給与計算をしていて、1円の誤差が生じました.
「オプション」⇒「計算方法」⇒「表示桁数で計算する」で、
当面はしのいでいますが、この方法でいいのでしょうか?小数点以下の指定や、表示形式などできる限りのことはしたつもりですが、上記の方法以外には解決策が見つけられませんでした.どなたか、お力を!

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A 回答 (4件)

ROUNDUP か ROUNDDOWN の関数を使ってください。


計算式を入れるときに、給与の支給であれば円未満切り上げですので、 roundupを 控除であれば円未満切捨てですので、 rounddown の関数を使って計算してください。ぴったり合うはずですよ。エクセルでもロータスでも同じ関数です。
掛け算・割り算のときには必ず使ってください。
私も以前給与計算で会わなくて悩みましたが、これを使えば大丈夫!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。税計算等こみいったものにはROUND関数他を使ったのですが、掛け算項目は単純に計算だけで終わらせていました。助かりました。
申遅れましたが、当方エクセルでした。関数って面白いですねえ。また教えてください。

お礼日時:2001/03/03 14:45

前の方々と、同様ですが、加減乗除の途中では、Round関数を使用しています(upでもdownでもなく四捨五入)

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この回答へのお礼

ありがとうございます。また教えてください。

お礼日時:2001/03/07 12:42

こんにちは



 以下のページがご参考になるのでは?

1. Housaka's Home Page http://member.nifty.ne.jp/housaka/

 エクセル奇譚
 http://member.nifty.ne.jp/housaka/kitan01.html

 エクセル奇譚 ~ 誤差アラカルト ~
 http://member.nifty.ne.jp/housaka/kitan011.html

2. マイクロソフト-サポート技術情報 
http://www.microsoft.com/japan/support/

 [XL97] 浮動小数点数値演算の結果に含まれる丸め誤差について
 http://www.microsoft.com/japan/support/kb/articl …

 [XL97] 数値を比較した結果が正しく返らないケースについて
 http://www.microsoft.com/japan/support/kb/articl …

 [XL97] 特定の小数部を持つ数値を入力した場合に誤差を生じる
 http://www.microsoft.com/japan/support/kb/articl …

 [XL] 浮動小数点の計算誤差と IEEE フォ-マット
 http://www.microsoft.com/japan/support/kb/articl …

参考URL:http://member.nifty.ne.jp/housaka/kitan011.html,http://www.microsoft.com/japan/support/kb/articl …
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この回答へのお礼

エクセル奇譚面白いですねえ。ありがとうございます。こんなにたくさんのページ恐れ入ります。またおしえてください。

お礼日時:2001/03/03 14:55

Excelを使用しているのでしょうか?


パソコンで小数点を含んだ演算をする場合は基本的に誤差が生じるものと思って下さい。(ほんのわずかですが)
例として5になるはずが4.99999999999…になってしまった場合に小数点以下切り捨てという処理を行ってしまうと4になり結果として1の誤差が生じてしまいます。
このようなことをしていませんでしょうか?
小数点以下の桁数を多くして計算の途中経過を確認することをお勧めします。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。エクセルです。表をシンプルにしようとすると誤差が、確認事項を増やすとページが増えてしまいます。使えば使うほど色々と疑問も増えて・・・・・・。また教えてください。

お礼日時:2001/03/03 15:06

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売上連動手当・業績連動手当・という名目ありですか?

営業手当だとイマイチ条件が一致しないような気がして
賞与ではなく手当として毎月頑張って働いてくれた人に手当を払いたいのですが
給与明細の名目は何手当にしたら良いでしょうか?

Aベストアンサー

名目は何でも構いませんが、長いのは面倒な気が・・・

普通はもっと単純でいきます。
歩合給、売上手当、業績手当、
ただ、問題は出す基準がきちんとしているかどうかです。
適当に気分で出すのはだめですよ。

Q家賃の日割り計算をEXCELで自動計算する計算方法

家賃は1ケ月10万円とします。A1セルに2005年1月1日、B1セルには3月31日を入力します。C1の家賃は3ケ月分で30万円となります。これはDATEDIF関数を用いて計算することが出来ました。次にA1セルに2005年1月15日、B1セルには3月25日としますと、家賃の日割り計算しますと、1月は17日分(17/31*10万円)で54838.7円、2月は100000円、3月は25日分で、80645.2円、合計の家賃は235483.9円と計算されます。
これを自動計算する方法はあるのでしょうか。必ずしも上記のようなセル入力にはこだわりません。
なにか良い方法があったらご教示下さい。

