」とは捕らえていただきたくないのですが、採用担当からすると、せっかく入社してくれてウチでがんばってくれると言ってくれたのに・・・。というショックがかなり大きいです。(これ事実です)

まだ、内定段階で、「実は、迷っていて・・・」と正直に吐露していただいた方が、相談にものりやすく本人の今後のキャリアなどを考えてアドバイスするシーンも多いです。

chipaleさんがどのような所で悩んでいるかは多くはわかりませんが、どちらにせよ相談する事が必要と思います。「相談」もビジネス上のスキルとして最も重要なスキルの一つです。

chipaleさんが今後のステップアップのためにも、必ず「相談」される事を薦めます。
このgooを利用して、「相談」されたのですから、次はきちんと相手に「相談」してください。

若干、#3さんと意見が異なりますが、参考になれば・・・。
こちらも長文です。

実は採用の担当経験から言わせていただくと、入社後、三ヶ月、半年での退職のほうが頭が痛い想いです。

逆に言えば、内定の段階で法的拘束力はないのですから、きちんと示しはつけていただいた上で、辞退される方が企業にとっても学生さんにとってもお互いに痛みが小さいです。

今時分、大学の就職課などに怒鳴り込む企業もよほどの信頼・取引関係のあるものではない限り、あまり想定されません。
ましてや、就職課も本...続きを読む


人気Q&Aランキング