マンガでよめる痔のこと・薬のこと

この度、転職が決まり、来月から契約社員で働く予定です。
初出勤時の服装についてどうしても不安があり、経験などから
アドバイスを頂けたらと思い質問させて頂きます。

転職先は、従業員が5名程の小さな営業所の事務です。
大手の会社ですが、本社は他県で、初出勤も直接営業所に出勤します。
入社手続きの為、数回訪れた際にリクルートスーツで行った所、
所長さんに初出勤の時は、もっと気楽な格好で良いからね、と言われました。
女性の社員は一人いらっしゃって、数回訪れた際に見た時は、
セーターにスカートといったきれいめなオフィスカジュアルな服装でした。会社説明の際も、お客様が居るからそれなりの服装で、それでも
びっくりするような服装でなければ大丈夫、とのお話がありました。

普段はセーターやアンサンブルなどのカーディガンに、
パンツやスカートを合わせようとは思っているのですが、
初出勤もリクルートスーツで行こうと決めていたので、気楽な格好でと言われてしまって、初日はどうしたら良いかわからなくなってしまいました。

そこで、スーツにも合わせられるような細身の黒のジャケットに
グレーのスカート、インナーに薄手のセーターを合わせたカッチリ目
で行くか、気楽な格好で、と言われたので、あえて普通にアンサンブルのカーディガンにスカートで行くか、悩んでいます。

また、スカートに黒タイツを履こうと思うのですが、
初日から黒タイツを履いて行っても無礼には当たらないでしょうか。
(面接などの際は、黒タイツはNGという話を聞いた為不安です。
女性社員が黒タイツを履いていたかどうかは未確認です。)
黒タイツがダメならば黒のパンツで行こうと思うのですが、
そうなると黒のジャケットを合わせてしまうと少しカッチリし過ぎて
しまうかな、とも思います。

似たような質問もあるし、会社によって違うとも思いますが、
前職が制服であった為に私服で働くというイメージが掴めず不安です。
一般的にはこうだよ、といった事や、自分ならこう思うといった程度で良いので、アドバイス的なものを頂けたらと思います。

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A 回答 (4件)

初日は挨拶とか、皆さんの前に立つ事もあると思うので、やはりスーツが良いと思いますが、翌日は皆さんを見てあわせていけば良いと思いますよ。



私はずっとカジュアルですごせる職種なのですが、そのまま取引先とも面会するし、会社がそういう会社なので、、、

そうだな、、、黒ジャケットと黒パンツにインナーはタートルセーターとか、深いV字かU字のセーターにすれば、きっちり感も有りながら、シャツでばっちりという感じも無いしで良いんじゃないかな?パンツをグレーとか焦げ茶にしたり、スカートでもタイトじゃなきゃ可愛くて良いかもしれませんね。

転職も成功したし、オフィスでおしゃれも楽しめそうだしで、良いですね!!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
皆さんの回答を読んだ結果、やはりスーツで行こうと思います。
リクルートスーツでは無く、黒のジャケットに黒のフレアスカート。
インナーもシャツでは無く、白かグレーのU字のカットソーかセーター
にしようかなと思います。

具体的なアドバイスを有難うございました!
これから頑張ります!

お礼日時:2009/02/01 11:51

私は沢山のオフィスで(正社員や派遣で)働いた経験があって


ほとんど私服でした。

実際はアンサンブルとスカートで大丈夫と思いますよ。
黒タイツも大丈夫である確率のほうが高いと思います。

「びっくりするような服」という意味は
たとえば、襟あきが極端に広くて肩から落ちそうなボートネックとか
(色っぽいというかだらしない印象になる)
袖にながーいリボンだのヒラヒラだのついてはためくような服とか
蛍光の原色の服、ド派手なコントラストのシマシマ、
明らかに結婚式とかで履くもんでしょ?という感じの
超ロングスカートでスパンコールついちゃってるとか
ブーツに、やけにラフな傷をつけたデザインだとか
でかいパーツの飾りが沢山ついてるとか
そういう感じの・・・ことだと思います^^;。

少し大きな会社で、学生バイトや派遣さんの多いところで
廊下などに注意書きが書いてあることがありますが
・デニム不可
・(夏場)ノースリーブ不可
・極端なロングやミニスカート不可
ここらへんが最低限のお約束ですね。

