経営者の失業保険

今年、会社を辞めて2人で起業しました。
6月：A社を退職
7月：起業（代表取締役）

しかしながら、資金繰りがうまくいかず、事業が立ちいかなくなってしまったため、
・今年いっぱいで事業終了、事務所閉鎖。
・会社自体は清算せずに今後も残していく。
・会社からの給与（役員報酬）はゼロに。
・会社の年金・保険も脱退。（任意継続などで）
・来年から求職活動。
と思っておりますが、不景気且つ年齢も若くないため不安な毎日です。

これまで、「（元）経営者は失業保険の給付対象外」だと思っていたので失業保険の受給はあきらめていたのですが、最近保険関係に詳しい知人から、「起業前の退職から1年以内ならば、経営者であっても失業保険の対象になる」と言われました。
その知人は自信満々で言っているのですが、ネットで調べても「（元）経営者は対象外」というページばかり出てくるので、よくわかりません。どなたか教えていただけないでしょうか?

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2008/12/26 01:08

・経営者は雇用保険に加入できないので、離職後失業給付は受給できません

・貴方の場合は、6月にA社を退職していますから、その際発行された離職票で、来年の6月末まで（A社を6月末で退職した場合）失業給付を受ける事が可能です（失業給付が受けられるのは、離職の翌日から1年間なので）
・給付制限の3ヶ月か付くかどうかは、離職票の離職理由によります
・ハローワークで失業給付の申請をした日に、7日＋3ヶ月（給付制限が付く場合）＋給付日数（6月末までに該当する日数分）
　（給付日数が120日でも、6月末日までの分のみ有効：支給対象です・・7月に食い込んだ日数は支給対象外になります：支給されません）

この回答へのお礼

丁寧なご回答、本当にありがとうございます。

お礼日時：2009/01/05 10:42