Aベストアンサー

色々やり方はありますが、余り複雑にならずにっと思いまして、下記はどうでしょうか(^^;

(入力)
A1←2005/1/1、B1←2005/3/31、D1←\100,000

(中間計算)
C1=B1~A1の月数を算出(該当月を含む)
A2=A1の月末まで日数を計算
B2=B1の当日までの日数を計算

A1が月初の場合-->A3=0
A1が月初以外---->A3=A2、C2=-1

B1=A1(同じ年月)->B3=0 、C3=0
B1が月末の場合-->B3=0
B1が月末以外---->B3=B2、C3=-1

(答え)
D3=A3*D1+B3*D1+(C1+C2+C3)*D1

※(その他)
判断=IF関数、月末=翌月月初-1日

Q公務員の給与・手当・ボーナス

公務員の給与・手当・ボーナス
皆さんは公務員の給与・手当・ボーナスについてどのように思われますか?
公務員と一口にいっても多くの職がありますが、皆さんの思い描く公務員像で結構です。

議論して頂きたいわけではないので、反論等はお控え願います。

Aベストアンサー

別のところ(地方公務員のボーナス)で同じ回答をしているので恐縮ですが・・・

大都市では民間>公務員だと思いますが、地方だと圧倒的に公務員>>>>>民間でしょうね。

というか田舎の公務員は「もらいすぎ」って正直思います。
私自身田舎出身で身内に地元の市役所に勤務してる者がおりますが、明らかに賃金に見合う仕事はしていません。
田舎の実家では新聞を2紙とっていますが、1紙は仕事中に読むからと毎日役所に持っていっています。
それでいて昔から残業もなく、定時には家に帰ってきて横になって野球中継を見ていますが、年収は600万円以上あります。
別に出世しているわけではなく、ごく普通の地方公務員です。


ずっと都市部に勤務している人にはわからないかもしれませんが、田舎で年収600万ってすごい数字なんです。
田舎では汗水たらして働いて年収200万円台の人はたくさんいます。
30代でも手取り20万未満の人もいます。ボーナスなんて出ない企業の方が多いと思います。
田舎だと持ち家が多く、都会と違って教育にお金はかからないので
(学校はみんな公立で塾や予備校にもいかない:というか近所にそもそも塾がない)
子どもがいてもそれでもやっていけないことはないですが。

家を支えてくれてるので感謝はしていますが、正直この格差はあんまりだなと思います。

と前置きが長くなりましたが・・・実際、地方公務員と民間でどのくらいの差があるかというと

たとえばそこにある山形県(山形新聞の報道)では
山形県の一般職員の夏ボーナスの平均支給額は71万円ですが、
山形銀行調査による山形県の公務員と民間の夏ボーナス平均支給額は33万円です。

公務員+民間で33万円ということは、公務員が平均71万円もらってるわけですから、
それを33万円まで引き下げるくらい民間のボーナスは少ないことになります。


夏のボーナス支給額は33万6000円 山形銀見通し、3年ぶりプラスに
http://yamagata-np.jp/news/201006/30/kj_2010063000500.php
山形銀行が4日発表した県内の夏のボーナス支給見通しによると、【民間企業と官公庁を合わせた1人当たりの支給額】は昨年夏と比べ2.1%増の【33万6000円】となった。
夏のボーナスとしては3年ぶりのプラス転換。民間企業の総支給額も前年を上回るなど、景気の緩やかな持ち直しの動きは、夏のボーナスの改善にもつながりそうだ。

また、これは昨年の報道ですが、宮城県の民間のボーナス平均は36万円なのに県職員のボーナスは87万円でした。
今年8万円も下がり大きく報道されてますが、それでも民間の2倍以上はあります。

公務員にボーナス支給 宮城県87万円、仙台市78万円 http://jyoho.kahoku.co.jp/member/backnum/news/2009/06/20090630t11032.htm
参考【宮城】民間企業夏のボーナス平均36万円・・・20年ぶりの低水準
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251590039/