したがって露出の少ない冬は、
自然に考えたものを着ていってNGになる確率は
かなり少ないです。

私は下はパンツスタイルが多めで
上はタートルネックのセーターやカットソー
さほど寒くないときはVネックのざっくりセーターの中にキャミソール
みたいな感じが多いです。

質問者さんは文章から、オフィスカジュアルを難しく考えていそうな感じがするので
逆に、そんな難しく堅く考えなくても大丈夫だろうと思います。

ただし初日に関しては、悩むくらいならフォーマルシフトがいいです。
多分、周りの方は、もっと気楽でいいよとまた声をかけて下さると思います。
そしたら「さじ加減もわからないので、失礼に当たらないように思いまして」などと言えば
なるほど、それはそうだ、常識がある、と好印象です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
実際に私服で働いている方のお話が聞けて、とても参考になりました。
皆さんの回答を読んで、やはりスーツで行こうと思っています。
それでも、気楽に、とのお言葉を頂いたので、
リクルートスーツのようなカッチリしたものでは無く、
ジャケットにフレアスカートのフェミニンなスーツにしました。
翌日からはdorce0000さんの回答にもあるような服装で
行きたいと思います。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/02/01 11:54

No1の回答者の意見に賛成です。



通常のやり方は、まず質問者が最初に考えておられた無難またはフォーマルな服装で出勤します。 これは新入社員だから、この服装で来たといえばどの世界でも通用します。 例えその服装を営業所のすべての方がフォーマルすぎると感じてもそれは問題ないです。だれもそう感じても、それを非難することはできません。 そして徐々に回りの服装に合わせます。
1) 最初はフォーマル -新入社員の基本ロジック
2) 回りにあわせ -これも合理的

質問者の質問内容からして、貴方が考えている以上にフォーマルにして問題ないと思います。 そしてそのフォーマルからカジュアルの移行も質問者の感覚から一歩遅らして実行するのがベストのタイミングであると感じます。

フォーマルを早くカジュアルに切り替えると問題がで右r可能性がありますが、
遅く切り替えても問題は発生しません。 確実に問題がでないタイミングで切り替えるとのタイミングの計り方でいいと思います。

今どちらかを悩んでいるなら間違いなくフォーマルです。 カジュアルでOKとの
確信をもってからカジュアルです。 この判断に遅すぎることの心配はいりません。 遅く判断してもかまいません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
皆さんの回答を読んで、やはり初日はスーツで行こうと思います。
凄く納得のいく説明を頂いて、なるほどととても参考になりました。
初日に女性の服装を見て、それから徐々にカジュアルダウンしていこうと思います。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/02/01 11:56

初日はとりあえず来ていこうと思われていたスーツ姿で行かれたら良いのではないですか?



「気楽な格好でいいのに~」って言われたら
「いえいえ。私服で仕事したことが無いのでどういうのが良いのかわからなくって・・・今日他の皆さんのお姿拝見で勉強させていただきます」って言って置けば無難に初日が過ぎるとおもいますけども?

初日とりあえずスーツで行って、そこで上の質問に書かれているような格好(黒タイツの件も)でもよいかどうかを判断されたらいいのではないでしょうか?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!
皆さんの回答を見て、やはりスーツで行こうと思いました。
それから皆さんに服装の規制などがどれほどあるのか確認して
徐々にカジュアルな服装にしていこうと思います。
とても参考になりました!ありがとうございました!!

お礼日時:2009/02/01 11:59

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ちなみに、大変恥ずかしいのですが、スーツは学生時代のリクルートスーツしか持っていません。

Aベストアンサー

こんばんは。
そうですね、今まで入社されてくる方を見ていると、大体リクルートっぽいスーツが多いですね。

ただ、私も何度か転職しましたが、スーツが似合わず持っていないので、
ジャケットとパンツというスタイルで出勤していましたよ。
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先日、臨時ではありますが、NT○に内定を頂きました。

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Aベストアンサー

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お願い致します。

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数日前採用の通知が届き、紙には「×日電話下さい」とありました。×日とは届いた当日でした。その日は帰宅が遅くなり夕方家に電話を下さっていました。留守番電話にメッセージが入っていて手紙を読んですぐに電話をしたのですが、「担当者は帰宅しました」と言われ電話に出た方が伝えて下さると思いその後電話はしていませんでした。そして今朝行くと担当者の方(総合的な事務を行っている方と思われます)が「連絡がないから来ないかと思っ...続きを読む

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よろしくお願いします。

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私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
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Q制服がある会社での通勤服

制服がある会社での通勤服

こんばんは。いつもお世話になっております。
就職が決まったのですが、通勤服について悩んでいます。
今まで学生だったのでカジュアルな服しか持ってないのですが、
やっぱり通勤服もそれなりにジャケットとかですよね??
制服がある会社での事務の仕事です。
ナチュラルビューティーベーシックかプロポーションボディドレッシングで
何着か買って来ようかと思っているのですが、あんな感じで大丈夫ですか?

