会社の朝礼で

１０分程度の朝礼でスピーチの順番がまわってきました
その際に東京本社から社長が同席し、きかれてしまいます
まさに、人事評価そのものです
わたしとしては、ごく普通のスピーチをすることで
とくにさしあたりのないようにしたいとかんがえています
多かれ少なかれの好印象だけをのこしたいです

なにかよい方法
参考となるサイトをご紹介していただくとたくかります
わたしの仕事は社内のパソコンの整備が主な仕事です
よろしくおねがいいたします

No.3 回答者： mat983 回答日時： 2008/11/10 01:13

http://www.akiyama-shoji.co.jp/back%20no.htm
上記サイトに例題が沢山出ています。

「おはようございます。
パソコン整備の仕事はパソコン周辺機器の調整も含めた
保守・点検・整備業務です。
最近の問題点はパソコンの・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
です。
私からのお願いとして・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」


質問者さんの場合、
こういう流れが合うように思います。

No.2 回答者： QES 回答日時： 2008/11/09 20:20

ＮＯ．１です。

失礼しました。
明日の朝礼かと思いましたので、明日の朝礼にもっともタイムリーな話題を提供したつもりでしたが、来月ならわかりませんね。

私は、常にその時点でのタイムリーな話題でのネタを持っており、新しい話題が出たら頭の中で差し替えておき、いつ人前でスピーチをすることになっても慌てないようにしています。

後はどう締めくくるかだけですが、パソコン関係のお仕事でしたら、話題からセキュリティの重要性などに結びつけるのは容易だと思います。

この回答への補足

社長もそのようにしていますね
そういえば
忙しいから考えてる暇ないですものね
でもどうしてもきめないといけないので
なにか参考となるサイトないでしょうか
暗記してしまいます
よろしくおねがいします

補足日時：2008/11/09 20:47

No.1 回答者： QES 回答日時： 2008/11/09 17:56

社長の前で心にもない難しいことを喋ろうとしたら、噛みますよ。

わたしならプロ野球日本シリーズ第７戦（回答時点ではまだ始まっていませんが）を見て感動した。
思うに〇回の〇〇のプレーが勝敗のポイントだったのではないか。
それは・・・（略）。
このように話を切り出し、個々の判断とチームワークがうまくかみ合うことが如何に大切かを知った。
わが職場でも・・・（略）
このように締めます。途中は時間に応じて適当に膨らませます。

タイムリーな話題、肩のこらない話から始めて、うまくまとめるほうが評価されます。
社長がどちらかのチームのファンで、そのチームが優勝するとなお効果的ですが。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます
では、１ヶ月先のスピーチですので
タイムリーはよめません
それと自分の仕事の目標とかはどのようにもりこみましょうか
よろしくおねがいします

補足日時：2008/11/09 18:19