宮城県民間 夏のボーナス平均 36万円
宮城県職員 夏のボーナス平均 87万円(民間の2.4倍)
仙台市職員 夏のボーナス平均 78万円(民間の2.2倍)

今年度の報道↓
河北新報 公務員に夏のボーナス支給 宮城県は8万円減
http://www.kahoku.co.jp/news/2010/06/20100630t11035.htm
 宮城県内官公庁の一般職平均は、宮城県が78万7196円(43歳8カ月)で前年同期と比べ8万2036円(9.4%)の減。
仙台市は77万270円(43歳8カ月)で9239円(1.2%)減少した。

これが大企業が多い都市部であれば、事情は変わってきますが、地方(田舎)になればなるほど、民間と公務員の差は激しく開きます。
ですので都市部に住む人であれば、「普通」「安い」と感じる人もいるかもしれませんが、田舎に住む人は公務員のボーナスは総じて「高い」と感じてると思います。

別のところ(地方公務員のボーナス)で同じ回答をしているので恐縮ですが・・・

大都市では民間>公務員だと思いますが、地方だと圧倒的に公務員>>>>>民間でしょうね。

というか田舎の公務員は「もらいすぎ」って正直思います。
私自身田舎出身で身内に地元の市役所に勤務してる者がおりますが、明らかに賃金に見合う仕事はしていません。
田舎の実家では新聞を2紙とっていますが、1紙は仕事中に読むからと毎日役所に持っていっています。
それでいて昔から残業もなく、定時には家に帰ってきて横になって...続きを読む

Qエクセルの小数点・・・

エクセルで小数点を切り捨てて表示したい時はどうすればいいでしょうか?
困ってるのでどなたか教えてください。
お願いします。

Aベストアンサー

切捨てだと
INT関数、ROUNDDOWN関数、TRUNC関数、FLOOR関数が使えます。
INT関数は整数化の関数ですが負の値は低い値になります。(1.5は1に、-1.5は-2になります。)
ROUNDOWN関数は桁数を指定する必要があります。桁数が0なら整数化、正の数値は小数点以下、負の数値はその逆になります。
TRUNC関数は基本的にROUNDDOWN関数とおなじですが、整数化の場合桁数を省略できます。
FLOOR関数は基準値の倍数で切り捨てます。
FLOOR(123,25)だと結果は100(25の倍数)になります。
ただし切り捨てる数値が負の値の場合
FLOOR(-123,-25)のように基準値も負の値にする必要があります。

Q労働条件通知書の給与部分の資格手当とは?

25歳男です。
現在印刷会社(グラフィックデザインを4年間)にて勤務していますが、転職を考え、先日某企業の広報部(グラフィックデザインを扱う)の中途採用に合格しました。
数日後、自分宛に労働条件通知書が自宅に届きました。
労働条件通知書の給与部分によくわからない点があったので質問させて頂きます。

とりあえず給与に関して記載されている部分です。

1.基本給 190,000円
2.諸手当の額や計算方法
 あ(通勤手当 賃金規定による)
 い(資格手当 60,000円:計算方法/試用期間満了後   )
 う(  手当     :計算方法/  )
 え(  手当     :計算方法/  )

このように記載されていました。
この場合、基本給が19万円は分かるのですが、資格手当とはなんでしょう?
得に目立った国家資格などをもっているわけでもないのですが、
将来的に資格を取得した場合6万円をプラスしますよ!といった事でしょうか?

それとも資格手当=経験や技術値であり
あなたの場合は基本給+6万円を支給します。といった事でしょうか?

もし+6万円なら棚からぼた餅で最高にうれしいのですが
一体どういったものなのでしょうか?

25歳男です。
現在印刷会社(グラフィックデザインを4年間)にて勤務していますが、転職を考え、先日某企業の広報部(グラフィックデザインを扱う)の中途採用に合格しました。
数日後、自分宛に労働条件通知書が自宅に届きました。
労働条件通知書の給与部分によくわからない点があったので質問させて頂きます。

とりあえず給与に関して記載されている部分です。

1.基本給 190,000円
2.諸手当の額や計算方法
 あ(通勤手当 賃金規定による)
 い(資格手当 60,000円:計算方法/試用期間満了後 ...続きを読む

Aベストアンサー

給与明細の手当は、各会社の規定によりますから
会社関係者以外は詳細はわかりません。

しかし、ご質問の内容でしたら
資格手当の資格の種類がどうのこうの、というより
使用期間満了後には、資格手当という名目で6万円増えますよ、
と理解できますね。

でも詳しいことは出社されたら総務の人に聞いてみたら良いと思います。

Qドライブ容量不足の解決策!