母が通勤用のスーツを買ってあげると言っているのですが、
制服がある会社で通勤にスーツって変ですよね・・・?

あと、今度制服の採寸などで勤務開始前に一度会社へ行くのですが
その時はスーツでいいでしょうか。

(1)制服のある会社での通勤服について
(2)勤務開始前の制服採寸などの日の服装について
アドバイスいただきたいです。是非よろしくお願いします。

Aベストアンサー

就職が決まったとのこと。おめでとうございます。

うちの会社の話になりますが、制服を着ている部署と制服のない部署があり、
制服を着ている部署(内勤)であれば通勤着は自由です。
ただし、制服着用の時には、靴の指定はあります。
ヒールが高くなく、後ろをベルト(バックル)で止めること。色は黒。
スニーカーやブーツ、黒以外の靴、ベルトがない靴は禁止です。

制服のない部署では基本はスーツですが内勤者はビジネスカジュアルも可と
なっています。
靴は制服のある部署とおなじです。

たいてい、そこそこの企業にはドレスコードが決まっています。
あまり大きくない会社では明確に決められていないこともありますが、
いずれにせよ、人事担当へ確認されたらどうでしょうか?
確認するのは恥でも汚点でもないので、普通にきかれたらよいと思います。
「通勤着のドレスコードはありますか?」と。
もし、どうしても聞きにくいということであれば、平日の通勤時間帯に
偵察に行けばどのようんな感じなのかはわかりますよね。

採寸の時は、特に会社から指定がなければスーツが無難ですが、全く
気にしない会社もあります。
その場合には、通勤着と同様に、聞いてみるのが一番だと思います。

ちなみに、私の会社ではそのような問い合わせも多く、都度学生に、
私服着用でとか、スーツ着用でという案内をしているみたいです。

就職が決まったとのこと。おめでとうございます。

うちの会社の話になりますが、制服を着ている部署と制服のない部署があり、
制服を着ている部署(内勤)であれば通勤着は自由です。
ただし、制服着用の時には、靴の指定はあります。
ヒールが高くなく、後ろをベルト(バックル)で止めること。色は黒。
スニーカーやブーツ、黒以外の靴、ベルトがない靴は禁止です。

制服のない部署では基本はスーツですが内勤者はビジネスカジュアルも可と
なっています。
靴は制服のある部署とおなじです。

たいてい、そこ...続きを読む

Q制服のある会社への通勤時の服装

今月から就職先の会社に、研修もかねてアルバイトとして働いてます。
職種は、販売・接客などです。
この会社は、経理や技術の社員には制服はありませんが
販売の女性社員には制服があります。

そこで質問なんですが
通勤時はどんな服装で行ったらいいのでしょうか?
デニムや、色のきれいめな私服でもいいのでしょうか?
先輩方の服装を見ると、割と地味というか無難な色・デザインです。
しかし、年齢が30歳以上ということもあるので
若めのデザインを着ないだけなのかなぁとも思います。
20代の方がいないので、誰に聞いてよいかわからず…。

ちなみに、制服勤務の姉は通勤時はデニムやスカート&ブーツなど
大学の時と変わらないような格好で通勤しているので
「働く時に制服を着るから、通勤時は自由にいいんじゃない?」
と言っています。

皆様の意見、宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

周りの人が不快に思わない服装であれば何でもいいと思います。
要はモラルの問題かと。
ダメな例:コスプレ、露出が異様に多い、派手すぎ、香水がきつい

ただ、制服の中には羽織る程度のものもあります。
その場合は、自由とはいえません。

アルバイトの時の経験だと、某コンビニでは、羽織るだけの制服だったので、下はスカート、ハーフパンツ、サンダル等は禁止でした。

Q派遣初出勤です。服装などについてなのですが

22歳♀です。
初めて、派遣会社に登録をし、派遣として勤務するのは初めてなのですが来週から自宅の近所で2カ月短期でデータ入力の仕事を紹介してもらいました。
その時の、これは持って行ったほうがいい、こうしたらいい。というものがあれば教えてください。
又、服装は私服勤務なのですが、やはりスーツでないと駄目でしょうか?
ちなみに派遣会社での登録の際の面接には私服で(黒プリーツスカート、ブラウス、ジャケット)で行きました。
派遣会社の面接の方も私服で(カーデガン、ブラウス、パンツ)でした。派手な格好、ラフな格好でなければ大丈夫でしょうか?よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

確かにスーツは無難ですが、私服勤務OKというなら私服で問題ないかと思いますよ。
当方男ですが以前派遣で短期の案件もいくつかやりましたが、いずれも私服OKだったので初日からジーンズで行きました。10数人で勤務した仕事では大半が女性でしたが、スーツの人はいませんでした。ジーパン、パンツ、スカートなど様々でした。派手なものを避け、髪も極端な染色でなければ問題ないかと思います。

長期の場合だと私服OKでも初日は相手の印象?もあるのでスーツで行ったほうが良いかもしれませんが、期間限定ならあまり気にしなくてもよいと思います。ご心配であれば派遣会社の担当に初日でも私服で良いか聞いてみてもよいかと思います。

Q出社時間を注意されました

転職後、3ヶ月目のものです。

今日、1人の先輩に出社時間について注意を受けました。
出社時間が早すぎる、という内容でした。

始業時刻は8時45分です。
男性陣がみなし残業の勤務体制の為か、タイムカード等はなく
書面にて出勤時間の申請を行っています。

雨の日などはとても渋滞する為、余裕を持って家を出るようにしており、
会社に到着するのは8時~8時10分くらいになっています。
始業時間までの間、当番制になっている掃除をしたり
チラシを折ったり、簡単な雑務をしながら時間をすごしています。

それについて、出社時間が早すぎるので、もっとゆっくり家を出ろと
忠告されました。
早く来られると、プレッシャーになるとも言われました。
もう1人の先輩は構わないんじゃないか、といってくれたのですが
その先輩はどうしても譲りませんでした。

私は遅刻したくないのと、ギリギリに出社して慌しく仕事を
開始することにも抵抗があるので、余裕を持って到着しておきたいと
思っているだけなのですが…。
課長が、入社したばかりの私に気を使っているのが面白くないらしく、
最近態度も非常に冷たくなっています。
なので、上司に相談すると、また話がこじれてしまう為、相談できません。
辞めたいという気持ちを抑えて毎日出社しているような状態になっており
これ以上先輩にきつい態度を取られたくないので、
やはりこの忠告には従うべきでしょうか。
近くのコンビニ等で時間を潰してから出勤すべきか迷っています。

みなさんならどうされますか?
参考までにご意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

転職後、3ヶ月目のものです。

今日、1人の先輩に出社時間について注意を受けました。
出社時間が早すぎる、という内容でした。

始業時刻は8時45分です。
男性陣がみなし残業の勤務体制の為か、タイムカード等はなく
書面にて出勤時間の申請を行っています。

雨の日などはとても渋滞する為、余裕を持って家を出るようにしており、
会社に到着するのは8時~8時10分くらいになっています。
始業時間までの間、当番制になっている掃除をしたり
チラシを折ったり、簡単な雑務をしながら時間をすごしています。

それ...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんわ。逆に生意気かと。その先輩はおかしいですね。

ちなみに自分の後輩の女子は5分前にきて涼しい顔しているのでイラつきますね^^

8時~8時10分 逆に指示にしたがわないと生意気だよなとなるのでちょい遅くすれば(20~30分)??ある程度落ち着いてきたらもとの時間に戻せばいいかと^^

 入社したばかりの私に気を使っているのが面白くないらしく、最近態度も非常に冷たくなっています

自分も先輩の立場ですが。後輩はかわいいけどね^^たまに意味不明な助言してくる方いると思うけど、うまく流しましょう^^

 上司に相談すると、また話がこじれてしまう為、相談できません。

これはいいですね。変に相談するとちくりやがったとなるのでね

 辞めたいという気持ちを抑えて毎日出社しているような状態

変に自分を追い込まないほうがいいよ^^

早く来られると、プレッシャーになるとも言われました。
その先輩はどうしても譲りませんでした。

馬鹿な先輩ですね。プレッシャーの意味がわかんないけどね。


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