IBMシンクパットiシリーズ#1465(OSはWin98)を使用しています。
Cドライブが約2GBでDドライブが約10GBの2ドライブです。
Dドライブはいつも空っぽなのですがCドライブが使用中にいつもいっぱいになりディスククリーンやエラーチェック&最適化などで何とかしのいでいますが、前回の質問でリカバリー時のパーテーション分割は断念し、ワンドライブタイプのハードディスクに載せ換えようかと思っています。
適応の見分け方や実際に可能かどうかどなたか御教授下さい。
また他に何かいい方法はありませんでしょうか?
自身で分解等は出来ますが外付けハードディスク等は考えていませんのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

「Cドライブが使用中にいつもいっぱいになり・・・」がIE使用中ではなく、他のアプリを使用中であれば効果はありませんが。

1.仮想メモリのドライブ変更
設定の方法は、マイコンピュータを右クリック→プロパティ(または、コントロールパネル→システム)。開いたダイアログの「パフォーマンス」タブをクリックし、「仮想メモリ」ボタンをクリック。
初期設定は「仮想メモリの自動設定」となっていますが、「自分で設定」の方を選び、ドライブをD:に変更する。

2.IE一時ファイルのドライブ変更
*お使いのブラウザがIE以外の場合は分かりません。

ツール→インターネットオプション
「全般」タブの「インターネット一時ファイル」の「設定ボタン」を
クリック。開いたダイアログの「フォルダの移動」ボタンをクリックしてドライブをD:に変更する。

Q給与明細に 既払通勤手当 これってどういう意味?

今月6月1日から勤務しており、本日6月20日に給与明細をいただきました。

まず第一に、6月1日から勤務なのに今日給与明細が来たという事は当月払いなのでしょうか?
まだ口座は確認していません。
20日払いとは聞いていましたが、翌月20日とばかり思っていたので給与明細を頂きびっくりしています。

それから、明細は『支給』と『控除』に分かれており、『支給』の欄にある“通勤手当”の金額がまるまる『控除』の“既払通勤手当”として引かれています。
既払通勤手当の意味が分かりません。
通勤手当の金額は3か月分の定期代を3で割った金額になっているようです。
あとから現金支給されるとかでしょうか?

面接の際に子供を自分の扶養に入れたいと言いましたが『扶養』の欄も『配偶』の欄も0になっています。

見たことのないものばかりで・・・
入社したばかりなので誰に聞いたらよいのかも分からず・・・
これでよいのでしょうか?

どなたか教えてください。

Aベストアンサー

>6月1日から勤務なのに今日給与明細が来たという事は当月払いなのでしょうか?

明細書に書かれた基本給部分で計算された日数は判りませんか?

うちの場合は
・工場労働者は20〆25日払い
・事務所労働者は25〆25日払い
で計算しての支給です
もちろん計算に間に合いませんので実質16日以降の欠勤などは翌月調整します

>“通勤手当”の金額がまるまる『控除』の“既払通勤手当”

給与計算ソフトによっては計算期間の関係で自動的に本来支払われない通勤費を計算してしまうことが有ります
その場合に苦肉の策として同額をマイナスしたりするかも?

ただ「既払」だと所得に影響するかもしれませんので少し不適切な処理に感じます

給与計算の担当者に聞くのが一番でしょう

>あとから現金支給されるとかでしょうか?

無いでしょう

>子供を自分の扶養に入れたいと言いましたが『扶養』の欄も『配偶』の欄も0になっています。

実際には扶養になっていても給与計算の個人マスタへの登録がまだなのかもしれません

Qwin98をインストールしてからpcの調子が不安定、改善策は?

・先ずはじめに、MYPCの状況ですが
 FMV-S165
 win95から新規でCD-ROMから98をインストールし、その 後cドライブから不要なソフトやデータをアンインスト ールや削除し、現在cドライブの空きメモリーは533 MB、更にRAMを96MBに増設、HDDをDドライブに 1.7GB増設、IEも5.0にバージョンアップ(インターネ ットでダウンロード)してます。
・快適に作動するかと思いきや、起動も終了も不安定.. フリーズカタマリしはしば、CTRT+ALT+deletを使って再 起動を繰り返してます。それでも解決せず、仕方なく電 源を切ったり、切った後に、WINのメイン画面がいつ もと違う「画面」でやっぱりCTRT+ALT+deletをすると今 度はMS-DOSかBIOS画面のようなのが現れて、「セーフモ ード」でどうの..となって、漢字かSHIFTキー以外押して はダメとなって、その時点で画面が固まってしまった  り、それで、やむなく電源切ってどうなるかと思うと、 まず は正常に作動するという状態で、素人には不安で しようがありません。 
 そけだけではありません、起動、終了にメチャクチャ時 間がかかる時があります。
 いろいろなエラーメッセージも、WIN95使用時に比べ頻繁 に起こるようになりました。
・そこで肝心の質問ですが、
 Dドライブにあるデータやプログラムをそのままにして
 Cドライブだけ、リカバリーCD-ROMで元に戻し、再度不 要なソフトやデータを削除して、
・尚かつ、98と95のosのみCドライブに入れて必要に応じ て98と95を使い分け出来るかどうか?
・もし、それが可能であれば、98と95の起動方法と使い分 け方が知りたいのですが。

質問が長文になって、欲張りな質問かもしれませんが、回答頂ければありがたいです。
m2king

  

・先ずはじめに、MYPCの状況ですが
 FMV-S165
 win95から新規でCD-ROMから98をインストールし、その 後cドライブから不要なソフトやデータをアンインスト ールや削除し、現在cドライブの空きメモリーは533 MB、更にRAMを96MBに増設、HDDをDドライブに 1.7GB増設、IEも5.0にバージョンアップ(インターネ ットでダウンロード)してます。
・快適に作動するかと思いきや、起動も終了も不安定.. フリーズカタマリしはしば、CTRT+ALT+deletを使って再 起動を繰り返してま...続きを読む

Aベストアンサー

・現在cドライブの空きメモリーは533MB
空きが550MBではOSが不安定になってしまいます。これはパソコン動作中に一時的にデータを保存する、などの操作が行われているからです。ですので、最低1GB無いとOSは不安定になり、よくフリーズすると思います。

・「セーフモード」でどうの..となって・・・
セーフモードになるにはいくつかの原因がありますが、その内容を見つけるのは大変です。そこでもう一度再インストールした方がいいと思います。ただ、最初に95だと言っているので、各種ドライバが対応しているのか?と言う問題もあります。そこで富士通に電話してWin98用のドライバが必要か、また必要ならば、入手方法を聞きましょう。もし自分で探せるのであれば、最新版をDLしましょう。

・Dドライブにあるデータやプログラムをそのままにして、Cドライブだけ、リカバリーCD-ROMで元に戻し、再度不要なソフトやデータを削除・・・
OSの再インストールにはcドライブをフォーマットするので、d自体は何もいじらなくて大丈夫なのです。ただし、不要なものを消去するとOSはどんどん不安定になります。ソフトをインストール、アンインストールをするとOSもいろいろいじられるためです。ですのであまりアンインストールはしない方がいいと思います。

・尚かつ、98と95のosのみCドライブに入れて必要に応じ て98と95を使い分け出来るかどうか?
できます。それには、別途ソフトが必要ですしOSが二つ分入るわけですので今のHDDの容量の2倍以上必要になります。ですのでお勧めできません。OSを使い分けるソフト自体も使い方が難しいですし・・・
もう一つはHDDをもう一つ買い、そちらに98、今のHDDに95を入れ、使い分ける方法もあります。これは面倒ですし、お金もかかります。多少簡単にする方法もありますので興味があればレス下さい。

最後になぜWindows98にするのか?と聞きたいのですが、95と98の差で大きく違うのは、USBを使うか使わないかです。ですのでUSBを使わないのであれば95の方がいいと思いますよ。もちろん98にはその他いろいろな違いがあるので、どうしても必要ならば上の方法しかないと思います。

・現在cドライブの空きメモリーは533MB
空きが550MBではOSが不安定になってしまいます。これはパソコン動作中に一時的にデータを保存する、などの操作が行われているからです。ですので、最低1GB無いとOSは不安定になり、よくフリーズすると思います。

・「セーフモード」でどうの..となって・・・
セーフモードになるにはいくつかの原因がありますが、その内容を見つけるのは大変です。そこでもう一度再インストールした方がいいと思います。ただ、最初に95だと言っているので、各種ドライバが対応...続きを読む

Q傷病手当金と給与の締め日

現在給与の支払いが、15日締当月末日払の会社に勤めています。
例えば、11月の給与は10月16日~11月15日迄の労働期間が支払いに該当し、11月30日に給与が振り込まれます。
そこで、10月16日~11月6日迄は有給休暇を使用し、11月7日~11月15日迄は病気で欠勤となります。
会社から頂く給与は、10月16日~11月6日までの分を日払いで頂きます。
ただ、傷病手当金の支給条件として、給与の支払いがないことが条件になっています。
そこで、このケースの場合、傷病手当金が支給されるのは、
欠勤開始の11月7日分以降になるのでしょうか?
それとも、給与の締め日後の11月16日以降になるのでしょうか?

Aベストアンサー

正解はこうでっせ!
傷病手当申請書にやな、先生はんが「何時から休めと指示しましたわ!」の記載と
会社はんが「何時から休んどるでっせ!」の記載されとる最初の日からの勘定でっせ!
つまりやな、今回のことで言うとな
10月16日から病欠しとる場合やったら
10月16日~18日が待機になりよる
11月7日~15日は銭が支給されよりま
有休とやな待機は重複しても構いまへんねん。
で、問題となる銭が手元に入るのがやな
11月7日~15日の申請をやな、12月初旬に先生はんに書いて貰うようぉ~お願いしはって
あんがとさん!と書いて貰った申請書をやな、あんさんが会社はんに提出しまんねん。
殆どのやな保険組合はんは「20日の締め・支払い」が多いよって
あんさんのとこも20日とちゃいまっか?20日として考えるとやな
12月20日迄に保険組合はんに会社はんが提出しよって
12月21日~1月19日の間に、保険組合はんが内容の精査をしよって
保険組合はんの支給決定・支払いがやな「1月20日」
しかしあんさん、可哀想な話なんやが、会社はんが「15日締め」やよって
あんさんの手元に銭が入るのが「2月末日」となりよりまんねん。
簡単な話で言うと「11月の請求は2月末でんねん」でっせ!
そやそや!保険組合はんの精査が「ここの記載間違っとるやんけ!」となるとやな
その分遅れまんねん。
早い話、1つ間違っとっただけで、銭を貰えるのが1ヶ月遅れよると言う事ですわ!
これはな仕方おまへんねん。
医療レセプトがやな「1ヶ月単位」で動いとるからこうなりよりまんねん。

正解はこうでっせ!
傷病手当申請書にやな、先生はんが「何時から休めと指示しましたわ!」の記載と
会社はんが「何時から休んどるでっせ!」の記載されとる最初の日からの勘定でっせ!
つまりやな、今回のことで言うとな
10月16日から病欠しとる場合やったら
10月16日~18日が待機になりよる
11月7日~15日は銭が支給されよりま
有休とやな待機は重複しても構いまへんねん。
で、問題となる銭が手元に入るのがやな
11月7日~15日の申請をやな、12月初旬に先生はんに書いて貰うようぉ~お願いしはって
あんがとさ...続きを読む

QWindows98⇒XP

現在、デスクトップのWindows98と、ノートのWindowsXPを使っています。

そのデスクトップのハードウェアにWindowsXPのOSを入れることは可能なのでしょうか?

Aベストアンサー

アップグレードインストールはトラブルが起こりやすいです。
特に全く系統が違うNT系のXPにするなら迷わずクリーンインストールをしましょう。
アップグレード版のXPを買わずにOEM版を買いましょう。
OEM版は単体で買うことができないので何かと一緒に買うことになりますが、規格が変わることがないFDDがよいでしょう。
メーカー製パソコンでFDDを取り付けるのが難しいのなら取り付けやすいメモリがよいでしょう。
XPを快適に使うには512MB必要です。
ちょっと気になるのはCPUがなにかです。
CPUはPentiumIIIやAthlonの1GHzクラス以上の性能がないと重いです。
PentiumIII 866MHzの環境でXPをインストールしたことがありますが若干重いと感じることができます。


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